1、負責市場調研、宣傳推廣及業(yè)務開拓;
2、能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜;
3、收集和分析政府政策及市場信息。

桂林調研招聘
桂聘提供2025年8月桂林調研最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)6條,平均工資約為5200元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多調研市場調研分析市場調研與分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設備管理員
4000-5500元2025-08-05周先生站長崗位職責
1、負責檢測設備(如底盤測功機、尾氣分析儀、制動試驗臺等)的采購調研、驗收、安裝調試及臺賬建立。
2、制定設備年度維護計劃,組織定期保養(yǎng)、校準及維修。
3、監(jiān)督設備使用規(guī)范,糾正違規(guī)操作行為,降低設備故障率。
4、跟蹤國家機動車檢測標準更新,協調設備升級或改造以滿足合規(guī)要求。
5、配合市場監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核,提供設備合規(guī)性證明文件。
6、管理設備專用耗材,確保庫存充足且無過期風險。
福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐
上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30
任職要求
1、男性,機械工程、電氣自動化、汽車檢測與維修等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程
3、有設備維護經驗者優(yōu)先。 -
商超主管
6000-8000元2025-08-04楊先生總經理崗位職責;
1、提出產品的優(yōu)化建議,提出新產品的開發(fā)建議
2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理
3、根據公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務推廣,完成銷售計劃,達成業(yè)績目標
4、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質量和服務質量
5、妥善處理顧客投訴
6、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。
7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
任職要求;
1、23歲﹣36歲,大專以上學歷,接受應屆畢業(yè)生。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內驅力。
4、熟悉當地市場糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經驗、快消費品行業(yè)經驗或日化行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應下縣出差。 -
酒店銷售總監(jiān)
5000-10000元2025-08-04陳女士經理1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系 -
酒店總經理
10000-15000元2025-08-04唐麗萍招培專員任職要求: 1.全面負責集團旗下酒店、民宿產品的開發(fā)、調研和立項工作; 2.負責集團旗下酒店產品的籌建、籌備、試營業(yè)管理目標與方針,審定各相關部門和單位按照目標制定的實施細則并組織實施; 3.負責酒店 -
研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-08-04羅小姐主管1.負責藥品研發(fā)項目的文獻調研、處方篩選、工藝優(yōu)化及放大等相關工作。 -
醫(yī)療器械研發(fā)工藝工程師(醫(yī)美方向)
6000-11000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-04羅小姐主管1.負責醫(yī)療器械新產品開發(fā)項目的調研,按相應法規(guī)、標準的要求進行新產品的設計開發(fā)。 2.負責醫(yī)療器械產品的設計、工藝摸索、優(yōu)化改進并制訂產品生產過程的技術要求等研發(fā)過程。 -
薪酬績效專家
30000-50000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-08-02楊小姐人力資源專員崗位職責: 1.薪酬管理:負責全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實施,確保薪酬體系的競爭力和公平性(包括海外薪酬合規(guī));定期進行市場薪酬調研,分析薪酬趨勢,提出薪酬調整建議;評估崗位價值、管理薪酬預算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等 -
環(huán)評工程師
6000-8000元2025-08-01曾工二、崗位職責: 1、獨立完成或作為項目負責人完成環(huán)評報告書、報告表的編制工作; 2、負責項目的現場調研和項目咨詢工作; 3、負責項目環(huán)評階段對內對外的溝通和協調工作; 4、負責相關行業(yè)的環(huán)評報告書 -
土壤環(huán)境研發(fā)工程師
6000-8000元2025-08-01胡女士二、工作內容: 1、負責重金屬、有機污染土壤修復技術和設備的研發(fā)及應用; 2、負責土壤修復技術的調研和技術引進工作; 3、參與有關工程項目技術難題攻關,為公司其他部門提供必要的技術支持; 4、負責或參與相關科研項目申報 -
線下渠道拓展經理
5000-50000元2025-07-31羅總HR1、對目標市場進行深入調研,有效拓展線下營銷渠道,擴大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯系,開展商務洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務指標 3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料 4、 -
分期協商專員
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-29蔣女士人事公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫 崗位職責 1、通過與客戶溝通、調研等方式了解客戶實際情況提供專業(yè)建議,增強客戶對信用卡分期業(yè)務的信心和認可; 2、制定還款計劃根據客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃 -
分期協商專員
6000-30000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-29蔣女士人事崗位職責: 1、通過與客戶溝通、調研等方式了解客戶實際情況提供專業(yè)建議,增強客戶對信用卡分期業(yè)務的信心和認可; 2、制定還款計劃根據客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃; 3、根據公司規(guī)定及相關法律法規(guī) -
文案策劃
3600-10000元2025-07-29洪先生總經理崗位職責: 1、負責項目前期調研工作 2、協助完成項目的可行性分析及定位研究 3、制定營銷方案和策略,并進行落地執(zhí)行 4、負責撰寫營銷策劃文案等 5、協調并管理客戶關系 6、收集市場信息與競爭對手情況 -
軟件開發(fā)工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-07-29黃小姐人資專員崗位職責: 1.負責集團信息系統(tǒng)技術支持、功能需求調研等,保障所負責系統(tǒng)的平穩(wěn)、高效運行。 2.根據公司現有業(yè)務流程信息系統(tǒng)的功能應用和驗證,提出解決方案并協助業(yè)務部門予以 解決業(yè)務問題。 -
酒店營銷總監(jiān)
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-29曾經理人事經理1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格
桂林調研招聘最新投遞
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韋先生投遞了 恒晟水環(huán)境治理股份有限公司 的 土壤環(huán)境研發(fā)工程師 職位2025-08-09
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俸先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設備管理員 職位2025-08-09
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劉先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店銷售總監(jiān) 職位2025-08-08
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唐先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設備管理員 職位2025-08-08
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王先生投遞了 廣西乾太灃供應鏈管理有限公司 的 商超主管 職位2025-08-08
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秦先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設備管理員 職位2025-08-07
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桂林市場調研招聘工資
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5200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:1W以上
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18.2%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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9.1%5K
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27.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.5%
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高中27.3%
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大專9.1%
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本科9.1%
桂林市場調研招聘需要什么學歷?不限學歷占54.5%,高中占27.3%,大專占9.1%,本科占9.1%。
經驗要求分析
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不限經驗63.6%
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1-3年36.4%
桂林市場調研招聘需要什么經驗?不限經驗占63.6%,1-3年占36.4%。