1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林IT主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林IT主管最新招聘,七星區(qū)91條臨桂區(qū)54條,平均工資約為6045元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兼職咖啡師
2000-3000元2025-09-12廖女士行政人事1. 工作內(nèi)容(工作地點:桂林澳丹小鎮(zhèn))
1、熟練使用各種咖啡機磨豆機等設備,能夠獨立完成不同品類的咖啡制作和出品,為客戶推薦糕點搭配。
2、配合主管完成原材料的選品及采購,庫存管理及日常盤點等工作。
3、與客戶和工作伙伴保持良好的溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務。
4、每天按標準完成清潔工作,保持干凈舒適愉悅的工作環(huán)境;
5、配合市場部開展小鎮(zhèn)各類體驗活動,通過自媒體積極推廣咖啡文化。
崗位要求
1、可以兼職,具有優(yōu)秀的服務意識和團隊精神。
2、誠實敬業(yè),吃苦耐勞,善于學習,勇于創(chuàng)新。
3、熱愛咖啡事業(yè),有豐富的餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
營運主管
6000-7000元2025-09-12謝小姐1、負責對各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境,服務等進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,提升現(xiàn)場服務質(zhì)量;助現(xiàn)場重大事件的處理協(xié)調(diào),維護正常經(jīng)營秩序;
2、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負責樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析;關(guān)注和掌握商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài);
3、負責商戶關(guān)系維護,加強與商戶的溝通和聯(lián)系;負責商戶租金、其它費用的催繳;
4、協(xié)助招商部溝通商家進場、撤場,費用收繳及預警調(diào)整工作;協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理。協(xié)助工程處理裝修問題、設施設備維護問題的溝通;配合企劃部做好廣場商戶商企劃推廣信息的收集與整理。 -
造價員(實習生)
2000元2025-09-12崗位職責:
1、運用計價軟件對公司承接的項目進行計量、審核工作。
2、實習期間有經(jīng)理、主管帶。以掌握的專業(yè)技能為主,配合做項目。
3、配合評審員做出具報告的工作,整理項目資料。
4、能出外勤接送資料。
5、完成領(lǐng)導交辦的臨時事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,工程造價等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用廣聯(lián)達、博奧等工程算量、計價軟件;
3、有良好的職業(yè)道德,工作嚴謹有序,責任心強,學習能力強;
4、實習期間,接受主管的安排。
5、應屆畢業(yè)生,本崗位工作地點在桂林市,需要現(xiàn)場面試。
福利待遇:1、周末雙休+享受國家法定節(jié)假日+轉(zhuǎn)正購買五險。 2、實習補貼+單個項目獎金;轉(zhuǎn)正薪資為基本工資+項目獎金 3、提供員工宿舍。 -
財務經(jīng)理
4000-5000元2025-09-12王女士行政崗位職責: 1、全面負責財務部的日常管理工作; 2、組織制定財務方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃; 4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告; 5、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作 任職資格: 1.財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,持有中級會計師證優(yōu)先考慮 2.三年以上財務管理同等管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務支付及流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī) 4.較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力 5.良好的組織、協(xié)調(diào)... -
物業(yè)項目主管
3500-3800元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-11莫女士行政1、拓展業(yè)務,參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負責監(jiān)督、落實公司各項費用的收繳工作,完成公司下達的各項經(jīng)營指標任務。 要求: 1、大專及以上學歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗;。 3、具有較... -
超市采購經(jīng)理
4000-6000元2025-09-11藍女士人事崗位職責: 一、目標管理 1、年度經(jīng)營計劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標至品類層級(例:生鮮品類年增長15%) .制定季度/月度采購預算(精確到SKU級別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期) 2、市場調(diào)研體系; .每周采集競品3公里半徑內(nèi)價格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區(qū)團購沖擊分析) 二、供應商全流程管理 1、供應商開發(fā)標準: 2、談判管理: 三、商品運營執(zhí)行標準 1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化; .每月淘汰末位5%SKU .陳列黃金位調(diào)整機制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化) 2、促銷管理 .檔期活動ROI測算模型 .滯銷品... -
設備維修主管
5000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-11王經(jīng)理人事1、負責制定設備使用、養(yǎng)護、維修等相關(guān)規(guī)章制度,并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 2、制定設備的維修、養(yǎng)護計劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對企業(yè)的設備進行評估,確定設備運行或者操作技術(shù)問題,對設備進行維修和改造,保證生產(chǎn)設備正常運行和生產(chǎn)計劃能順利進行; 4、根據(jù)實際生產(chǎn)及技術(shù)需要,提請設備采購計劃; 5、負責組織相關(guān)人員協(xié)助設備的采購以及驗收工作; 6、組織進行設備改造、攻關(guān)研討會,并組織進行相關(guān)技術(shù)培訓; 7、負責對下屬員工的工作指導以及工作考核評審工作; 8、負責公司安環(huán)管理及完成領(lǐng)導交給的其他工作。 9、中專及以上文化程度,機械、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉機械制圖、電氣原理圖; 1... -
采購主管
5000-8000元2025-09-11閉小姐綜合部1、制定月度采購計劃,負責組織實施、監(jiān)控采購的具體過程; 2、負責采購商品的商務談判,價格評審,負責采購合同的簽訂,督促貨物的接發(fā),發(fā)票的返回及付款申請 3、對供應商的備貨進度和質(zhì)量進行控管,以確保質(zhì)量和貨期; 4、建立合格供應商檔案,負責供應商日常溝通工作,定期對現(xiàn)有的供應商進行拜訪及評估,開發(fā)新供應商,根據(jù)市場情況控制采購成本。 5、定期向領(lǐng)導匯報采購進程,及時解決采購過程中遇到的問題 6、組織和實施部門工作流程,完善部門組織結(jié)構(gòu)確定工作目標,督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產(chǎn)高效有序地進行。 7、負責本部門員工業(yè)務培訓,考評,督導部門全盤業(yè)務及人員考核;加強團... -
銷售主管
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公費旅游
- 團建活動
2025-09-11唐經(jīng)理經(jīng)理崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、高中及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):... -
新媒體運營主管
4000-6000元2025-09-11莫女士人事1、根據(jù)公司目標和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。 4、把控賬號的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果,優(yōu)化ROI; 5、配合營銷部門,完成抓潛任務。 要求: 1、大專以上,市場營銷、廣告學、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有1年以上新媒體運營經(jīng)驗,(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗),有管理團隊經(jīng)驗; 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 工作時間:早上8:30-12:00 下... -
會計主管
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-11趙經(jīng)理人事主管崗位職責: 1、能獨立完成企業(yè)代理記賬全部過程,熟悉稅務申報和帳務處理業(yè)務; 2、負責指導和管理會計部的賬務及報稅工作; 3、編制和審核各類財務報表,包括但不限于資產(chǎn)負債表、利潤表及現(xiàn)金流量表; 4、管理會計檔案,確保財務資料的完整性和安全性; 5、協(xié)助公司優(yōu)化財務流程,提升財務工作效率和內(nèi)部控制水平。 任職資格: 1、年齡在40周歲以下,會計專業(yè),具備扎實的會計專業(yè)知識,熟悉國家財務稅務相關(guān)法律法規(guī); 2、有過全盤賬、外賬工作經(jīng)驗,有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、必需持有初級會計相關(guān)證書; 4、溝通協(xié)調(diào)能力強,能夠與各部門有效協(xié)作確保財務工作的順利進行。 薪資及晉升: ... -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-09-11關(guān)小姐人事專員在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
家裝市場主管
4000-12000元2025-09-11鄧女士人力資源經(jīng)理1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應商關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
園藝主管
6000-8000元2025-09-11關(guān)小姐人事專員職位概要 園藝主管負責領(lǐng)導和管理園藝團隊,確保園藝項目的順利運營他們負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督園藝工作,包括植物栽培、景觀設計病蟲害防治和地面維護等方面。 …… 園藝主管還負責人員管理、預算控制和與客戶、供應商等利益相關(guān)方的溝通。 職責和職能 1、制定園藝計劃,并確保其與公司業(yè)務目標一致。 2.、管理園藝項目的實施,確保按照預算和時間表完成。 -
酒店安保主管
7000-9000元2025-09-11關(guān)小姐人事專員1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報。 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序。 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點。 4、實時保護服務對象的人身及財產(chǎn)安全。 5、負責來訪客戶的接待指引工作。 6、應對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導交代的其他工作。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林IT主管招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店安保主管 職位2025-09-17
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秦小姐投遞了 廣西安之道智能消防科技有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2025-09-16
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張先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 采購主管 職位2025-09-16
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劉小姐投遞了 桂林金稅管家財稅服務有限公司 的 會計主管 職位2025-09-16
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唐先生投遞了 桂林桂康物業(yè)服務有限責任公司 的 物業(yè)項目主管 職位2025-09-14
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李先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 設備維修主管 職位2025-09-13
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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14%3K
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21%4K
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21%5K
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19.6%6K-8K
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12.6%8K-1W
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12.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.4%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專26.5%
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本科13.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.4%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占26.5%,本科占13.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.4%
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1-3年36.1%
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3-5年8.8%
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5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.4%,1-3年占36.1%,3-5年占8.8%,5-10年占0.7%。