1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

桂林績(jī)效招聘
桂聘提供2025年8月桂林績(jī)效最新招聘,臨桂區(qū)72條七星區(qū)64條,平均工資約為4523元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HWP健康財(cái)富規(guī)劃師
40000元2025-08-01龍經(jīng)理經(jīng)理工作時(shí)間:周一至周五 8:30 - 11:00
薪資待遇:
學(xué)習(xí)津貼:4000元
正式收入:責(zé)任底薪4萬(wàn) + 獎(jiǎng)金 + 績(jī)效
福利待遇:4險(xiǎn)一金 + 旅游 + 培訓(xùn) + 學(xué)習(xí)津貼疊加
崗位職責(zé):
1、為客戶提供個(gè)性化的健康財(cái)富規(guī)劃方案;
2、定期與客戶溝通,了解其需求并提供專業(yè)建議;
3、參與公司組織的培訓(xùn)和旅游活動(dòng),提升自身專業(yè)能力;
4、年齡25-50歲,性別不限;
5、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
6、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、對(duì)健康財(cái)富規(guī)劃有濃厚興趣,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。 -
全職托管老師
2500-4000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01尹女士人事經(jīng)理1.每天中午負(fù)責(zé)接送小學(xué)生,管孩子的午睡,晚上負(fù)責(zé)輔導(dǎo)作業(yè)。
2.上班時(shí)間上午.10到2.30,下午5點(diǎn)到8.30。
3.周末雙休,節(jié)假日正常放假。
4.無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效+話費(fèi)補(bǔ)貼+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+包工作餐,歡迎面談。 -
短視頻拍攝/剪輯師
3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 1年以上 23-33歲 中專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:321- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-31黃女士人事1.負(fù)責(zé)抖音、小紅書等平臺(tái)賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策劃、日常維護(hù)推廣以及視頻更新。
2.負(fù)責(zé)短視頻的拍攝(人)和剪輯,做好推廣引流,提高用戶的關(guān)注度和粘性。
3.負(fù)責(zé)抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理。
任職要求:
1.具備1年左右的抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,熟悉流量推薦機(jī)制及引流方法。
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
4.具備較強(qiáng)的溝通能力,喜歡學(xué)習(xí),富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
薪資:底薪+提成(綜合收入5K-6K)
雙休+五險(xiǎn)+ 帶薪年假 +績(jī)效+ 獎(jiǎng)金+ 節(jié)日福利+ 生日福利 -
作業(yè)員
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-31張先生招聘主管全勤獎(jiǎng)200元每月,績(jī)效200元每月,工齡獎(jiǎng)最高可達(dá)300元/月,綜合工資5000以上很輕松 工廠簽訂勞動(dòng)協(xié)議,車間有空調(diào)開放,24小時(shí)熱水供應(yīng)、公寓式空調(diào)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái),流水線兩班倒,全坐班 …… 工資待遇:底薪2200元/月,平時(shí)加班18.97/小時(shí),周末加班25.29/小時(shí),夜班補(bǔ)貼10元/天,月全勤獎(jiǎng)200元/月,績(jī)效200元/月 伙食補(bǔ)貼可達(dá)300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300 …… 元/月崗位補(bǔ)貼,月綜合工資5000以上,多勞多得 享受工齡獎(jiǎng),高可有300元每月 流水線員工享受月度績(jī)效績(jī)效200元 崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作 -
車間作業(yè)員
4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-31張先生招聘主管全勤獎(jiǎng)200元每月,績(jī)效200元每月,工齡獎(jiǎng)最高可達(dá)300元/月,綜合工資5000以上很輕松 工廠簽訂勞動(dòng)協(xié)議,車間有空調(diào)開放,24小時(shí)熱水供應(yīng)、公寓式空調(diào)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái),流水線兩班倒,全坐班 -
桂林領(lǐng)益大量普工(坐班)
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 單休
- 免費(fèi)住宿
- 伙食補(bǔ)貼
- 免體檢
- 月結(jié)工資
2025-07-31張先生招聘主管工廠直接招聘正式工,歡迎咨詢報(bào)名 一、福利待遇:(月綜合工資4200-6000元/月:底薪+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)) +五險(xiǎn)一金+伙食補(bǔ)貼 二、任職要求:18-45歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 三、 -
產(chǎn)品經(jīng)理、談單手
3000-9000元2025-07-31鐘女士人事經(jīng)理3k+績(jī)效 綜合 8k 上不封頂,歡迎有想法的你加入。 -
中國(guó)電信營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員(全州)
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31胡經(jīng)理渠道運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理薪資待遇:基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效公工資+各項(xiàng)福利。 -
組裝車間作業(yè)員(空調(diào)坐班+可帶手機(jī))
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 歡迎殘疾人
2025-07-31張先生招聘主管全勤獎(jiǎng)200元每月,績(jī)效200元每月,工齡獎(jiǎng)最高可達(dá)300元/月,綜合工資5000以上很輕松 工廠簽訂勞動(dòng)協(xié)議,車間有空調(diào)開放,24小時(shí)熱水供應(yīng)、公寓式空調(diào)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái),流水線兩班倒,全坐班 …… 工資待遇:底薪2200元/月,平時(shí)加班18.97/小時(shí),周末加班25.29/小時(shí),夜班補(bǔ)貼10元/天,月全勤獎(jiǎng)200元/月,績(jī)效200元/月 伙食補(bǔ)貼可達(dá)300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300 …… 享受工齡獎(jiǎng),最高可有300元每月,流水線員工享受月度績(jī)效績(jī)效200元 崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
中國(guó)電信營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員(恭城)
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31胡經(jīng)理渠道運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理薪資待遇:基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效公工資+各項(xiàng)福利。 -
電信營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員(桂林市、臨桂、靈川區(qū)域
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31胡經(jīng)理渠道運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理薪資待遇:基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效公工資+各項(xiàng)福利。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)與招聘
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-07-31張先生招聘主管薪資結(jié)構(gòu): 底薪2200+平時(shí)加班18.97元/小時(shí)+周末加班25.29元/小時(shí)+200全勤+餐補(bǔ)(有食堂),提供住宿(水電平攤)+招聘績(jī)效(面談) 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,空中乘務(wù)、音樂、舞蹈 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3500-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 銷售提成上不封頂
- 月度銷售提成
- 帶薪年假.國(guó)家法定假
- 通勤車接送.包餐
- 通訊補(bǔ)貼.差旅補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng).績(jī)效獎(jiǎng)
2025-07-30王先生人事一、基本要求:熱愛外貿(mào)事業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我, 挑戰(zhàn)高薪,能吃苦耐勞,勤奮務(wù)實(shí),積極主動(dòng),具有 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,擁有高度的執(zhí)行力。 二、學(xué)歷專業(yè)要求:??埔陨蠈W(xué)歷,商務(wù)英語(yǔ)、 國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)。限女性; 三、專業(yè)素質(zhì)要求: 1、優(yōu)秀的英文聽說(shuō)讀寫能力,能夠快速熟練地 書寫商務(wù)英文信函,口語(yǔ)良好; 2、精通外貿(mào)流程,能夠掌握從尋找客戶到最后 交單退稅的一個(gè)整體流程。 3、熟知對(duì)外貿(mào)易規(guī)章、政策;報(bào)關(guān)、貨運(yùn)、保 險(xiǎn)、檢驗(yàn)等手續(xù);各國(guó)關(guān)稅制度以及非關(guān)稅方面的規(guī) 定;國(guó)際匯兌、支付方面的知識(shí)。 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易法律、法規(guī)、公約與慣例等。 四、工作描述: 1、利... -
電商美工設(shè)計(jì)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2025-07-30陳女士HR工作地址:秀峰區(qū)陽(yáng)江路29號(hào) 薪資范圍:2500-4000 工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 福利待遇:工作餐+雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+節(jié)日禮物+生日禮物+五險(xiǎn) 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷; 2、擅長(zhǎng)產(chǎn)品拍攝 、產(chǎn)品圖片精修、短視頻剪輯、 海報(bào)設(shè)計(jì),熟練運(yùn)用 Ps ,、cdr 、Al、 剪映等軟件; 3、投遞簡(jiǎn)歷附帶作品集。 職位描述: 1、根據(jù)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,對(duì)圖片、海報(bào)、網(wǎng)頁(yè)等的色彩、基調(diào)進(jìn)行設(shè)計(jì)和創(chuàng)意制作; 2、結(jié)合產(chǎn)品特性,拍攝產(chǎn)品圖、負(fù)責(zé)修圖、設(shè)計(jì)和排版,完善詳情頁(yè)、活動(dòng)圖片、動(dòng)態(tài)廣告條; 3、及時(shí)更新各平臺(tái)廣告頁(yè)、專題頁(yè)和宣傳圖等。 -
電商客服主管
4000-6000元2025-07-30陳女士HR1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,負(fù)責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績(jī)效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位,確保客服工作有序進(jìn)行 3、組織收集整理客戶資料,針對(duì)用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng),提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報(bào)告,轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門,共同促進(jìn)用戶問題解決 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門的業(yè)務(wù)要求,配合營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施
桂林相關(guān)熱門崗位
績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效主管績(jī)效主管績(jī)效管理主管績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理員績(jī)效專家組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效專員績(jī)效管理崗薪資績(jī)效專員績(jī)效主管/專員績(jī)效專員/主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)人事績(jī)效主管績(jī)效管理專員績(jī)效管理專家薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專家薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管/專員薪酬績(jī)效管理薪資經(jīng)理薪酬社保專員薪資主管薪資經(jīng)理薪酬崗薪資專員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬管理崗薪酬總監(jiān)薪酬經(jīng)理員工專員社保主管薪酬主管/專員薪酬專員/主管考核員薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理薪酬專家
桂林績(jī)效招聘最新投遞
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呂先生2025-08-06
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唐小姐2025-08-06
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秦小姐2025-08-06
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馬先生2025-08-06
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莫小姐2025-08-06
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何小姐2025-08-05
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4523
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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30.5%3K
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29.9%4K
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14%5K
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7.3%6K-8K
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3.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.3%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專4.8%
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本科1.2%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。