1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。                           
                         
桂林經理招聘
桂聘提供2025年10月桂林經理最新招聘,七星區(qū)108條臨桂區(qū)49條,平均工資約為4668元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多經理IT經理保險經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經理儲備(博士) 校招9000-18000元·13薪2025-10-24 毛女士招聘官崗位職責: 毛女士招聘官崗位職責:
 1.參與公司新項目(如智能制造、新產品、新工藝等)開發(fā)的全過程,負責制定可行的實施方案、技術規(guī)范與驗收標準,解決項目關鍵技術難題;
 2.負責新項目的成本管理與控制。
 基本要求:
 1. 博士,理工科專業(yè)(材料、應用化學、應用物理、機械、機電一體化、自動化、汽車工程等);
 2. 英語六級以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
 3. 熟練掌握Excel、Word、PPT等 Office 辦公軟件,會使用UG/CATIA/CAD設計軟件、project等辦公軟件優(yōu)先;
 4. 具備汽車行業(yè)新項目開發(fā)經驗者優(yōu)先;
 5. 具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作意識,有較強的技術鉆研能力、問題解決能力,工作嚴謹細致。
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                        渠道區(qū)域經理5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
 2025-10-24 李小姐人事每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 李小姐人事每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
 上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
 區(qū)域經理(負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域)
 1)性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
 2)一年以上桂林或廣西區(qū)內部分市縣出差銷售管理工作經驗;
 3)能獨立開發(fā)市場,能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差;
 4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。
 5) 有經銷商銷售及管理經驗.
 6)有C1駕照,會開車優(yōu)先
 薪酬福利:第一個月4000元(無責任底薪)+全勤獎。(不參于提成),學習階段。 第二個月4000元(無責任底薪)+過渡性月工資補貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅補帖 第三個月,第四個月還繼續(xù)享有過渡性月工資補貼500元。 并享有年業(yè)績增長工資3%-5%遞增,季度獎,年終獎,能力強者有晉升機會!
 其他:簽2年正式勞動合同,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險等福利。
 公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟!
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儲備干部(質量工程師)5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-24 毛女士招聘官職位描述 毛女士招聘官職位描述
 在質量部經理的領導下,實施生產過程的質量管控、產品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質量要求處理等工作
 成長路徑包括兩個階段
 第一階段:質量過程和實驗室工程師
 工作職責:
 1、負責產品性能實驗的實施和監(jiān)控,實驗室相關標準化文件的編制和建立
 2、負責生產過程的質量管控
 3、負責新品開發(fā)過程的質量管控
 第二階段:客戶服務工程師
 工作職責:
 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系
 基本要求
 1、本科及以上學歷,理工科專業(yè),對汽車玻璃行業(yè)有興趣
 2、良好的英語溝通水平
 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料
 4、具有較強的業(yè)務理解能力及組織協(xié)調能力,較強的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認真負責
 5、能接受國內外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班
 福利待遇
 1.薪酬:試用期轉正后稅前綜合薪資6-8萬元/年;
 2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導;
 3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產假、看護假、病假、探親假;
 4.食宿:提供宿舍,免費工作餐
 5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫(yī)療險、慢病門診險等);
 6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費;
 7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等;
 8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發(fā)展空間。
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                        項目經理8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
 2025-10-24 毛女士招聘官職位描述: 負責本公司具體新項目開發(fā)過程中產品的進度、交樣和技術文件的整理歸檔。 崗位職責: 1. 負責根據(jù)產品質量先期策劃(APQP),生產件批準(PPAP),對產品開發(fā)總體過程進行項目管理、策劃。 2. 負責產品的工程更改,對工程更改項目進行策劃、管理。 3. 負責標準查新,產品報價,客戶技術確認,負責TR技術方案策劃及介紹、項目立項、項目策劃。 4. 負責確定BOM表、生產工藝流程、產品規(guī)格、產品編號、商標設計文件的編制等 。 5. 批準新產品試樣合格進入批量生產。并與生產部等相關部門參與持續(xù)改進。 6. 按時、保質、保量完成上級領導交付的其他工作。 7. 負責項目階段... 毛女士招聘官職位描述: 負責本公司具體新項目開發(fā)過程中產品的進度、交樣和技術文件的整理歸檔。 崗位職責: 1. 負責根據(jù)產品質量先期策劃(APQP),生產件批準(PPAP),對產品開發(fā)總體過程進行項目管理、策劃。 2. 負責產品的工程更改,對工程更改項目進行策劃、管理。 3. 負責標準查新,產品報價,客戶技術確認,負責TR技術方案策劃及介紹、項目立項、項目策劃。 4. 負責確定BOM表、生產工藝流程、產品規(guī)格、產品編號、商標設計文件的編制等 。 5. 批準新產品試樣合格進入批量生產。并與生產部等相關部門參與持續(xù)改進。 6. 按時、保質、保量完成上級領導交付的其他工作。 7. 負責項目階段...
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前廳副經理(桂林璟象酒店)5000-7000元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
 2025-10-24 王先生HR崗位職責: 1、協(xié)助前廳部經理完成酒店接待和管理工作; 2、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 王先生HR崗位職責: 1、協(xié)助前廳部經理完成酒店接待和管理工作; 2、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
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                        采購經理5000-6000元2025-10-24 王經理人事經理1、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。 3、制定物資采購原則,并督導實施。 4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。 5、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。 6、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。 王經理人事經理1、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。 3、制定物資采購原則,并督導實施。 4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。 5、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。 6、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。
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英文技術支持6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-24 梁女士HR技術支持經理安排的其它事宜。 梁女士HR技術支持經理安排的其它事宜。
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                        電話銷售4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
 2025-10-24 劉經理人事專員4.完善的晉升體制:銷售-主管-經理-銷售總監(jiān) 劉經理人事專員4.完善的晉升體制:銷售-主管-經理-銷售總監(jiān)
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客服經理5000-8000元2025-10-24 阮女士人力1、建立并完善客戶服務整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務數(shù)據(jù),制定相應的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標 阮女士人力1、建立并完善客戶服務整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務數(shù)據(jù),制定相應的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標
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                        二手車銷售顧問5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
 2025-10-24 唐經理人力總監(jiān)在二手車經理的指導下,完成二手車銷售及置換工作 3. 唐經理人力總監(jiān)在二手車經理的指導下,完成二手車銷售及置換工作 3.
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商務經理5000-10000元2025-10-24 田女士行政人事1、負責公司數(shù)字信息化項目或產品的客戶開拓及銷售工作,尋找和挖掘客戶資源,拓展廣西區(qū)內各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等),獲得有效、詳細的客戶需求,完成銷售業(yè)績指標; 2、客戶關系的建立和維護,積累和開發(fā)新客戶、收集和更新客戶信息; 3、負責大客戶的拓展、方案制定及報價等,做好咨詢相關工作,提升客戶滿意度; 4、參與整個項目招投標、商務談判、簽訂、執(zhí)行銷售合同,跟進訂單回收款; 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定銷售計劃并執(zhí)行,達成銷售業(yè)績目標。 任職要求: 1、大專及以上學歷,20-35歲,市場營銷、計算機、電子信息等相關專業(yè) ; 2、具備市場開拓和分析能... 田女士行政人事1、負責公司數(shù)字信息化項目或產品的客戶開拓及銷售工作,尋找和挖掘客戶資源,拓展廣西區(qū)內各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等),獲得有效、詳細的客戶需求,完成銷售業(yè)績指標; 2、客戶關系的建立和維護,積累和開發(fā)新客戶、收集和更新客戶信息; 3、負責大客戶的拓展、方案制定及報價等,做好咨詢相關工作,提升客戶滿意度; 4、參與整個項目招投標、商務談判、簽訂、執(zhí)行銷售合同,跟進訂單回收款; 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定銷售計劃并執(zhí)行,達成銷售業(yè)績目標。 任職要求: 1、大專及以上學歷,20-35歲,市場營銷、計算機、電子信息等相關專業(yè) ; 2、具備市場開拓和分析能...
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                        項目經理4000-5000元2025-10-24 邱先生總經理崗位描述: 1.熟悉行業(yè)的相關施工技術標準,規(guī)范、流程; 2.了解項目現(xiàn)場施工規(guī)范和技術要求; 3.負責項目的質量、成本、進度管控; 4.隨時掌握項目施工進度、質量狀況、協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的各項問題,督促工程按計劃完成; 5.定期組織項目會議。 相關要求: 1.全日制本科學歷,計算機網絡及相關專業(yè),3年以上工作經驗; 2.吃苦耐勞、責任心強,有較強的組織、溝通、協(xié)調能力; 3.適應異地出勤。 4. 上班時間:周一至周五 8:30-12:00 14:30-18:00 薪資:4500-5000 加分項 有以下行業(yè)經驗:互聯(lián)網·計算機服務 邱先生總經理崗位描述: 1.熟悉行業(yè)的相關施工技術標準,規(guī)范、流程; 2.了解項目現(xiàn)場施工規(guī)范和技術要求; 3.負責項目的質量、成本、進度管控; 4.隨時掌握項目施工進度、質量狀況、協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的各項問題,督促工程按計劃完成; 5.定期組織項目會議。 相關要求: 1.全日制本科學歷,計算機網絡及相關專業(yè),3年以上工作經驗; 2.吃苦耐勞、責任心強,有較強的組織、溝通、協(xié)調能力; 3.適應異地出勤。 4. 上班時間:周一至周五 8:30-12:00 14:30-18:00 薪資:4500-5000 加分項 有以下行業(yè)經驗:互聯(lián)網·計算機服務
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外貿銷售經理4000-9000元2025-10-24 蔣榮客戶開發(fā)與維護:? 積極開發(fā)新客戶,?尋求新的訂單。? 維護與老客戶的關系,?確??蛻魸M意度和忠誠度。? 通過各種渠道(?如線上平臺、?展會等)?開拓國際市場。? 訂單執(zhí)行與管理:? 跟蹤訂單進度,?包括生產、?發(fā)貨、?尾款回收等。? 與工廠溝通協(xié)調,?確保產品質量和交貨期符合客戶要求。? 處理客戶投訴,?及時解決問題,?提升客戶滿意度。? 市場營銷與銷售:? 執(zhí)行公司的銷售計劃,?開拓國外市場。? 參與商務談判,?簽訂合同。? 利用電子商務平臺(?如阿里巴巴國際站)?提高店鋪曝光量和銷售業(yè)績。? 售后服務:? 提供售前、?售中、?售后服務,?解決客戶疑問。? 處理... 蔣榮客戶開發(fā)與維護:? 積極開發(fā)新客戶,?尋求新的訂單。? 維護與老客戶的關系,?確??蛻魸M意度和忠誠度。? 通過各種渠道(?如線上平臺、?展會等)?開拓國際市場。? 訂單執(zhí)行與管理:? 跟蹤訂單進度,?包括生產、?發(fā)貨、?尾款回收等。? 與工廠溝通協(xié)調,?確保產品質量和交貨期符合客戶要求。? 處理客戶投訴,?及時解決問題,?提升客戶滿意度。? 市場營銷與銷售:? 執(zhí)行公司的銷售計劃,?開拓國外市場。? 參與商務談判,?簽訂合同。? 利用電子商務平臺(?如阿里巴巴國際站)?提高店鋪曝光量和銷售業(yè)績。? 售后服務:? 提供售前、?售中、?售后服務,?解決客戶疑問。? 處理...
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                        高級商務專員5000-10000元2025-10-24 莫女士人事專員(初級銷售—銷售主管—初級經理—中級經理—分總) 3.無責任底薪2000-3500(具體由單產決定底薪)+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金)=5000+,在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢! 莫女士人事專員(初級銷售—銷售主管—初級經理—中級經理—分總) 3.無責任底薪2000-3500(具體由單產決定底薪)+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金)=5000+,在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢!
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網絡安全項目經理8000-12000元2025-10-24 李主任綜合部主任1、具有5年以上安全咨詢服務顧問工作經驗; 2、熟悉國家信息安全方面的政策思想,了解等級保護測評內容和要求,能獨立分析客戶需求; 3、有信息安全類項目實施與質量把控經驗,能獨立編寫項目方案; 4、熟悉安全協(xié)議、網絡安全體系架構、安全技術和應用,熟練各類安全產品原理,使用和配置,包括不限于防火墻、堡壘機、準入控制系統(tǒng)、WAF、防違規(guī)外聯(lián)系統(tǒng)、UTM、 IDS、IPS、網閘、SOC安全管理平臺等; 5、責任心強,工作認真負責,嚴謹耐心、積極主動,具備較強的文字表達能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通表達能力、協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力和良好的團隊合作精神; 6、具備一定的管理經驗和能力; ... 李主任綜合部主任1、具有5年以上安全咨詢服務顧問工作經驗; 2、熟悉國家信息安全方面的政策思想,了解等級保護測評內容和要求,能獨立分析客戶需求; 3、有信息安全類項目實施與質量把控經驗,能獨立編寫項目方案; 4、熟悉安全協(xié)議、網絡安全體系架構、安全技術和應用,熟練各類安全產品原理,使用和配置,包括不限于防火墻、堡壘機、準入控制系統(tǒng)、WAF、防違規(guī)外聯(lián)系統(tǒng)、UTM、 IDS、IPS、網閘、SOC安全管理平臺等; 5、責任心強,工作認真負責,嚴謹耐心、積極主動,具備較強的文字表達能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通表達能力、協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力和良好的團隊合作精神; 6、具備一定的管理經驗和能力; ...
桂林相關熱門崗位
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桂林經理招聘最新投遞
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                            朱先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質量工程師) 職位2025-10-28 朱先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質量工程師) 職位2025-10-28
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                            唐小姐投遞了 福達控股集團有限公司 的 前廳副經理(桂林璟象酒店) 職位2025-10-28 唐小姐投遞了 福達控股集團有限公司 的 前廳副經理(桂林璟象酒店) 職位2025-10-28
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                            黃女士投遞了 桂林尚品網絡科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-10-27 黃女士投遞了 桂林尚品網絡科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-10-27
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                     桂林薪酬績效招聘工資
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                                 4668                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K                        
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                              8.1%2K
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                              25.6%3K
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                              25%4K
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                              11.9%5K
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                              8.8%6K-8K
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                              3.1%8K-1W
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                              5.6%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷83%
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                              高中5%
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                              中專3.5%
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                              大專6.4%
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                              本科2.1%
                           桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占83%,高中占5%,中專占3.5%,大專占6.4%,本科占2.1%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗83%
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                              1-3年14.2%
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                              3-5年1.4%
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                              5-10年1.4%
                           桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占83%,1-3年占14.2%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                