桂林輔導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年10月桂林輔導(dǎo)最新招聘，疊彩區(qū)15條象山區(qū)9條，平均工資約為3652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多輔導(dǎo)全職教師教師培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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視頻拍攝
4000元
2小時前
曾老師總經(jīng)理核心工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)午托日常場景拍攝（如：包括學(xué)生午餐、午休、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、互動活動等真實畫面），捕捉溫馨、安全、專業(yè)的場景氛圍。
2. 對拍攝素材進(jìn)行篩選、剪輯、配樂、加字幕（如活動說明、機(jī)構(gòu)優(yōu)勢），產(chǎn)出適合短視頻平臺（抖音、視頻號等）或家長群傳播的內(nèi)容。
3. 配合機(jī)構(gòu)需求產(chǎn)出專題視頻：如招生宣傳短片、家長開放日回顧、節(jié)日活動（如端午包粽子、六一活動）剪輯，突出機(jī)構(gòu)特色與優(yōu)勢。
4. 簡單素材管理：整理拍攝原素材，確保文件分類清晰，方便后續(xù)調(diào)用。
5.視頻號、抖音號、小紅書號維護(hù)等。
本崗位可兼職（按條結(jié)算）、短期駐場（如招生季），具體面談。
崗位要求
1.熟練使用拍攝設(shè)備，掌握基礎(chǔ)構(gòu)圖、光線運(yùn)用，保證畫面清晰穩(wěn)定。
2、精通剪輯軟件，熟練使用剪映（優(yōu)先，易上手、效率高）、Pr、AE等工具，能完成轉(zhuǎn)場、調(diào)色、簡單特效等操作。
3、有內(nèi)容敏感度：能結(jié)合家長關(guān)注點（如食品安全、師資負(fù)責(zé)、環(huán)境整潔）設(shè)計拍攝角度與剪輯重點，視頻內(nèi)容易引發(fā)共鳴。
4、有短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先，接受有相關(guān)作品的應(yīng)屆生/兼職團(tuán)隊。
5、按時交付視頻，拍攝時注意保護(hù)學(xué)生隱私（如避免露學(xué)生正臉或提前征得家長同意），不泄露機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息。
6、能理解機(jī)構(gòu)宣傳需求，主動反饋拍攝進(jìn)度，可根據(jù)意見調(diào)整剪輯內(nèi)容。
注：
1、本崗位可接受靈活工作時間：如僅在午托高峰后（如下午3點后）拍攝，或按視頻數(shù)量結(jié)算（如單條視頻費用）。
2、有教育類、親子類內(nèi)容拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 投遞要求：個人需附過往作品（短視頻鏈接/剪輯片段）；團(tuán)隊需說明可承接的服務(wù)范圍（如僅拍攝、僅剪輯、全流程服務(wù)）及報價方式。 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-22
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。 -
英語教師（靈川縣）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-22
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：靈川縣 -
設(shè)備副經(jīng)理（桂林）
13000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-22
韋小姐4、能進(jìn)行設(shè)備團(tuán)隊管理、人員技能輔導(dǎo)等。 5、精通進(jìn)口印刷機(jī)（小森、羅蘭）、線板線等設(shè)備維修者優(yōu)先。 6、試用期1-3個月 -
市場總監(jiān)
15000-30000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-10-22
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議，傳達(dá)會議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊徹底執(zhí)行公司制度。 -
晚托老師
2000元
2025-10-22
曾老師總經(jīng)理1、指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真完成作業(yè)，對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)與答疑 2、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣及方法 3、根據(jù)學(xué)生情況定期進(jìn)行分析總結(jié)，與學(xué)生家長及時有效地溝通 4、有晚托經(jīng)驗及小學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
少兒英語教師
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-21
趙老師1.英語四級，專業(yè)不限，英語專業(yè)優(yōu)先； 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導(dǎo)課程； 3.參加教學(xué)部門組織的學(xué)情分析會； 4.熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗； 5.熟悉幼兒、小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點 -
銷售運(yùn)營總監(jiān)
8600元
2025-10-21
蔣女士人事招聘1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 -
醫(yī)藥銷售代表（桂林市區(qū)）
4000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-21
宋先生人事補(bǔ)充說明 工作時間：周一至周五11:00-12:30，16:00-18:00，20:00-22:30 （周末雙休） 培訓(xùn)情況： 1.前期有老員工帶，能夠幫助您迅速成長 2.每天公司午會，會輔導(dǎo)您解決市場上碰到的問題 -
酒店銷售總監(jiān)
5000-10000元
2025-10-20
陳女士經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 -
家庭生活老師
6000-7000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-20
潘春秀人事專員1，引導(dǎo)小孩養(yǎng)成良好的生活行為習(xí)慣（如:守時守信用、表現(xiàn)良好，做事不拖拉，懂禮貌等） 2，可住家，可不住家（根據(jù)情況定） 3，最好有駕駛證有開車經(jīng)驗，有時接送孩子上下學(xué)及輔導(dǎo)小學(xué)作業(yè)！ -
酒店營銷總監(jiān)
5000-10000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-20
曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 -
英語老師
3000-6000元
2025-10-20
閆老師1．有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作 -
教學(xué)助理
2000-3000元
2025-10-20
周女士◆對于基礎(chǔ)較弱的學(xué)員，協(xié)助教師進(jìn)行課后的難點，重點輔導(dǎo)和答疑。 ◆負(fù)責(zé)撰寫課程進(jìn)行階段中學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋報告，組織測試并對結(jié)果進(jìn)行評估。 …… ◆有過獨立輔導(dǎo)學(xué)員的經(jīng)歷或一年以上正式/非正式教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
幼兒體能教師
3000-6000元
2025-10-20
蔣老師2.主要以進(jìn)入幼兒園上課為主，實習(xí)期間有教官一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)。 3.要求年齡20-28，退伍軍人優(yōu)先考慮。有駕照，有車優(yōu)先考慮。
桂林相關(guān)熱門崗位
全職教師教師培訓(xùn)教師資格證教師一對一教師小班教師機(jī)構(gòu)教師教師資格證教研生活教師教師老師口語教師大學(xué)教師小班課教師寫作教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師主教教師閱讀教師心理學(xué)教師中小學(xué)教師專職教師藝術(shù)培訓(xùn)教師輔導(dǎo)輔導(dǎo)員班主任輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員/班主任輔導(dǎo)老師老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全職老師空乘漢語言文學(xué)教師閱讀推廣人培訓(xùn)老師普通話老師兼職全職老師兼職或全職老師兼職講師飛行教員學(xué)習(xí)力老師法學(xué)老師主教老師特教
桂林輔導(dǎo)招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林市藝宇印刷包裝有限公司 的 設(shè)備副經(jīng)理（桂林） 職位2025-10-22 -
覃女士投遞了 桂林小樹苗教育咨詢有限公司 的 視頻拍攝 職位2025-10-22 -
尹先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 銷售運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-10-22 -
王先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 酒店營銷總監(jiān) 職位2025-10-22 -
肖女士投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 家庭生活老師 職位2025-10-21
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陽女士投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 家庭生活老師 職位2025-10-21
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桂林教師招聘工資
￥
3652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K
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14.7%2K
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55.9%3K
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14.7%4K
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17.6%5K
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.9%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專10.8%
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本科18.9%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.9%，高中占2.7%，中專占2.7%，大專占10.8%，本科占18.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.1%
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1-3年10.8%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占8.1%，1-3年占10.8%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
軟件 10人以下 -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲 10-30人 -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。 -
許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認(rèn)證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險性體育運(yùn)動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經(jīng)驗我們愿意帶你……
