1.熟悉電子產(chǎn)品測試流程，測試工站品質(zhì)管控；
2.手機生產(chǎn)工站架設(shè)維護；
3.手機測試相關(guān)設(shè)備請購、下單、日常維護保養(yǎng)及返廠維修；
4.產(chǎn)線設(shè)備異常的處理；
桂林電子招聘
桂聘提供2025年10月桂林電子最新招聘，七星區(qū)104條臨桂區(qū)73條，平均工資約為5979元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多電子led電子工程師電子招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全盤會計/總賬會計
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
殷女士人事經(jīng)理全盤會計（中級職稱5000-8000元，高級會計10000-13000元）
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財務(wù)管理制度和流程，提升財務(wù)管理的效能；
2. 負(fù)責(zé)公司的會計核算工作，包括審核原始憑證、賬務(wù)處理，裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔等；
3. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報、工商年報，銀行年審工作；
4. 定期對各部門相關(guān)的財務(wù)工作進行督促、檢查；負(fù)責(zé)對接稅局、銀行等行政部門。
5.審核費用報銷單、付款單；
6. 與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，提供財務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.年齡：28-35歲男性，能接受出差，有C1駕照會開車；
2.工作經(jīng)驗：全盤會計3年以上工作經(jīng)驗
3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；商貿(mào)行業(yè)、集團會計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 具備扎實的會計專業(yè)理論知識和實踐工作經(jīng)驗；會計中級/高級職稱優(yōu)先；
5. 熟練使用金蝶、用友財務(wù)軟件，熟練使用excel/wor/ppt等辦公軟件，有一定公文寫著能力，較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
6. 品行端正、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的事業(yè)心及責(zé)任心，
7. 熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)；
8.擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
福利待遇：
1.薪資：中級職稱5000-8000元，高級會計10000-13000元
2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐
3.轉(zhuǎn)正購買五險一金
4.月休6-7天，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
4.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團建（可帶家屬） -
嵌入式軟件設(shè)計師
10000-25000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
陽先生人資專員職責(zé)描述：
1.電控項目軟件開發(fā)；解讀客戶需求，根據(jù)客戶需求編寫軟件需求規(guī)格；
2. 根據(jù)軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件，完成軟件的單元測試和集成測試；
3）維護項目軟件，對批量后的軟件進行變更、驗證和歸檔；
4）維護平臺軟件，對平臺軟件質(zhì)量進行持續(xù)提升。
任職要求：
1.計算機、電力電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2. 兩年以上C/C++等常用語言編程經(jīng)驗，熟悉相關(guān)開發(fā)環(huán)境，熟悉嵌入式軟件開發(fā)；
3. 熟悉主流仿真軟件開發(fā)工具鏈；
4. 了解Autosar架構(gòu)相關(guān)基本概念；
5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議棧或者UDS、Autosar網(wǎng)絡(luò)管理及相關(guān)工具；
6. 具備良好的團隊協(xié)作精神。 -
質(zhì)檢管理
3500-5000元
1小時內(nèi)
姚先生HR一、崗位核心職責(zé)
1、質(zhì)量檢驗：根據(jù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件或樣品，使用相關(guān)工具（如卡尺、千分尺、顯微鏡等）對原材料、半成品、成品進行檢驗，確保符合質(zhì)量要求。
2、數(shù)據(jù)記錄與報告：準(zhǔn)確、及時地記錄檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)果，填寫檢驗報告單和質(zhì)量記錄表單。對檢驗數(shù)據(jù)進行初步統(tǒng)計分析。
3、不合格品控制：識別、標(biāo)識并隔離不合格品，按照流程進行處理（如退貨、返工、報廢），并參與不合格品的評審和原因分析。
4、質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在的質(zhì)量問題或風(fēng)險。
4、儀器設(shè)備維護：負(fù)責(zé)日常使用的檢驗、測量和試驗設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護，確保其處于良好且校準(zhǔn)有效的狀態(tài)。
5、支持質(zhì)量改進：參與質(zhì)量問題的調(diào)查和分析，協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實施糾正和預(yù)防措施（CAPA），持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量。
1、原則性與責(zé)任心：堅持原則，秉公辦事，對產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé)，不放過任何一個細(xì)節(jié)。
2、細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn)：工作細(xì)致入微，觀察力強，能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)微的缺陷和問題。
3、溝通能力：具備良好的溝通能力，能清晰、準(zhǔn)確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問題，并與相關(guān)部門進行有效協(xié)作。
4、學(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)新的檢驗技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和公司流程，能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗要求。
5、團隊合作：具備團隊精神，能與生產(chǎn)、工程、采購等團隊協(xié)同工作，共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。
6、抗壓能力：能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質(zhì)量和效率。
7、熟悉質(zhì)量管理體系。 -
財務(wù)部副部長
7000-9000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補貼
1小時內(nèi)
黃繪云人事經(jīng)理崗位概述 作為公司財務(wù)部負(fù)責(zé)人，全面主導(dǎo)財務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品審價及上市籌備工作。核心使命是：構(gòu)建JG行業(yè)特性的財務(wù)管理體系，保障公司產(chǎn)品項目利潤；統(tǒng)籌資本運作規(guī)劃，推動公司價值提升。 核心工作職責(zé) 財務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品審價 · 建立JG行業(yè)全生命周期成本管理體系 · 主導(dǎo)產(chǎn)品審價全過程，制定成本核算模型與談判策略 · 搭建符合上市要求的財務(wù)核算與內(nèi)控體系 資本運作與上市籌備 · 負(fù)責(zé)B輪融資執(zhí)行，包括材料準(zhǔn)備、投資人對接與交易談判 · 牽頭上市可行性研究及中介機構(gòu)選聘 · 協(xié)調(diào)IPO過程中的財務(wù)合規(guī)整改 團隊與系統(tǒng)建設(shè) · 組建復(fù)合型財務(wù)團隊 · 推進財務(wù)信息化與合規(guī)系統(tǒng)建設(shè) ... -
普工
2500-4000元
1小時內(nèi)
姚先生HR招聘 女工 1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作； 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排； 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進行作業(yè)； 4、增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成； 5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機械、設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。 1、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真； 2、為人誠懇、熱情； 3、有團隊合作精神； 4、有責(zé)任心 -
質(zhì)檢員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內(nèi)
鄧女士招聘專員工作要求： 1、了解ISO認(rèn)證體系，能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。 溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 任職要求： 年齡：18~40 性別： 不限 經(jīng)驗：有QC工作經(jīng)驗 特殊要求 ：無色盲 待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500 上班時間：八點到八點，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
新人入職補貼3000電子廠
3500-6000元
1小時內(nèi)
田老師人事男女不限，18歲-45歲，包住 正式工:綜合底薪2300-2820元/月+180餐補+加班費 平時加班17.3元， 周末加班23.8元， 節(jié)假日加班34元， 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼0-320元/月+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000， 月綜合工資5000~6000元/月，購買五險一金。 主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好 新入職正式工入職滿2個月，第三個月起每月500元獎勵，分6個月發(fā)放，總共最高可享受獎勵金3000元 -
電路板檢驗員
4000-5000元·13薪
1小時內(nèi)
甘生總經(jīng)理1. 對焊接完成的電路板進行質(zhì)量檢驗。 2. 兩年以上電路板質(zhì)檢經(jīng)驗。 3. 最好有電烙鐵焊接經(jīng)驗。 4.懂AOI的優(yōu)先考慮。 -
生產(chǎn)工人
3000-3500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
韋女士人事1、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對一般性電子元件有一定的認(rèn)識，能看懂電路圖； 2、有相關(guān)電子廠工作經(jīng)驗； 3、會用電烙鐵，萬用表等簡單工具。 -
高新萬達(dá)送餐員
4000-6000元
- 意外險
- 夜班補貼
- 加班費
1小時內(nèi)
羅女士HR誠聘美團外賣送餐騎手啦！送餐集中，取餐方便，收入棒棒噠！ 日常工作：按照手機導(dǎo)航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上。 1、男女不限，學(xué)歷不限，無案底； 2、自備電動車（可以提供車子出租）； 3、會使用手機導(dǎo)航（外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 4、有無經(jīng)驗均可，新人入職有老員工帶，上手超快，無需擔(dān)心。 5、接受上夜班（有補貼） 【薪資待遇】： 1，責(zé)任底薪+提成+全勤獎+各類補貼+其他福利=綜合薪資，上不封頂，多勞多得，工資月結(jié)。 2，各類補貼(大額單補貼、重量補貼、企客難度補貼、距離補貼、宵夜補貼等)； 3，五大獎勵(開工天數(shù)獎勵，服務(wù)時長獎勵，月度貢獻(xiàn)獎勵... -
焊接工人
3800-4800元
1小時內(nèi)
青青人事2.工作餐補助10一天，全勤100一個月，公司滿期購買五險不含一金， 3:男女均可，不近視，需要接受加班，，月薪資越3800-4800月 4:工作地點：小數(shù)點產(chǎn)業(yè)大廈3樓（同普電子） 5:電話：1 -
開單文員
3500-4500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前
殷女士人事經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)訂單系統(tǒng)的日常運營管理，包括訂單錄入 審核、跟進倉庫出單發(fā)貨等 2.統(tǒng)計訂單及庫存數(shù)據(jù)，為銷售策略提供參考依據(jù) 3. 及時響應(yīng)客戶反饋，解決訂單出現(xiàn)的問題 4.協(xié)調(diào)各個部門之間的配合，保證及時準(zhǔn)確交貨 5. 制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程，提高工作效率的計劃 任職要求: 1.30歲以下統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，需要有2-3年的工作經(jīng)驗 2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng)，熟悉系統(tǒng)平臺訂單管理操作規(guī)范 3.具備良好的溝通能力和團隊合作意識，善于協(xié)調(diào)問題 4.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任感強，要有一定的抗壓能力，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)提出優(yōu)化建議 薪資福利: 1.3500-45... -
就近安排美團送餐員
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
1小時前
鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員，系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。 （工作日常）：按照手機導(dǎo)航路線去商家取餐。然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上； 任職要求： 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、會騎車,會看導(dǎo)航(無經(jīng)驗者,老員工手把手指導(dǎo)，外賣軟件自帶導(dǎo)航) 薪資待遇： 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得！！ 超多福利: 保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補貼+重量補貼+大額單補貼+夜班補貼+騎手關(guān)懷等。 注:本招聘信息為公司站點招,請廣大求職者認(rèn)真辨別慮假信息。 -
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/外觀設(shè)計工程師
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
趙小姐人力資源負(fù)責(zé)醫(yī)療器械電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/外觀設(shè)計。 熟悉三維模型設(shè)計、注塑模具，熟練使用pro/e、UG等三維軟件 -
臨桂深科技小時工正式工
4500-6000元
1小時內(nèi)
蔣經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)包裝組裝電子零部件，招聘正式工和小時工。月薪4000～6000
桂林相關(guān)熱門崗位
led電子工程師電子電子商務(wù)電子廠電子產(chǎn)品組裝電子廠普工普工電子廠電子廠普工操作工電子廠操作工電子廠工人電子測試工程師電子組裝電子廠小時工電子研發(fā)工程師電子元器件電子工程師電子維修電子普工電子維修技術(shù)員電子電路設(shè)計電子商務(wù)運營電子焊接電子保養(yǎng)電子應(yīng)用工程師電子廠普工坐班電子商務(wù)助理電子項目工程師電子操作工電子廠臨時工電子調(diào)試工程師電子商務(wù)推廣電子產(chǎn)品普工跨境電子商務(wù)運營電子商務(wù)運營推廣電子商務(wù)應(yīng)屆生電子商務(wù)銷售光電子技術(shù)電子電路設(shè)計工程師電子商務(wù)運營助理電子維修工程師設(shè)備管理員電子軟件工程師電子信息工程師eda工程師電子電路工程師電子工程助理光電工程師電子工藝工程師led工程師電子設(shè)計工程師電子元器件工程師電路板維修工程師電子系統(tǒng)工程師電子技術(shù)人員
桂林電子招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-10-31 -
秦先生投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 開單文員 職位2025-10-31 -
周先生投遞了 桂林市科沃電子有限公司 的 電路板檢驗員 職位2025-10-31 -
張女士投遞了 桂林市利通電子科技有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-10-31 -
陳小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 開單文員 職位2025-10-31 -
閆先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-10-30
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桂林電子工程師招聘工資
￥
5979
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
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2.1%2K
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14.9%3K
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19.1%4K
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21.3%5K
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21.3%6K-8K
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10.6%8K-1W
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12.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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大專14.6%
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本科25%
桂林電子工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.3%，大專占14.6%，本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.9%
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1-3年27.1%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.9%，1-3年占27.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
