1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能，場(chǎng)地設(shè)計(jì)要領(lǐng)和故障排除；
2、機(jī)械、電氣、模具專業(yè)或有機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能出差進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查或指導(dǎo)機(jī)械安裝；
3、吃苦耐勞，性格謙遜隨和，為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答；
4、試用期過后，能獨(dú)立頂崗。
桂林技術(shù)售后招聘
桂聘提供2025年11月桂林技術(shù)售后最新招聘，七星區(qū)8條疊彩區(qū)3條，平均工資約為4981元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多技術(shù)售后售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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珠寶銷售經(jīng)理
2500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-31
唐女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)：
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、建立線上銷售模式，采用線上+線下銷售方式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)
3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
二、其他
有直播銷售、旅行社資源等有限考慮
三、薪資福利：底薪+提成，上不封頂；優(yōu)秀者可成為公司合伙人，享分紅激勵(lì)機(jī)制。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
文龍經(jīng)理1、出差桂林市以外的區(qū)域，主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商；
另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上，百貨類銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選。
3、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
4、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 -
售后技術(shù)員
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-31
劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作；
2、收集客戶意見，整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄；
3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度，協(xié)調(diào)其他部門資源，提供客戶所需服務(wù)。
4、完成上級(jí)安排的日常售后服務(wù)工作。 -
電氣工程師
7000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:232- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
伍女士人事專員一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成訂單和新品研發(fā)的電氣原理的設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作； 2、負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作； 3、負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì) …… ，及出圖工作； 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作； 5、協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作。 -
70 電氣工程師
5000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
戴先生HR3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 …… 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 【崗位要求】 1.25~45歲； 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè)； 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件； 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù) -
家電維修
3100-9000元
2025-10-28
秦步連經(jīng)理1、配合公司調(diào)度，接收工單，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，進(jìn)行維修準(zhǔn)備工作 2、為客戶提供家用電器安裝、維修、售后、保養(yǎng)等服務(wù) 3、對(duì)家用電器安全環(huán)境進(jìn)行設(shè)計(jì)和檢查，與客戶溝通使用及維護(hù)注意事項(xiàng) 4、參加維修培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… ，不斷精進(jìn)維修技術(shù) -
裝飾銷售經(jīng)理
4000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 5年以上 30-45歲 大專以上 瀏覽:41- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-28
韋經(jīng)理市場(chǎng)主管實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
國(guó)際銷售支持專員
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-28
秦女士人事職位概述： 本崗位將作為核心樞紐，為海外銷售團(tuán)隊(duì)提供全面的售前、售中與售后支持，確保國(guó)際市場(chǎng)業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。 …… 主要職責(zé)： 協(xié)助海外團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)答疑及市場(chǎng)資料本地化； 處理國(guó)際訂單，協(xié)調(diào)內(nèi)部供應(yīng)鏈與物流，跟蹤客戶反饋； 參與國(guó)際展會(huì)及客戶會(huì)議，提供專業(yè)支持。 -
技術(shù)支持工程師
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
蔣女士人事專員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前的使用指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)處理售后維修中的技術(shù)問題； 3、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目相關(guān)過程技術(shù)文件、報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)提供電話技術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場(chǎng)維修服務(wù) -
英文技術(shù)支持
6000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
梁女士HR提供境外/香港服務(wù)團(tuán)隊(duì)或客戶的技術(shù)支撐； 2. 協(xié)同參與集團(tuán)會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議紀(jì)要，落實(shí)執(zhí)行/跟進(jìn)會(huì)議要求； 3. 接聽客戶技術(shù)人員的電話，快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題； 4. …… 根據(jù)工作需要，合理安排各地技術(shù)工程師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)故障處理并保持跟蹤； 6. 配合公司相關(guān)部門進(jìn)行售后階段的用戶關(guān)懷，和客戶保持良好的關(guān)系； 7. 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
安裝售后主管（全屋定制）
5000-7000元
2025-10-24
鄧先生2.處理售后問題。 3.協(xié)助處理整改方案。 二、任職要求 1.學(xué)歷背景：高中以上學(xué)歷。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3-5年或以上的木工經(jīng)驗(yàn)，部分高具備扎實(shí)的全屋定制專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力，能夠解決安裝過程中遇到的技術(shù)難題。 -
銷售主管
5500-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-23
于先生總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、技術(shù)支持、售后維護(hù)等工作 5、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 6、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì)，調(diào)查了解市場(chǎng)信息，尋找銷售線索和潛在客戶 …… 7、撥打客戶電話，向客戶推薦商品或服務(wù) 8、通過與客戶的深入溝通，挖掘銷售線索，處理訂單，跟進(jìn)客戶服務(wù)和付款結(jié)算 9、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛，提供售前、售中和售后咨詢服務(wù) 10、定期維護(hù)客戶關(guān)系 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元
2025-10-22
黃小姐實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
電商策劃推廣
7000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-10-22
許倩主管1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶的維護(hù)策劃，對(duì)接vip的售后工作 2.對(duì)有意向的客戶深度的維護(hù) 3.維護(hù)好口碑 4.大部分是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通，也可以使用電話 相關(guān)要求 1.男女不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，22至36歲均可 …… 有挑戰(zhàn)高薪的欲望 3.熱愛銷售工作，性格開朗，善于學(xué)習(xí) 4.能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，富有團(tuán)隊(duì)精神，勇于拼搏創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng) 加入我們，您將擁有：簡(jiǎn)單、開放、平等的人文環(huán)境，任由你自由發(fā)揮聰明才智；無限上身的發(fā)展空間，在技術(shù) -
銷售主管
5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 24歲以上 大專以上 瀏覽:35- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-21
雷先生經(jīng)理實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
桂林相關(guān)熱門崗位
售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持專員售后技術(shù)支持主管技術(shù)售后技術(shù)售后支持技術(shù)售后工程師售后技術(shù)安裝售后售后技術(shù)支持售后維修軟件售后維護(hù)售后支持售后技術(shù)服務(wù)服務(wù)工程師售后安裝維修機(jī)械技術(shù)支持現(xiàn)場(chǎng)工程師現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師售后it工程師工程售后安裝售后服務(wù)維修師傅售后經(jīng)理售后主管售后安裝師傅售后技術(shù)人員售后維修服務(wù)機(jī)械售后服務(wù)售后技術(shù)服務(wù)工程師售后技術(shù)員售后服務(wù)工程師產(chǎn)品售后工程師售后安裝主管售后技術(shù)工程師售后現(xiàn)場(chǎng)工程師售后維修經(jīng)理醫(yī)療器械工程師售后維修工程師
桂林技術(shù)售后招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-31 -
江先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-10-30 -
秦先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-10-30 -
蔣小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-10-30 -
黃小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 銷售主管 職位2025-10-29 -
申小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-28
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桂林售后技術(shù)支持招聘工資
￥
4981
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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4.9%2K
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27.2%3K
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19.8%4K
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23.5%5K
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7.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中5.1%
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中專7.7%
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大專19.2%
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本科1.3%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.7%，高中占5.1%，中專占7.7%，大專占19.2%，本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年17.7%
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3-5年1.3%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占79.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占17.7%，3-5年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
