
桂林行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年5月桂林行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)12條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 司齡補(bǔ)貼
2025-05-03于女士HR任職要求:
1、產(chǎn)品主打成人用品類,接受再投;
2、一年以上淘寶天貓、1688、京東、拼多多、抖音等平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的營銷能力、平臺運(yùn)營能力、商務(wù)溝通能力,有爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、良好的文字功底,熟練使用旺旺等即時(shí)通訊工具及office辦公工具.
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺店鋪整體運(yùn)營執(zhí)行、推廣工作;
2、分析行業(yè)態(tài)勢,研究競爭對手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標(biāo),制定完善的營銷策略;
3、策劃實(shí)施促銷活動,設(shè)計(jì)分析提升店鋪轉(zhuǎn)化率;
4、定期收集、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析工作;
5、通過數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位問題,輸出建議并跟進(jìn)實(shí)施;
6、不定期對特定問題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施;
7、構(gòu)建并監(jiān)測用戶漏斗,分析用戶行為。 -
谷歌海外廣告專員(英語)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-05-03莫小姐1. 負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理,有效控制成本;
2. 負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化;
4. 負(fù)責(zé)定期對賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析,總結(jié)目標(biāo)人群需求以及賬戶投放規(guī)律;
5. 關(guān)注Google Ads新功能及競爭對手廣告變化,并結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行有效優(yōu)化。
1. 大專及以上學(xué)歷,英文6級以上,讀寫流暢,對旅游行業(yè)有一定了解;
2. 有網(wǎng)站策劃或SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 思維敏捷,對數(shù)據(jù)變化敏感度高,擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力,并有良好的表達(dá)和溝通能力;
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任感,抗壓力強(qiáng)。 -
IE工程師
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 健康體檢
- 帶薪年休
2025-05-03柳女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備夾具需求、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人力需求評估與規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)線布局與物流周轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)規(guī)劃、調(diào)整和優(yōu)化;積極推動流程改善和工位的平衡調(diào)整,制定建線計(jì)劃;
3.設(shè)備效率和人員效率的評估和改善推進(jìn),產(chǎn)線平衡率等IE基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系的建立,維護(hù)和改善;
4.提升員工效率并降低物料浪費(fèi),重組工作流程,重新布局工位和設(shè)備;
5.分析并提供基于訂單預(yù)測波動所需的人力,設(shè)備和空間等相關(guān)數(shù)據(jù);
6.推動精益改善,從根本上提升產(chǎn)能,降低成本,改善績效;
7.積極參與改善,利用IE 的方法和工具推動持續(xù)改進(jìn),消除浪費(fèi),節(jié)約成本,提升效率。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,一年以上制造行業(yè)IE工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握IE手法,精益生產(chǎn)等專業(yè)知識,有工廠IE現(xiàn)場改善經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有工廠布局設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及良好的分析與解決問題的能力;
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析,報(bào)告撰寫能力,有獨(dú)立推行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5.熟練使用辦公軟件及IE改善手法等技能;
6.具有良好的邏輯思維,溝通協(xié)調(diào)能力。 -
QC組長
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-05-03柳女士HR4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常處理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)表稽核及質(zhì)量監(jiān)控。 5、負(fù)責(zé)QC人員績效考核及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、 中專及以上學(xué)歷。 2、兩年以上制造行業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
商品專員
4000-6000元2025-05-02龍先生人事經(jīng)理崗位職責(zé): 從事商品管理 任職要求: 產(chǎn)品分析數(shù)據(jù) 崗位福利: 底薪 績效獎金 教育背景: 大專以上 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 3-5產(chǎn)品分析經(jīng)驗(yàn) -
京東運(yùn)營主管
6000-8000元2025-05-02洪小姐4、負(fù)責(zé)對店鋪的核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、點(diǎn)擊率)進(jìn)行監(jiān)控和分析。 5、負(fù)責(zé)收集平臺、行業(yè)、競品數(shù)據(jù)并通過相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表分析,快速調(diào)整運(yùn)營策略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù)。 …… 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力。 5、具備良好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào),應(yīng)變能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 -
SEO推廣專員
3000-5000元2025-05-02陳女士人事行政經(jīng)理熟悉各大搜索引擎的規(guī)律規(guī)則及原理;? 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化;? 3、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量;? 4、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案,監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字;? 5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法 …… ,并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;? 6、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)seo項(xiàng)目,配合業(yè)務(wù)需求管理seo的實(shí)施;? 7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并形成報(bào)告文檔。? …… 能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源; 4、掌握軟文推廣,SMO推廣,博客推廣,論壇推廣及其它的推廣方式,并掌握一定資源; 5、工作細(xì)心,有耐心,責(zé)任心,主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能及時(shí)掌握搜索引擎算法的更新動態(tài)以及提出應(yīng)變策略、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
客戶成功經(jīng)理
3000-6000元2025-05-02人事經(jīng)理客戶成功–崗位職責(zé) 1.商家建聯(lián):按照行業(yè)或經(jīng)營特性,付費(fèi)商家“建聯(lián)”,基礎(chǔ)考核100%達(dá)標(biāo),在付費(fèi)后1-30天內(nèi),協(xié)助商家完成商城認(rèn)證、順利上手、成交。 …… 2.運(yùn)營指導(dǎo):通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標(biāo),針對性輸出運(yùn)營解決方案、提升商家自運(yùn)營能力,90天5000元GMV考核達(dá)標(biāo),3個(gè)月后,保持3000元/月增長。 …… 大專以上學(xué)歷,有1-2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)的商家服務(wù)/運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或者電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)等(適應(yīng)能力突出可特例),具備saas軟件服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有線下零售商家服務(wù)經(jīng)驗(yàn),生鮮果蔬、蛋糕烘培、3C數(shù)碼、日用百貨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ; 3.具有業(yè)務(wù)敏感度,思路清晰,有較強(qiáng)的溝通能力,一定的數(shù)據(jù)分析能力,協(xié)調(diào)利用各方資源; 5.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力、執(zhí)行力,結(jié)果導(dǎo)向; 3.陽光開朗、外向,熱愛溝通; 6.可接受本地商家線下拜訪的工作方式 -
視頻內(nèi)容編導(dǎo)
4000-8000元2025-05-02程女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)短視頻APP的本地化內(nèi)容運(yùn)營工作,制定本地化內(nèi)容運(yùn)營策略;? 2、發(fā)現(xiàn)和挖掘端房地產(chǎn)行業(yè)熱點(diǎn)事件,策劃專題、活動和官方賬號運(yùn)營;? 3、制定內(nèi)容激勵策略及管理規(guī)范,刺激站內(nèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的發(fā)布 …… ,提高用戶活躍;? 4、挖掘和分發(fā)社區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,對產(chǎn)出內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)容的影響力;? 5、監(jiān)控內(nèi)容產(chǎn)出數(shù)據(jù),分析用戶反饋,不斷提升創(chuàng)作者的數(shù)量 任職要求:? 1、具備內(nèi)容運(yùn)營 …… 、編輯以及房地產(chǎn)行業(yè)知識者優(yōu)先;? 2、熟悉短視頻社區(qū),對視頻內(nèi)容高度敏感,有較強(qiáng)文字功底;? 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)產(chǎn)出分析;? 4、邏輯清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備自驅(qū)力和主動學(xué)習(xí)意識 -
電商運(yùn)營
7000-12000元2025-05-02人事周經(jīng)理職位描述: 電商運(yùn)營經(jīng)理兩名 1.負(fù)責(zé)公司電商平臺店鋪運(yùn)營,賬戶的日常管理及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名,提高網(wǎng)店自然流量: 3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4 …… .整理和分析每日、周、月的流量營銷,交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施和切實(shí)際可行的改進(jìn)方案。 …… 5.通過行業(yè),競爭對手數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題并優(yōu)化。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀者,待遇面談。 -
拼多多運(yùn)營
3000-8000元2025-05-02唐先生老板數(shù)據(jù)分析能力:能夠利用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對拼多多店鋪的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn),提出有效的優(yōu)化方案。 …… 學(xué)習(xí)能力:對新技術(shù)、新趨勢有敏銳的洞察力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力,保持行業(yè)領(lǐng)先。 …… 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有拼多多或其他電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉電商行業(yè)的發(fā)展趨勢和規(guī)律。 -
榮耀體驗(yàn)店店長
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-30朱經(jīng)理總經(jīng)理考核及日常排班,打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì); 主導(dǎo)客戶體驗(yàn)升級,處理重大客訴,維護(hù)榮耀品牌高端形象; 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案; 對接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗(yàn)日等營銷活動; 分析經(jīng)營數(shù)據(jù) …… 【任職要求】? ?年齡28-35歲?,大專及以上學(xué)歷,1年以上消費(fèi)電子行業(yè)(手機(jī)/3C類優(yōu)先)門店管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng),對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力; 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力 -
全國儲備-市場總監(jiān)
8000-14000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-30文小姐招聘專員**客戶關(guān)系與數(shù)據(jù)分析** - 搭建客戶畫像體系,推動精準(zhǔn)營銷及潛客挖掘; - 分析銷售線索、轉(zhuǎn)化率及市場活動ROI,持續(xù)優(yōu)化策略; - 管理CRM系統(tǒng),策劃老客戶維護(hù)計(jì)劃(如VIP …… 市場營銷、工商管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè); - 5年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn),3年以上豪華汽車品牌(BBA優(yōu)先)市場管理經(jīng)驗(yàn); - 精通汽車行業(yè)市場推廣模式,熟悉奧迪品牌調(diào)性及客群特征; - 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維 …… - **軟性能力:** - 敏銳的市場洞察力,能快速響應(yīng)行業(yè)趨勢; - 優(yōu)秀的資源整合能力及跨部門協(xié)作意識; - 出色的活動策劃與執(zhí)行力,具備大型項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn); - 高度抗壓,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 -
質(zhì)量工程師
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-30張女士招聘經(jīng)理2)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、分析和處理,提出改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施,確保問題得到有效解決。 …… 2)系統(tǒng)性地整理并分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期向管理層提交詳盡的產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告,為制定質(zhì)量決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持。 …… 2)收集和分析客戶反饋,將客戶聲音轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)的動力,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。 …… 3.具備5年以上醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)QA工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械注冊、認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具備良好的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用質(zhì)量管理工具和方法。 -
電商直播
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-29韋女士HR配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成直播相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。 7. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行選品,提供關(guān)于產(chǎn)品的改進(jìn)建議。 崗位要求: 1. 形象氣質(zhì)佳,有親和力和感染力,能真人出鏡。 2. …… 對電商直播行業(yè)有濃厚興趣和熱情,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5. 熟悉直播平臺規(guī)則和流程,有一定的粉絲基礎(chǔ)者優(yōu)先。 6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 7.
桂林相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析主管crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析崗經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析崗銷售數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用輿情分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析建模大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)管理員
桂林行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-05-03
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韋先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 QC組長 職位2025-05-03
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李先生投遞了 桂林順騰商貿(mào)有限公司 的 商品專員 職位2025-05-02
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董先生投遞了 廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司 的 榮耀體驗(yàn)店店長 職位2025-04-27
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唐先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 IE工程師 職位2025-04-27
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楊先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 QC組長 職位2025-04-26
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4164
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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32%3K
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48%4K
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8%5K
-
8%6K-8K
-
4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68%
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中專4%
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大專8%
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本科20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,中專占4%,大專占8%,本科占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88%
-
1-3年12%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88%,1-3年占12%。