桂林職場問答
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大學(xué)生如何應(yīng)聘文案編輯面試?坐標(biāo)桂林
15*******96 2020-10-07 3個回答 284人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******63 2020-10-07首先分析你心儀的面試崗位列出的招聘簡章,自身符合哪些,不符合的又有哪些,放大符合優(yōu)勢的選項面試時重點突出介紹,總結(jié)不符合的項,看看是否有能力克服上述困難或者打動面試官,文案編輯通常會要求應(yīng)聘者有從業(yè)經(jīng)歷,建議最好把自己的平時寫的東西整理成文本(電子版亦可),拿給面試官看,注意文體不要單一,很多應(yīng)屆生習(xí)慣性的把小說文稿拿到現(xiàn)場,作為面試官會很苦惱,因為大多數(shù)的企業(yè)要求的不是你文風(fēng)跟修飾詞多美好,更多的潛在需求是你能不能寫軟文,推廣文,吸引消費者,讀者的眼球。還有就是態(tài)度要誠懇,現(xiàn)在小企業(yè)需求都是即插即用型人才,沒有資本培養(yǎng)員工從小白做起,好的態(tài)度會讓面試官對你有好感,另外要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位的相關(guān)知識,盡量做到入職后快速掌握職業(yè)技能,快速上手,任何人都是從一張白紙開始的,有的人堅持下來,在行業(yè)領(lǐng)域做出了建樹,有的人畏懼困難,覺得沒有希望轉(zhuǎn)頭又跳到了其他領(lǐng)域,年輕的資本是容錯率,但是隨著時間的流逝,這些資本會越來越少,最后希望你早日找到工作,以上。
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