1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購時(shí)機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

桂林七星區(qū)采購經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林七星區(qū)采購經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4678元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購經(jīng)理
5000-6000元2025-09-17王經(jīng)理人事經(jīng)理1、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購,避開由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。 5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費(fèi)。 6、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。 -
超市采購經(jīng)理
4000-6000元2025-09-11藍(lán)女士人事崗位職責(zé):
一、目標(biāo)管理
1、年度經(jīng)營計(jì)劃制定
.分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類層級(jí)(例:生鮮品類年增長15%)
.制定季度/月度采購預(yù)算(精確到SKU級(jí)別)
.建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期)
2、市場(chǎng)調(diào)研體系;
.每周采集競(jìng)品3公里半徑內(nèi)價(jià)格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品)
·每月輸出《消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告》(含社區(qū)團(tuán)購沖擊分析)
二、供應(yīng)商全流程管理
1、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn):
2、談判管理:
三、商品運(yùn)營執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
.每月淘汰末位5%SKU
.陳列黃金位調(diào)整機(jī)制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化)
2、促銷管理
.檔期活動(dòng)ROI測(cè)算模型
.滯銷品處理流程 -
采購主管
5000-8000元2025-09-11閉小姐綜合部1、制定月度采購計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控采購的具體過程;
2、負(fù)責(zé)采購商品的商務(wù)談判,價(jià)格評(píng)審,負(fù)責(zé)采購合同的簽訂,督促貨物的接發(fā),發(fā)票的返回及付款申請(qǐng)
3、對(duì)供應(yīng)商的備貨進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行控管,以確保質(zhì)量和貨期;
4、建立合格供應(yīng)商檔案,負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常溝通工作,定期對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商進(jìn)行拜訪及評(píng)估,開發(fā)新供應(yīng)商,根據(jù)市場(chǎng)情況控制采購成本。
5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購進(jìn)程,及時(shí)解決采購過程中遇到的問題
6、組織和實(shí)施部門工作流程,完善部門組織結(jié)構(gòu)確定工作目標(biāo),督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產(chǎn)高效有序地進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),考評(píng),督導(dǎo)部門全盤業(yè)務(wù)及人員考核;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
采購報(bào)表的按時(shí)定期提供。
8、協(xié)調(diào)采購進(jìn)度中出現(xiàn)的突發(fā)問題。 -
采購部經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-09秦女士人事1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械及相關(guān)產(chǎn)品的采購工作,制定采購計(jì)劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量與供應(yīng)的穩(wěn)定性。 2. 主導(dǎo)供應(yīng)商的篩選、評(píng)估與開發(fā),建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系,優(yōu)化供應(yīng)商體系。 3. 制定采購策略,優(yōu)化采購流程,降低采購成本,同時(shí)監(jiān)控庫存水平,避免積壓或短缺。 4. 負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員培訓(xùn)、績效考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5. 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),確保采購活動(dòng)合法合規(guī),識(shí)別并應(yīng)對(duì)采購過程中的風(fēng)險(xiǎn)。 6. 電子工程相關(guān)專業(yè),3-5年以上醫(yī)療器械采購管理工作經(jīng)驗(yàn),英文讀寫能力良好。 7. 熟悉醫(yī)療器械采購流程及相關(guān)法律法規(guī)。 8. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本意識(shí)。 9. 具備較...
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林七星區(qū)采購經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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陳先生投遞了 北方一建建設(shè)集團(tuán)有限公司廣西分公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-09-20
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劉小姐投遞了 北方一建建設(shè)集團(tuán)有限公司廣西分公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-09-20
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張先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 采購主管 職位2025-09-16
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劉女士投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市采購經(jīng)理 職位2025-09-11
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王先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-09-11
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唐先生投遞了 北方一建建設(shè)集團(tuán)有限公司廣西分公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-09-10
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桂林七星區(qū)采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4678
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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14.3%3K
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42.9%4K
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28.6%5K
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7.1%6K-8K
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7.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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中專7.1%
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大專28.6%
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本科7.1%
桂林七星區(qū)采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專占7.1%,大專占28.6%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)35.7%
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1-3年50%
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3-5年14.3%
桂林七星區(qū)采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占35.7%,1-3年占50%,3-5年占14.3%。