 
桂林成本控制招聘
桂聘提供2025年11月桂林成本控制最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)6條,平均工資約為5090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本控制成本控制成本控制經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 黃女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 黃女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
 本崗位為財(cái)務(wù)管理崗,需與公司共同制定戰(zhàn)略規(guī)劃,涵蓋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)剖析、戰(zhàn)略目標(biāo)分解、資源統(tǒng)籌配置等工作,保障戰(zhàn)略落地與財(cái)務(wù)效益協(xié)同。
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 一、崗位詳細(xì)職責(zé):
 1-對(duì)接公司整體經(jīng)營目標(biāo),編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃;
 2-建立成本控制體系,制定成本優(yōu)化策略;
 3-搭建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,監(jiān)控現(xiàn)金流、資產(chǎn)負(fù)債率等
 4-統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表
 5-編制管理層財(cái)務(wù)分析報(bào)告,解讀經(jīng)營成果(如毛利率、凈利率變動(dòng));
 6-統(tǒng)籌企業(yè)稅務(wù)工作,解讀稅收政策,制定稅務(wù)籌劃方案
 7-管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)
 8-推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化管理。?
 二、任職要求:
 1-年齡:28-45歲;
 2-性別:不限;
 3-學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上;
 4-籍貫:不限
 5-身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時(shí)可接受加班及偶爾出差安排;
 6-知識(shí)要求:
 ①精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制,熟悉零售行業(yè)成本分?jǐn)傄?guī)則。
 ②掌握預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析(如毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率等零售核心指標(biāo))。
 ③熟悉超市供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)流程
 7-技能要求:
 ①熟練使操作ERP ,財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如用友、金蝶)及 Excel 高級(jí)功能;②能處理多門店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。
 ③具備財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力(流程制定、人員分工),能與采購、運(yùn)營等部門協(xié)作。
 ④可參與新店擴(kuò)張的財(cái)務(wù)可行性分析、投資回報(bào)測算。
 ⑤能識(shí)別超市運(yùn)營中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如庫存減值、稅務(wù)合規(guī))并制定應(yīng)對(duì)方案。
 8-崗位經(jīng)驗(yàn):
 ①5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
 ②再零售行業(yè)有一定的經(jīng)驗(yàn);
 9-能力要求:能力要求:抗壓能力、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨(dú)立解決能力。
 10-行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有零售、生鮮行業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 11-勝任力要求: 團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨(dú)立解決能力
 12-必備項(xiàng):
 ①熱情、有活力、激情充沛
 ②無犯罪記錄證明
 ③征信良好
 ④熟悉零售行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn),掌握成本控制實(shí)操方法。
 ⑤熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅收征收管理法》,具備稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)。
 13-加分項(xiàng):
 ①有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
 ②持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書
 三、崗位福利:
 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
 家園森態(tài)-總部工作地址:
 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
 家園森態(tài)-門店工作地址:
 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
 【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
 【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
 【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
 【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
 【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
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                        門窗成本會(huì)計(jì)4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 張總總經(jīng)理成本核算 張總總經(jīng)理成本核算
 負(fù)責(zé)門窗廠原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
 對(duì)生產(chǎn)過程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類、歸集和分配,計(jì)算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
 協(xié)助倉庫管理人員進(jìn)行原材料和成品的盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符,并對(duì)盤盈、盤虧情況進(jìn)行賬務(wù)處理。
 成本分析
 定期編制成本報(bào)表,對(duì)門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動(dòng)趨勢進(jìn)行分析,為管理層提供決策支持。
 分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價(jià)格波動(dòng)、生產(chǎn)效率變化、廢品率等,并提出改進(jìn)措施和建議。
 對(duì)門窗廠的成本控制效果進(jìn)行評(píng)估,為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。
 成本控制
 參與制定門窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃。
 對(duì)生產(chǎn)過程中的成本支出進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正浪費(fèi)和不合理的成本支出。
 協(xié)助采購部門進(jìn)行供應(yīng)商管理,通過談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購成本。
 參與門窗廠的生產(chǎn)計(jì)劃制定,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
 預(yù)算管理
 協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃,制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。
 對(duì)成本預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進(jìn)行調(diào)整。
 參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。
 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持
 為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。
 為研發(fā)部門提供成本分析報(bào)告,協(xié)助評(píng)估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。
 配合審計(jì)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和成本審計(jì)工作,提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。
 其他工作
 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。
 參與門窗廠的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作,提出合理化建議,促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。
 關(guān)注國家稅收政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化,及時(shí)調(diào)整成本核算和財(cái)務(wù)管理方法,確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性
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成本會(huì)計(jì)4500-6500元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補(bǔ)貼
- 職稱津貼
 2025-10-31 黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé): 黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
 1. 成本核算與分析:
 · 負(fù)責(zé)建立和完善JP及民品項(xiàng)目的成本核算體系,嚴(yán)格執(zhí)行JP成本計(jì)價(jià)規(guī)則。
 · 進(jìn)行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
 · 定期編制成本報(bào)表,進(jìn)行成本分析,對(duì)成本波動(dòng)進(jìn)行差異分析,并提出有效的成本控制建議。
 · 參與制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本,并定期進(jìn)行更新與復(fù)盤。
 2. 項(xiàng)目成本管理:
 · 跟蹤具體研發(fā)項(xiàng)目及生產(chǎn)訂單的成本執(zhí)行情況,進(jìn)行項(xiàng)目成本預(yù)算與實(shí)際成本的對(duì)比分析。
 · 協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成本預(yù)測和管控,為項(xiàng)目報(bào)價(jià)和經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的成本數(shù)據(jù)支持。
 3. 存貨與資產(chǎn)管控:
 · 參與存貨盤點(diǎn),監(jiān)督原材料、在制品及庫存商品的實(shí)物管理,確保賬實(shí)相符。
 · 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的臺(tái)賬管理,協(xié)同進(jìn)行折舊計(jì)提與盤點(diǎn)工作。
 4. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)維護(hù):
 · 持續(xù)優(yōu)化成本核算流程,提升成本管理效率。
 · 維護(hù)ERP系統(tǒng)中與成本相關(guān)的模塊,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的準(zhǔn)確性。
 5. 內(nèi)外部協(xié)同:
 · 配合完成內(nèi)外部審計(jì)、上級(jí)部門檢查及各項(xiàng)財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查工作。
 · 與生產(chǎn)、采購、項(xiàng)目管理等部門保持密切溝通,協(xié)同推進(jìn)成本管理工作。
 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
 任職要求:
 1. 基本要求:
 · 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上資格者優(yōu)先。
 · 具備2年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有JG、航空航天、船舶、高端裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
 2. 專業(yè)知識(shí)與技能:
 · 熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及成本會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉《JP價(jià)格管理辦法》及相關(guān)法規(guī)者尤佳。
 · 精通作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等成本核算方法,具備獨(dú)立進(jìn)行成本核算與分析的能力。
 · 熟練使用ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶、SAP等)及Office辦公軟件,精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)處理。
 3. 綜合素質(zhì):
 · 具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的原則性。
 · 具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
 · 能夠承受一定的工作壓力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
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                        研學(xué)旅游課程開發(fā)導(dǎo)師3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 秦經(jīng)理行政全流程項(xiàng)目管理: 負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目的落地執(zhí)行,包括前期基地/營地考察、課程線路規(guī)劃、行程中的成本控制與優(yōu)化,確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付。 3. 秦經(jīng)理行政全流程項(xiàng)目管理: 負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目的落地執(zhí)行,包括前期基地/營地考察、課程線路規(guī)劃、行程中的成本控制與優(yōu)化,確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付。 3.
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供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-31 莫小姐4.成本控制與資源優(yōu)化 ?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購策略及議價(jià)方案,降低資源采購成本; ?監(jiān)控資源使用效率,通過數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。 莫小姐4.成本控制與資源優(yōu)化 ?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購策略及議價(jià)方案,降低資源采購成本; ?監(jiān)控資源使用效率,通過數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。
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                        店面銷售經(jīng)理6000元2025-10-31 熊先生經(jīng)理業(yè)績達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實(shí)施改善計(jì)劃,確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 2. 熊先生經(jīng)理業(yè)績達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實(shí)施改善計(jì)劃,確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 2.
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連鎖店面管理經(jīng)理6000元2025-10-31 熊先生經(jīng)理業(yè)績達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實(shí)施改善計(jì)劃,確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3. 熊先生經(jīng)理業(yè)績達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實(shí)施改善計(jì)劃,確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3.
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                        食堂經(jīng)理5000-6500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-31 吳先生人事- 熟悉成本控制、庫存管理及餐飲行業(yè)法律法規(guī)。 - 善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力。 吳先生人事- 熟悉成本控制、庫存管理及餐飲行業(yè)法律法規(guī)。 - 善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)5000-7000元2025-10-31 蒙女士人事經(jīng)理財(cái)務(wù)管理 - 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系搭建,包括預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)配等。 - 監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法規(guī)。 3. 蒙女士人事經(jīng)理財(cái)務(wù)管理 - 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系搭建,包括預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)配等。 - 監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法規(guī)。 3.
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                        食堂廚師3300-4000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
 2025-10-31 伍輝玲人力資源部部長2、全面負(fù)責(zé)廚房運(yùn)營,包括菜單設(shè)計(jì)、菜品研發(fā)、成本控制及團(tuán)隊(duì)管理。 3、聽從安排,按質(zhì)按量完成餐飲供應(yīng)任務(wù),保證員工按時(shí)用餐等服務(wù)。 4、對(duì)食品安全與衛(wèi)生方面有一定了解和認(rèn)識(shí),持健康證上崗。 伍輝玲人力資源部部長2、全面負(fù)責(zé)廚房運(yùn)營,包括菜單設(shè)計(jì)、菜品研發(fā)、成本控制及團(tuán)隊(duì)管理。 3、聽從安排,按質(zhì)按量完成餐飲供應(yīng)任務(wù),保證員工按時(shí)用餐等服務(wù)。 4、對(duì)食品安全與衛(wèi)生方面有一定了解和認(rèn)識(shí),持健康證上崗。
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現(xiàn)場園林管理4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-31 潘春秀人事專員1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理,做好成本控制,合理化施工進(jìn)度,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),并在工程完成后及時(shí)配合完工竣工圖。 潘春秀人事專員1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理,做好成本控制,合理化施工進(jìn)度,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),并在工程完成后及時(shí)配合完工竣工圖。
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                        餐飲總監(jiān)8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
 2025-10-31 趙小姐招聘【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營與管理,確保食品安全、成本控制、后廚與樓面的有效協(xié)調(diào),以及整體餐飲服務(wù)的質(zhì)量。 2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略,提升顧客滿意度,同時(shí)確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 …… - 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務(wù)流程,持有食品安全管理師證及食品健康證。 - 熟練操作辦公軟件。 趙小姐招聘【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營與管理,確保食品安全、成本控制、后廚與樓面的有效協(xié)調(diào),以及整體餐飲服務(wù)的質(zhì)量。 2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略,提升顧客滿意度,同時(shí)確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 …… - 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務(wù)流程,持有食品安全管理師證及食品健康證。 - 熟練操作辦公軟件。
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產(chǎn)品經(jīng)理7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 曹女士4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài),評(píng)估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。 曹女士4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài),評(píng)估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
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                        PMC經(jīng)理6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 曹女士6、成本控制:通過優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購、庫存管理等方面的工作,有效控制生產(chǎn)成本。 曹女士6、成本控制:通過優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購、庫存管理等方面的工作,有效控制生產(chǎn)成本。
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餐廳店長5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 黃女士人事專員四)營銷策劃與業(yè)績提升 1-促銷活動(dòng)設(shè)計(jì):結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點(diǎn)制定營銷方案; 2-市場調(diào)研:分析周邊競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)(如菜品更新、價(jià)格策略),結(jié)合本店特色調(diào)整經(jīng)營策略, 目標(biāo)拆解與達(dá)成: (五)成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理 黃女士人事專員四)營銷策劃與業(yè)績提升 1-促銷活動(dòng)設(shè)計(jì):結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點(diǎn)制定營銷方案; 2-市場調(diào)研:分析周邊競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)(如菜品更新、價(jià)格策略),結(jié)合本店特色調(diào)整經(jīng)營策略, 目標(biāo)拆解與達(dá)成: (五)成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
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                     桂林成本會(huì)計(jì)招聘工資
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                                 5090                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K                        
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                              2.1%小于2K
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                              6.3%2K
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                              10.4%4K
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                              12.5%6K-8K
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                              12.5%8K-1W
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                              4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷50%
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                              高中2.2%
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                              中專2.2%
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                              大專37%
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                              本科8.7%
                           桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占2.2%,中專占2.2%,大專占37%,本科占8.7%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)48.9%
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                              1-3年46.7%
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                              3-5年4.4%
                           桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.9%,1-3年占46.7%,3-5年占4.4%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
                                     
 
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                