桂林服務(wù)經(jīng)理招聘 logo

桂林服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月桂林服務(wù)經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)13條臨桂區(qū)9條,平均工資約為4183元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多服務(wù)經(jīng)理移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:2人 瀏覽:726
2025-10-29
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生
學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經(jīng)驗可以培訓)
工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次
社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關(guān)系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經(jīng)驗可以培訓)
工作時間:上班時間自由,可根據(jù)休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。
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晉升方式:服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
學生兼職:能提供全日制在校學生證明(必不可少)。
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:5人 瀏覽:985
2025-10-29
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等
工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月不超過80個小時。
社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明。
學生兼職:能提供全日制在校學生證明
晉升方式:服務(wù)員-訓練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
任職資格: 年滿18,具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經(jīng)驗可以培訓),服從工作安排,能上晚班。
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:3人 瀏覽:819
2025-10-29
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生
學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經(jīng)驗可以培訓)
工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次
社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關(guān)系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經(jīng)驗可以培訓)
工作時間:上班時間自由,可根據(jù)休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。
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晉升方式:服務(wù)員-訓練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
學生兼職:能提供全日制在校學生證明(必不可少)
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:1人 瀏覽:803
2025-10-29
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經(jīng)驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班, …… 每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關(guān)系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經(jīng)驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由 …… 晉升方式:服務(wù)員-訓練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 5人 餐飲 咖啡 投遞:3人 瀏覽:804
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-29
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經(jīng)驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班, …… 每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關(guān)系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經(jīng)驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由 …… 晉升方式:服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))

家電導購員

2300-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 22-40歲 電器 投遞:3人 瀏覽:801
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-29
夏經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責: 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗和銷售服務(wù) 2、完成門店零售業(yè)績指標及套購銷售目標,維護客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復購率。 …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂
桂林-臨桂區(qū) 1人 酒店 投遞:3人 瀏覽:634
2025-10-29
宋先生
? 崗位職責:前臺經(jīng)理負責接待來訪客人,提供熱情周到的服務(wù)。管理培訓前臺,確保前臺高效有序的工作氛圍。 任職要求:有責任心,有學習能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力。 崗位福利:***

廣告安裝工

2500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-佳和花園 3人 包裝 廣告 投遞:3人 瀏覽:378
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-28
靳麗
1、主要負責小型廣告牌、廣告布的制作以及安裝工作,不懂可以培訓 2、經(jīng)常戶外作業(yè),能爬樓梯,不恐高 3、服務(wù)經(jīng)理以及團隊小組長的領(lǐng)導,能接受加班
2025-10-28
何佳曉
經(jīng)理
維護酒店形象,提高服務(wù)意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。 4. …… 負責下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負責了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7.
2025-10-28
蔣全排
總經(jīng)理
1、從事戶外調(diào)研工作,需要能適應(yīng)長期戶外工作及短途出差 2、根據(jù)項目經(jīng)理培訓要求,制定出差調(diào)研的線路及日期計劃 3、根據(jù)項目要求進行服務(wù)體驗暗訪,以錄音或錄像形式采集體驗數(shù)據(jù) 4、填寫調(diào)研問卷,整理好視頻資料發(fā)給項目 …… 經(jīng)理 5、完成公司安排的其他工作 要求:做事認真負責,熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)操作,理解能力及溝通能力強,能吃苦耐勞 廣西各城市都可以應(yīng)聘,需要出差其他城市,差旅報銷
2025-10-28
天眼查
崗位職責: 1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會務(wù)經(jīng)理負責各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息。 …… 4、協(xié)助把控活動現(xiàn)場制作物及外協(xié)單位的工作品質(zhì),嚴格按照時間節(jié)點進行工作; 5、協(xié)助負責聯(lián)系活動場地、設(shè)備、車輛、現(xiàn)場搭建及會場布置等工作,善于及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題; 6、了解客戶需求,把握服務(wù)客戶原則與尺度
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 3人 22-36歲 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:302
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-27
黃女士
人事
工作職責: 1、維護公司老客戶客情關(guān)系; 2、對客戶需要的會計服務(wù)進行安排及協(xié)調(diào)跟蹤; 3、有一定的服務(wù)意識,對會計行業(yè)感興趣; 4、負責老客戶來年的續(xù)費事宜,協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜; …… 崗位要求: 1、年齡23-36歲;有一定抗壓能力 2、有良好的服務(wù)意識 4、從事過客服、銷售、導購優(yōu)先考慮; [薪資及晉升]: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+五險+年假+生日禮物+節(jié)假日禮物 …… 2、晉升空間:財稅顧問--會計經(jīng)理--部門經(jīng)理 3、入職購買意外險和簽訂勞動合同,購買六險,法定節(jié)假日正常休息 [上班時間及地址]: 1、上班時間:09:00-12:00 14:00-18:

業(yè)務(wù)助理

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 大專以上 計算機 批發(fā) 健康 投遞:4人 瀏覽:769
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-27
林經(jīng)理
人事
客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 2.深入學習了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。 3.完成經(jīng)理布置的工作計劃,定期匯報工作進展,反饋市場動態(tài)。 4.主管及領(lǐng)導布置的其他工作。

英文技術(shù)支持

6000-12000元
桂林-七星區(qū) 2人 計算機 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:163
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-24
梁女士
HR
提供境外/香港服務(wù)團隊或客戶的技術(shù)支撐; 2. 協(xié)同參與集團會議,傳達會議紀要,落實執(zhí)行/跟進會議要求; 3. 接聽客戶技術(shù)人員的電話,快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題; 4. …… 完成用戶故障的登記、處理和反饋,定期整理服務(wù)報告; 5. 根據(jù)工作需要,合理安排各地技術(shù)工程師進行現(xiàn)場故障處理并保持跟蹤; 6. …… 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。

宴會廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:290
2025-10-24
吳小姐
招聘主管
同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達到部門目標。 …… ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓 5.對客服務(wù)/銷售 5.1.對客服務(wù)/關(guān)系 ?承擔起客人滿意的責任 …… ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議 ?傳送高水平對客服務(wù) ?遵守福朋喜來登顧客滿意標準 ?確??腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足 ?不斷尋找機會改進對客服務(wù) ?建立和維持有效的對客關(guān)系 ?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧 …… ?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù) ?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 …… 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調(diào)保養(yǎng)職責,遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患
約 39 個崗位

桂林服務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 11.6%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.1%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    13.2%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    22.1%
  • 本科
    1.5%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占13.2%,中專占3.7%,大專占22.1%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    1.5%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占26.5%,3-5年占1.5%。

桂林 客服經(jīng)理百科

...崗位職責
1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時,與財務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調(diào),定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應(yīng)熱情、細心了解設(shè)備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務(wù),應(yīng)及時和生產(chǎn)部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務(wù);
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應(yīng)向其仔細講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案,并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單;
7.在維修過程中,應(yīng)及時與選派的維修人員聯(lián)系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應(yīng)及時與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi),在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機械維修、維護服務(wù)。如果機械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期,應(yīng)及時告知客戶設(shè)備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務(wù),都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術(shù)部存檔;
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論,提出確當?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進;
11.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導以及公司有關(guān)利益為目標的售后服務(wù)指示。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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