1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月桂林財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為3704元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)兼職記賬會(huì)計(jì)兼職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-11黃女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位為財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗,主要負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等核心工作。
在這里,你不僅能施展扎實(shí)的財(cái)務(wù)技能,還有清晰的晉升通道助你成長。
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一、崗位詳細(xì)職責(zé)
1-負(fù)責(zé)生鮮品類采購、銷售、成本核算;
2-處理供應(yīng)商對(duì)賬、費(fèi)用報(bào)銷、收入確認(rèn)等;
3-監(jiān)督生鮮庫存盤點(diǎn),核對(duì)損耗數(shù)據(jù);
4-分析庫存周轉(zhuǎn)率,優(yōu)化采購計(jì)劃 ;
5-定期與倉儲(chǔ)部門核對(duì)差異,確保賬實(shí)相符;
6-核算生鮮產(chǎn)品成本(采購價(jià)、損耗、運(yùn)輸費(fèi)用等) ;
7-按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅申報(bào)
二、人才畫像?
(一)個(gè)人信息?
1-年齡:25 - 40
2-性別:不限?
3-學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
4-籍貫:不限
5-婚姻狀況:不限?
6-薪酬待遇:綜合月薪3500-6000 元,具體根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)。此外,提供績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、帶薪年假等福利,績效獎(jiǎng)金與工作質(zhì)量和效率掛鉤,激勵(lì)員工提升專業(yè)水平。
7-身體素質(zhì):身體健康,能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)財(cái)務(wù)工作高峰期的加班需求,保證財(cái)務(wù)工作按時(shí)完成。
8-知識(shí)要求
①-熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)(增值稅、企業(yè)所得稅等)
②-了解連鎖行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)(如收入確認(rèn)、成本分?jǐn)偂㈤T店核算等)
③-熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友等)及Excel(數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP等
9-技能要求
①能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)(總賬、報(bào)表、稅務(wù)申報(bào))
② 熟悉ERP系統(tǒng)操作(如SAP、Oracle等加分)
③ 具備財(cái)務(wù)分析能力(能優(yōu)化成本、費(fèi)用管控)
10-崗位經(jīng)驗(yàn):3年以上財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
11-勝任力要求:
①責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)(財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感度高)
② 良好的溝通能力(與門店、稅務(wù)、審計(jì)等部門對(duì)接)
③ 抗壓能力強(qiáng)(適應(yīng)月末、季末、年末結(jié)賬高峰)
12-能力要求
①核算能力:準(zhǔn)確完成賬務(wù)處理,確保合規(guī)性 ;
②分析能力:能通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議 ;
③溝通能力:協(xié)調(diào)門店、供應(yīng)商、稅務(wù)等部門 ;
④學(xué)習(xí)能力:適應(yīng)行業(yè)政策變化,如新稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等 ;
13-必備項(xiàng)?
①持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(中級(jí)優(yōu)先);
②有連鎖行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn) ;
③能獨(dú)立完成全盤賬務(wù) ;
14-加分項(xiàng)?
①有生鮮、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(熟悉損耗核算、庫存盤點(diǎn)等);
②熟悉BI工具(如Power BI、Tableau) ;
③有財(cái)務(wù)優(yōu)化、流程改進(jìn)經(jīng)驗(yàn) ;
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
四、工作地址
【家園森態(tài)-總部工作地址】:桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址如下:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-11廖女士人事崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財(cái)務(wù)部日常運(yùn)作,保障財(cái)務(wù)工作有序開展;?
2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程與政策,編制并落實(shí)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;?
3、主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與實(shí)施,精準(zhǔn)進(jìn)行資金調(diào)配,深入開展成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作;
4、強(qiáng)化資金與資產(chǎn)管理,防范潛在經(jīng)濟(jì)損失,維護(hù)與銀行等機(jī)構(gòu)良好合作關(guān)系,積極開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。?
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師,具備CPA 資格者優(yōu)先;?
2、擁有 5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī),深諳景區(qū)運(yùn)營模式與行業(yè)特點(diǎn);?
4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及良好的跨部門協(xié)調(diào)能力 。 -
財(cái)務(wù)部副部長
7000-9000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補(bǔ)貼
2025-10-10黃繪云人事經(jīng)理崗位概述
作為公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人,全面主導(dǎo)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品審價(jià)及上市籌備工作。核心使命是:構(gòu)建JG行業(yè)特性的財(cái)務(wù)管理體系,保障公司產(chǎn)品項(xiàng)目利潤;統(tǒng)籌資本運(yùn)作規(guī)劃,推動(dòng)公司價(jià)值提升。
核心工作職責(zé)
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品審價(jià)
· 建立JG行業(yè)全生命周期成本管理體系
· 主導(dǎo)產(chǎn)品審價(jià)全過程,制定成本核算模型與談判策略
· 搭建符合上市要求的財(cái)務(wù)核算與內(nèi)控體系
資本運(yùn)作與上市籌備
· 負(fù)責(zé)B輪融資執(zhí)行,包括材料準(zhǔn)備、投資人對(duì)接與交易談判
· 牽頭上市可行性研究及中介機(jī)構(gòu)選聘
· 協(xié)調(diào)IPO過程中的財(cái)務(wù)合規(guī)整改
團(tuán)隊(duì)與系統(tǒng)建設(shè)
· 組建復(fù)合型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
· 推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化與合規(guī)系統(tǒng)建設(shè)
任職資格要求
硬性條件:
· 財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上
· 8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),含3年JG行業(yè)相符行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/高端制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
· 主導(dǎo)過2個(gè)以上產(chǎn)品審價(jià)項(xiàng)目
· 參與過股權(quán)融資或上市籌備項(xiàng)目
優(yōu)先條件:
· 有JG企業(yè)IPO籌備經(jīng)驗(yàn)
· 熟悉科創(chuàng)板/創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則
· 具備投融資背景
軟實(shí)力要求:
· 出色的成本分析能力
· 較強(qiáng)的資本運(yùn)作理解力
· 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力
· 高度的保密意識(shí)與抗壓能力
崗位說明書
職位名稱:財(cái)務(wù)部副部長
所屬部門:財(cái)務(wù)部
直接上級(jí):財(cái)務(wù)總監(jiān)
直接下級(jí):會(huì)計(jì)、出納
一、工作摘要
統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與資本運(yùn)作,重點(diǎn)保障產(chǎn)品項(xiàng)目利潤實(shí)現(xiàn),推進(jìn)上市籌備工作。
二、工作權(quán)限
· 財(cái)務(wù)制度制定權(quán)
· 預(yù)算范圍內(nèi)審批權(quán)
· 資本運(yùn)作建議權(quán)
· 團(tuán)隊(duì)管理考核權(quán)
三、任職資格
教育:財(cái)經(jīng)類本科,碩士優(yōu)先
證書:中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上
四、績效標(biāo)準(zhǔn)
· 產(chǎn)品審價(jià)達(dá)標(biāo)率
· 融資計(jì)劃完成度
· 上市籌備進(jìn)度
· 財(cái)務(wù)合規(guī)性
薪資:面談 -
倉庫管理員
3000-3500元2025-09-30黃小姐人資專員管理工作; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料進(jìn)行定期盤點(diǎn)工作,提出預(yù)警,通知采購補(bǔ)充庫存需求; 9、負(fù)責(zé)日常勞保用品,易耗品的物料請(qǐng)領(lǐng)工作,與集團(tuán)物料部做好工作辦理; 10、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫材料/產(chǎn)品賬目管理,協(xié)助財(cái)務(wù)部做好庫存盤點(diǎn)工作 …… 二、工作經(jīng)驗(yàn):有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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陶先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-10-11
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3704
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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12.9%2K
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45.1%3K
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21.2%4K
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10.4%5K
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4.6%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.1%
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初中0.2%
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高中1.3%
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中專4.9%
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大專35.2%
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本科9.4%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.1%,初中占0.2%,高中占1.3%,中專占4.9%,大專占35.2%,本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年37.7%
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3-5年6%
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5-10年0.7%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占37.7%,3-5年占6%,5-10年占0.7%。