1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。                           
                         
桂林高端招聘
桂聘提供2025年11月桂林高端最新招聘,七星區(qū)11條臨桂區(qū)6條,平均工資約為3867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多高端招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
女裝店長6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
 1.帶領(lǐng)店員達(dá)成門店的銷售目標(biāo),為結(jié)果負(fù)責(zé);
 2.負(fù)責(zé)女裝店的日常管理和運(yùn)營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
 3.維護(hù)客戶,建立會員銷售服務(wù)體系,不斷提升客戶滿意度。
 4.建立線上銷售體系,熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
 任職要求:
 1.25—35歲,高中及以上學(xué)歷,3年及以上中高端女裝品牌店長工作經(jīng)歷
 2.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
 3.對時(shí)尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情
 底薪+提成,上不封頂
- 
                        廚師長8000-15000元2025-10-31 龍總有私人會所工作經(jīng)驗(yàn)或者高端接待經(jīng)驗(yàn) 龍總有私人會所工作經(jīng)驗(yàn)或者高端接待經(jīng)驗(yàn)
- 
成本會計(jì)4500-6500元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補(bǔ)貼
- 職稱津貼
 2025-10-31 黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé): 黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
 1. 成本核算與分析:
 · 負(fù)責(zé)建立和完善JP及民品項(xiàng)目的成本核算體系,嚴(yán)格執(zhí)行JP成本計(jì)價(jià)規(guī)則。
 · 進(jìn)行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
 · 定期編制成本報(bào)表,進(jìn)行成本分析,對成本波動進(jìn)行差異分析,并提出有效的成本控制建議。
 · 參與制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本,并定期進(jìn)行更新與復(fù)盤。
 2. 項(xiàng)目成本管理:
 · 跟蹤具體研發(fā)項(xiàng)目及生產(chǎn)訂單的成本執(zhí)行情況,進(jìn)行項(xiàng)目成本預(yù)算與實(shí)際成本的對比分析。
 · 協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成本預(yù)測和管控,為項(xiàng)目報(bào)價(jià)和經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的成本數(shù)據(jù)支持。
 3. 存貨與資產(chǎn)管控:
 · 參與存貨盤點(diǎn),監(jiān)督原材料、在制品及庫存商品的實(shí)物管理,確保賬實(shí)相符。
 · 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的臺賬管理,協(xié)同進(jìn)行折舊計(jì)提與盤點(diǎn)工作。
 4. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)維護(hù):
 · 持續(xù)優(yōu)化成本核算流程,提升成本管理效率。
 · 維護(hù)ERP系統(tǒng)中與成本相關(guān)的模塊,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的準(zhǔn)確性。
 5. 內(nèi)外部協(xié)同:
 · 配合完成內(nèi)外部審計(jì)、上級部門檢查及各項(xiàng)財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查工作。
 · 與生產(chǎn)、采購、項(xiàng)目管理等部門保持密切溝通,協(xié)同推進(jìn)成本管理工作。
 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
 任職要求:
 1. 基本要求:
 · 財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有初級會計(jì)職稱以上資格者優(yōu)先。
 · 具備2年以上制造業(yè)成本會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有JG、航空航天、船舶、高端裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
 2. 專業(yè)知識與技能:
 · 熟練掌握企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及成本會計(jì)知識,熟悉《JP價(jià)格管理辦法》及相關(guān)法規(guī)者尤佳。
 · 精通作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等成本核算方法,具備獨(dú)立進(jìn)行成本核算與分析的能力。
 · 熟練使用ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶、SAP等)及Office辦公軟件,精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)處理。
 3. 綜合素質(zhì):
 · 具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的原則性。
 · 具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
 · 能夠承受一定的工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
- 
                        汽車銷售經(jīng)理6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗(yàn),有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識,具備較強(qiáng)的現(xiàn) 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗(yàn),有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識,具備較強(qiáng)的現(xiàn) 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力
- 
財(cái)務(wù)部副部長7000-9000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補(bǔ)貼
 2025-10-31 黃繪云人事經(jīng)理· 組建復(fù)合型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì) · 推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化與合規(guī)系統(tǒng)建設(shè) 任職資格要求 硬性條件: · 財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷,中級會計(jì)師職稱及以上 · 8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),含3年JG行業(yè)相符行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/高端制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 黃繪云人事經(jīng)理· 組建復(fù)合型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì) · 推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化與合規(guī)系統(tǒng)建設(shè) 任職資格要求 硬性條件: · 財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷,中級會計(jì)師職稱及以上 · 8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),含3年JG行業(yè)相符行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/高端制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
- 
                        商場導(dǎo)購員(臨桂店)3000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 青禾美邦招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在商場店內(nèi)銷售各類中高端的家具/建材商品。 …… 2、負(fù)責(zé)高端家具的接待顧客的咨詢、銷售商品、核對賬目等工作,了解客戶需求并達(dá)成銷售 任職資格: 1、性格開朗,有激情,善于溝通交流,熱愛銷售工作, 2、性別不限,有家具建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 青禾美邦招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在商場店內(nèi)銷售各類中高端的家具/建材商品。 …… 2、負(fù)責(zé)高端家具的接待顧客的咨詢、銷售商品、核對賬目等工作,了解客戶需求并達(dá)成銷售 任職資格: 1、性格開朗,有激情,善于溝通交流,熱愛銷售工作, 2、性別不限,有家具建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
- 
企業(yè)出游定制師4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 韋女士HRCORP定制師崗位職責(zé): 1、設(shè)計(jì)廣西范圍內(nèi)的大團(tuán)定制行程,熟悉稀缺高端資源(如高奢酒店、餐廳、團(tuán)建活動、小眾目的地等) 2、能為客戶提供個(gè)性化、高體驗(yàn)感的旅行方案,提高客戶滿意度和方案溢價(jià)。 韋女士HRCORP定制師崗位職責(zé): 1、設(shè)計(jì)廣西范圍內(nèi)的大團(tuán)定制行程,熟悉稀缺高端資源(如高奢酒店、餐廳、團(tuán)建活動、小眾目的地等) 2、能為客戶提供個(gè)性化、高體驗(yàn)感的旅行方案,提高客戶滿意度和方案溢價(jià)。
- 
                        燃?xì)夤艿腊惭b工5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
 2025-10-31 韋女士主管臨桂區(qū)崗位職責(zé) 1、燃?xì)?em>高端暗埋波紋管安裝(需要開槽)。 2、有安裝施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有水電工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 4、工具自備 韋女士主管臨桂區(qū)崗位職責(zé) 1、燃?xì)?em>高端暗埋波紋管安裝(需要開槽)。 2、有安裝施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有水電工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 4、工具自備
- 
酒店前廳部經(jīng)理5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 趙小姐招聘相關(guān)要求: 1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的銷售意識及帶團(tuán)隊(duì)的能力; 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛工作 趙小姐招聘相關(guān)要求: 1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的銷售意識及帶團(tuán)隊(duì)的能力; 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛工作
- 
                        駐店經(jīng)理(浦北縣)5000-8000元2025-10-31 郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468任職要求 工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上高端白酒銷售管理經(jīng)驗(yàn),擅長經(jīng)銷商管理。 營銷能力:熟悉圈層營銷,擁有優(yōu)質(zhì)高端客戶資源。 學(xué)歷管理:大專及以上學(xué)歷,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468任職要求 工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上高端白酒銷售管理經(jīng)驗(yàn),擅長經(jīng)銷商管理。 營銷能力:熟悉圈層營銷,擁有優(yōu)質(zhì)高端客戶資源。 學(xué)歷管理:大專及以上學(xué)歷,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
- 
白酒銷售6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-30 呂經(jīng)理經(jīng)理???行業(yè)風(fēng)口,機(jī)遇無限? 白酒市場持續(xù)升溫,消費(fèi)升級驅(qū)動高端需求爆發(fā)! …… 崗位描述: 1、開拓市區(qū)內(nèi)白酒市場,零售商、商超、餐飲店等 2、挖掘潛在客戶(企業(yè)團(tuán)購、高端餐飲、禮品市場等); 3、開展品牌推廣活動。推廣返利,0元喝好酒。 ? 呂經(jīng)理經(jīng)理???行業(yè)風(fēng)口,機(jī)遇無限? 白酒市場持續(xù)升溫,消費(fèi)升級驅(qū)動高端需求爆發(fā)! …… 崗位描述: 1、開拓市區(qū)內(nèi)白酒市場,零售商、商超、餐飲店等 2、挖掘潛在客戶(企業(yè)團(tuán)購、高端餐飲、禮品市場等); 3、開展品牌推廣活動。推廣返利,0元喝好酒。 ?
- 
                        渠道銷售6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-30 呂經(jīng)理經(jīng)理??行業(yè)風(fēng)口,財(cái)富機(jī)遇? 醬香白酒市場持續(xù)升溫,消費(fèi)升級驅(qū)動高端需求爆發(fā)! …… 崗位描述: 1、白酒市場開發(fā)及渠道銷售,零售商及商超鋪貨,餐飲行業(yè)推廣; 2、開拓高端客戶群體(企業(yè)團(tuán)購、私人收藏、禮品市場等); 3、策劃并執(zhí)行品牌推廣活動,提升產(chǎn)品市場占有率; 4、維護(hù)客戶關(guān)系 呂經(jīng)理經(jīng)理??行業(yè)風(fēng)口,財(cái)富機(jī)遇? 醬香白酒市場持續(xù)升溫,消費(fèi)升級驅(qū)動高端需求爆發(fā)! …… 崗位描述: 1、白酒市場開發(fā)及渠道銷售,零售商及商超鋪貨,餐飲行業(yè)推廣; 2、開拓高端客戶群體(企業(yè)團(tuán)購、私人收藏、禮品市場等); 3、策劃并執(zhí)行品牌推廣活動,提升產(chǎn)品市場占有率; 4、維護(hù)客戶關(guān)系
- 
銷售精英3000-20000元2025-10-30 羅總HR1、高端品牌建材銷售,市場拓展, 2、能適應(yīng)短期出差, 3、有建材銷售經(jīng)驗(yàn) 羅總HR1、高端品牌建材銷售,市場拓展, 2、能適應(yīng)短期出差, 3、有建材銷售經(jīng)驗(yàn)
- 
                        管培生(英語方向)5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
 2025-10-30 招聘HRHR成長資源: 1、董事長及高管團(tuán)隊(duì)直接指導(dǎo),接觸企業(yè)核心戰(zhàn)略與資源; 2、定制化培訓(xùn)體系(商務(wù)談判、領(lǐng)導(dǎo)力、國際商務(wù)實(shí)務(wù)等); 3、優(yōu)先參與國際差旅、行業(yè)峰會及高端商務(wù)社交機(jī)會。 招聘HRHR成長資源: 1、董事長及高管團(tuán)隊(duì)直接指導(dǎo),接觸企業(yè)核心戰(zhàn)略與資源; 2、定制化培訓(xùn)體系(商務(wù)談判、領(lǐng)導(dǎo)力、國際商務(wù)實(shí)務(wù)等); 3、優(yōu)先參與國際差旅、行業(yè)峰會及高端商務(wù)社交機(jī)會。
- 
專賣店店長7000-12000元2025-10-30 郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn),或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn),或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林高端招聘最新投遞
- 
                            劉先生投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 燃?xì)夤艿腊惭b工 職位2025-10-31 劉先生投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 燃?xì)夤艿腊惭b工 職位2025-10-31
- 
                            莫小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 財(cái)務(wù)部副部長 職位2025-10-31 莫小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 財(cái)務(wù)部副部長 職位2025-10-31
- 
                            王先生投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 白酒銷售 職位2025-10-31 王先生投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 白酒銷售 職位2025-10-31
- 
                            劉先生投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 渠道銷售 職位2025-10-31 劉先生投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 渠道銷售 職位2025-10-31
- 
                            唐小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 成本會計(jì) 職位2025-10-31 唐小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 成本會計(jì) 職位2025-10-31
- 
                            趙小姐投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 渠道銷售 職位2025-10-31 趙小姐投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 渠道銷售 職位2025-10-31
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     桂林招聘招聘工資
¥
                                 3867                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K                        
                        - 
                              16.5%2K
- 
                              32.1%3K
- 
                              32.1%4K
- 
                              10.1%5K
- 
                              3.7%6K-8K
- 
                              0.9%8K-1W
- 
                              1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷45.4%
- 
                              初中1.9%
- 
                              高中13.9%
- 
                              中專9.3%
- 
                              大專22.2%
- 
                              本科7.4%
                           桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗(yàn)70.4%
- 
                              1-3年24.1%
- 
                              3-5年5.6%
                           桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
                                     
 
 
 
 
                                     
          
          
          
          
          
          
          
             
                