1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林IT技術(shù)支持招聘(有公積金)
桂聘提供2025年6月桂林IT技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)23條臨桂區(qū)8條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1349- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前楊小姐HR1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
5 具有信息安全類、計算機類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先;
6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責。
7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;
8. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; -
機械研發(fā)工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
4小時前張穎人事主管崗位職責:
1.負責新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制;
2.負責新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持,工藝確認及生產(chǎn)培訓(xùn);
3.負責研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標準編制;
4.負責現(xiàn)有產(chǎn)品的性能提升、技術(shù)改進工作;
5.負責前瞻性技術(shù)的研究工作。
崗位要求:
1.機械類及相關(guān)專業(yè),211,985院校,本科以上學(xué)歷;
2.熟練掌握solidwork、cad等工具及機械加工流程;
3.學(xué)習能力強,精通機械結(jié)構(gòu)動作原理,熟悉自動化控制的原理和流程;
4.熟悉氣動、液壓、電機、傳動等選配及應(yīng)用。 -
信息管理員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-06-16蔣女士人事專員1.負責辦公電腦及軟件安裝、維護、數(shù)據(jù)庫資料備份、管控等;
2.負責辦公電腦及電腦周邊設(shè)備(打印機、投影儀等)的管理與維護;
3.負責公司的機房管理,服務(wù)器、路由器、交換機等設(shè)備管理和維護;
4.負責網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行;為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù);
5.負責監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線路的管理維護等;
6.負責網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻、行為管理、VPN等)、數(shù)據(jù)安全設(shè)備(備份、容災(zāi)等)或虛擬化相關(guān)(本地虛擬化)的管理和維護;
7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限;負責各部門人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及臨時。
任職要求:
1.只招男生,大專及以上畢業(yè),計算機或IT相關(guān)專業(yè),有IT技術(shù)工作經(jīng)驗;
2.熟悉辦公操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的使用和安裝;
3.熟悉機房服務(wù)器、路由器、交換機、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等IT設(shè)備,具備故障診斷和處理能力;熟悉思科、華為、深信服設(shè)備者優(yōu)先考慮;
4.了解醫(yī)院行業(yè)相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.對數(shù)據(jù)庫有一定基礎(chǔ),能編寫簡單SQL語句腳本;
6.具有良好的溝通能力,有團隊合作精神,工作主動積極、責任心強。 -
生產(chǎn)技術(shù)員(固體咖啡工廠)
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-06-16蔣女士人事專員主要工作職責包括以下幾個方面: 1.技術(shù)支持與維護:提供產(chǎn)品或系統(tǒng)的技術(shù)支持,解決客戶在使用中遇到的問題,確保產(chǎn)品或系統(tǒng)的正常運行。 …… 5.技術(shù)文檔編寫:編寫和更新技術(shù)文檔,包括 產(chǎn)品手冊、操作指南、故障排查手冊等,為后續(xù)的技術(shù)支持和維護提供便利。 -
FAE技術(shù)支持
5000-8000元·13薪2025-06-16閔女士人事主管崗位職責: 1、應(yīng)客戶要求,利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源,保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開發(fā); 2、負責銷售與客戶端技術(shù)問題咨詢解答,有效支持銷售部門與客戶進行技術(shù)溝通; 3、與銷售部門就產(chǎn)品設(shè)計上的研究與改良進行需求和功能設(shè)計方面的溝通 -
硬件工程師
6000-10000元·13薪2025-06-16閔女士人事主管原理圖設(shè)計,產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負責進行硬件的組裝與調(diào)試,對設(shè)備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理; 4、對硬件設(shè)備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持 -
產(chǎn)品工程師
5000-7000元·13薪2025-06-16閔女士人事主管1、有1年以上產(chǎn)品開發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功產(chǎn)品上市經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、為客戶提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)解決方案、現(xiàn)場技術(shù)支持與培訓(xùn); 3、售后處理客戶端的產(chǎn)品應(yīng)用問題及客戶使用產(chǎn)品過程中的技術(shù)問題,保證產(chǎn)品在客戶端的正常運轉(zhuǎn) …… 4、撰寫所負責產(chǎn)品線的技術(shù)文檔,對產(chǎn)品應(yīng)用測試和編寫數(shù)據(jù)報告; 5、為公司內(nèi)部人員提供技術(shù)支持與培訓(xùn),發(fā)掘并分析市場機會。 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-7000元·13薪2025-06-16閔女士人事主管負責具體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖,并輸出BOM表; 2、提出合理的結(jié)構(gòu)建議,加工工藝選擇、成本分析利于產(chǎn)品生產(chǎn)制造; 3、負責設(shè)計的產(chǎn)品進行后期樣機驗證技術(shù)改進,模具開發(fā)及小批量跟進技術(shù)支持等 -
資深研發(fā)機械工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-16伍女士人事專員一、崗位職責: 1、負責新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制; 2、負責新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負責研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標準編制; 4、進行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題 -
機械工程師
7000-15000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:444- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
2025-06-16伍女士人事專員一、崗位職責: 1、負責新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制; 2、負責新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負責研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標準編制; 4、進行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題 -
機械設(shè)計工程師
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-16許女士主管3.技術(shù)支持:通過提供技術(shù)支持和解決方案來協(xié)助客戶解決機械產(chǎn)品的使用故障和問題,包括現(xiàn)場指導(dǎo)、遠程支持等 4.質(zhì)量控制:負著制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準和規(guī)范要求,包括進行質(zhì)量檢測、評估和改進 -
售前工程師
6000-10000元2025-06-13田女士行政人事配合銷售團隊了解客戶需求,完成用戶產(chǎn)品、方案測試工作,做好溝通及需求反饋等; 3.配合公司銷售部門完成項目投標中,技術(shù)應(yīng)答、技術(shù)解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等; 4.負責公司銷售的產(chǎn)品/系統(tǒng)演示及技術(shù)培訓(xùn); 5.提供相關(guān)技術(shù)支持與咨詢服務(wù) -
招商經(jīng)理
3000-7000元2025-06-10蘭女士人資經(jīng)理建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持 -
國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-06-04唐女士人事崗位職責: 1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗,及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04唐女士人事1.負責銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等; 2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營銷活動,客戶及產(chǎn)品運行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘(有公積金)最新投遞
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林先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-06-17
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莫先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員(固體咖啡工廠) 職位2025-06-16
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黃先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2025-06-16
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蔣先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員(固體咖啡工廠) 職位2025-06-16
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吳女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 招商經(jīng)理 職位2025-06-15
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諸葛先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2025-06-14
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占39.1%。