1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it支持招聘
桂聘提供2025年8月桂林it支持最新招聘,七星區(qū)54條象山區(qū)19條,平均工資約為5275元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it支持it支持it支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場督察經(jīng)理
5000-6000元2025-08-05熊先生經(jīng)理一 崗位職責(zé):
1. 市場巡查:實地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。
2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。
3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。
4. 團隊管理與能力建設(shè):帶教督察團隊,制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
二 任職要求:
1. 硬性條件
- 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
- 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗;
-熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。
2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質(zhì)。
3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。
三 我們提供:
? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補貼
? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題 -
全棧開發(fā)工程師PHP/Python+AI
4000-8500元- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 節(jié)日福利
- 公司聚餐
- 周末輪休
- 旅游福利
2025-08-05周小姐HR我們正在尋找一位技術(shù)全面的全棧開發(fā)工程師,負責(zé)公司ERP系統(tǒng)的開發(fā)、維護及優(yōu)化,同時參與AI技術(shù)集成與網(wǎng)絡(luò)安全防護工作。如果你熱愛挑戰(zhàn),擅長用技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)效率提升,歡迎加入我們!
崗位詳情:
1.負責(zé)集團信息系統(tǒng)管理及技術(shù)支持、功能需求調(diào)研等,保障所負責(zé)系統(tǒng)的平穩(wěn)、高效運行。
2.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)的功能應(yīng)用和驗證,提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決業(yè)務(wù)問題。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程制定程序,功能模塊的開發(fā)計劃并實施,提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型率。
4.支持MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成,提升公司兩化融合管理水平。
核心職責(zé)
1. ERP系統(tǒng)開發(fā)與維護
- 基于PHP(如Laravel、ThinkPHP)開發(fā)和維護公司ERP系統(tǒng),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程模塊(如供銷存,物流,財務(wù)等)。
- 使用Python(Django/Flask)開發(fā)數(shù)據(jù)分析工具,集成AI能力(如預(yù)測模型、自動化報表)。
- 解決系統(tǒng)性能瓶頸,保障高并發(fā)場景下的穩(wěn)定性。
2. AI技術(shù)整合
- 結(jié)合業(yè)務(wù)需求,開發(fā)AI解決方案(如NLP處理工單、OCR識別票據(jù)、庫存智能預(yù)測)。
- 熟悉機器學(xué)習(xí)框架(TensorFlow/PyTorch)或大模型API應(yīng)用者優(yōu)先。
3. 網(wǎng)絡(luò)安全與運維
- 負責(zé)服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫安全防護,防范SQL注入、XSS等攻擊。
- 定期漏洞掃描、日志分析,制定安全策略(如防火墻規(guī)則、權(quán)限管控)。
- 協(xié)助搭建監(jiān)控系統(tǒng)(Prometheus/Zabbix),保障系統(tǒng)7×24小時穩(wěn)定運行。
4. 跨團隊協(xié)作
- 與產(chǎn)品、運營團隊溝通需求,快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
任職要求
1、1年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握至少一種主流編程語言,如PHP、Java、javascript、C++、Python等。至少熟悉一種主流框架(Laravel/Django)。
2、 熟悉軟件系統(tǒng)原理和開發(fā)流程,包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)、測試等環(huán)節(jié)。
熟悉MySQL/PostgreSQL數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化,了解Redis緩存機制。
3、掌握基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)安全知識(如OWASP Top 10、HTTPS配置)。
4、了解并掌握常用的開發(fā)工具和技術(shù)框架,如Eclipse、Visual Studio等。
5、對數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)站、管理后臺開發(fā)有一定了解,熟練掌握SQL等編程語言,能夠?qū)?shù)據(jù)進行基本分析和操作。
- 加分項
- 了解ERP系統(tǒng)邏輯(如SAP、用友二次開發(fā)經(jīng)驗)。
- 熟悉Linux服務(wù)器運維(Docker/Nginx/Shell腳本)。
- 有DevOps或云服務(wù)(AWS/Aliyun)實戰(zhàn)經(jīng)驗。
- 有AI項目經(jīng)驗(如數(shù)據(jù)分析、模型訓(xùn)練、API集成)者優(yōu)先。
- 軟技能
- 邏輯清晰,能獨立解決問題,對技術(shù)有熱情。
- 良好的溝通能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作。
其它:
1、長期定居桂林
2、學(xué)歷背景:全日制本科
3、專業(yè)方向:計算機科學(xué)與技術(shù)/軟件工程相關(guān)專業(yè) -
倉庫文員
2800-3500元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-05申女士人事專員1-單據(jù)處理:包括出入庫單、領(lǐng)料單、退貨單等的審核、錄入、歸檔,是庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的基礎(chǔ);
2-數(shù)據(jù)錄入:將出入庫信息、盤點結(jié)果等同步至庫存管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實物一致;
3-庫存管理:通過系統(tǒng)監(jiān)控庫存水平,預(yù)警滯銷或短缺商品,協(xié)助制定補貨計劃;
4-盤點支持:整理盤點表、核對盤點差異、出具盤點報告,為盤點工作提供數(shù)據(jù)支撐。
5-出入庫協(xié)助:配合倉管員核對出入庫貨物的數(shù)量、規(guī)格,確保單據(jù)與實物一致;
6-搬貨、整貨:搬運貨物、整理貨架。
上班時間:7:30-11:30 14:00-18:00
工作地址:桂林市七星區(qū) -
辦公室文員/門窗廠接單文員
3500-5000元2025-08-05黃女士**部門協(xié)作:** 協(xié)助銷售人員進行訂單支持,與生產(chǎn)、倉庫、物流等部門保持良好溝通,確保訂單順暢流轉(zhuǎn)。 8. **完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 **任職要求:** 1. -
供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-05莫小姐6.跨部門協(xié)作與賦能 ?為產(chǎn)品設(shè)計、銷售、客服團隊提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報告; ?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門,提升全員對供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。 -
旅游定制師-西班牙語
4500-15000元2025-08-05莫小姐如您在招聘過程中需要任何形式的支持或便利,請?zhí)崆奥?lián)系我們,我們會為您提供必要協(xié)助。 -
首席財務(wù)官cfo
6000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 員工旅游
2025-08-05趙云逸董事長崗位職責(zé): ?負責(zé)公司日常財務(wù)核算、賬務(wù)處理及財務(wù)報表編制; ?參與預(yù)算編制、成本控制及財務(wù)分析,提供決策支持; ?處理稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)合規(guī)事務(wù); ?監(jiān)控資金流向,優(yōu)化資金使用效率; -
日語英語計調(diào)
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05祝小姐行政經(jīng)理及時有效地協(xié)助支持銷售處理客戶旅游產(chǎn)品詢價、報價、成團、行程安排等工作; 4. 實時跟進計劃的實施,協(xié)助處理走團中遇到的各種問題,必須做到下情上傳,上情下達,通力協(xié)作; 5. -
日語/英語導(dǎo)游計調(diào)
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05祝小姐行政經(jīng)理及時有效地協(xié)助支持銷售處理客戶旅游產(chǎn)品詢價、報價、成團、行程安排等工作; 4. 實時跟進計劃的實施,協(xié)助處理走團中遇到的各種問題,必須做到下情上傳,上情下達,通力協(xié)作; 5. -
日語/英語計調(diào)采購
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05祝小姐行政經(jīng)理及時有效地協(xié)助支持銷售處理客戶旅游產(chǎn)品詢價、報價、成團、行程安排等工作; 4. 實時跟進計劃的實施,協(xié)助處理走團中遇到的各種問題,必須做到下情上傳,上情下達,通力協(xié)作; 5. -
采礦工程師(印尼)
20000-35000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
2025-08-05陳經(jīng)理招聘顧問6、編制采礦技術(shù)報告,為管理層提供決策支持。 崗位要求: 采礦或者采礦相關(guān)專業(yè),3年以上露天采礦工作經(jīng)驗,熟練運用采礦工程軟件,有國外工作和分包管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
開發(fā)部業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-08-05陳女士人事底薪加提成加獎金 4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 崗位職責(zé) 1、基于公司的信息資源支持 -
桂林萬福醫(yī)院市場營銷員
3000-10000元2025-08-05蔣女士人事專員參與市場調(diào)研,收集醫(yī)療行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及患者需求,為醫(yī)院市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 2. 協(xié)助策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動,如健康講座、社區(qū)義診、媒體宣傳等,提升醫(yī)院知名度與美譽度。 3. -
人事經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05鄧女士人事優(yōu)化人才梯隊建設(shè),搭建核心人才儲備機制,支持業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)達成; 4. 主導(dǎo)企業(yè)文化落地,提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度; 5. 負責(zé)人力成本預(yù)算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析,提供決策支持。 -
電力交易助理(業(yè)務(wù)員)
4000-6000元·13薪2025-08-05蔣先生總經(jīng)理1.交易支持 - 執(zhí)行月度/年度電力交易申報(雙邊協(xié)商、集中競價、掛牌交易) - 監(jiān)控交易平臺申報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,確保按時提交 - 生成《交易結(jié)果確認單》并歸檔 2.
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林it支持招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫文員 職位2025-08-05
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韋先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-08-05
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歐陽先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫文員 職位2025-08-05
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羅女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫文員 職位2025-08-05
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蘇先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫文員 職位2025-08-05
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黃先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫文員 職位2025-08-05
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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22.7%3K
-
22.7%4K
-
27.3%5K
-
4.5%6K-8K
-
9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科17.4%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年45%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占45%。