1、認真仔細的完成標書的評審及技術應答工作,提供產(chǎn)品售前的技術支持;
2、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案;
3、現(xiàn)負責人員及時溝通,做好技術服務;
4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;
5、收集部分特別要求零部件的價格信息,準確對產(chǎn)品定價;
6、收集同類產(chǎn)品的市場報價;
7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團隊的綜合業(yè)務能力;
8、完成上級領導交代的臨時工作。 
 
桂林技術人員招聘
桂聘提供2025年10月桂林技術人員最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4587元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多技術人員項目實施顧問erp實施顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鋁合金門窗接單員4000-6000元1小時內(nèi) 張總總經(jīng)理一、客戶溝通與需求對接 張總總經(jīng)理一、客戶溝通與需求對接
 客戶接待與咨詢處理
 熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價格、材質、安裝流程等相關問題。
 主動了解客戶需求,包括門窗類型(如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等)、尺寸、數(shù)量、設計風格、功能需求(如隔音、防盜、節(jié)能等)及預算范圍。
 需求記錄與初步方案提供
 詳細記錄客戶需求,必要時配合設計師或技術人員為客戶提供初步的門窗設計方案或報價估算。
 對客戶特殊需求(如定制尺寸、特殊材質、個性化設計等)進行重點標注,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊評估可行性。
 二、訂單管理與流程跟進
 訂單接收與確認
 指導客戶完成訂單填寫,確??蛻粜畔ⅲㄐ彰?、聯(lián)系方式、地址等)、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、安裝要求等關鍵信息準確無誤。
 與客戶確認訂單細節(jié),如付款方式(預付款、尾款比例)、交貨周期、安裝時間及售后服務條款,簽訂正式合同或訂單確認單。
 訂單錄入與內(nèi)部流轉
 將確認后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)(如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等),并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設計部門、安裝團隊等相關崗位,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
 跟進訂單生產(chǎn)進度,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題(如材料缺貨、工藝調(diào)整等),及時向客戶反饋訂單狀態(tài)(如已下單、生產(chǎn)中、待安裝等)。
 三、報價與合同管理
 報價核算與審核
 根據(jù)客戶需求和公司定價策略,核算鋁合金門窗的材料成本、加工費、安裝費、運輸費等,生成詳細報價單。
 對于復雜訂單或大額訂單,需提交上級領導或財務部門審核,確保報價合理、利潤達標。
 合同簽訂與存檔
 與客戶簽訂銷售合同,明確雙方權利義務、違約責任、爭議解決方式等條款,避免法律風險。
 妥善保管訂單及合同文件,建立電子或紙質檔案,便于后續(xù)查詢與跟進。
 四、客戶關系維護與售后支持
 客戶滿意度跟進
 在訂單執(zhí)行過程中,主動與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。
 訂單完成后,進行回訪,收集客戶反饋,記錄客戶評價,為改進服務提供依據(jù)。
 售后服務協(xié)調(diào)
 協(xié)助處理售后問題,如門窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等,協(xié)調(diào)安裝團隊或售后部門及時響應客戶需求。
 定期回訪老客戶,挖掘二次銷售機會,促進客戶復購或轉介紹。
 五、市場信息收集與反饋
 市場動態(tài)跟蹤
 關注鋁合金門窗行業(yè)趨勢、競爭對手產(chǎn)品及價格策略、新材料新技術應用等市場信息,為公司產(chǎn)品優(yōu)化或營銷決策提供參考。
 收集客戶對產(chǎn)品質量、服務流程的反饋,及時反饋給研發(fā)、生產(chǎn)及管理部門,推動內(nèi)部改進。
 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
 定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構成等數(shù)據(jù),分析銷售趨勢及客戶需求變化,為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
 六、其他職責
 遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機密。
 協(xié)助上級領導完成銷售目標,參與市場推廣活動(如展會、促銷活動等)的客戶接待工作。
 不斷學習鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧,提升業(yè)務能力。
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                        機加工(立車、臥車、銑床、鉆床、鏜床)3500-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 8小時前 伍女士人事專員一、崗位職責: 伍女士人事專員一、崗位職責:
 1、操作車床/銑床/鏜床,安裝夾具,定位與裝夾工件,按照車間每日生產(chǎn)計劃,參照技術人員提供的圖紙對零件進行機械加工;
 2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工;
 3、使用量具對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質檢及誤差分析,并做好相應的產(chǎn)品標識,保證產(chǎn)品質量;
 4、維護保養(yǎng)機床和工裝。
 二、崗位要求:
 1、會看CAD圖紙,能獨立操作車床/銑床/鏜床;
 2、有上進心,能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神。
 三、福利待遇:
 1、五險一金;
 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,月休4天;
 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢,年終評先等。
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外圓磨床工5000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 8小時前 伍女士人事專員一、崗位職責: 伍女士人事專員一、崗位職責:
 1、操作大型外圓磨床,按照車間每日生產(chǎn)計劃,參照技術人員提供的圖紙對零件進行機械加工;
 2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工;
 3、維護保養(yǎng)機床和工裝。
 二、崗位要求:
 1、2年以上外圓磨加工經(jīng)驗,能夠獨立機械識圖;
 2、有團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞。
 三、福利待遇:
 1、五險一金;
 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,月休6天;
 3、餐補、帶薪年假、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。
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                        業(yè)務職系管培生4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-30 招聘HRHR培養(yǎng)方向 1:儲備車間主管、設備技術人員;2:研發(fā)部研究員 任職要求: 1)食品類、生物類、化工類、藥學、制藥類、機械類、自動化等相關專業(yè)大專及以上學歷; 2)Word、Excel、PPT操作熟練 招聘HRHR培養(yǎng)方向 1:儲備車間主管、設備技術人員;2:研發(fā)部研究員 任職要求: 1)食品類、生物類、化工類、藥學、制藥類、機械類、自動化等相關專業(yè)大專及以上學歷; 2)Word、Excel、PPT操作熟練
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70 磨床操作工5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
 2025-10-29 戴先生HR【崗位職責】 1、操作大型外圓磨床,按照車間每日生產(chǎn)計劃,參照技術人員提供的圖紙對零件進行機械加工; 2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工; 3、維護保養(yǎng)機床和工裝 戴先生HR【崗位職責】 1、操作大型外圓磨床,按照車間每日生產(chǎn)計劃,參照技術人員提供的圖紙對零件進行機械加工; 2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工; 3、維護保養(yǎng)機床和工裝
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                        測量實習生2000-2500元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 2025-10-27 李總副總經(jīng)理崗位職責:測繪實習崗位,協(xié)助項目經(jīng)理和技術人員完成測繪項目內(nèi)外業(yè)工作。 李總副總經(jīng)理崗位職責:測繪實習崗位,協(xié)助項目經(jīng)理和技術人員完成測繪項目內(nèi)外業(yè)工作。
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英文技術支持6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-24 梁女士HR接聽客戶技術人員的電話,快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題; 4. 完成用戶故障的登記、處理和反饋,定期整理服務報告; 5. 梁女士HR接聽客戶技術人員的電話,快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題; 4. 完成用戶故障的登記、處理和反饋,定期整理服務報告; 5.
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                        機修技術經(jīng)理4000-8000元2025-10-24 李曉人事負責技術資料的消化、吸收并指導使用,協(xié)助技術支持組開展維修技術支持; 3、負責控制、監(jiān)督維修質量,疑難故障的診斷及維修技術攻關,指導車輛維修; 4、負責監(jiān)督,指導維修人員使用專用工具和維修設備; 5、負責技術人員的內(nèi)外部培訓計劃的制訂 李曉人事負責技術資料的消化、吸收并指導使用,協(xié)助技術支持組開展維修技術支持; 3、負責控制、監(jiān)督維修質量,疑難故障的診斷及維修技術攻關,指導車輛維修; 4、負責監(jiān)督,指導維修人員使用專用工具和維修設備; 5、負責技術人員的內(nèi)外部培訓計劃的制訂
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機械設計工程師8000-11000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
 2025-10-20 閉小姐綜合部以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術人員為主。 閉小姐綜合部以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術人員為主。
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                        檢驗員3000-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-16 劉女士招聘主管4、及時向品質工程師、技術人員反映批量質量問題,對本工段質量控制點起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用,并協(xié)助品質工程師、技術人員進行QC攻關活動。 劉女士招聘主管4、及時向品質工程師、技術人員反映批量質量問題,對本工段質量控制點起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用,并協(xié)助品質工程師、技術人員進行QC攻關活動。
約 10 個崗位
 桂林相關熱門崗位
桂林技術人員招聘最新投遞
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 孫先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 檢驗員 職位2025-10-30 孫先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 檢驗員 職位2025-10-30
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 黃小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-10-29 黃小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-10-29
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 黃小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 業(yè)務職系管培生 職位2025-10-28 黃小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 業(yè)務職系管培生 職位2025-10-28
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 朱先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 業(yè)務職系管培生 職位2025-10-28 朱先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 業(yè)務職系管培生 職位2025-10-28
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桂林實施顧問招聘工資
¥
4587 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K 
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7.1%2K
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35.7%3K
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21.4%4K
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28.6%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.3%
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高中6.3%
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大專12.5%
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本科25%
桂林實施顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占56.3%,高中占6.3%,大專占12.5%,本科占25%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.5%
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1-3年6.3%
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3-5年6.3%
桂林實施顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,1-3年占6.3%,3-5年占6.3%。 
 
 
                                     
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
 
 
 
 
 
