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桂林高端招聘

桂聘提供2025年11月桂林高端最新招聘,七星區(qū)11條臨桂區(qū)6條,平均工資約為3867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多高端招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

女裝店長

6000-15000元
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 3年以上 25-40歲 中專以上 房地產(chǎn) 企業(yè)管理 租賃 投遞:1人 瀏覽:108
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-31
唐女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)店員達(dá)成門店的銷售目標(biāo),為結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)女裝店的日常管理和運(yùn)營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
3.維護(hù)客戶,建立會員銷售服務(wù)體系,不斷提升客戶滿意度。
4.建立線上銷售體系,熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1.25—35歲,高中及以上學(xué)歷,3年及以上中高端女裝品牌店長工作經(jīng)歷
2.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3.對時(shí)尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情
底薪+提成,上不封頂

廚師長

8000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-臨桂宏潤建材批發(fā)城 1人 4年以上 中專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:681
2025-10-31
龍總
有私人會所工作經(jīng)驗(yàn)或者高端接待經(jīng)驗(yàn)

成本會計(jì)

4500-6500元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 電子 投遞:25人 瀏覽:839
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工作餐補(bǔ)貼
  • 職稱津貼
2025-10-31
黃繪云
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 成本核算與分析:
· 負(fù)責(zé)建立和完善JP及民品項(xiàng)目的成本核算體系,嚴(yán)格執(zhí)行JP成本計(jì)價(jià)規(guī)則。
· 進(jìn)行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
· 定期編制成本報(bào)表,進(jìn)行成本分析,對成本波動進(jìn)行差異分析,并提出有效的成本控制建議。
· 參與制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本,并定期進(jìn)行更新與復(fù)盤。
2. 項(xiàng)目成本管理:
· 跟蹤具體研發(fā)項(xiàng)目及生產(chǎn)訂單的成本執(zhí)行情況,進(jìn)行項(xiàng)目成本預(yù)算與實(shí)際成本的對比分析。
· 協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成本預(yù)測和管控,為項(xiàng)目報(bào)價(jià)和經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的成本數(shù)據(jù)支持。
3. 存貨與資產(chǎn)管控:
· 參與存貨盤點(diǎn),監(jiān)督原材料、在制品及庫存商品的實(shí)物管理,確保賬實(shí)相符。
· 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的臺賬管理,協(xié)同進(jìn)行折舊計(jì)提與盤點(diǎn)工作。
4. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)維護(hù):
· 持續(xù)優(yōu)化成本核算流程,提升成本管理效率。
· 維護(hù)ERP系統(tǒng)中與成本相關(guān)的模塊,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的準(zhǔn)確性。
5. 內(nèi)外部協(xié)同:
· 配合完成內(nèi)外部審計(jì)、上級部門檢查及各項(xiàng)財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查工作。
· 與生產(chǎn)、采購、項(xiàng)目管理等部門保持密切溝通,協(xié)同推進(jìn)成本管理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求:
1. 基本要求:
· 財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有初級會計(jì)職稱以上資格者優(yōu)先。
· 具備2年以上制造業(yè)成本會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有JG、航空航天、船舶、高端裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)知識與技能:
· 熟練掌握企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及成本會計(jì)知識,熟悉《JP價(jià)格管理辦法》及相關(guān)法規(guī)者尤佳。
· 精通作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等成本核算方法,具備獨(dú)立進(jìn)行成本核算與分析的能力。
· 熟練使用ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶、SAP等)及Office辦公軟件,精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)處理。
3. 綜合素質(zhì):
· 具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的原則性。
· 具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
· 能夠承受一定的工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 大專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:23
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-31
莫總監(jiān)
HR
1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗(yàn),有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識,具備較強(qiáng)的現(xiàn) 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力

財(cái)務(wù)部副部長

7000-9000元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 8年以上 28歲以上 本科以上 電子 投遞:9人 瀏覽:822
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工作餐補(bǔ)貼
2025-10-31
黃繪云
人事經(jīng)理
· 組建復(fù)合型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì) · 推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化與合規(guī)系統(tǒng)建設(shè) 任職資格要求 硬性條件: · 財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷,中級會計(jì)師職稱及以上 · 8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),含3年JG行業(yè)相符行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/高端制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
桂林-臨桂區(qū) 20人 22-50歲 家具 商業(yè)廣場 投遞:7人 瀏覽:1530
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
青禾美邦
招聘專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在商場店內(nèi)銷售各類中高端的家具/建材商品。 …… 2、負(fù)責(zé)高端家具的接待顧客的咨詢、銷售商品、核對賬目等工作,了解客戶需求并達(dá)成銷售 任職資格: 1、性格開朗,有激情,善于溝通交流,熱愛銷售工作, 2、性別不限,有家具建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 1年以上 22-40歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:667
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-31
韋女士
HR
CORP定制師崗位職責(zé): 1、設(shè)計(jì)廣西范圍內(nèi)的大團(tuán)定制行程,熟悉稀缺高端資源(如高奢酒店、餐廳、團(tuán)建活動、小眾目的地等) 2、能為客戶提供個(gè)性化、高體驗(yàn)感的旅行方案,提高客戶滿意度和方案溢價(jià)。

燃?xì)夤艿腊惭b工

5000-15000元
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 1人 建筑 家居 投遞:5人 瀏覽:1041
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-10-31
韋女士
主管
臨桂區(qū)崗位職責(zé) 1、燃?xì)?em>高端暗埋波紋管安裝(需要開槽)。 2、有安裝施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有水電工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 4、工具自備
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 27-40歲 大專以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:212
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-31
趙小姐
招聘
相關(guān)要求: 1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的銷售意識及帶團(tuán)隊(duì)的能力; 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛工作
2025-10-31
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
任職要求 工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上高端白酒銷售管理經(jīng)驗(yàn),擅長經(jīng)銷商管理。 營銷能力:熟悉圈層營銷,擁有優(yōu)質(zhì)高端客戶資源。 學(xué)歷管理:大專及以上學(xué)歷,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。

白酒銷售

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-合心苑 5人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:24人 瀏覽:506
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-30
呂經(jīng)理
經(jīng)理
???行業(yè)風(fēng)口,機(jī)遇無限? 白酒市場持續(xù)升溫,消費(fèi)升級驅(qū)動高端需求爆發(fā)! …… 崗位描述: 1、開拓市區(qū)內(nèi)白酒市場,零售商、商超、餐飲店等 2、挖掘潛在客戶(企業(yè)團(tuán)購、高端餐飲、禮品市場等); 3、開展品牌推廣活動。推廣返利,0元喝好酒。 ?

渠道銷售

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-合心苑 1人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:13人 瀏覽:551
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-30
呂經(jīng)理
經(jīng)理
??行業(yè)風(fēng)口,財(cái)富機(jī)遇? 醬香白酒市場持續(xù)升溫,消費(fèi)升級驅(qū)動高端需求爆發(fā)! …… 崗位描述: 1、白酒市場開發(fā)及渠道銷售,零售商及商超鋪貨,餐飲行業(yè)推廣; 2、開拓高端客戶群體(企業(yè)團(tuán)購、私人收藏、禮品市場等); 3、策劃并執(zhí)行品牌推廣活動,提升產(chǎn)品市場占有率; 4、維護(hù)客戶關(guān)系

銷售精英

3000-20000元
桂林-靈川縣 6人 20-40歲 涂料 材料 投遞:3人 瀏覽:923
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-30
羅總
HR
1、高端品牌建材銷售,市場拓展, 2、能適應(yīng)短期出差, 3、有建材銷售經(jīng)驗(yàn)

管培生(英語方向)

5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:272
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-10-30
招聘HR
HR
成長資源: 1、董事長及高管團(tuán)隊(duì)直接指導(dǎo),接觸企業(yè)核心戰(zhàn)略與資源; 2、定制化培訓(xùn)體系(商務(wù)談判、領(lǐng)導(dǎo)力、國際商務(wù)實(shí)務(wù)等); 3、優(yōu)先參與國際差旅、行業(yè)峰會及高端商務(wù)社交機(jī)會。
2025-10-30
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn),或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 31 個(gè)崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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