1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開(kāi)發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林程序招聘
桂聘提供2025年7月桂林程序最新招聘,七星區(qū)27條臨桂區(qū)12條,平均工資約為6383元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多程序java程序開(kāi)發(fā)工程師java開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件算法工程師
9000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-05潘春秀人事專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作和編碼實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)核心算法的研究、設(shè)計(jì)、優(yōu)化,改進(jìn)及代碼實(shí)現(xiàn);
3、參與故障診斷,數(shù)據(jù)分析;
4、制定和維護(hù)項(xiàng)目的詳細(xì)技術(shù)文檔。
任職要求
1、本科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有數(shù)字信號(hào)處理算法研究或相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、扎實(shí)的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的邏輯思維能力;
3、具有熟練的編程能力,精通C++、Mat lab等編程工具;
4、獨(dú)立完成程序單元的編碼和調(diào)試。
5、熟悉數(shù)字信號(hào)處理算法及DSP實(shí)現(xiàn)方法。
薪資
1、基本月薪9000~12000元;
2、年終考核獎(jiǎng)勵(lì);
期權(quán)激勵(lì) -
一、機(jī)械設(shè)計(jì)師
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-05潘春秀人事專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品研發(fā),圖紙制作,生產(chǎn)指導(dǎo);
2、產(chǎn)品測(cè)試、優(yōu)化、改進(jìn)、升級(jí)。
任職要求
1、熟練掌握SolidWorks等主流繪圖軟件,具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念和經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉主流數(shù)控機(jī)加設(shè)備的運(yùn)行操作和相關(guān)加工程序編程;
3、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資
1、基本月薪6000~9000元;
2、年終考核獎(jiǎng)勵(lì);
3、期權(quán)激勵(lì)。 -
客房保潔員
2200-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
2025-07-04經(jīng)理1、按照標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃、整理客房;
2、房間物品的抹塵;
3、完成客房浴室及洗手間的清潔; -
項(xiàng)目立項(xiàng)專(zhuān)員
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-04黃女士人事對(duì)桂林本地項(xiàng)目審批流程有深入了解,熟悉土地、規(guī)劃、城管委、環(huán)境保護(hù)、住建局等部門(mén)的辦事程序;若擁有上述部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)或政府關(guān)系資源者優(yōu)先考慮。 3.? -
嵌入式硬件工程師
10000-20000元桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:237- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-04莫小姐行政新項(xiàng)目方案的評(píng)估和規(guī)劃評(píng)審,單片機(jī)程序編程、打樣和生產(chǎn)的跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作; 3. 硬件調(diào)試和相關(guān)問(wèn)題解決。 4. 根據(jù)產(chǎn)品需求編寫(xiě)相關(guān)設(shè)計(jì)總結(jié)文檔,包括規(guī)格說(shuō)明書(shū)、需求、方案、詳細(xì)設(shè)計(jì)等; 5. -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-04陳云祥人事經(jīng)理6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。 -
內(nèi)科醫(yī)生
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-04曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對(duì)患者進(jìn)行詢問(wèn)及檢查,書(shū)寫(xiě)病歷,記錄病案 2、實(shí)施臨床檢查、影像學(xué)、接入方法、穿刺技術(shù)及其他輔助診療程序 3、開(kāi)具處方藥物和醫(yī)囑,提出飲食、輔助治療及康復(fù)、預(yù)防建議 4、選擇適應(yīng)證,應(yīng)用接入、 -
前廳接待
2500-3500元2025-07-04粟歡招聘專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)客人辦理住店及離店手續(xù),及時(shí)將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報(bào)表,客流記錄; 2、負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序為客人辦理貴重物品寄存; 3、將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門(mén),確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù) -
客房服務(wù)員
2400-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-04趙小姐招聘1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。 -
客房主管/領(lǐng)班
3500-4000元2025-07-04李女士經(jīng)理崗位職責(zé) 1、監(jiān)督客房部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行 :-臥室服務(wù)-衛(wèi)生間服務(wù)-洗衣服務(wù)-清潔服務(wù)-布巾維護(hù) 2、負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過(guò)程的有效進(jìn)行 3、分配客房、檢查客房 4、排列抵店客人客房的優(yōu)先順序 -
餐飲主管
3500-4000元2025-07-04李女士經(jīng)理3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。 4、對(duì)下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。 -
審計(jì)經(jīng)理
10000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-04王女士HR任職要求 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具備獨(dú)立項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、內(nèi)控體系及流程; 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法; 4、具有良好的職業(yè)道德操守 -
工藝工程師
3000-6000元2025-07-04岳總總經(jīng)理工作年限 3年及以上 其他任職要求(可附頁(yè)): 具備一定污水處理知識(shí),掌握污水處理工藝,厭氧工藝技術(shù),了解相關(guān)工藝化學(xué)藥品具備一定電力、機(jī)械設(shè)備知識(shí) 熟悉在線監(jiān)測(cè)的管理和工作要求,掌握數(shù)據(jù)異常處理工作程序本科及以上學(xué)歷 -
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-03陳小姐人事經(jīng)理1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序; 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)解決緊急事務(wù)的能力,良好的服務(wù)意識(shí)及成本意識(shí) -
銷(xiāo)售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-03莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷(xiāo)售體系4.審核酒店重大促銷(xiāo)計(jì)劃和方案
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林程序招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2025-07-06
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張小姐2025-07-05
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蔣先生2025-07-05
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羅先生投遞了 桂林力兆勞務(wù)服務(wù)有限公司 的 工藝工程師 職位2025-07-04
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陳先生2025-07-04
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莫先生2025-07-04
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桂林Java招聘工資
¥
6383
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.4%小于2K
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9.5%2K
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1.4%3K
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9.5%4K
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17.6%5K
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32.4%6K-8K
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14.9%8K-1W
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13.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.7%
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大專(zhuān)13.3%
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本科14.7%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,大專(zhuān)占13.3%,本科占14.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.6%
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1-3年26.4%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.6%,1-3年占26.4%。