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桂林店面員工招聘

桂聘提供2025年10月桂林店面員工最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)2條,平均工資約為2970元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多店面員工店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 10人 20-35歲 家具 商業(yè)廣場 投遞:5人 瀏覽:1023
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
青禾美邦
招聘專員
1、接待顧客、家具/建材商品講解
2、為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo)
3、保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀
任職要求:
性格開朗,有激情,喜歡溝通交流,熱愛銷售工作
福利待遇:
1、薪資3000+提成(上不封頂),工作時間:9:00-18:00;月休4天
2、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動;
工作地點:西二環(huán)亞洲國際建材家居大市場

清潔工

2000-2500元
桂林-象山區(qū)-紅太陽家居建材廣場 1人 45歲以下 家居 投遞:9人 瀏覽:3217
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
龔玉榮
人事
1.?工作經(jīng)驗:有一定的清潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.?工作時間:能夠按照店面規(guī)定的工作時間出勤,包括節(jié)假日和特殊情況的臨時安排。
3.?清潔技能:熟練掌握各類清潔工具和清潔劑的使用方法,能夠高效完成清潔任務(wù)。
4.?細(xì)心認(rèn)真:工作細(xì)致、認(rèn)真,注重細(xì)節(jié),能夠徹底清潔家具店面的各個角落。
5.?體力耐力:具備良好的體力和耐力,能夠勝任長時間的清潔工作。
6.?責(zé)任意識:有較強的責(zé)任心,對工作負(fù)責(zé),保證清潔質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
7.?安全意識:遵守安全操作規(guī)程,確保在清潔過程中不造成安全事故。
8.?團隊協(xié)作:能夠與店面其他員工友好相處,配合工作安排。
9.?誠信可靠:為人誠實守信,保守店面商業(yè)機密。
10.?自律自覺:在沒有監(jiān)督的情況下,也能自覺遵守工作紀(jì)律,按時完成清潔任務(wù)。
11.?物品保護:在清潔過程中,能夠小心保護家具及店內(nèi)設(shè)施,避免造成損壞。
12.?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):熟悉并能夠達(dá)到商業(yè)場所的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和清潔規(guī)范。

營運管理崗

5000-7000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 20-30歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:24人 瀏覽:3141
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
  • 員工培訓(xùn)
2025-10-30
甘先生
HR
1、與租戶就銷售業(yè)績、日常管理等事宜進(jìn)行溝通,承擔(dān)管理中心對接租戶的主要職責(zé);
2、主責(zé)租金收繳,了解實際欠租原因,與財務(wù)部進(jìn)行催租工作的匯總報告;
3、協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)樓層及租戶完成銷售業(yè)績,收集負(fù)責(zé)樓層及租戶銷售數(shù)據(jù)及銷售分析,完成各類報表及單據(jù);
4、做好營運部開閉店及營業(yè)期間的巡場工作,對租戶、員工的行為規(guī)范及店鋪店面形象進(jìn)行管理,并承擔(dān)現(xiàn)場客訴的處理工作;
5、組織提升業(yè)績?yōu)橹饕繕?biāo)的促銷活動,配合推廣部與租戶溝通活動、執(zhí)行活動并監(jiān)督;
6、對接招商、管業(yè)、工程等業(yè)務(wù)交接部門,配合上級公司及部門的檢查工作,妥善處理與政府等公共部門關(guān)系;
7、為租戶圖紙審核、裝修進(jìn)場、籌備開業(yè)提供各項指引性服務(wù);配合物業(yè)工程、安全、客服等部門對店鋪的裝修質(zhì)量、安全和衛(wèi)生情況進(jìn)行把控。
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 23-50歲 初中以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:548
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-10-30
張居華
人事專員
全面負(fù)責(zé)網(wǎng)咖店面的日常管理,經(jīng)營事宜,按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作; 2:協(xié)助駐店技術(shù)員做好機器的維護工作,確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗; 3:團結(jié)同事,協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進(jìn)行對其相關(guān)崗位的培訓(xùn) …… 確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓(xùn)活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:5人 瀏覽:963
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-29
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等,確保店面正常運作。 …… 14、員工培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 15、財務(wù)管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。

后廚

2000-3000元
2025-10-29
楊女士
服務(wù)員職責(zé): 1、工作區(qū)域衛(wèi)生、維持店面清潔; 2、主要工作內(nèi)容:洗菜、點餐、傳菜、上菜、清潔。 砧板切菜職責(zé): 菜品分類保存,切菜配菜,維持廚房清潔。 …… 店長職責(zé): 能獨立管理門店,團結(jié)員工,維護客戶,有處理突發(fā)事件的能力。

生鮮店店長

3500-6500元
桂林-疊彩區(qū) 4人 2年以上 28-46歲 超市 生活服務(wù) 投遞:4人 瀏覽:669
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-28
伍女士
人事行政主管
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育 …… 專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:6人 瀏覽:928
2025-10-28
韋雪玲
店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. …… 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6.
2025-10-24
劉鑫沅
經(jīng)理
負(fù)責(zé)店面銷售,店面促銷計劃的執(zhí)行 2.來貨驗收,產(chǎn)品陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 3.服務(wù)顧客,協(xié)助顧客選購食材 4.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生,維護店面形象,創(chuàng)造良好的購物環(huán)境 任職要求: 1.年齡 …… 學(xué)歷不限,有門店銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3.能較好的處理突發(fā)事件,與顧客保持良好的關(guān)系 4.身高155cm以上,五官端正 5.服務(wù)意識強,能吃苦耐勞 加入公司您可享受: 1.無責(zé)底薪+高提成+績效獎+員工團進(jìn) …… ,生日禮物+節(jié)日福利; 2.豐富的員工活動(團隊聚餐、K歌、戶外拓展、旅游等各種活動); 3.提供完善的晉升培訓(xùn)體系,帶薪崗前入職培訓(xùn)、案例分享、會議學(xué)習(xí)等
約 9 個崗位

桂林店面員工招聘最新投遞

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桂林店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 36.3%
    2K
  • 49.7%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 2.7%
    5K
  • 0.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.7%
  • 初中
    11.2%
  • 高中
    10.9%
  • 中專
    4.7%
  • 大專
    2.5%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,初中占11.2%,高中占10.9%,中專占4.7%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    12.3%
  • 5-10年
    0.3%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占12.3%,5-10年占0.3%。

桂林 店員/營業(yè)員百科

...崗位職責(zé)
1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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