1.負(fù)責(zé)妥善保管公司合同專用章,嚴(yán)格依據(jù)價(jià)格政策及公司合同模板核對合同條款,確保銷售合同的有效性及可執(zhí)行性。
2.負(fù)責(zé)對客戶公章及執(zhí)照等資質(zhì)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核,能夠有效規(guī)避公司風(fēng)險(xiǎn)。
3.熟練掌握合同管理系統(tǒng)并根據(jù)相關(guān)制度對合同內(nèi)容進(jìn)行勾對、修改及變更。
4.負(fù)責(zé)與銷售人員溝通并及時處理因合同所發(fā)生的問題。
5.負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行初步的分類整理、登記并存檔。
6.協(xié)助主管人員完善公司相關(guān)規(guī)章制度,對在合同審核勾對過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題進(jìn)行匯總并及時上報(bào)主管人員備案。
7.完成主管人員交辦的其他工作。 
 
桂林法務(wù)員招聘
桂聘提供2025年11月桂林法務(wù)員最新招聘,臨桂區(qū)3條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4012元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多法務(wù)員法務(wù)員合同管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)助理3000-4200元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 團(tuán)建
- 行政班
 2025-10-31 鄧主任辦公室主任1、文檔整理和編制:起草并審核各類合同、函件和案例,并按內(nèi)容分類管理。 鄧主任辦公室主任1、文檔整理和編制:起草并審核各類合同、函件和案例,并按內(nèi)容分類管理。
 2、案件管理和追蹤:協(xié)助律師進(jìn)行案件跟蹤和管理(包括證據(jù)收集、案件進(jìn)度、文件歸檔等)。
 3、訴訟處理和調(diào)解:撰寫訴狀、撤銷申請等文書,對接開庭前有調(diào)解意向的業(yè)主(確認(rèn)轉(zhuǎn)賬憑證無誤后撤案)
 4、法律咨詢支持:解答項(xiàng)目人員日常問題(如裝修管理、停車費(fèi)爭議),對重大事項(xiàng)出具書面意見。
 上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 法定節(jié)假日休 試用期1-3個月轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)
 要求有駕照,接受法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生
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                        法務(wù)員3700-5000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 法定節(jié)假日
- 團(tuán)建
- 通勤車
 2025-10-31 鄧主任辦公室主任負(fù)責(zé)處理合同審核、法律糾紛、合規(guī)審查及日常法律咨詢,保障公司在物業(yè)管理活動中的合法權(quán)益。 鄧主任辦公室主任負(fù)責(zé)處理合同審核、法律糾紛、合規(guī)審查及日常法律咨詢,保障公司在物業(yè)管理活動中的合法權(quán)益。
 1、物業(yè)服務(wù)協(xié)議、租賃合同等文件的起草、審核與修訂,確保條款合法合規(guī),并建立標(biāo)準(zhǔn)化模板庫優(yōu)化流程
 2、代表公司參與業(yè)主投訴、經(jīng)濟(jì)糾紛等案件的調(diào)解、仲裁或訴訟,包括證據(jù)收集、出庭應(yīng)訴等。
 3、通過律師函、談判等方式解決清欠、債權(quán)債務(wù)等問題,減少訴訟成本。??
 4、解答物業(yè)項(xiàng)目人員日常問題(如裝修管理、停車費(fèi)爭議),對重大事項(xiàng)出具書面意見。??
 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
 上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天 法定節(jié)假日休
 試用期1-3個月轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)
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法務(wù)顧問2000-6000元2025-10-29 曾經(jīng)理經(jīng)理1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問,開發(fā)企業(yè)客戶。 曾經(jīng)理經(jīng)理1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問,開發(fā)企業(yè)客戶。
 2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團(tuán)隊(duì),幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。
 3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。
 4.產(chǎn)品性價(jià)比超高,價(jià)格親民,市場競爭優(yōu)勢明顯,提成可見
 崗位要求:
 1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,22- -35歲,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
 待遇:
 底薪2800元+提成(400 -1200每單) +獎 金+崗位津貼(500-1000)
 購買五險(xiǎn).上班時間9:00--18:00大小周 開單獎勵豐富
 提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
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                        管家專員兼法務(wù)3000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-28 吳婷人事專員1、主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管家部全面管理工作,制定全年客戶服務(wù)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)成長計(jì)劃、全年收費(fèi)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)計(jì)劃和方案,處理與客戶服務(wù)有關(guān)重大投訴和客戶的意見反饋,客戶滿意度調(diào)查并數(shù)據(jù)分析制定預(yù)防與糾正措施、對團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和跟進(jìn),組織客服團(tuán)隊(duì)對業(yè)務(wù)職能團(tuán)隊(duì)工作完成情況進(jìn)行總結(jié)提出績效建議; 2、項(xiàng)目歷史欠費(fèi)訴訟相關(guān)工作的跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)策劃、統(tǒng)籌、組織實(shí)施社區(qū)文化相關(guān)的的活動,負(fù)責(zé)公司品牌宣傳等。 吳婷人事專員1、主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管家部全面管理工作,制定全年客戶服務(wù)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)成長計(jì)劃、全年收費(fèi)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)計(jì)劃和方案,處理與客戶服務(wù)有關(guān)重大投訴和客戶的意見反饋,客戶滿意度調(diào)查并數(shù)據(jù)分析制定預(yù)防與糾正措施、對團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和跟進(jìn),組織客服團(tuán)隊(duì)對業(yè)務(wù)職能團(tuán)隊(duì)工作完成情況進(jìn)行總結(jié)提出績效建議; 2、項(xiàng)目歷史欠費(fèi)訴訟相關(guān)工作的跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)策劃、統(tǒng)籌、組織實(shí)施社區(qū)文化相關(guān)的的活動,負(fù)責(zé)公司品牌宣傳等。
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桂林法務(wù)專員/助理招聘工資
¥
4012 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K 
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13.3%2K
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40%3K
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20%4K
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20%5K
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.3%
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大專20%
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本科26.7%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.3%,大專占20%,本科占26.7%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60%
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1-3年33.3%
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3-5年6.7%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60%,1-3年占33.3%,3-5年占6.7%。 
 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
