桂林it支持招聘

桂聘提供2025年8月桂林it支持最新招聘，七星區(qū)54條象山區(qū)19條，平均工資約為5275元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多it支持it支持it支持經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

商品經(jīng)理

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:5人瀏覽:330

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-29

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)商品基礎(chǔ)資料的建立與完善，包括商品面料、輔料的確定以及產(chǎn)品賣點(diǎn)的闡述。
2. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)暢銷款進(jìn)行調(diào)撥、補(bǔ)單建議，對(duì)滯銷款進(jìn)行分析并完成調(diào)整，以優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)。
3. 主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì)，確定商品供應(yīng)需求，并下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排。
4. 根據(jù)銷售情況確定商品面料/輔料的制作下單，如紙箱、膠帶等。
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)每季商品生產(chǎn)進(jìn)度、入倉(cāng)時(shí)間及發(fā)貨時(shí)間，確保商品按時(shí)上市。
6. 監(jiān)控各級(jí)倉(cāng)庫(kù)及終端店鋪的庫(kù)存量，根據(jù)銷售需要對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)撥，實(shí)施促銷方案以確保整體庫(kù)存的安全性。
7. 全渠道商品企劃與策略
①制定品牌年度/季度商品企劃方案，統(tǒng)籌線上線下全渠道商品結(jié)構(gòu)（品類SKU、價(jià)格帶、庫(kù)存配比），精準(zhǔn)匹配不同渠道消費(fèi)場(chǎng)景；
②基于市場(chǎng)趨勢(shì)與銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品生命周期管理，制定差異化上市節(jié)奏（如線上快反款、線下經(jīng)典款）。
8. 商品數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)
①建立商品分析模型（售罄率、周轉(zhuǎn)率、毛利率等），監(jiān)控線上線下銷售動(dòng)態(tài)，輸出商品調(diào)撥、促銷、清庫(kù)存策略；
②結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)（如電商/線下爆款數(shù)據(jù)），推動(dòng)商品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，提升全渠道動(dòng)銷效率。
9. 跨部門協(xié)同與供應(yīng)鏈保障
①聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)商品開發(fā)排期，確保面料采購(gòu)、打樣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時(shí)效性；
②協(xié)同供應(yīng)鏈部門建立柔性響應(yīng)機(jī)制，針對(duì)爆款追加、滯銷款減產(chǎn)等需求快速調(diào)整供應(yīng)計(jì)劃；
③參與成本核算與定價(jià)策略，平衡產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與利潤(rùn)目標(biāo)。
10. 市場(chǎng)洞察與創(chuàng)新
①分析商務(wù)男裝消費(fèi)場(chǎng)景（職場(chǎng)、社交、輕戶外）需求變化，推動(dòng)功能性與場(chǎng)景化產(chǎn)品創(chuàng)新；
②探索線上線下融合模式（如O2O預(yù)售、門店直播帶貨），優(yōu)化全域商品體驗(yàn)。
崗位需求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上商品管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝、鞋服等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析知識(shí)，熟練操作Excel等報(bào)表制作軟件，熟悉ERP系統(tǒng)操作。
4.對(duì)貨品敏感，能根據(jù)市場(chǎng)做出快速反應(yīng)，善于商品計(jì)劃、統(tǒng)籌、分析、調(diào)配。
5.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠妥善處理客戶關(guān)系和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系。
6.能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析，為商品規(guī)劃和管理提供決策支持。

新媒體運(yùn)營(yíng)

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

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五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-07-29

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)
6、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略，提升品牌知名度和影響力，增強(qiáng)用戶黏性；
7、策劃并實(shí)施各類線上活動(dòng)，提高用戶互動(dòng)率和參與度；
8、分析用戶數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果；
9、與其他部門協(xié)作，確保新媒體運(yùn)營(yíng)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致
崗位需求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；
3、熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣手段，有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略；
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作；
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

HRBP

4000-6500元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:7人瀏覽:504

2025-07-29

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配。
推動(dòng)并協(xié)助實(shí)施組織發(fā)展計(jì)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點(diǎn)等。
2、招聘與配置：
參與制定招聘計(jì)劃，組織并實(shí)施招聘活動(dòng)，確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。
3、績(jī)效管理：
設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核體系，確?？己说墓⒐胶陀行?。
對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，提供反饋，并制定改進(jìn)計(jì)劃。
4、員工關(guān)系與文化建設(shè)：
維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，傳承公司價(jià)值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力。
培訓(xùn)與發(fā)展：
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持：
收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
定期向管理層匯報(bào)人力資源狀況，提出改進(jìn)建議。
崗位需求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)或線下業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先。熟悉人力資源管理各模塊的工作流程，具備薪資績(jī)效模塊的工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程，具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通。

軟件開發(fā)工程師

8000-12000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上碩士以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:419

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-07-29

黃小姐

人資專員

4.支持 MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS 等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成，提升公司兩化融合管理水平。崗位要求： 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、電子等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。

銷售顧問（月子中心）

3000-8000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲大專以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:12人瀏覽:1536

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-07-29

黃小姐

人資專員

5.市場(chǎng)信息收集密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司制定營(yíng)銷策略提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持和建議，助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和拓展。?

國(guó)際售前技術(shù)支持工程師

8000-15000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上本科以上醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:422

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2025-07-29

楊小姐

人力資源專員

崗位職責(zé)： 1.對(duì)接業(yè)務(wù)經(jīng)理，完整的、準(zhǔn)確的接收客戶需求，并確保完全準(zhǔn)確的理解客戶需求。 2.組織訂單評(píng)審，制定合理的生產(chǎn)方案，確?？蛻粜枨笸暾麥?zhǔn)確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。 3.根據(jù)客戶需求，制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。 4.對(duì)接生產(chǎn)車間，處理訂單生產(chǎn)的問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，工程、材料、機(jī)械、電子等理工科相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)讀寫能力良好。 2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)，能夠獨(dú)立完成BOM的編制、維護(hù)和優(yōu)化工作。 4.具備較強(qiáng)的...

超市文員

2600-2800元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-七星區(qū) 3人 1年以上 18-45歲高中以上批發(fā) 零售投遞:20人瀏覽:6181

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-07-29

朱女士

銷售支持： - 協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。 - 準(zhǔn)備銷售報(bào)表和促銷活動(dòng)所需的物料。 - 支持銷售活動(dòng)的執(zhí)行，如優(yōu)惠券發(fā)放、贈(zèng)品管理等。 3. …… 人力資源支持： - 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。 - 負(fù)責(zé)員工檔案的管理與更新。 - 參與員工活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。 7.

旅游產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

4000-9000元

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:276

2025-07-29

韋女士

崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司飛豬、攜程、去哪兒等平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)推廣； 2、負(fù)責(zé)通過各類營(yíng)銷手段對(duì)產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)行不斷優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析，為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容瀏覽:6

2025-07-29

職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。績(jī)效管理績(jī)效考核制度：建立和執(zhí)行績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。

售前工程師

6000-10000元

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人電子投遞:5人瀏覽:582

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-07-29

田女士

行政人事

職位描述： 1.負(fù)責(zé)售前支持工作，包括與客戶的技術(shù)交流、售前方案編寫整理、技術(shù)方案宣講等。

英文技術(shù)支持

6000-12000元

嶺博科技（北京）有限公司

桂林-七星區(qū) 2人計(jì)算機(jī) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:244

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-07-29

梁女士

1. 提供境外/香港服務(wù)團(tuán)隊(duì)或客戶的技術(shù)支撐； 2. 協(xié)同參與集團(tuán)會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議紀(jì)要，落實(shí)執(zhí)行/跟進(jìn)會(huì)議要求； 3. 接聽客戶技術(shù)人員的電話，快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題； 4. 完成用戶故障的登記、處理和反饋，定期整理服務(wù)報(bào)告； 5. 根據(jù)工作需要，合理安排各地技術(shù)工程師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)故障處理并保持跟蹤； 6. 配合公司相關(guān)部門進(jìn)行售后階段的用戶關(guān)懷，和客戶保持良好的關(guān)系； 7. 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。

酒店線下銷售

3000-5000元

桂林市俏歸漓酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人餐飲酒店投遞:1人瀏覽:202

2025-07-29

黃經(jīng)理

人事

2、做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴與支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營(yíng)效益。

資深芯片數(shù)字物理設(shè)計(jì)工程師

12000-20000元

桂林申首半導(dǎo)體科技有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人計(jì)算機(jī) 軟件咨詢瀏覽:49

2025-07-29

蔣毅平

【崗位職責(zé)】 (1) 負(fù)責(zé)從netlist到GDS的數(shù)字后端物理實(shí)現(xiàn)，完成芯片signoff流程； (2) 與前端設(shè)計(jì)及模擬版圖工程師合作，完成芯片F(xiàn)loor plan，IO plan等規(guī)劃，支持項(xiàng)目

安全服務(wù)類產(chǎn)品經(jīng)理

6000-11000元

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人電子瀏覽:216

2025-07-29

田女士

行政人事

6.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告，涵蓋銷售額、銷售增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率等關(guān)鍵指標(biāo)，撰寫內(nèi)容詳實(shí)、分析深入的銷售報(bào)告，向管理層匯報(bào)銷售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出合理且具有前瞻性的建議和決策支持。

技術(shù)支持客服（持有1-4級(jí)殘疾證）

3000-5000元

嶺博科技（北京）有限公司

桂林-七星區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:442

2025-07-29

梁女士

崗位職責(zé)： 1、響應(yīng)酒店工作人員的微信客服信息，快速回復(fù)客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題； 2、監(jiān)控客戶系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)客戶使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備遇到的問題； 3、完成用戶故障的登記和反饋，定期整理服務(wù)報(bào)告； 4.、根據(jù)工作需要，合理安排技術(shù)支持工程師進(jìn)行遠(yuǎn)程故障處理并保持跟蹤。任職要求： 1、持有殘疾人證（1-4級(jí)），退役軍人優(yōu)先考慮； 2、中專及以上學(xué)歷，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)感興趣； 3、思維靈活，對(duì)未知的事務(wù)有自己的判斷； 4、有良好的溝通、服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。其他福利待遇：周末雙休，六險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+定期團(tuán)建+免費(fèi)體檢+年中/終獎(jiǎng)金+零食無限...

約 151 個(gè)崗位