1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林后勤管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林后勤管理最新招聘,象山區(qū)4條七星區(qū)3條,平均工資約為3115元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤管理后勤管理行政后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政內(nèi)勤兼設(shè)計(jì)師
2000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-01
劉總負(fù)責(zé)人1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作;
2、同時(shí)負(fù)責(zé)公司活動(dòng)宣傳的平面設(shè)計(jì)工作;
3、公司日常檔案、資料與合同管理;
4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜 -
人事行政主管
5000-8000元2025-11-01
李女士人事部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程,負(fù)責(zé)流程審簽傳遞;
2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、開展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等;
4、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),改善團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、與上級(jí)公司對(duì)接及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。
任職要求:
1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力;
3、熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題;
4、有主人翁精神,主動(dòng)性強(qiáng);
5、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 -
人事行政主管
5000-8000元2025-11-01
王小姐人力資源經(jīng)理公司新增人事行政主管,主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度(承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成);4、其它事項(xiàng)(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作總結(jié)
3新員工培訓(xùn)
4檔案 資料歸檔整理
5電子檔案管理
6接待
7接待茶室衛(wèi)生
8勞動(dòng)合同
9辦理入職離職手續(xù)
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14員工福利發(fā)放 -
行政人力專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-31
楊女士招聘專員負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪資福利申報(bào)、員工關(guān)系管理、人力資源各類報(bào)表編制等人力資源管理工作; 2. 負(fù)責(zé)公司行政文件管理、后勤服務(wù)等行政與后勤管理工作。 3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 …… 4.有助理人力資源管理師或人力資源部管理師資格證者優(yōu)先考慮 -
母嬰/育嬰師帶教老師
3000-4000元2025-10-31
行政部1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,有序安排護(hù)理員的日常工作 2、負(fù)責(zé)護(hù)理護(hù)理員作滿意度調(diào)查與回訪,針對(duì)問題做出整改方案,跟蹤異常事件整改跟蹤與反饋,持續(xù)改進(jìn)工作,做好服務(wù)質(zhì)量督查。 -
母嬰科室組長
3000-4000元2025-10-31
行政部崗位描述 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,有序安排護(hù)理員的日常工作 2、負(fù)責(zé)護(hù)理護(hù)理員作滿意度調(diào)查與回訪,針對(duì)問題做出整改方案,跟蹤異常事件整改跟蹤與反饋,持續(xù)改進(jìn)工作,做好服務(wù)質(zhì)量督查。 -
中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師店助
3000-6000元2025-10-30
鄧經(jīng)理(一)負(fù)責(zé)門診中藥處方審核、調(diào)劑、發(fā)藥、藥品的管理(出庫、入庫、盤點(diǎn))和儲(chǔ)存; 1、收方后必須認(rèn)真審查處方的各項(xiàng)內(nèi)容,如病人姓名、年齡、性別、處方日期、醫(yī)生簽字等是否填寫。 …… 7、嚴(yán)格執(zhí)行劇毒、***品管理,按有關(guān)的毒、麻藥管理?xiàng)l例規(guī)定,設(shè)專人負(fù)責(zé),專柜保管,設(shè)薄登記,并定期檢查銷量和用量情況。 8、藥品分類存放,做到貼標(biāo)簽準(zhǔn)確無誤。 …… (四)協(xié)助做好后勤相關(guān)工作。 上班時(shí)間:08:00-12:00 14:00-18:00 月休4天+法定假日 薪資待遇:底薪+職稱補(bǔ)貼+全勤+五險(xiǎn) 工作地點(diǎn):一環(huán)北路848號(hào)藥君堂中醫(yī)診所 -
行政經(jīng)理助理
4000-6000元2025-10-29
曾令艷人事· 管理及更新項(xiàng)目圖紙、技術(shù)文檔等資料。 3. 倉庫與物料管理: · 全面負(fù)責(zé)倉庫庫存管理,包括繩索、安全裝備、木板、五金件等建設(shè)物資的入庫、出庫、盤點(diǎn)工作。 …… · 負(fù)責(zé)倉庫的整潔、有序與安全管理。 4. 行政與后勤支持: · 協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理日常行政事務(wù),如文件整理、采購申請(qǐng)、部門協(xié)調(diào)等。 …… 4、了解倉庫管理流程,有庫存管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、熱愛戶外,對(duì)探險(xiǎn)樂園行業(yè)有濃厚興趣。 6、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),尤其在庫存管理和圖紙?zhí)幚砩喜蝗萦惺А?7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)多任務(wù)并行的工作環(huán)境。 -
行政專員/助理
2000-3000元2025-10-29
李良紅工作內(nèi)容: 1.員工考勤管理 2.后勤管理 3.會(huì)議的準(zhǔn)備與記錄 4.領(lǐng)導(dǎo)接待 5.用車管理與登記 6.物資的管理與采購 7.文案的編輯,協(xié)助上級(jí)整理項(xiàng)目材料, 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 -
出納兼辦公室主任
3000-3500元2025-10-28
楊小姐人事負(fù)責(zé)人事管理工作(招聘、考勤、編制工資、人事管理等) 3、銷售訂單開票 4、后勤管理,完善公司各項(xiàng)制度 5、團(tuán)建策劃,會(huì)議安排 任職要求: 1. -
質(zhì)檢部管理二維碼內(nèi)勤
3800-4200元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-27
龍小姐人事專員崗位職責(zé): 1、核對(duì)煙標(biāo)二維碼數(shù)量與實(shí)物數(shù)量 2、核對(duì)每個(gè)質(zhì)量批數(shù)量與質(zhì)量批對(duì)應(yīng)的二維碼數(shù)量 3、整理檢品機(jī)的日?qǐng)?bào)表 4、整理完成產(chǎn)品的跟蹤單 5、協(xié)助內(nèi)勤完成其他各項(xiàng)工作 6、能適應(yīng)隨時(shí)加班 7、每個(gè)月休息時(shí)間不定,但每個(gè)月能確保有兩天休息時(shí)間 崗位要求 1、認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,老實(shí)細(xì)心,領(lǐng)悟能力強(qiáng) 2、有類似經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、六天制上班時(shí)間 -
外勤人員
3000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
2025-10-26
寶匯hr餐飲店駐店辦公,日常勤雜、后勤、人事、倉庫工程維護(hù)、系統(tǒng)維護(hù)、采購對(duì)接、統(tǒng)計(jì)單據(jù)及對(duì)賬、客情維護(hù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。 能熟練運(yùn)用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運(yùn)用功底。 …… 有管理、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 12 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林后勤管理招聘最新投遞
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余小姐投遞了 桂林清泉生物科技有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-11-01 -
粟先生投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 出納兼辦公室主任 職位2025-11-01 -
覃先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 行政人力專員 職位2025-11-01 -
陳小姐投遞了 桂林清泉生物科技有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-11-01 -
閆小姐投遞了 廣西森探體育發(fā)展有限公司桂林分公司 的 行政經(jīng)理助理 職位2025-11-01 -
張小姐投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-10-31
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桂林后勤招聘工資
¥
3115
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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30.6%2K
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59.7%3K
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5.6%4K
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2.8%5K
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1.4%6K-8K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.4%
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初中5.4%
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高中5.4%
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中專10.8%
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大專24.3%
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本科2.7%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.4%,初中占5.4%,高中占5.4%,中專占10.8%,大專占24.3%,本科占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年31.1%
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3-5年4.1%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占31.1%,3-5年占4.1%。