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桂林管理招聘

桂聘提供2025年8月桂林管理最新招聘,七星區(qū)444條臨桂區(qū)278條,平均工資約為3864元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人 1年以上 20-45歲 酒店 投遞:18人 瀏覽:2449
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-05
周經(jīng)理
人事部
1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理
2、處理客人簡單投訴及安撫工作
3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng);
4、綜合資薪2800+提成
5、上班時(shí)間是12小時(shí)制,21:00-9:00
6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎(jiǎng)300元以上
7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放

店長

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 8人 1年以上 高中以上 燈具 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:76
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-05
楊先生
經(jīng)理
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各個(gè)部分的分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列。
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度,掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負(fù)責(zé)對新入職員工的崗前代訓(xùn)及考核工作,對全員的內(nèi)部各類培訓(xùn)工作的執(zhí)行。
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及執(zhí)行力;
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理
4、年齡24-40歲,形象氣質(zhì)佳,且熟悉門店的各項(xiàng)流程的制度者優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

5000-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 3人 1年以上 22-38歲 大專以上 電子 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:4人 瀏覽:3536
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
武曉昀
人事經(jīng)理
崗位職責(zé) :
1.公司有運(yùn)營獨(dú)立網(wǎng)站,提供客戶資源支持
2.溝通海外客戶,通過網(wǎng)絡(luò)和其他方式(社交媒體等),對公司的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳和推廣,帶來更多的客戶詢盤,并及時(shí)回復(fù)詢盤,郵件和各種溝通工具(例如skype,telegram,微信,阿里賣家等)拓展業(yè)務(wù);
3.維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商,處理詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單跟進(jìn),確??蛻魸M意度;
4.分析市場動(dòng)態(tài),制定銷售計(jì)劃,完成業(yè)績目標(biāo);
5.配合團(tuán)隊(duì)完成合同、報(bào)關(guān)等外貿(mào)流程。
6.與相關(guān)部門協(xié)作處理好樣品、訂單、標(biāo)簽、測試、出貨安排等相關(guān)工作。
7.協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、計(jì)劃;進(jìn)行業(yè)務(wù)開展過程中的各項(xiàng)費(fèi)用申請與核對。
8.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)業(yè)務(wù)情況和銷售業(yè)績。
任職要求
- 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 英語聽說讀寫流利,能與海外客戶無障礙溝通;
- 1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬);
- 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場開拓意識。
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪[4000元- 20000元(上不封頂)] + 高額提成%(上不封頂)+ 績效獎(jiǎng)金
- 福利保障:周末雙休、五險(xiǎn)一金、正常法定節(jié)假日,帶薪年假。
-漲薪晉升:透明化薪資與晉升渠道。業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)、國內(nèi)外展會參與學(xué)習(xí)提升機(jī)會。
- 工作氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、清晰的晉升通道。
-其他福利:生日津貼,下午茶,國內(nèi)外旅游團(tuán)建假期與津貼。
工作地點(diǎn)
桂林市七星區(qū)六合路123號桂林電子科技大學(xué)科技園2號樓2402室
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-40歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:2016
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家: 津巴布韋 崗位要求:40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,有三年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握電腦,能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和管理,吃苦耐勞。
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 2人 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:927
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
謝小姐
人事
根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃

AOI測試員

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 18-40歲 計(jì)算機(jī) 投遞:14人 瀏覽:6104
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-05
呂剛杰
有維修電路板經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。 2、負(fù)責(zé)工序現(xiàn)場的管控。 3、負(fù)責(zé)工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實(shí)、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。

小區(qū)保安

2000-3000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 1年以上 25-50歲 初中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:19人 瀏覽:4343
  • 五險(xiǎn)
2025-08-05
陳小姐
辦公室工作人員
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的樓宇、通道、停車場,車輛及其它公共場所的治安防范管理; 2、負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的檢查,嚴(yán)格按規(guī)定登記。
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 1年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:825
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-05
莫小姐
供應(yīng)鏈資料庫架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理 ?搭建并維護(hù)全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性; ?設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化資料錄入模板,推動(dòng)供應(yīng)商信息數(shù)字化管理(如合同、價(jià)格政策、服務(wù)能力等)。 …… 3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實(shí)現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動(dòng)化; ?推動(dòng)API接口對接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。 …… 5.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急響應(yīng) ?建立供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制(如服務(wù)質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等),制定應(yīng)急預(yù)案; ?處理突發(fā)資源短缺或供應(yīng)商糾紛問題,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。 …… 任職要求 ?本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、旅游管理、國際貿(mào)易、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗(yàn); ?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 120人 18-47歲 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:747
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
崔宏巖
法人
賽爾康開始大量招聘 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)和電腦充電器 加班穩(wěn)定。上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 【面試要求】18—46歲,可接受紋身,和公安局聯(lián)網(wǎng)會查案底, 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【薪資待遇】15元每小時(shí) 先吃后在工資里扣 包住宿 到手4000-5000 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號工資。
桂林-七星區(qū)-施家園 12人 旅游 健康 投遞:14人 瀏覽:2721
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
銷售羊奶粉以及相關(guān)產(chǎn)品 年齡:45歲以下,男女不限,要求有責(zé)任心,服從管理,有賺錢欲望。有銷售經(jīng)驗(yàn)更好,無經(jīng)驗(yàn)也可以,入職后有專人一對一手把手教,非常容易上手。 只要你用心學(xué),一周就能上手。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 21-40歲 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:579
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
陽先生
人資專員
熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議?;蛘遀DS、Autosar網(wǎng)絡(luò)管理及相關(guān)工具; 6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 20人 房地產(chǎn) 中介 投遞:3人 瀏覽:469
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
蔣經(jīng)理
人事
、熟悉各區(qū)域樓盤詳細(xì)情況屬; 4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房并且跟進(jìn)客戶,完成談判簽約,收集相關(guān)資料; 5、主動(dòng)收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議; 6、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 2人 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:253
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
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  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-05
莫小姐
5.客戶管理及關(guān)系維護(hù),積累沉淀客戶,挖掘客戶再次消費(fèi)需求。 6.各目的地及多類產(chǎn)品及公司辦公操作軟件學(xué)習(xí)及掌握。 7.淡季時(shí)配合公司營銷策略撰寫相關(guān)西語資訊。 崗位相關(guān)要求: 1.

廚師

5000-6500元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 3人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:551
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-05
王先生
店長
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)桂林特色菜(啤酒魚等)的烹飪與創(chuàng)新 保證菜品質(zhì)量與出餐效率 協(xié)助廚房日常管理及衛(wèi)生維護(hù) 任職要求: 1年以上中式烹飪經(jīng)驗(yàn),擅長桂菜者優(yōu)先 持健康證,能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間

出境旅游定制師

5000-15000元
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 23-40歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:923
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-05
韋女士
HR
1、為客戶量身定制設(shè)計(jì)出境旅游行程,通過電話、微信、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù); 2、對客戶的行程體驗(yàn)負(fù)責(zé),管理跟蹤訂單,不斷提高業(yè)務(wù)水平,積極收集整理客戶反饋,不斷提高公司服務(wù)水平,改進(jìn)旅游產(chǎn)品
約 1380 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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