桂林抖音直播策劃招聘 logo

桂林抖音直播策劃招聘

桂聘提供2025年9月桂林抖音直播策劃最新招聘,七星區(qū)5條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4760元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音直播策劃視頻直播運營直播運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

主播

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂湖景苑 5人 18-50歲 高中以上 園林 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1847
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
許小姐
財務
1、負責直播展示、講解、銷售產(chǎn)品、有苗木綠植花卉、桂花文創(chuàng)產(chǎn)品等相關直搖經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、負責公司抖音、視頻號等直播平臺的商品直播展示,協(xié)助完成段子、視頻的策劃、編輯、錄制等工作。
3、要求有直播經(jīng)驗,具備一定的數(shù)據(jù)分折能力,能吃苦耐勞,互相配合完成公司安排的其他直播工作內(nèi)容。
4、待遇:底薪+提成。

娛樂運營直播主管

5000-12000元
桂林-七星區(qū) 10人 1年以上 20-40歲 傳媒 電子 服飾 瀏覽:31
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-15
于女士
人事經(jīng)理
1.工作經(jīng)驗:具有1年以上直播運營工作經(jīng)驗,熟悉主流直播平臺(抖音、視頻號等)規(guī)則與玩法,有成功直播項目案例者優(yōu)先。
2.知識儲備:深入了解直播行業(yè)動態(tài),熟悉直播流程。
3.能力要求:具備優(yōu)秀的帶團隊能力,能夠策劃直播主題、活動方案,提升直播的吸引力與參與度。有良好的溝通調(diào)能力,能與主播、團隊成員、具備較強的應變能力,能在直播過程中迅速處理突發(fā)狀況。
4.個人素質(zhì):工作積極主動,責任心強,有較強的自我驅(qū)動力和學習能力。具備團隊合作精神,能夠承受較大工作壓力,適應直播行業(yè)的高強度工作節(jié)奏。

酒店主播

4000-15000元
無固定辦公點 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:3人 瀏覽:619
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
余女士
人事
工作內(nèi)容:
1. 負責通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務等。
2. 策劃直播內(nèi)容,結合酒店特色(如設施、服務、本地旅游資源等)設計吸引消費者的賣點和話術。
3. 與粉絲互動,解答關于酒店服務、價格、使用規(guī)則等問題,引導下單并提升轉化率。
4. 配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化。
5. 維護直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。
任職要求
1. 經(jīng)驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應屆生或轉型從業(yè)者。
2. 能力:
鏡頭感強,語言表達流暢,具備親和力和感染力;
熟悉直播流程和平臺規(guī)則,能靈活應對互動提問;
對酒店行業(yè)或本地文旅資源有一定了解者優(yōu)先。
3. 特質(zhì):
抗壓能力強,適應彈性工作時間(可能含晚間/周末直播);
結果導向,對銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。
加分項
有個人短視頻賬號或直播賬號運營經(jīng)驗;
熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團)及套餐銷售邏輯;
掌握基礎剪輯技能(如剪映),可獨立制作預熱素材。
福利待遇
底薪 + 銷售提成 + 績效獎金;
免費體驗酒店產(chǎn)品(客房、餐飲等);
[其他福利,如五險、年假、生日假、年節(jié)禮品、團建等]。

新媒體運營

3000-6000元
桂林-七星區(qū) 2人 大專以上 傳媒 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:3人 瀏覽:761
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
蔣總
總經(jīng)理
1、有微信、微博、小紅書、快手、抖音、貼吧等新媒體平臺進行產(chǎn)品宣傳推廣; 2、能通過多渠道提高產(chǎn)品曝光度,增加粉絲數(shù)量,能夠獨立拍攝剪輯短視頻為直播間引流。 …… 3、具有良好的策劃思考能力,并能獨立撰寫新媒體運營方案; 4、具備團隊協(xié)作,管理團隊能力 1、大專以上學歷,熟悉微信、微博、抖音、論壇、軟文等網(wǎng)絡推廣媒介,了解不同平臺玩法; 2、網(wǎng)感好,腦洞大、
桂林-七星區(qū) 1人 食品 瀏覽:87
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
劉鑫沅
經(jīng)理
負責面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號定位、內(nèi)容腳本設計、選品組貨及活動策劃。 2. 統(tǒng)籌直播團隊(主播、場控、客服),把控直播節(jié)奏,實時優(yōu)化話術和促銷策略,提升轉化率。 3. …… 分析直播數(shù)據(jù)(流量、GMV、用戶畫像),定期輸出復盤報告,迭代運營策略。 4. 聯(lián)動線下20家門店,整合資源(如門店引流、庫存管理),策劃線上線下聯(lián)動活動。 5. …… 二、任職要求 硬性技能: ? 1-3年直播運營經(jīng)驗,有食品/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉抖音、視頻號等主流平臺規(guī)則。 …… ? 熟練使用剪輯工具(剪映、PR)制作直播預告短視頻,能獨立完成直播間搭建與設備調(diào)試。 ? 精通數(shù)據(jù)分析工具(抖音羅盤、飛瓜數(shù)據(jù)),能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化直播策略。 …… 軟性能力: ? 具備較強的創(chuàng)意策劃能力,能結合面包產(chǎn)品特色(如桂林特色口味)設計吸睛內(nèi)容。 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效對接門店、供應鏈、主播等多方資源。

新媒體運營

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人 2年以上 高中以上 賓館 電子商務 旅游 旅行社 文化傳播 娛樂 新媒體 零售 體育運動 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:133
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-10
韓總
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1.運營管理小紅書、抖音賬號。 …… 完成新賬號定位規(guī)劃(人設/風格/選題框架),管理賬號矩陣,制定標準化SOP流程; 2.策劃場景化種草+痛點解析內(nèi)容模型,每日制作精美圖文筆記并且發(fā)布,推出爆款筆記; 3.直播號視頻日常維護和更新,直播間輪換視頻制做

抖音直播

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲 大專以上 家居用品 投遞:1人 瀏覽:276
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-10
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
抖音平臺進行直播展示,有效推廣產(chǎn)品; 2. 與觀眾互動,回答問題,提升用戶的參與感和購買意愿; 3. 策劃直播內(nèi)容,確保直播過程吸引觀眾; 4. 分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化直播策略。 …… 熟悉抖音平臺的直播流程和規(guī)則; 3. 有強烈的學習意愿和適應能力,能快速掌握產(chǎn)品信息; 4. 能夠與團隊成員緊密合作,共同實現(xiàn)銷售目標。

直播運營

5000-15000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 1年以上 大專以上 電子 電子商務 投遞:2人 瀏覽:1695
  • 節(jié)日禮物
  • 公司聚餐
  • 生日紅包
  • 每月下午茶
2025-09-09
李先生
總經(jīng)理
1、負責直播活動的全流程策劃,制定直播排期,對接抖音平臺資源(如抖音DOU+、快手小店隨心推等),爭取自然流量扶持。 …… 2、實時監(jiān)測直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、停留時長、轉化率、GMV等),分析問題并提出優(yōu)化策略與投放緊密對接。 …… 3、主播管理與培訓 4、維護直播間互動,引導關注、點贊、下單,處理突發(fā)問題(如黑粉、投訴等)。 5、確保庫存及物流時效。 總之以結果,風控為主,以總銷量為王,數(shù)據(jù)說話。 …… 任職要求: 1.女性,大專及以上,1年以上直播運營經(jīng)驗,熟悉抖音、快手、等平臺規(guī)則; 2.具備數(shù)據(jù)整合思維,熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果: 3.熟悉短視頻引流邏輯(如視頻制作、投流

新媒體運營專員

3000-8000元
桂林-靈川縣-彰泰·學府 1人 1年以上 25-35歲 本科以上 電子 電池 廣告 瀏覽:278
2025-09-07
趙女士
人事經(jīng)理
內(nèi)容營銷與社交媒體管理 · 策劃并執(zhí)行社交媒體(微信、微博、小紅書、抖音、B站、LinkedIn等)內(nèi)容日歷。 …… · 策劃和執(zhí)行線上促銷活動、抽獎活動、直播活動等。

簽約主播

4000-8000元
桂林-七星區(qū) 10人 傳媒 電子 服飾 投遞:2人 瀏覽:1419
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
于女士
人事經(jīng)理
一、崗位職責 負責在抖音/快手等平臺進行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時長要求 參與直播內(nèi)容策劃與粉絲互動維護 配合運營團隊完成數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18-40周歲,形象氣質(zhì)良好

新媒體運營主管

4000-10000元
桂林-七星區(qū) 5人 傳媒 電子 服飾 投遞:5人 瀏覽:1514
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-04
于女士
人事經(jīng)理
直播運營主管 ?崗位職責? .負責抖音/視頻號直播全流程運營,包括策劃、執(zhí)行與復盤 .制定直播活動方案,提升觀看量與轉化率 .管理運營團隊,協(xié)調(diào)主播、場控等崗位協(xié)作 .實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù),快速處理突發(fā)情況 …… ?任職要求? 1年以上直播運營經(jīng)驗,有成功案例優(yōu)先 熟悉平臺規(guī)則,能策劃爆款直播內(nèi)容 具備團隊管理能力與危機處理意識 抗壓能力強,適應彈性工作時間 ?福利待遇? ? 行業(yè)資源對接 ? 專業(yè)培訓
約 11 個崗位

桂林抖音直播策劃招聘最新投遞

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桂林直播運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 27.7%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    82%
  • 高中
    2.7%
  • 大專
    15.3%
桂林直播運營招聘需要什么學歷?不限學歷占82%,高中占2.7%,大專占15.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    81.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    17.1%
  • 3-5年
    0.9%
桂林直播運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.1%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占17.1%,3-5年占0.9%。
企業(yè)服務
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