桂林行業(yè)銷售總監(jiān)招聘 logo

桂林行業(yè)銷售總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年9月桂林行業(yè)銷售總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為8572元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行業(yè)銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話銷售

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 廣告 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:213
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 下午茶
  • 節(jié)假日福利
  • 周末休一天半
2025-09-17
劉經(jīng)理
人事專員
1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望;
2.負責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析;
3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
相關(guān)要求
1.大專及以上學(xué)歷。(有相關(guān)銷售經(jīng)驗可以破格錄?。?br /> 2.良好的表達能力和溝通能力;
3.富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難;
4.熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
薪資福利:
1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎金(最高工資10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動+下午茶等
3.專業(yè)的培訓(xùn)體系:免費入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲備干部培訓(xùn)等,助你快速成長。
4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān)

銷售助理

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:460
2025-09-17
周女士
人事
崗位職責(zé):?
1、維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交往中保持誠實可靠,不亢不卑的態(tài)度;
2、以務(wù)實誠信的工作態(tài)度從事本職工作,認真及時完成公司銷售總監(jiān)下達的任務(wù)和計劃;
3、根據(jù)銷售總監(jiān)整體工作安排和銷售計劃,科學(xué),合理制定每月,每周,每日工作和銷售計劃;
4、努力實現(xiàn)和超越預(yù)定目標,并及時做好相應(yīng)工作總結(jié),以便改善下一階段工作;
5、嚴格按照銷售總監(jiān)制定的拜訪頻率走訪客戶,與客戶保持良好的客情關(guān)系,在工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和談判技巧;
6、根據(jù)銷售總監(jiān)要求積極開拓新市場。
任職要求:?
1、教育行業(yè)業(yè)績突出者優(yōu)先;?
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;?
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;?
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;?
5、身體健康,無不良工作記錄,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
約 2 個崗位

桂林行業(yè)銷售總監(jiān)招聘最新投遞

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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 1.6%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 24.6%
    8K-1W
  • 41%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.5%
  • 高中
    4.5%
  • 大專
    31.8%
  • 本科
    15.2%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.5%,高中占4.5%,大專占31.8%,本科占15.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    40.9%
  • 1-3年
    28.8%
  • 3-5年
    27.3%
  • 5-10年
    3%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40.9%,1-3年占28.8%,3-5年占27.3%,5-10年占3%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。
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