1、根據(jù)本部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃,制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣(mài)點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與公司經(jīng)銷(xiāo)商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷(xiāo)售渠道、培養(yǎng)良好的客戶(hù)關(guān)系;
桂林產(chǎn)品推廣招聘
桂聘提供2025年11月桂林產(chǎn)品推廣最新招聘,七星區(qū)28條靈川縣22條,平均工資約為8339元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品推廣產(chǎn)品推廣產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新零售綜合客戶(hù)經(jīng)理 校招
3500-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費(fèi)體檢
- 節(jié)假日禮品
1小時(shí)內(nèi)
陳經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)商戶(hù)資源,開(kāi)拓信用卡發(fā)卡場(chǎng)景:借助主題消費(fèi)活動(dòng)(周末餐飲滿(mǎn)減、商圈消費(fèi)優(yōu)惠等),以用卡價(jià)值拉動(dòng)新戶(hù)增長(zhǎng)。
2、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品推廣:識(shí)別高潛力客群(如年輕消費(fèi)群體、商旅人群),定向推廣匹配消費(fèi)場(chǎng)景的卡產(chǎn)品與權(quán)益包。
我們需要您具備:
1、場(chǎng)景洞察力:熟悉本地消費(fèi)市場(chǎng),能快速鎖定餐飲、商超、文旅等高潛力合作場(chǎng)景;
2、商戶(hù)談判能力:可構(gòu)建“銀行-商戶(hù)-客戶(hù)”三方共贏的消費(fèi)生態(tài) ;
3、深度理解信用卡經(jīng)營(yíng)邏輯,認(rèn)同“以用卡促發(fā)卡”的轉(zhuǎn)型理念 ;
4、本科及以上學(xué)歷,征信記錄良好。
崗位福利:
1、價(jià)值導(dǎo)向激勵(lì):薪酬=基礎(chǔ)薪酬+發(fā)卡獎(jiǎng)勵(lì)+消費(fèi)活躍度激勵(lì)
2、五險(xiǎn)一金入職即繳
3、帶薪年假,大型節(jié)假日補(bǔ)貼,不定期團(tuán)建。
工作地點(diǎn):南寧、柳州、桂林、欽州、北海,可選
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00
備注:該崗位為勞務(wù)派遣制用工,崗位招聘、日常工作由我行直接管理,表現(xiàn)優(yōu)異者可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式行員。 -
拓展
3900-5500元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
張女士HR1、開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)資源,定位目標(biāo)用戶(hù)群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度
2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣(mài)點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案
3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性?xún)r(jià)比、規(guī)模化地獲取新用戶(hù)
4、向用戶(hù)推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時(shí)獲取用戶(hù)反饋
5、撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣策劃案,拆分各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-10000元1小時(shí)內(nèi)
秦經(jīng)理行政崗位亮點(diǎn)
* 打造爆款旅行內(nèi)容: 你的鏡頭和文字,將是千萬(wàn)旅行者夢(mèng)開(kāi)始的地方。你有機(jī)會(huì)將世界各地的美好風(fēng)景與獨(dú)特體驗(yàn),變成刷屏級(jí)的內(nèi)容。
* 深度參與產(chǎn)品打造: 你的內(nèi)容洞察將直接反哺旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì),從“內(nèi)容創(chuàng)作者”升級(jí)為“產(chǎn)品策劃者”,真正影響業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
* 自由創(chuàng)意的舞臺(tái): 我們鼓勵(lì)創(chuàng)新,支持你嘗試最新的平臺(tái)玩法(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等),用你的創(chuàng)意驅(qū)動(dòng)品牌影響力。
主要工作職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:
* 負(fù)責(zé)公司旗下微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音、微博、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)、編輯與發(fā)布。
* 結(jié)合旅游熱點(diǎn)、季節(jié)特性及公司產(chǎn)品,策劃高互動(dòng)性的線上專(zhuān)題活動(dòng)(如話(huà)題討論、直播、抽獎(jiǎng)等)。
* 獨(dú)立或協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成高質(zhì)量、有吸引力的圖文、短視頻(Vlog/攻略/景點(diǎn)展示)、直播等內(nèi)容制作。
2. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與粉絲互動(dòng):
* 精細(xì)化運(yùn)營(yíng)各新媒體平臺(tái),提升品牌知名度、粉絲數(shù)、活躍度及用戶(hù)粘性。
* 及時(shí)回復(fù)粉絲評(píng)論和私信,維護(hù)良好的社群氛圍,有效引導(dǎo)用戶(hù)意向。
* 監(jiān)測(cè)并分析行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
* 定期跟蹤分析各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(閱讀量、點(diǎn)贊、評(píng)論、分享、轉(zhuǎn)化率等),撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告,評(píng)估推廣效果。
* 基于數(shù)據(jù)反饋,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向、發(fā)布形式和運(yùn)營(yíng)策略,實(shí)現(xiàn)高效增長(zhǎng)。
4. 引流轉(zhuǎn)化與協(xié)作:
* 通過(guò)新媒體內(nèi)容為官網(wǎng)、小程序、線下門(mén)店引流,并配合銷(xiāo)售目標(biāo),設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化路徑,促進(jìn)旅游產(chǎn)品(跟團(tuán)游、自由行、定制游等)的咨詢(xún)和銷(xiāo)售。
* 與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、客服團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保內(nèi)容與產(chǎn)品信息一致,提升整體用戶(hù)體驗(yàn)。
任職資格要求:
* 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 1-3年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 有旅游行業(yè)或OTA(在線旅行社)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
* 內(nèi)容能力: 優(yōu)秀的文案功底,能撰寫(xiě)吸引眼球的標(biāo)題和走心的旅行故事。具備基礎(chǔ)的圖片處理(如Photoshop/Canva)和視頻剪輯能力(如剪映/Final Cut Pro/PR)。
* 平臺(tái)熟悉度: 深度用戶(hù)視角,熟悉小紅書(shū)、抖音、微信公眾號(hào)等至少兩個(gè)主流平臺(tái)的調(diào)性、規(guī)則和流量機(jī)制。
* 網(wǎng)感與熱點(diǎn)嗅覺(jué): 對(duì)旅游熱點(diǎn)、流行趨勢(shì)有高度敏感性,能快速策劃出相關(guān)主題內(nèi)容。
* 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng): 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。
* 個(gè)人素質(zhì): 熱愛(ài)旅游,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
加分項(xiàng):
* 有自己的成功運(yùn)營(yíng)案例(如打造過(guò)萬(wàn)贊藏的小紅書(shū)筆記/抖音視頻)。
* 擅長(zhǎng)攝影、攝像或出鏡講解。
* 有直播策劃和主持經(jīng)驗(yàn)。
* 熟悉SEO優(yōu)化技巧。
我們?yōu)槟峁?br /> * 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系: 基本薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 豐厚的年終獎(jiǎng)。
* 完善的福利保障:6險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團(tuán)建。
* 寶貴的“踩線”機(jī)會(huì):定期組織員工旅游或產(chǎn)品考察,讓你親身體驗(yàn),創(chuàng)作更真實(shí)的內(nèi)容。
* 廣闊的成長(zhǎng)空間: 處于快速發(fā)展的行業(yè),提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
* 輕松活力的團(tuán)隊(duì)氛圍: 與一群熱愛(ài)旅游、充滿(mǎn)創(chuàng)意的年輕人共同工作。 -
手機(jī)銷(xiāo)售顧問(wèn)
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
蔣玲玲人事銷(xiāo)售工作 -負(fù)責(zé)門(mén)店手機(jī)及相關(guān)配件(如耳機(jī)、充電器等)的銷(xiāo)售,向客戶(hù)介紹產(chǎn)品功能、特點(diǎn)、價(jià)格等信息,促成交易達(dá)成。 …… - 收集客戶(hù)反饋和需求,及時(shí)反饋給門(mén)店管理團(tuán)隊(duì),助力優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。 門(mén)店運(yùn)營(yíng)配合 - 維護(hù)門(mén)店陳列,確保手機(jī)樣機(jī)、宣傳資料擺放整齊,保持展柜清潔。 …… - 配合門(mén)店開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)(如節(jié)日優(yōu)惠、新品推廣),主動(dòng)向客戶(hù)介紹活動(dòng)內(nèi)容。 - 完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、日?qǐng)?bào)表填寫(xiě)等基礎(chǔ)行政工作。 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
謝先生總經(jīng)理一、工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(如抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶(hù)電話(huà)加上微信、通過(guò)微信或電話(huà)介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單; 3、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資料通過(guò)電話(huà)或微信進(jìn)行產(chǎn)品推廣實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售 -
旅游主播
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
韋女士HR通過(guò)直播平臺(tái)對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行展示、介紹和推廣, 2、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成直播相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。 -
自媒體運(yùn)營(yíng)(抖音,短視頻)
2500-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
黃女士人事頭條視頻等視頻類(lèi)自媒體運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計(jì)、腳本的撰寫(xiě); 2、保持對(duì)各類(lèi)短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對(duì)接、跟進(jìn),線上輿情的監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫(xiě) …… 、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對(duì)營(yíng)銷(xiāo)和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋,有針對(duì)性的策劃運(yùn)營(yíng)方案,提升活躍度; 1、性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡20周歲至30周歲。 …… 2、具備豐富的自媒體(包括視頻類(lèi))運(yùn)營(yíng)管理及線上推廣經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的自媒體運(yùn)營(yíng)管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類(lèi)渠道玩法; 4、具備較強(qiáng)的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識(shí)和敏銳度,熟練使用辦公軟件 …… ; 5、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點(diǎn)與話(huà)題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度; 6、具有團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、執(zhí)行能力。 -
金融型人才/家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃/售后/理財(cái)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前
任曉東人事綜合金融性人才、打造綜合金融經(jīng)理人和個(gè)人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師 招聘要求:年齡25-50歲之間,學(xué)歷大專(zhuān)及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務(wù)范圍: 保險(xiǎn):健康險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、養(yǎng)老社區(qū)推廣等 …… ; 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲(chǔ)蓄卡業(yè)務(wù);投資:信托、基金等資產(chǎn)管理 公司支持: 客戶(hù)資源:分配存量客戶(hù) 培訓(xùn)體系:涵蓋法律、醫(yī)學(xué)、金融產(chǎn)品知識(shí)等,提供“特訓(xùn)營(yíng)”輔導(dǎo),主管幫扶。 -
電話(huà)銷(xiāo)售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
謝先生總經(jīng)理一、工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(如抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶(hù)電話(huà)加上微信、通過(guò)微信或電話(huà)介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單; 3、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資料通過(guò)電話(huà)或微信進(jìn)行產(chǎn)品推廣實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售 -
新媒體宣傳專(zhuān)員
4000-6000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
廖江彥總經(jīng)理2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、宣傳的素材拍攝、剪輯、發(fā)布,以及后臺(tái)維護(hù)。 3、與銷(xiāo)售部門(mén)形成互動(dòng),協(xié)助做好公司產(chǎn)品的試驗(yàn)推廣宣傳工作。 4、利用新媒體的吸粉引流,做好客戶(hù)轉(zhuǎn)化工作。 -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
廖女士人力資源負(fù)責(zé)人3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行。 -
帶貨主播
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
唐經(jīng)理唐經(jīng)理1、分析入駐平臺(tái)的用戶(hù)特點(diǎn),確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開(kāi)展商務(wù)合作,并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營(yíng)銷(xiāo)方案,確定傭金結(jié)算方式 …… 4、通過(guò)直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣 5、結(jié)算直播銷(xiāo)售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 7、分析銷(xiāo)售、觀看、用戶(hù)互動(dòng)等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略,加強(qiáng)用戶(hù)活躍度和直播間知名度,提高用戶(hù)從觀看到購(gòu)買(mǎi)的轉(zhuǎn)化率 -
英文網(wǎng)編運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3800-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 23歲以上 大專(zhuān)以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:559- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
田女士經(jīng)理負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體文案內(nèi)容的撰寫(xiě)與編輯,包括產(chǎn)品介紹、活動(dòng)規(guī)則、宣傳文案等; 2. 配合游戲上線、版本更新、節(jié)日節(jié)點(diǎn),策劃并執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)運(yùn)營(yíng),提升網(wǎng)站用戶(hù)活躍度與內(nèi)容質(zhì)量; 3. …… 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)站活動(dòng)推廣和用戶(hù)反饋收集,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)效果 -
燃?xì)鉅I(yíng)業(yè)廳燃?xì)夤芗?/a>
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
韋女士主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。 -
電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
5小時(shí)前
陽(yáng)文強(qiáng)1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通 …… ,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林產(chǎn)品推廣招聘最新投遞
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桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
8339
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 300K,最多人拿:4K
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6%2K
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.8%
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初中6.8%
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高中9.4%
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中專(zhuān)5.1%
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大專(zhuān)12%
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本科0.9%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.8%,初中占6.8%,高中占9.4%,中專(zhuān)占5.1%,大專(zhuān)占12%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年19.7%
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3-5年3.4%
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5-10年0.9%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占19.7%,3-5年占3.4%,5-10年占0.9%。