1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林保險項目經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月桂林保險項目經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)20條臨桂區(qū)7條,平均工資約為6180元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理
8000-12000元2025-04-29李主任綜合部主任1、具有5年以上安全咨詢服務(wù)顧問工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家信息安全方面的政策思想,了解等級保護(hù)測評內(nèi)容和要求,能獨立分析客戶需求;
3、有信息安全類項目實施與質(zhì)量把控經(jīng)驗,能獨立編寫項目方案;
4、熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用,熟練各類安全產(chǎn)品原理,使用和配置,包括不限于防火墻、堡壘機(jī)、準(zhǔn)入控制系統(tǒng)、WAF、防違規(guī)外聯(lián)系統(tǒng)、UTM、 IDS、IPS、網(wǎng)閘、SOC安全管理平臺等;
5、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)耐心、積極主動,具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力和良好的團(tuán)隊合作精神;
6、具備一定的管理經(jīng)驗和能力;
7、有安全服務(wù)廠商產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:信息安全·互聯(lián)網(wǎng)·通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 -
軟件項目經(jīng)理
6000-10000元2025-04-29李主任綜合部主任工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)或參與公司軟件項目工作,包括產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析設(shè)計、售前技術(shù)支持、研發(fā)指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)軟件項目的需求溝通對接和整體解決方案整合、編寫、匯報;
3、與客戶保持溝通,了解需求并為客戶解決軟件項目突發(fā)狀況,合理實現(xiàn)功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實施;
4、負(fù)責(zé)與技術(shù)團(tuán)隊及其他部門同事相關(guān)業(yè)務(wù)的對接和溝通,落實產(chǎn)品需求與產(chǎn)品功能;
5、有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識,良好的自我管理能力、環(huán)境適應(yīng)能力和執(zhí)行力,能在較大壓力下保持工作激情。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的項目落地與團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠組織跨團(tuán)隊協(xié)作,推動項目實施及落地;
3、3以上年工作經(jīng)驗,熟悉政務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作,有政府、醫(yī)療、教育行業(yè)相關(guān)信息化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備大數(shù)據(jù)思維,精通信息化管理系統(tǒng),能獨立完成方案規(guī)劃、設(shè)計并落地,具備流程分析、設(shè)計能力和大數(shù)據(jù)工程實施經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟練使用eclipse / myeclipse 及其插件進(jìn)行程序開發(fā),熟練進(jìn)行 debug ;
6、熟練使用 Oracle ,以及 mysql、SqlServer中的一種及以上數(shù)據(jù)庫有過相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗;
7、熟悉HTML、CSS、Javascript、Ajax等相關(guān)技術(shù)及分布式相關(guān)知識;
薪資福利:6K—8K,特別優(yōu)秀的薪資可***。 -
C#語言開發(fā)工程師
6000-10000元2025-04-29陳主任人事行政主任.net開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司主要項目(酒店后臺管理系統(tǒng)等)的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺功能;
3、負(fù)責(zé)做好與前端及運維的對接,保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù);
5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔,管控開發(fā)進(jìn)程,做好實時匯報工作;
3、負(fù)責(zé)項目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。
崗位要求:
1、.net平臺下B/S開發(fā)經(jīng)驗2年以上。
2、精通C#語言及.NET Framework框架,精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā),有扎實的.NET開發(fā)基礎(chǔ);
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫編程。熟悉.NET CORE平臺開發(fā)優(yōu)先考慮;
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識及項目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力;
6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強(qiáng),具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評估可定崗為管理層(項目經(jīng)理或項目主管或高級工程師),薪酬另議。
上班時間:9:00-18:00(午休1.5小時)周末雙休
薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利 -
工程項目經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-27葉女士行政人力中心副主任工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)建筑工程項目的全面管理,確保項目按計劃推進(jìn)。 2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程,保證工程質(zhì)量和進(jìn)度。 3、與團(tuán)隊協(xié)作,解決項目實施過程中的技術(shù)和管理問題。 任職要求 1、具備建筑工程項目管理的相關(guān)經(jīng)驗。 2、能夠獨立處理和解決項目中的技術(shù)問題。 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點:桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系電話:0773-5580--012 聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--4860 -
招商經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-27陳云祥人事經(jīng)理福利待遇: 1、五險,在職培訓(xùn) 2、公司為國家級企業(yè)孵化園區(qū),優(yōu)質(zhì)的平臺,實力雄厚 3、晉升空間大,晉升方向:項目經(jīng)理(月薪可過萬) 4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休息 -
項目實施部經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 績效
2025-04-27王小姐行政人事政府機(jī)關(guān)等項目實施、交付管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉項目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立擔(dān)當(dāng)項目,解決項目過程中出現(xiàn)的問題; 5、有PMP證書、信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成項目經(jīng)理證書或其他相關(guān)證書者待遇相應(yīng)提高 -
項目銷售工程師
3500-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-27王小姐行政人事崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目推廣、培訓(xùn)等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。 -
市場專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-27王小姐行政人事崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目推廣、培訓(xùn)等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。 -
項目經(jīng)理
4000-5000元2025-04-27林經(jīng)理人事【崗位名稱】?工裝項目經(jīng)理? 【崗位職責(zé)】? 1.項目統(tǒng)籌規(guī)劃:負(fù)責(zé)從項目啟動到交付的全流程管理,制定詳細(xì)且合理的項目計劃,精準(zhǔn)把控項目進(jìn)度、質(zhì)量與成本,確保項目按預(yù)定目標(biāo)高效推進(jìn)。? -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-04-27閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、項目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項目計劃和里程碑,明確項目目標(biāo)、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員按照計劃推進(jìn)項目實施。 2、團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團(tuán)隊整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域... -
蓮花源農(nóng)莊經(jīng)理
4000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-26王女士人力行政經(jīng)理1.全面負(fù)責(zé)蓮花源農(nóng)莊的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動,努力營造良好的農(nóng)莊發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。 2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓(xùn)、考勤管理、工作考核。 3.負(fù)責(zé)編寫蓮花源農(nóng)莊各項經(jīng)營計劃和實施方案,并對部門計劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核、評估、監(jiān)督、指導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)農(nóng)莊運營決策制定,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊工作,確保區(qū)域整體運營和經(jīng)營業(yè)績;完善團(tuán)隊板塊,創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團(tuán)隊文化。 5、擅長投資人對外關(guān)系的處理,對農(nóng)莊品牌形象和對外溝通; 6、理順修整農(nóng)莊現(xiàn)有工作流程和方式,突破工作瓶頸,創(chuàng)新工作思路; 4、運營和設(shè)計改造團(tuán)隊建設(shè),招聘和搭建人才培養(yǎng)體系, -
軟件工程師
3000-6000元2025-04-25蔣女士人事HR1、負(fù)責(zé)公司項目軟件的設(shè)計和開發(fā); 2、根據(jù)項目經(jīng)理要求進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā),實現(xiàn)系統(tǒng)功能要求; 3、按系統(tǒng)設(shè)計數(shù)據(jù)庫、完成功能模塊的編寫; 4、編寫模塊詳細(xì)設(shè)計文檔,和相關(guān)技術(shù)資料; 5、按規(guī)范進(jìn)行模塊功能單元測試 -
測繪技術(shù)員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-24李總副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司測繪資質(zhì)范圍內(nèi)的測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測量、不動產(chǎn)測繪等相關(guān)工作; 2.對外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé),保證質(zhì)量、進(jìn)度; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項 -
工裝酒店裝修項目經(jīng)理
8000-12000元2025-04-23羊先生總經(jīng)理任職要求:做過裝修,工裝,酒店裝修且較有經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)所管理項目的人員、材料、質(zhì)量工期、進(jìn)度、安全正常進(jìn)行; 2、審核材料用量,按進(jìn)度計劃預(yù)定材料,控制施工及管理成本; 3、認(rèn)真考察并評估所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段,根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定每周/每月工作計劃并確保工作計劃的完成,提出計劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報告及工作總結(jié) -
日豐管(家裝部主管)
3500-8000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-22謝小姐人事1、 負(fù)責(zé)對桂林中大型家裝、工裝、互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司進(jìn)行拓展,達(dá)成戰(zhàn)略合作 2、 根據(jù)銷售目標(biāo)制定有效的銷售計劃,完成銷售指標(biāo)并及時回款 3、 負(fù)責(zé)家裝渠道客戶的管理,做好大客戶的維護(hù)工作 4、管理家裝部所有事宜
桂林相關(guān)熱門崗位
保險項目經(jīng)理項目it經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目經(jīng)理交付項目實施管理部門經(jīng)理項目運營管理項目管理項目主管項目執(zhí)行管理項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理it項目主管it項目管理軟件項目管理執(zhí)行經(jīng)理項目經(jīng)理/主管項目交付流程主管項目前期流程經(jīng)理工程項目經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理軟件項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理技術(shù)項目管理流程管理經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人實施項目經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理流程管理主管流程優(yōu)化經(jīng)理項目運營經(jīng)理軟件項目工程師產(chǎn)品項目經(jīng)理流程管理工程師項目實施主管
桂林保險項目經(jīng)理招聘最新投遞
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朱先生投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 招商經(jīng)理 職位2025-05-04
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趙先生投遞了 廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司 的 測繪技術(shù)員 職位2025-05-04
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胡先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設(shè)計有限公司 的 工程項目經(jīng)理 職位2025-05-03
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易先生投遞了 桂林宜康電子科技有限公司 的 軟件工程師 職位2025-05-03
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梁小姐投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 市場專員 職位2025-05-01
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喻先生投遞了 廣西浩鵬建筑裝飾工程有限公司 的 工裝酒店裝修項目經(jīng)理 職位2025-05-01
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6180
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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12.7%3K
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22.4%4K
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23.6%5K
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18.2%6K-8K
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9.7%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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高中3.6%
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中專2.4%
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大專24.1%
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本科12%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,高中占3.6%,中專占2.4%,大專占24.1%,本科占12%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.8%
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1-3年34.9%
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3-5年9%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.8%,1-3年占34.9%,3-5年占9%,5-10年占1.2%。