1.負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

桂林督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月桂林督導(dǎo)最新招聘,秀峰區(qū)14條七星區(qū)10條,平均工資約為4886元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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部門經(jīng)理
25000元2025-08-01周女士綜合1)負責(zé)營銷團隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作;
2)負責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案;
3)負責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標任務(wù),制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險;
4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調(diào)整提升達成目標;
5)負責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲備;
6)完成營業(yè)部交辦的其它工作 -
酒店客房主管
3000-5000元2025-08-01周經(jīng)理人事部1.負責(zé)組織、協(xié)調(diào)客房和公共區(qū)域的清掃工作。
2.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬員工按標準和流程實施清掃和服務(wù)工作。
3.每天排房和安排客房服務(wù)員的工作,主持每天的樓層服務(wù)例會。
4.每天對每一間客房仔細檢查清掃質(zhì)量,巡視公共區(qū)域,督導(dǎo)客房服務(wù)員按標準實施衛(wèi)生工作。
5.發(fā)現(xiàn)客房設(shè)施設(shè)備故障,及時聯(lián)系工程維修。
6.制定客房設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃及服務(wù)用品盤點添置計劃等。 -
出品總監(jiān)(全州紅辣椒餐飲)
4100元2025-07-31唐總人事1.?全面負責(zé)餐飲出品的整體規(guī)劃與管理,包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、口味標準化及品質(zhì)把控,確保出品符合品牌定位和顧客需求。
2.?主導(dǎo)新品研發(fā)與迭代,結(jié)合市場趨勢、季節(jié)變化及顧客反饋,定期更新菜單,提升產(chǎn)品競爭力。
3.?制定并執(zhí)行廚房生產(chǎn)標準與流程,規(guī)范食材采購、存儲、加工等環(huán)節(jié),控制成本損耗,提高運營效率。
4. 有相關(guān)餐飲工作經(jīng)驗
月休4天,節(jié)假日補休,包吃工作餐,年假,工齡獎,提成上不封頂?shù)?br /> 工作地點:全州縣紅辣椒餐飲 -
市場調(diào)研項目督導(dǎo)
2000-5000元2025-07-31蔣全排總經(jīng)理1、從事戶外調(diào)研工作,需要能適應(yīng)長期戶外工作及短途出差 2、根據(jù)項目經(jīng)理培訓(xùn)要求,制定出差調(diào)研的線路及日期計劃 3、根據(jù)項目要求進行服務(wù)體驗暗訪,以錄音或錄像形式采集體驗數(shù)據(jù) 4、填寫調(diào)研問卷,整理好視頻資料發(fā)給項目 經(jīng)理 5、完成公司安排的其他工作 要求:做事認真負責(zé),熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)操作,理解能力及溝通能力強,能吃苦耐勞 廣西各城市都可以應(yīng)聘,需要出差其他城市,差旅報銷 -
大堂副理
4500-5500元2025-07-30黃小姐1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護酒店利益; 2、維護大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況; 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況 -
門店督導(dǎo)
4000-5000元2025-07-29龍先生人事經(jīng)理1、維護品牌在終端直營門店的形象建設(shè),包括對陳列位、形象物料展示等方面的指導(dǎo) 2、對直營門店服務(wù)人員輸出產(chǎn)品知識,產(chǎn)品賣點,銷售技巧等培訓(xùn),提升終端門店客戶體驗 3、管理終端直營門店銷售情況,了解終端動銷情況收集銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計門店庫存,針對問題跟業(yè)務(wù)端溝通制定相應(yīng)的解決方案 4、定期巡查店鋪、監(jiān)督公司各項政策在店鋪的執(zhí)行情況并完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù) -
采購主管
5000-8000元2025-07-29閉小姐綜合部7、負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),考評,督導(dǎo)部門全盤業(yè)務(wù)及人員考核;加強團隊凝聚力。 采購報表的按時定期提供。 8、協(xié)調(diào)采購進度中出現(xiàn)的突發(fā)問題。 -
采購經(jīng)理
5000-6000元2025-07-29王經(jīng)理人事經(jīng)理2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施。 3、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實施。 4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。 -
餐飲
2000-3000元2025-07-29餐飲服務(wù),調(diào)配人手。跟進客人用餐滿意度 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-07-29蔣榮通過督導(dǎo)、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業(yè)務(wù)水平。? 風(fēng)險控制與財務(wù)管理:? 評估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險。? 合理把控庫存周轉(zhuǎn),?有效控制成本。? -
客房主管
3000-4000元2025-07-29何佳曉經(jīng)理負責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. -
接待主管
3000-4000元2025-07-291、 負責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、 督導(dǎo)下屬工作 -
機修工
5000-8000元2025-07-29王小艷生產(chǎn)設(shè)備維修計劃檔案”包括名稱,編號,型號,技術(shù)參數(shù),主要配件制造廠商等,實行一機一檔案管理 4.負責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備定期檢修或年度檢修計劃、設(shè)備日常保養(yǎng)項目表,發(fā)放到車間主任安排日常保養(yǎng),并監(jiān)督、督導(dǎo)操作工執(zhí)行 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2025-07-29朱總總經(jīng)理2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 -
欣豐盈瓦窯店招營業(yè)員
3000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28甘茂平總經(jīng)理我們的晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。
桂林相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理銷售督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理市場督導(dǎo)生產(chǎn)督導(dǎo)儲備督導(dǎo)運營督導(dǎo)區(qū)域銷售督導(dǎo)門店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)陳列督導(dǎo)督導(dǎo)/巡店餐飲督導(dǎo)銷售督導(dǎo)經(jīng)理業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)巡店督導(dǎo)派單督導(dǎo)儲備督導(dǎo)經(jīng)理市場調(diào)研督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理市場培訓(xùn)督導(dǎo)餐飲運營督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域市場督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管店鋪運營督導(dǎo)運營督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)老師零售督導(dǎo)終端督導(dǎo)連鎖餐飲督導(dǎo)連鎖餐飲運營督導(dǎo)巡店督查開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)助理
桂林督導(dǎo)招聘最新投遞
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王先生投遞了 北方一建建設(shè)集團有限公司廣西分公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-08-05
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羅先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2025-08-03
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蔣先生投遞了 桂林鑫晶琳食品有限公司 的 機修工 職位2025-08-02
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羅先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 大堂副理 職位2025-08-01
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劉小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 欣豐盈瓦窯店招營業(yè)員 職位2025-08-01
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李小姐投遞了 桂林順騰商貿(mào)有限公司 的 門店督導(dǎo) 職位2025-07-31
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4886
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.7%2K
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40.5%3K
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10.8%4K
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10.8%5K
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24.3%6K-8K
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2.7%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.8%
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高中2.6%
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中專2.6%
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大專7.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.9%
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1-3年11.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.9%,1-3年占11.1%。