桂林技術(shù)崗位招聘 logo

桂林技術(shù)崗位招聘

桂聘提供2025年11月桂林技術(shù)崗位最新招聘,臨桂區(qū)27條七星區(qū)20條,平均工資約為5055元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)崗位it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營

3000-7000元
桂林-七星區(qū) 3人 汽車 投遞:6人 瀏覽:1176
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
王經(jīng)理
人事
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司抖音運營,熟悉抖音所有玩法
2、日常視頻拍攝和發(fā)送視頻,視頻剪輯等
3、維護公眾號、網(wǎng)站文章發(fā)布和撰稿,技術(shù)網(wǎng)站上傳資料
4、處理好客戶的售后服務(wù),做好客戶管理工作。
5、做好市場情報收集和分析工作,包括公司的銷售情況、消費需求動態(tài)情況、競爭對手的情報的收集和分析工作,
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性其它工作。
公司福利:五險、提供住房、崗位晉升、工作餐等諸多福利
福利好,薪資高,歡迎小伙伴們加入。
聯(lián)系人:150--0216--5688,王先生(微信同號)
崗位要求
1、有自媒體運營能力經(jīng)驗,
2、具有較強的溝通能力及開拓能力;
3、具備一定的市場分析判斷能力,具備良好的企業(yè)客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,積極進取、勤奮、自信;
5、能服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排;

車間主管

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:262
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-21
胡女士
人力總監(jiān)
車間主管
崗位職責(zé):
1、負責(zé)分解車間工作目標(biāo)及計劃;
2、負責(zé)日常業(yè)績進程及維修進度的管控,進行適時評價并制定對策;
3、負責(zé)協(xié)助車輛維修方案制訂;
4、負責(zé)對維修車輛配件單審核定損;
5、負責(zé)車間日常管理(服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程)及人員崗位能力提升;
6、負責(zé)解決技術(shù)疑難問題,不定期組織技術(shù)交流與討論;
7、負責(zé)制定車間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計劃、落實及考核跟進;
8、負責(zé)維修質(zhì)量的客訴處理;
9、負責(zé)廠家技術(shù)質(zhì)量方面反饋及跟進;
10、負責(zé)參加廠家技術(shù)交流會,并進行店內(nèi)轉(zhuǎn)化;
11、完成上級委派的其他臨時性工作
任職要求:
具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,本品牌車輛知識,汽車維修與服務(wù)市場,熟悉汽車維修與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識
薪資待遇:
薪酬:6-8k+,五險+一金
福利
◆伙食補貼:提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食,提供午餐。
◆評優(yōu)評先:每月/年度評選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎勵。
◆慰問金:生育、生病等情形公司給予一定金額進行慰問。
◆保險公積金:提供社會五險和住房公積金。
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 1人 1年以上 25-55歲 初中以上 瀏覽:127
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
象小嘉
HR
崗位薪資+全勤獎勵+技術(shù)津貼+績效薪資+節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1、負責(zé)水產(chǎn)/海鮮類商品的銷售,提高銷售業(yè)績;
2、負責(zé)水產(chǎn)類商品的進貨及陳列,把控號商品質(zhì)量、品種、價格;
3、負責(zé)養(yǎng)殖和存放各類活鮮商品,保存冰鮮和凍品,減少損耗;
4、負責(zé)水產(chǎn)區(qū)域日常經(jīng)營和盤點工作。
任職要求:
1、熟悉生鮮食品類商品的特性及其供應(yīng)鏈管理流程;
2、具備良好的團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵團隊達成目標(biāo);
3、對市場變化敏感,具有較強的商品選擇能力和價格談判技巧;
4、能夠有效處理顧客投訴,具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識;
5、有超市或生鮮品類管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
桂林-七星區(qū)-江背村 1人 環(huán)保 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:509
2025-10-20
朱小姐
總經(jīng)理
崗位具體職責(zé)如下: 1、負責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計; 2、負責(zé)公司非標(biāo)機械設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計; 3、生產(chǎn)工藝與制造過程的工藝指導(dǎo)與技術(shù)反饋; 4、產(chǎn)品設(shè)計與制造原材料清單的編制; 5、公司產(chǎn)品技術(shù)方案編制與繪圖 …… 崗位要求如下: 1、機械專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、從事機械設(shè)計3年以上,具備單獨完成項目開發(fā)設(shè)計的能力; 3、熟悉機械原理,機械基礎(chǔ)知識扎實; 4、精通計算機輔助設(shè)計,熟悉CAD、Slidworks
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:551
  • 五險
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-20
周明
人資主管
1、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:301
  • 五險
2025-10-20
周明
人資主管
1、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作

西廚主管

4500-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 中專以上 賓館 瀏覽:54
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-20
周女士
招聘
,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… 保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;任職資格:1、年齡三十歲以上,高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗;2、具有強烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;3、擁有較高的烹飪技術(shù)

夜班面包師

4000-4200元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 中專以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:192
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-20
周女士
招聘
4、有成熟面包后廚經(jīng)驗,掌握打面、整形、烘烤技術(shù); 5、熟悉面包主流市場,擅長制作各式軟包、熱狗、漢堡、菠蘿包、布丁包、椰奶包、肉松卷、巧克力包、各式排包、三明治等、各式法包、法棍、系列丹麥起酥面包、 …… 崗位要求: 1、男女不限,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡50歲以下; 2、動作靈敏,做事利索,工作時間:23:00-06:00;在酒店做過面包師優(yōu)先。

中廚廚師長

5200-5800元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:127
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-20
周女士
招聘
1、全面負責(zé)中廚的組織、指揮和運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)督導(dǎo)管理工作,向客戶提供優(yōu)質(zhì)菜品; 2、負責(zé)研發(fā)新菜品; 3、負責(zé)制定中廚各崗位的績效考核方案; 4、負責(zé)中廚人員的培訓(xùn)、考核;了解各崗位人員技術(shù)水平和專長 …… 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的一切工作; 任職資格: 1、年齡三十歲以上,中專以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,兩年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗; 2、具有強烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù)

西廚廚師長

5000-5500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 賓館 瀏覽:260
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-20
周女士
招聘
及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… 使之不斷提高; 任職資格: 1、年齡三十歲以上,中專以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,兩年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗; 2、具有強烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù)
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 大專以上 咨詢 造價 投遞:6人 瀏覽:256
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 生日福利
  • 簽訂勞動合同
  • 職工體檢
  • 中秋節(jié).春節(jié)等福利
  • 團體意外保險
  • 國家規(guī)定帶薪年假
2025-10-20
蔣經(jīng)理
總經(jīng)理
招聘:一、造價專業(yè)技術(shù)崗位 1、具有國家承認的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷(具備全國注冊一級造價工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先、男士最佳)

招投標(biāo)專員

2000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 測繪 電力 地質(zhì) 投遞:5人 瀏覽:274
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-20
黃女士
行政專員
; 3.辦理進入各省市的投標(biāo)備案手續(xù).投標(biāo)報名; 4.收集.整理.篩選.調(diào)查工程信息,分析.研究.初步確定投標(biāo)項目,能制定具體投標(biāo)方案并組織實施; 5.根據(jù)招標(biāo)文件要求,負責(zé)資格預(yù)審.上傳,編制技術(shù)標(biāo) …… 負責(zé)與委托人政府機關(guān)部門溝通相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及時協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提供相關(guān)技術(shù)支持,對項目過程中反饋的意見進行收集、整理、反饋,向委托人提出改良意見; 8.統(tǒng)計業(yè)績資料,記錄開.評標(biāo)的結(jié)果,投標(biāo)反饋信息數(shù)據(jù)整理及分析; 崗位要求
約 87 個崗位

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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 42.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.1%
  • 大專
    27.8%
  • 本科
    11.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.1%,大專占27.8%,本科占11.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.6%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    5.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占22.2%,3-5年占5.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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