1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林產(chǎn)品培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月桂林產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)54條臨桂區(qū)22條,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)顧問
2000-6000元2025-07-30曾經(jīng)理經(jīng)理1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問,開發(fā)企業(yè)客戶。
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團(tuán)隊(duì),幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。
3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。
4.產(chǎn)品性價比超高,價格親民,市場競爭優(yōu)勢明顯,提成可見
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,22- -35歲,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
待遇:
底薪2800元+提成(400 -1200每單) +獎 金+崗位津貼(500-1000)
購買五險.上班時間9:00--18:00大小周 開單獎勵豐富
提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。 -
硬件工程師
5000-8000元2025-07-30楊洋HR公司專注于高端軍警裝備產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,同時提供
警務(wù)戰(zhàn)術(shù)技能及反恐戰(zhàn)術(shù)培訓(xùn)
產(chǎn)品:德國,美國多個世界頂級軍警裝備品牌中國區(qū)獨(dú)家
總經(jīng)銷
服務(wù):以中國、德國、美國等國家的專業(yè)警務(wù)技能教官團(tuán)
體,提供全系列軍警實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)服務(wù)
工作地點(diǎn):北京、廣州、桂林
薪資待遇:具體***
工作內(nèi)容:
1. 具有計(jì)算機(jī)、電子、電氣或相關(guān)學(xué)科的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 能夠熟練使用計(jì)算機(jī),熟悉電子設(shè)計(jì)和編程;
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 具備先進(jìn)的電子設(shè)計(jì)和制造技術(shù),熟悉常用的電子設(shè)備;
5. 具備電子設(shè)計(jì)和編程的經(jīng)驗(yàn),能夠撰寫電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔;
6.能夠設(shè)計(jì)詳細(xì)的PCB圖和原理圖;
7. 熟悉PCB電路板,會焊接電路板,會PCBA板寫程序調(diào)試;
8.具有良好的抗壓能力,能夠在壓力下完成任務(wù);
9. 具有良好的英語讀寫能力,能夠閱讀和理解英文設(shè)計(jì)文檔;
10. 具有有責(zé)任心,能夠按期完成任務(wù)。
注:面試前需提供個人近期生活照片 -
農(nóng)業(yè)植保銷售人員
4500-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29殷女士人事經(jīng)理我們是一家專注于農(nóng)業(yè)植保技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)的企業(yè),現(xiàn)面向廣東、湖南、福建、浙江四省招募農(nóng)業(yè)植保技術(shù)銷售人員。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域(廣東 / 湖南 / 福建 / 浙江)的客戶開發(fā)與維護(hù);
2.結(jié)合農(nóng)業(yè)植保專業(yè)知識,為客戶提供技術(shù)咨詢、問題診斷(如病蟲害防治建議);
3.收集區(qū)域市場動態(tài)、競品信息及農(nóng)戶需求,形成分析報(bào)告;
4.協(xié)助撰寫區(qū)域推廣文案、技術(shù)手冊或案例分享(需一定文筆功底);
5.利用拍攝、剪輯技能(如記錄田間效果、客戶反饋),助力區(qū)域線上推廣;
6.完成區(qū)域銷售指標(biāo),跟進(jìn)訂單履約與回款。
任職要求
1.35 周歲以下男性(需適應(yīng)高頻戶外作業(yè)、區(qū)域內(nèi)短途出差);
2.專業(yè):農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備農(nóng)藥應(yīng)用等專業(yè)知識;
3.經(jīng)驗(yàn):2 年以上實(shí)際社會工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)領(lǐng)域、銷售崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.技能:
1.持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機(jī)動車(需獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)客戶拜訪);
2.邏輯清晰,能快速梳理客戶需求與市場問題,制定針對性推廣策略;
3.會使用手機(jī) 拍攝,掌握剪映等工具。
工作地點(diǎn)
廣東、湖南、福建、浙江(根據(jù)個人意向及公司需求協(xié)調(diào)分配,可就近安排或協(xié)商)
薪資福利
薪酬:4500-15000元+ 高額業(yè)績提成 + 年終獎金(綜合收入上不封頂,能力強(qiáng)者輕松突破十萬元);
福利:五險一金、餐補(bǔ)、差旅補(bǔ)貼(油費(fèi) + 住宿全報(bào)銷)、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、體檢、每年 2-3 次專業(yè)技能培訓(xùn)(植保技術(shù) + 銷售技巧);
發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域銷售主管,負(fù)責(zé)更大范圍市場統(tǒng)籌。 -
編導(dǎo)及剪接
4000-10000元2025-07-29洪先生總經(jīng)理緊跟市場趨勢,挖掘熱點(diǎn)話題,結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新性的內(nèi)容策劃;策劃并編寫短視頻文案腳本,確保內(nèi)容具有吸引力和傳播性。 3. …… 崗位需求: 1.大專及以上學(xué)歷,編導(dǎo)、新聞傳播、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上信息流內(nèi)容編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻(抖音、視頻號等)平臺內(nèi)容玩法; 3.具備優(yōu)秀的網(wǎng)感,對熱點(diǎn)敏感,擅長將產(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶感興趣的內(nèi)容 …… 組建并管理包括編導(dǎo)等在內(nèi)的短視頻創(chuàng)作團(tuán)隊(duì);分配任務(wù)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn),以提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和內(nèi)容質(zhì)量。 -
門店督導(dǎo)
4000-5000元2025-07-29龍先生人事經(jīng)理1、維護(hù)品牌在終端直營門店的形象建設(shè),包括對陳列位、形象物料展示等方面的指導(dǎo) 2、對直營門店服務(wù)人員輸出產(chǎn)品知識,產(chǎn)品賣點(diǎn),銷售技巧等培訓(xùn),提升終端門店客戶體驗(yàn) 3、管理終端直營門店銷售情況,了解終端動銷情況收集銷售數(shù)據(jù) -
銷售顧問(月子中心)
3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:13人 瀏覽:1432- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29黃小姐人資專員4.專業(yè)技能: ①熟悉銷售流程與客服服務(wù)規(guī)范,具備良好的銷售技巧與客戶溝通能力; ②擁有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,積極主動為客戶解決問題;具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握公司產(chǎn)品與服務(wù)知識; ③熟練使用辦公軟件 …… 三、福利待遇 1、福利待遇:購買五險、季度勞保、節(jié)日福利、員工體檢、員工餐、免費(fèi)培訓(xùn)、晉升通道。 2、月休6天。 -
工藝員
4000-6000元2025-07-29黃小姐人資專員2、負(fù)責(zé)按客戶圖紙繪制/轉(zhuǎn)換程序圖,BOM建立,編寫工藝過程卡片,編制生產(chǎn)流程,并負(fù)責(zé)工藝的執(zhí)行檢查,提供產(chǎn)品詳細(xì)用料清單。 …… 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成本核算,用料統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題和疑難問題進(jìn)行報(bào)告并及時組織研究,提出解決方案,并驗(yàn)證工藝的可執(zhí)行性; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改(加工異常問題)的協(xié)商與解決,填寫工藝協(xié)商單 …… ,解決生產(chǎn)過程中圖紙、技術(shù)問題; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需環(huán)境、資源的提出和評審組織; 7、負(fù)責(zé)工藝文件的培訓(xùn)及解答,負(fù)責(zé)客戶工藝文件的存檔; 8、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝,達(dá)到降低生產(chǎn)難度、節(jié)約成本、提高效率的目的 …… 三、工作技能: 1、掌握鈑金產(chǎn)品加工全流程及特點(diǎn); 2、掌握鈑金產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 3、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化辦公軟件,精通Solidworks,AutoCAD等多種繪圖軟件; 4、具備鈑金機(jī)箱 -
工藝工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:653- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29楊小姐人力資源專員職位描述 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計(jì)和改善; 2、負(fù)責(zé)自動化項(xiàng)目的挖掘,并完成自動化設(shè)備的引進(jìn),提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時的統(tǒng)計(jì)和管理,核算產(chǎn)品工時單價,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫 …… 、維護(hù)和更新,保證其準(zhǔn)確性,培訓(xùn)和指導(dǎo)員工按工藝要求進(jìn)行作業(yè); 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝的設(shè)計(jì)及優(yōu)化,制造過程中問題的解決、反饋和預(yù)防; 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝開發(fā)和試制跟進(jìn),參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制、試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織 …… 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工藝或精益生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)制造流程; 3、具備較強(qiáng)的3D機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力,熟悉機(jī)械加工工藝, -
燙金機(jī)長
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-29吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)操作燙金機(jī),產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量要求,損耗不超標(biāo); 2、培訓(xùn)燙金學(xué)徒; 3、負(fù)責(zé)燙金機(jī)日常保養(yǎng)工作; 4、服從公司排班排休,以及公司安排的其他工作。 -
印刷學(xué)徒
3000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-29吳女士人力資源崗位職責(zé) 1、在機(jī)長的指導(dǎo)下操作印刷機(jī),學(xué)習(xí)印刷技術(shù); 2、協(xié)助維護(hù)印刷設(shè)備,進(jìn)行日常檢查和必要的清潔工作; 3、通過實(shí)踐學(xué)習(xí)印刷油墨的配色、印刷產(chǎn)品的著色性能、印刷機(jī)的參數(shù)設(shè)置,以及解決印刷過程中可能出現(xiàn)的問題 …… 25歲以下,可培訓(xùn) -
覆膜機(jī)長
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-29吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)操作覆膜機(jī),產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量要求,損耗不超標(biāo); 2、培訓(xùn)覆膜學(xué)徒; 3、服從公司排班排休,以及公司安排的其他工作。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-07-29閔女士人事主管3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。 …… 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)完成多個光通信項(xiàng)目的成功案例。 …… 3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識,了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開發(fā)及測試流程。 …… 7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。 -
產(chǎn)品工程師
5000-7000元·13薪2025-07-29閔女士人事主管1、有1年以上產(chǎn)品開發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功產(chǎn)品上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、為客戶提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)解決方案、現(xiàn)場技術(shù)支持與培訓(xùn); 3、售后處理客戶端的產(chǎn)品應(yīng)用問題及客戶使用產(chǎn)品過程中的技術(shù)問題,保證產(chǎn)品在客戶端的正常運(yùn)轉(zhuǎn) …… 4、撰寫所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的技術(shù)文檔,對產(chǎn)品應(yīng)用測試和編寫數(shù)據(jù)報(bào)告; 5、為公司內(nèi)部人員提供技術(shù)支持與培訓(xùn),發(fā)掘并分析市場機(jī)會。 -
FAE技術(shù)支持
5000-8000元·13薪2025-07-29閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、應(yīng)客戶要求,利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源,保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)銷售與客戶端技術(shù)問題咨詢解答,有效支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通; 3、與銷售部門就產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良進(jìn)行需求和功能設(shè)計(jì)方面的溝通 …… ; 4、產(chǎn)品售前技術(shù)支持,相關(guān)產(chǎn)品資料的整理、產(chǎn)品技術(shù)交流、公司產(chǎn)品培訓(xùn)等; 5、高效率的跨部門協(xié)同合作,以提高團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè); 2、精通模塊、器件類等產(chǎn)品相關(guān)實(shí)現(xiàn)原理; 3、溝通能力良好,同客戶端研發(fā)進(jìn)行有效技術(shù)交流 4、能深度分析客戶需求,對于產(chǎn)品具有較強(qiáng)的書面報(bào)告能力與表達(dá)能力 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-07-29閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動策劃和執(zhí)行; 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 …… 第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會 …… :內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)助理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員/主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林產(chǎn)品培訓(xùn)招聘最新投遞
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龐先生投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 印刷學(xué)徒 職位2025-08-04
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羅小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 銷售顧問(月子中心) 職位2025-08-02
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張先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 工藝員 職位2025-08-01
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秦先生投遞了 桂林法時代法律咨詢有限公司 的 法務(wù)顧問 職位2025-08-01
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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18.9%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。