1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。 
 
桂林行業(yè)拓展總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年11月桂林行業(yè)拓展總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為8562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多行業(yè)拓展總監(jiān)保險銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
儲備主管6000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-28 吳巍人事總監(jiān)任職要求 吳巍人事總監(jiān)任職要求
 1. 年齡與學(xué)歷:25 - 45歲,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至高中或中專學(xué)歷。
 2. 經(jīng)驗要求:至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有銷售、金融、管理、培訓(xùn)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有學(xué)生會或社團管理經(jīng)驗者也將優(yōu)先考慮。
 3. 能力素質(zhì):具備良好的溝通表達能力,能夠與團隊成員、客戶及上級進行有效溝通;擁有較強的團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊共同進步;學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我;工作細(xì)致,責(zé)任心強,為人正直,具有良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德。
 4. 行業(yè)認(rèn)知:對保險行業(yè)有一定了解,認(rèn)可保險行業(yè)的發(fā)展前景,熱愛保險事業(yè),愿意在保險領(lǐng)域長期發(fā)展。
 薪資福利
 1. 薪資結(jié)構(gòu):提供具有競爭力的薪資待遇,綜合薪資收入6k+以上,包括崗位工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成、管理津貼等,收入上不封頂。
 2. 福利待遇:入職即享受五金一險,額外提供豐富的商業(yè)保險保障,如意外險、定期壽險和住院綜合醫(yī)療保險等。還有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期;定期組織健康體檢,關(guān)注員工身心健康。
 3. 培訓(xùn)發(fā)展:公司擁有完善的培訓(xùn)體系,提供全方位的培訓(xùn)課程,包括新人入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等,助力員工快速成長。提供廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的儲備主管有機會晉升為團隊經(jīng)理、部門總監(jiān)等管理職位。 4. 團隊活動:不定期組織團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感 。
- 
                        仿石漆事業(yè)部經(jīng)理8000-10000元2025-10-28 剛玉經(jīng)理職位概述: 剛玉經(jīng)理職位概述:
 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護等方面的工作。
 2、他們需要確保部門目標(biāo)的實現(xiàn),推動業(yè)務(wù)增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
 主要職責(zé):
 1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
 2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
 3.市場分析與預(yù)測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
 4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。
 5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
 6. 客戶關(guān)系維護:建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
 7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
約 2 個崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)總監(jiān)團隊總監(jiān)銷售總經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)保險業(yè)務(wù)總監(jiān)銷售總監(jiān)營銷總經(jīng)理業(yè)務(wù)管理總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)銷售副總市場銷售負(fù)責(zé)人銷售支持總監(jiān)銷售事業(yè)部總經(jīng)理銷售運營總監(jiān)零售總監(jiān)分公司銷售總經(jīng)理儲備客戶總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷售大區(qū)總監(jiān)銷售事業(yè)部負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人營銷部負(fù)責(zé)人銷售部總經(jīng)理高級客戶總監(jiān)餐飲營銷總監(jiān)銷售管理總監(jiān)戰(zhàn)略客戶總監(jiān) 
桂林行業(yè)拓展總監(jiān)招聘最新投遞
- 
 韋先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-10-13 韋先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-10-13
- 
 朱先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-10-10 朱先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-10-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
 
桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8562 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上 
- 
3.3%2K
- 
4.9%4K
- 
11.5%5K
- 
19.7%6K-8K
- 
24.6%8K-1W
- 
37.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
不限學(xué)歷48.4%
- 
高中3.2%
- 
大專32.3%
- 
本科16.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.4%,高中占3.2%,大專占32.3%,本科占16.1%。 
經(jīng)驗要求分析
- 
不限經(jīng)驗40.3%
- 
1-3年30.6%
- 
3-5年25.8%
- 
5-10年3.2%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40.3%,1-3年占30.6%,3-5年占25.8%,5-10年占3.2%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
