1.審核記賬憑證，據(jù)實登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿，并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進行結(jié)賬，并進行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表，編寫會計報表附注，進行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計事務(wù)所審計工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
桂林財務(wù)部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林財務(wù)部經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)6條秀峰區(qū)2條，平均工資約為6028元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理預(yù)算管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財務(wù)部副部長
7000-9000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補貼
1小時內(nèi)
黃繪云人事經(jīng)理崗位概述
作為公司財務(wù)部負(fù)責(zé)人，全面主導(dǎo)財務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品審價及上市籌備工作。核心使命是：構(gòu)建JG行業(yè)特性的財務(wù)管理體系，保障公司產(chǎn)品項目利潤；統(tǒng)籌資本運作規(guī)劃，推動公司價值提升。
核心工作職責(zé)
財務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品審價
· 建立JG行業(yè)全生命周期成本管理體系
· 主導(dǎo)產(chǎn)品審價全過程，制定成本核算模型與談判策略
· 搭建符合上市要求的財務(wù)核算與內(nèi)控體系
資本運作與上市籌備
· 負(fù)責(zé)B輪融資執(zhí)行，包括材料準(zhǔn)備、投資人對接與交易談判
· 牽頭上市可行性研究及中介機構(gòu)選聘
· 協(xié)調(diào)IPO過程中的財務(wù)合規(guī)整改
團隊與系統(tǒng)建設(shè)
· 組建復(fù)合型財務(wù)團隊
· 推進財務(wù)信息化與合規(guī)系統(tǒng)建設(shè)
任職資格要求
硬性條件：
· 財務(wù)/經(jīng)濟類本科及以上學(xué)歷，中級會計師職稱及以上
· 8年以上財務(wù)經(jīng)驗，含3年JG行業(yè)相符行業(yè)經(jīng)驗/高端制造行業(yè)經(jīng)驗
· 主導(dǎo)過2個以上產(chǎn)品審價項目
· 參與過股權(quán)融資或上市籌備項目
優(yōu)先條件：
· 有JG企業(yè)IPO籌備經(jīng)驗
· 熟悉科創(chuàng)板/創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則
· 具備投融資背景
軟實力要求：
· 出色的成本分析能力
· 較強的資本運作理解力
· 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力
· 高度的保密意識與抗壓能力
崗位說明書
職位名稱：財務(wù)部副部長
所屬部門：財務(wù)部
直接上級：財務(wù)總監(jiān)
直接下級：會計、出納
一、工作摘要
統(tǒng)籌公司財務(wù)戰(zhàn)略與資本運作，重點保障產(chǎn)品項目利潤實現(xiàn)，推進上市籌備工作。
二、工作權(quán)限
· 財務(wù)制度制定權(quán)
· 預(yù)算范圍內(nèi)審批權(quán)
· 資本運作建議權(quán)
· 團隊管理考核權(quán)
三、任職資格
教育：財經(jīng)類本科，碩士優(yōu)先
證書：中級會計師及以上
四、績效標(biāo)準(zhǔn)
· 產(chǎn)品審價達(dá)標(biāo)率
· 融資計劃完成度
· 上市籌備進度
· 財務(wù)合規(guī)性
薪資：面談 -
財務(wù)經(jīng)理
7000-9000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前
黃女士人事專員【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位為財務(wù)管理崗，需與公司共同制定戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋財務(wù)數(shù)據(jù)剖析、戰(zhàn)略目標(biāo)分解、資源統(tǒng)籌配置等工作，保障戰(zhàn)略落地與財務(wù)效益協(xié)同。
歡迎加入我們家園森態(tài)吧??！
一、崗位詳細(xì)職責(zé)：
1-對接公司整體經(jīng)營目標(biāo)，編制年度財務(wù)計劃及中長期財務(wù)規(guī)劃；
2-建立成本控制體系，制定成本優(yōu)化策略；
3-搭建財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制，監(jiān)控現(xiàn)金流、資產(chǎn)負(fù)債率等
4-統(tǒng)籌財務(wù)核算工作，審核會計憑證、財務(wù)報表
5-編制管理層財務(wù)分析報告，解讀經(jīng)營成果（如毛利率、凈利率變動）；
6-統(tǒng)籌企業(yè)稅務(wù)工作，解讀稅收政策，制定稅務(wù)籌劃方案
7-管理財務(wù)團隊，制定崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)
8-推動財務(wù)信息化建設(shè)，實現(xiàn)業(yè)財一體化管理。?
二、任職要求：
1-年齡：28-45歲；
2-性別：不限；
3-學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上；
4-籍貫：不限
5-身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及偶爾出差安排；
6-知識要求：
①精通會計核算、財務(wù)報表編制，熟悉零售行業(yè)成本分?jǐn)傄?guī)則。
②掌握預(yù)算管理、財務(wù)分析（如毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率等零售核心指標(biāo)）。
③熟悉超市供應(yīng)鏈財務(wù)流程
7-技能要求：
①熟練使操作ERP ，財務(wù)系統(tǒng)（如用友、金蝶）及 Excel 高級功能；②能處理多門店財務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。
③具備財務(wù)團隊管理能力（流程制定、人員分工），能與采購、運營等部門協(xié)作。
④可參與新店擴張的財務(wù)可行性分析、投資回報測算。
⑤能識別超市運營中的財務(wù)風(fēng)險（如庫存減值、稅務(wù)合規(guī)）并制定應(yīng)對方案。
8-崗位經(jīng)驗：
①5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；
②再零售行業(yè)有一定的經(jīng)驗；
9-能力要求：能力要求：抗壓能力、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力。
10-行業(yè)經(jīng)驗：有零售、生鮮行業(yè)的財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
11-勝任力要求： 團隊管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力
12-必備項：
①熱情、有活力、激情充沛
②無犯罪記錄證明
③征信良好
④熟悉零售行業(yè)財務(wù)特點，掌握成本控制實操方法。
⑤熟悉《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《稅收征收管理法》，具備稅務(wù)籌劃與風(fēng)險管控經(jīng)驗。
13-加分項：
①有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
②持有中級經(jīng)濟師證書
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 -
財務(wù)主管
8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作：執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程，指導(dǎo)各公司會計進行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理；落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。
2、資產(chǎn)負(fù)債管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算，確保賬實相符。
3、報表與報告編制：通過成本核算、費用控制及利潤分析，推動企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo)；定期提交月/季/年度財務(wù)分析報告。
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理：維護與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，處理稅務(wù)申報、年度審計及合規(guī)性事務(wù)；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風(fēng)險，提出風(fēng)險規(guī)避建議。
5、系統(tǒng)優(yōu)化：推動財務(wù)信息化（如金蝶系統(tǒng)電算化）應(yīng)用，提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
教育水平：財會類全日制大專以上教育水平，二本以上優(yōu)先。
經(jīng)驗技能：8年左右企業(yè)財會工作經(jīng)驗、有全盤工業(yè)企業(yè)會計核算經(jīng)歷，能熟練應(yīng)用金蝶（用友）軟件進行會計核算，有中型企業(yè)或上市公司會計工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
個人素質(zhì)：良好的職業(yè)道德，有中級職稱者優(yōu)先。 -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司整體的財務(wù)管理工作，搭建公司的財務(wù)管理體系，制定和完善財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)運作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。 2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)分析等工作，為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運營（含物業(yè)租賃、基建項目等）的財務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系，建立資源資產(chǎn)、人力、運維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策，主導(dǎo)專項補貼/稅收優(yōu)惠申報。 6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計和風(fēng)險管理工作，防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險。 7、對接審計機構(gòu)完成年度審計及專項資金驗收。 8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團隊建設(shè)、人員管理... -
財務(wù)主管（剛果金）
20000-25000元
- 提供住房
- 工作餐
- 帶薪休假
- 交通補貼
2025-10-28
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：剛果金 崗位要求：48周歲內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗，身體健康，性格開朗，有責(zé)任心，善于溝通，有團隊意識，無重大疾病史/違法紀(jì)錄/不良嗜好。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試） 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，滿一年帶薪休假40天，返崗報銷休假往返機票。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項... -
財務(wù)主管
4000-6000元
2025-10-28
萬女士HR負(fù)責(zé)定制商品內(nèi)帳，應(yīng)收、應(yīng)付帳目管理，庫存商品管理，財務(wù)報表數(shù)據(jù)處理、分析、 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
蔣女士人事專員崗位職責(zé)： 1、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度季度財務(wù)計劃； 2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析，向公司管理層提供各項財務(wù)報告； 3、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作； 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)； 2、有制造業(yè)成本核算相關(guān)經(jīng)驗； 3、五年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、有財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗，擔(dān)任過財務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先考慮。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-26
劉經(jīng)理人事1、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度季度財務(wù)計劃 2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析，向公司管理層提供各項財務(wù)報告 3、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評估 5、負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)，提交總經(jīng)理需要的報表 6、完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù) -
工廠財務(wù)主管
7000元
2025-10-24
周女士招聘專員工作職責(zé)： 1. 審核公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，對費用進行合理控制并做好預(yù)算； 2.審核會計憑證； 3.根據(jù)財務(wù)報表進行分析，提出公司經(jīng)營過程中存在的問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供依據(jù)； 4.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門對接，協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作； 5.完成上級安排的其他工作。 工作要求： 1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計或者審計專業(yè)； 2.熟練掌握常用辦公軟件、財務(wù)軟件、ERP軟件等； 3.擁有3年以上制造業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗； 4.熟悉國家財政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)。 -
工廠財務(wù)經(jīng)理
10000元
2025-10-24
周女士招聘專員工作職責(zé)： 1、管理公司資金流動、資金預(yù)測、資金調(diào)度。 2、監(jiān)督資金收付款、確保資金合理利用。 3、預(yù)算編制與管理，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 4、財務(wù)分析與報告。 5、稅務(wù)策劃（稅務(wù)申報、納稅籌劃、稅務(wù)風(fēng)險評估）。 6、解答稅務(wù)問題，確保公司合法合規(guī)履行稅務(wù)義務(wù)。 7、評估和管理公司的財務(wù)風(fēng)險，制訂風(fēng)險管理策略和措施。 8、投資融資管理 。 工作要求： 1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計或者審計專業(yè)； 2.熟練掌握常用辦公軟件、財務(wù)軟件、ERP軟件等； 3.擁有3年以上制造業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗； 4.熟悉國家財政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī) -
財務(wù)主管
4500-5500元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-21
陳小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的日常財務(wù)核算管理工作；根據(jù)公司的財務(wù)管理制度和實際情況，制定完善財務(wù)核算流程。 2、負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制、匯總、分析、上報。 3、負(fù)責(zé)對項目收入、成本費用進行跟蹤、審核、管控；對各項目的收支經(jīng)營情況進行分析，監(jiān)督指導(dǎo)項目日常財務(wù)運營工作。 4、負(fù)責(zé)對項目預(yù)算進行管理，協(xié)助指導(dǎo)和審核項目預(yù)算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導(dǎo)跟進公司稅務(wù)工作，協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 任職資格： 1、財務(wù)會計專業(yè),本科以上學(xué)歷； 2、3-5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件；熟練操作Excel、Word等辦公軟件； 4、及時學(xué)習(xí)及了解國家財務(wù)及稅收政策、相關(guān)法律、法規(guī)，并能熟練運用； ... -
財務(wù)經(jīng)理
4000-6000元
2025-10-20
王小姐人力資源經(jīng)理1、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗 2、企業(yè)經(jīng)營過程的成本控制及分析改進 3、企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè) 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題 5、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗 6、熟練使用財務(wù)軟件 7、組織制定企業(yè)資金管理等制度，編制財務(wù)收支計劃，合理安排資金運用，保證滿足經(jīng)營活動資金需求 8、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng) -
財務(wù)經(jīng)理
4000-5000元
2025-10-19
王女士行政崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作 任職資格： 1.財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有中級會計師證優(yōu)先考慮 2.三年以上財務(wù)管理同等管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)支付及流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī) 4.較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力 5.良好的組織、協(xié)調(diào)...
約 13 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財務(wù)部經(jīng)理預(yù)算管理財務(wù)管理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)部主管財務(wù)負(fù)責(zé)人財務(wù)主管財務(wù)經(jīng)理/會計財務(wù)部門經(jīng)理會計經(jīng)理財務(wù)部長財務(wù)行政管理財務(wù)部負(fù)責(zé)人財務(wù)部部長財務(wù)會計主管cpa財務(wù)主管/會計會計財務(wù)主管財務(wù)主辦財務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))工廠財務(wù)經(jīng)理預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理崗財務(wù)核算主管財務(wù)副經(jīng)理財務(wù)成本經(jīng)理財務(wù)成本主管項目財務(wù)經(jīng)理財務(wù)管理崗管理會計經(jīng)理工廠財務(wù)主管供應(yīng)鏈財務(wù)經(jīng)理零售財務(wù)經(jīng)理高級財務(wù)經(jīng)理
桂林財務(wù)部經(jīng)理招聘最新投遞
-
劉女士投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-10-30 -
林女士投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-10-28 -
林女士投遞了 廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 財務(wù)主管 職位2025-10-28
-
盧先生2025-10-28 -
張女士投遞了 廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 財務(wù)主管 職位2025-10-27
-
唐女士投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-10-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
￥
6028
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
-
5.1%3K
-
27.7%4K
-
23.4%5K
-
26.3%6K-8K
-
10.2%8K-1W
-
10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷52.8%
-
高中0.7%
-
大專30.3%
-
本科16.2%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占52.8%，高中占0.7%，大專占30.3%，本科占16.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗52.1%
-
1-3年19.7%
-
3-5年23.9%
-
5-10年4.2%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占52.1%，1-3年占19.7%，3-5年占23.9%，5-10年占4.2%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源 10人以下
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
-
-
