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畢業(yè)生如何跟面試官談薪?桂林
13*******50 2021-05-01 3個(gè)回答 124人關(guān)注
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18*******21 2021-05-01有的求職者沒有經(jīng)驗(yàn),談薪資過程中一次一個(gè)價(jià),會(huì)給用人單位留下不好的印象。他們最初在和HR口頭交談時(shí)報(bào)出一個(gè)價(jià)碼,到后期發(fā)現(xiàn)用人單位對(duì)自己很有興趣,覺得錄用的可能性很大,就開出新的價(jià)碼,事實(shí)上HR都會(huì)有筆錄,隨意改口“跳價(jià)”,會(huì)讓對(duì)方覺得你在做交易,會(huì)對(duì)你印象大打折扣。
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18*******07 2021-05-01明確你自己心里想要的薪資數(shù)目,這你事先要仔細(xì)想想,你自身的能力如何,你能為公司創(chuàng)造怎么的價(jià)值,薪酬永遠(yuǎn)都是和價(jià)值相匹配的,報(bào)的太高或太低都不合適。
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15*******87 2021-05-01通過你的薪酬期望值,面試官就可以了解到你對(duì)自身的價(jià)值判斷,如果你要求高了,又說不出合適的理由,面試官就會(huì)覺得你信口開河。他想通過這個(gè)問題先讓你給自己做個(gè)價(jià)值判定。
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