桂林餐廳運(yùn)營招聘 logo

桂林餐廳運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年10月桂林餐廳運(yùn)營最新招聘,象山區(qū)3條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4105元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多餐廳運(yùn)營餐飲店長經(jīng)理餐廳運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 投遞:1人 瀏覽:37
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
張店長
店長
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
崗位要求:3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營全流程,服從能力強(qiáng)

餐廳經(jīng)理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 酒店 瀏覽:76
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
5小時(shí)前
陳女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力

餐飲總監(jiān)

8000-15000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 大專以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:3
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
11小時(shí)前
趙小姐
招聘
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營與管理,確保食品安全、成本控制、后廚與樓面的有效協(xié)調(diào),以及整體餐飲服務(wù)的質(zhì)量。
2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略,提升顧客滿意度,同時(shí)確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
3、根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日做餐飲活動(dòng)及菜品策劃。
【任職要求】
- 至少擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)作流程。
- 擁有行政總廚或同等高級(jí)管理職位的經(jīng)驗(yàn),具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力。
- 在中餐廳或西餐廳有豐富的店面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多種菜系(如粵菜、川菜、西餐)的運(yùn)營。
- 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務(wù)流程,持有食品安全管理師證及食品健康證。
- 熟練操作辦公軟件。

餐廳店長

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:319
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
黃女士
人事專員
【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作: 1-樓面運(yùn)營與人員管理; 2-食品安全與衛(wèi)生管控; 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升; 在這里,你將獲得才能施展的舞臺(tái):以專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)餐廳業(yè)績?cè)鲩L …… ,從服務(wù)細(xì)節(jié)到運(yùn)營策略全程主導(dǎo),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。 …… 清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營管理等更高層級(jí)進(jìn)階; 歡迎你的加入! …… 一、崗位詳細(xì)職責(zé) (一)日常運(yùn)營管理 1-營業(yè)統(tǒng)籌:制定每日 / 每周運(yùn)營計(jì)劃,協(xié)調(diào)前廳、后廚工作銜接,確保開店、閉店流程規(guī)范(如設(shè)備檢查、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、訂單處理等)。 …… 2-勝任力要求:熱愛餐飲行業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,以店鋪經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向,積極主動(dòng)開展工作;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),不斷優(yōu)化店鋪運(yùn)營模式和服務(wù)質(zhì)量。

中餐廳店長

4500-6000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 2人 3年以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:16
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
李志達(dá)
HR總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) …… ,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力

早餐廚師

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 25-50歲 餐飲 建筑 投遞:10人 瀏覽:2199
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-30
程女士
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)接待餐廳早餐時(shí)段的餐品制作,確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成早餐供應(yīng),滿足用餐客戶(含內(nèi)部接待及外部賓客)的飲食需求。 …… 5.嚴(yán)格遵守餐廳食品安全與衛(wèi)生規(guī)范,負(fù)責(zé)操作區(qū)域(如灶臺(tái)、案板、烤箱等設(shè)備)的日常清潔與維護(hù),食材的合理儲(chǔ)存與管控,確保食品安全。 …… 配合餐廳后廚團(tuán)隊(duì)的協(xié)作工作,服從后廚主管的日常工作安排,協(xié)助完成食材準(zhǔn)備、餐品擺盤等輔助性任務(wù)。 …… 11.具備主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí),愿意嘗試新的餐品口味、造型,能根據(jù)客戶反饋和季節(jié)變化調(diào)整餐品; 12.有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,愿意學(xué)習(xí)新的烹飪技巧、食品安全知識(shí)及餐廳運(yùn)營規(guī)范,不斷提升專業(yè)技能; 13.工作認(rèn)真負(fù)責(zé) …… ,有責(zé)任心,能嚴(yán)格遵守餐廳的作息時(shí)間和規(guī)章制度,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有接待餐廳或酒店早餐工作經(jīng)驗(yàn)者,或能制作地方特色中式早點(diǎn)(如廣式早茶點(diǎn)心、北方特色面點(diǎn)等)者,可優(yōu)先錄用。

餐飲店長

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-10-28
王女士
人事HR
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) …… ,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力

店長

7000-15000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:376
2025-10-22
余女士
人事
1、具備全過程運(yùn)營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先; 2、具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等; 4、善于處理客戶關(guān)系,有服務(wù)精神; 5、具有星級(jí)民宿運(yùn)營實(shí)操管理2

中廚廚師長

5200-5800元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:133
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-20
周女士
招聘
; 2、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜品; 3、負(fù)責(zé)制定中廚各崗位的績效考核方案; 4、負(fù)責(zé)中廚人員的培訓(xùn)、考核;了解各崗位人員技術(shù)水平和專長,合理安排工作崗位; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后廚與其他部門的關(guān)系; 6、根據(jù)運(yùn)營情況 …… 成本控制等工作; 9、負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量的檢查、控制工作,穩(wěn)定和提高出口質(zhì)量; 10、負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜品質(zhì)量方面的投訴; 11、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督后廚設(shè)備維修保養(yǎng)情況,確保使用安全與效率; 12、根據(jù)餐廳運(yùn)營情況

行政總廚/廚師長

6100-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:624
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-16
關(guān)小姐
人事專員
負(fù)責(zé)餐廳后廚的整體管理運(yùn)營,設(shè)計(jì)和組織制作安全衛(wèi)生的菜品,控制食品成本的管理人員。 工作內(nèi)容 1組織和指揮商房工作,監(jiān)智食品制售,按規(guī)成生廣優(yōu)質(zhì)的菜品。
約 10 個(gè)崗位

桂林餐廳運(yùn)營招聘最新投遞

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桂林餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 37.2%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.2%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    9.7%
  • 本科
    1.4%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,高中占11.1%,中專占5.6%,大專占9.7%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.9%
  • 1-3年
    27.8%
  • 3-5年
    8.3%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.9%,1-3年占27.8%,3-5年占8.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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