桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 面試中缺乏自信怎么辦?

    13*******97
    2020-05-09
    3個(gè)回答
    439人關(guān)注
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  • 13*******82 2020-05-09
    很多面試的同學(xué),在面試中很顯得非常緊張,很多是因?yàn)闇?zhǔn)備不充足而導(dǎo)致害怕問(wèn)到自己的軟肋或應(yīng)答的不好造成的。那么提升面試自信最關(guān)鍵的一步就是,提前準(zhǔn)備。尤其是常規(guī)問(wèn)題,例如自我介紹、優(yōu)缺點(diǎn)、挑戰(zhàn)、工作經(jīng)歷。這些怎么說(shuō),如何說(shuō)的有重點(diǎn),都可以提前準(zhǔn)備,甚至可以背下來(lái),你說(shuō)的越順,自信心也就越強(qiáng),在后續(xù)需要發(fā)揮的問(wèn)題上,才不會(huì)顯得特別慌張,亂了陣腳。
    提前準(zhǔn)備好自己想要突出的內(nèi)容,并想好如何引導(dǎo)面試官去問(wèn)你準(zhǔn)備好的問(wèn)題,讓面試官掉入你的陷阱(這部分我后續(xù)會(huì)有專題,煩請(qǐng)關(guān)注),你準(zhǔn)備的越好,回答的越順,那么也就會(huì)越自信。
    鍛煉語(yǔ)速,有的同學(xué)緊張的時(shí)候,說(shuō)話會(huì)非常的快,導(dǎo)致思維跟不上嘴的情況。如果沒(méi)有前期的鍛煉和自我提醒,面試中很可能不自覺(jué)的提高了語(yǔ)速,這會(huì)很影響自己的思路,從而影響自信。
    做好每個(gè)問(wèn)題的結(jié)尾準(zhǔn)備:這對(duì)我個(gè)人非常重要,而且對(duì)于面試的自信心也非常重要。那就是有很多問(wèn)題,我過(guò)程回答的很好,但往往結(jié)尾的時(shí)候卻不盡如意,漏了“怯”。比如,有的時(shí)候應(yīng)該結(jié)尾了,卻沒(méi)有結(jié)尾,然后發(fā)現(xiàn)自己詞窮了,不知道如何結(jié)尾,導(dǎo)致窘迫。再比如,本來(lái)已經(jīng)結(jié)尾了,但是沒(méi)想好結(jié)尾這句話怎么說(shuō),然后就會(huì)下意識(shí)用“差不多就是這樣” “對(duì),就這樣” “沒(méi)有了” 等等來(lái)結(jié)尾。這個(gè)時(shí)候,往往面試者會(huì)對(duì)于自己的表現(xiàn)感到不滿意,從而導(dǎo)致后續(xù)的面試產(chǎn)生了膽怯或緊張的心理。所以在準(zhǔn)備的時(shí)候,務(wù)必給自己的每一次案例,準(zhǔn)備一句簡(jiǎn)單有力的結(jié)尾語(yǔ),可以非常簡(jiǎn)單,但一定要有。一段完整的回答,會(huì)非常有助于在整個(gè)面試中的自信表現(xiàn)。
  • 13*******55 2020-05-09
    你可以嘗試一下的方法做出改變
    一、勇敢的自我認(rèn)知
    二、持續(xù)的自我暗示
    三、假裝自信
    四、表現(xiàn)自信,掌握節(jié)奏
  • 13*******98 2020-05-09
    現(xiàn)在很多面試者有著很好的背景與能力,偏偏在面試的時(shí)候,表現(xiàn)卻不盡人意,追其原因,80%以上是因?yàn)槿狈ψ孕旁斐傻?。有的面試者可以直接的感受到自己的不自信,而部分面試者甚至是不自知的。在面試中的不自信,往往給面試官的感覺(jué)是對(duì)自己的能力不認(rèn)可或有隱藏,那么這樣的面試者,成功幾率往往很低。

    從我自身來(lái)講,我并不是一個(gè)非常自信的人。以前的我面試成功幾率也很低,主要的表現(xiàn)是緊張,膽怯,心跳加速。嚴(yán)重的時(shí)候,腦子比較空白,很多平時(shí)應(yīng)答如流的問(wèn)題,卻無(wú)法很好的應(yīng)答。如果碰到需要自己隨機(jī)應(yīng)變或需要思考的問(wèn)題,情況往往更加糟糕,尷尬的時(shí)候可能會(huì)通過(guò)傻笑試圖掩飾自己內(nèi)心的不安,一切好像一場(chǎng)災(zāi)難。但是經(jīng)過(guò)不斷地鍛煉自己,我覺(jué)得自己有了非常大的提升,甚至大部分的人都會(huì)認(rèn)為我是一個(gè)非常自信的人。

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