
桂林安全公司招聘
桂聘提供2025年8月桂林安全公司最新招聘,七星區(qū)397條臨桂區(qū)246條,有崗位晉升等,更多安全公司安全公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢驗員
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-04楊女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控,對生產(chǎn)線工序抽檢,對員工檢驗情況進行監(jiān)控;
2、參加產(chǎn)品質(zhì)量改善與跟蹤驗證。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,從事過QA/QC工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、工作認真負責(zé),嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力,有良好的團隊協(xié)作精神,良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力。
3、適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
3500-6000/月 -
探傷
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-08-04楊女士招聘專員崗位職責(zé):
探傷工(檢驗)操作工
任職資格:
初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)工作制。
福利待遇:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
4000-7000/月 -
CNC操作工
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-08-04楊女士招聘專員崗位職責(zé):操作數(shù)控類設(shè)備加工產(chǎn)品
任職資格:初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)工作制。
福利待遇:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
4000-7000/月 -
制造總監(jiān)
12000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04嚴小姐人事經(jīng)理1、制定和實施生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的部門年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。 …… 3、成本控制和安全管理:貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;負責(zé)抓好安全管理工作,加強安全生產(chǎn)的控制、實施,嚴格執(zhí)行安全法律法規(guī),定期監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。 …… 4、團隊管理和績效管理:負責(zé)生產(chǎn)制造團隊績效管理及人才梯隊建設(shè),為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲備;全面統(tǒng)籌倉庫、計劃、品質(zhì)、工程及生產(chǎn)科的管理工作。 …… 5、認同公司的企業(yè)文化和核心價值觀,有較高的職業(yè)道德,無不良嗜。 福利待遇: 1、入職買社保。 -
物業(yè)財務(wù)
3500元2025-08-04龍女士財務(wù)1、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財務(wù)報表; 2、嚴格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證,記錄日記賬及月報表; 3、負責(zé)公司往來賬款、庫存現(xiàn)金等資金情況,嚴格把控小區(qū)費用支出 …… ,; 4、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)等財務(wù)相關(guān)資料; 5、負責(zé)辦公用品采購,審核公司各小區(qū)的收據(jù)費用及日常物料開支,并對相關(guān)的單據(jù)進行審核; 6、管理員工考勤及工資的核算,人事招聘等; 7、日常協(xié)助各小區(qū)客服中心工作 -
大專實習(xí)生
4000-6000元2025-08-04楊女士招聘專員2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 …… 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 -
檢外觀/修正外觀
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
2025-08-04楊女士招聘專員2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 …… 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 -
人事行政主管
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-04蔣女士人事專員1、負責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 …… 2、負責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃 …… 每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。 4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 …… 6、負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 7、負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,全面負責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 …… 8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。 9、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 10、擅長撰寫各種文章。 -
測試工程師
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 團建
2025-08-04嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、嚴格按照公司體系化要求,對公司新研發(fā)產(chǎn)品進行綜合測試,挖掘產(chǎn)品BUG,協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問題。 2、嚴謹細致輸出所負責(zé)產(chǎn)品測試報告。 -
公司招人事文員無需經(jīng)驗
3500-5500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04梨女士人事現(xiàn)招人事專員,負責(zé)公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。。?崗位職責(zé) 1、負責(zé)接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 …… 2、負責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 …… 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認真仔細、責(zé)任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂 -
新媒體視頻剪輯師
2000-10000元2025-08-04王小姐行政人事一,崗位職責(zé): 1、主要方向為運營TIKTOK視頻:中國文化、風(fēng)景、寵物、科技、解壓、帶貨類視頻, 2、負責(zé)按照公司的要求,給予的視頻方向,去尋找素材,剪輯視頻,日均產(chǎn)量需20-100個視頻; 3 -
人事經(jīng)理(陽朔)
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04張小姐人事文員5、認同公司企業(yè)文化,責(zé)任心強,有相關(guān)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、行政班,月休5天,包工作餐,購五險,待遇3500-5000。行政人事經(jīng)理。工作地;陽朔縣城 -
出納(幾內(nèi)亞)
12000-13000元- 提供住房
- 加班補貼
- 包吃包住
2025-08-04陳經(jīng)理招聘顧問面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 …… 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 -
前廳部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-04陳女士經(jīng)理1.包吃包住+五險 2.工作滿5年者買公司房產(chǎn),均可享受打折優(yōu)惠 3.每年評選優(yōu)秀員工10名,免費享受國內(nèi)/國外游,可帶2名家屬隨行 -
物業(yè)經(jīng)理(桂林)
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04張小姐人事文員督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。 5. 建立、維護社會各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
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韋先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 大專實習(xí)生 職位2025-08-04
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蔣小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 檢驗員 職位2025-08-04
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張小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 檢外觀/修正外觀 職位2025-08-04
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