1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng),對軟件使用進行培訓;
7.完成領導交給的其他工作。                           
                         
桂林開發(fā)招聘
桂聘提供2025年11月桂林開發(fā)最新招聘,七星區(qū)146條臨桂區(qū)100條,平均工資約為6139元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售精英3000-15000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 文經(jīng)理人力資源負責人一、工作職責: 文經(jīng)理人力資源負責人一、工作職責:
 1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡平臺尋找客戶);
 2、將網(wǎng)絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單;
 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
 5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。
 6、無經(jīng)驗者一對一帶教,有同行經(jīng)驗者薪酬面談;
 二、工作要求:
 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
 2、有網(wǎng)絡銷售及電話銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
 3、條件優(yōu)秀者,可接受應屆畢業(yè)生;
 三、其它:
 1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
 2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
 四、福利待遇:
 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
 五、晉升藍圖:
 銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān)
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                        電話銷售4000-10000元2025-10-31 謝先生總經(jīng)理一、工作職責: 謝先生總經(jīng)理一、工作職責:
 1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品介紹推廣(如抖音、視頻號等網(wǎng)絡平臺);
 2、將網(wǎng)絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單;
 3、根據(jù)公司提供的客戶資料通過電話或微信進行產(chǎn)品推廣實現(xiàn)銷售,建立客戶檔案,定期電話回訪。
 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;開發(fā)新客戶、維護老客戶。
 二、工作要求:
 1、肯學肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓;
 2、性格開朗、溝通能力強;
 3、有網(wǎng)絡銷售及電話銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
 三、福利待遇:
 基本工資+績效工資+提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000;
 上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
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外貿(mào)業(yè)務員3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集并分析市場發(fā)展動態(tài),制定個人月、年度銷售計劃,完成公司下達的銷售指標; 蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集并分析市場發(fā)展動態(tài),制定個人月、年度銷售計劃,完成公司下達的銷售指標;
 2. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發(fā),尋求訂單并領導商務談判與簽訂合同;
 3.負責外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團隊完成單證審核、訂單管理、運輸、報關、跟蹤與管理;
 4.負責客戶資料的收集與整理,建立客戶檔案,及時處理客戶需求;
 5.及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結(jié)果及時反饋給客戶,做好售前、售后服務。
 6.完成上級布置的其他任務。
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                        結(jié)構(gòu)工程師6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
 2025-10-31 鄧女士人事職位要求: 1.機械類、機電一體化全日制大專以上畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗,醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟練應用CAD,Solidworks等繪圖軟件; 3.較強的學習能力和獨立解決問題的能力。 鄧女士人事職位要求: 1.機械類、機電一體化全日制大專以上畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗,醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟練應用CAD,Solidworks等繪圖軟件; 3.較強的學習能力和獨立解決問題的能力。
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店長4500-8000元2025-10-31 何文婷人事經(jīng)理制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護老客戶。 培訓員工,提升團隊專業(yè)水平和服務質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設備及衛(wèi)生,確保運營順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 何文婷人事經(jīng)理制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護老客戶。 培訓員工,提升團隊專業(yè)水平和服務質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設備及衛(wèi)生,確保運營順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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                        供應鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-31 莫小姐全球供應商資源體系建設 ?負責目的地地接服務商、酒店、交通(航司/租車/鐵路等)、餐廳等供應商資源的開發(fā)、篩選、準入標準制定及動態(tài)管理; ?建立供應商分級評估體系,定期審核供應商資質(zhì)及服務質(zhì)量,優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu) …… 3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術團隊開發(fā)或優(yōu)化供應鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實現(xiàn)資源查詢、匹配、預訂流程自動化; ?推動API接口對接,提升與供應商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。 莫小姐全球供應商資源體系建設 ?負責目的地地接服務商、酒店、交通(航司/租車/鐵路等)、餐廳等供應商資源的開發(fā)、篩選、準入標準制定及動態(tài)管理; ?建立供應商分級評估體系,定期審核供應商資質(zhì)及服務質(zhì)量,優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu) …… 3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術團隊開發(fā)或優(yōu)化供應鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實現(xiàn)資源查詢、匹配、預訂流程自動化; ?推動API接口對接,提升與供應商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。
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銷售經(jīng)理3000-20000元- 五險
- 崗位晉升
 2025-10-31 張經(jīng)理人事主管負責客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護,受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務及售后服務等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補助+交通補助+5險 張經(jīng)理人事主管負責客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護,受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務及售后服務等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補助+交通補助+5險
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                        銷售專員4000-10000元2025-10-31 謝先生總經(jīng)理4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;開發(fā)新客戶、維護老客戶。 謝先生總經(jīng)理4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;開發(fā)新客戶、維護老客戶。
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店員營業(yè)員2200-5000元2025-10-31 何總總經(jīng)理負責接待客戶,開發(fā)客戶,打掃場館衛(wèi)生,銷售場館商品,體彩打單,羽毛球穿線等場館相關活動。 2. 何總總經(jīng)理負責接待客戶,開發(fā)客戶,打掃場館衛(wèi)生,銷售場館商品,體彩打單,羽毛球穿線等場館相關活動。 2.
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                        社群運營4000-5000元2025-10-31 青禾美邦招聘專員1.負責社群的籌建與管理,提升社群用戶量,定期電話回訪用戶并轉(zhuǎn)化為客戶; 2.負責社群的落地與執(zhí)行工作; 3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播; 4.負責開發(fā)異業(yè)合作資源,拓寬營銷渠道; 5.負責搜集各樓盤開盤 青禾美邦招聘專員1.負責社群的籌建與管理,提升社群用戶量,定期電話回訪用戶并轉(zhuǎn)化為客戶; 2.負責社群的落地與執(zhí)行工作; 3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播; 4.負責開發(fā)異業(yè)合作資源,拓寬營銷渠道; 5.負責搜集各樓盤開盤
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嵌入式軟件設計師10000-25000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
 2025-10-31 陽先生人資專員兩年以上C/C++等常用語言編程經(jīng)驗,熟悉相關開發(fā)環(huán)境,熟悉嵌入式軟件開發(fā); 3. 熟悉主流仿真軟件開發(fā)工具鏈; 4. 了解Autosar架構(gòu)相關基本概念; 5. 陽先生人資專員兩年以上C/C++等常用語言編程經(jīng)驗,熟悉相關開發(fā)環(huán)境,熟悉嵌入式軟件開發(fā); 3. 熟悉主流仿真軟件開發(fā)工具鏈; 4. 了解Autosar架構(gòu)相關基本概念; 5.
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                        項目銷售經(jīng)理2800-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
 2025-10-31 姚先生總經(jīng)理1.負責產(chǎn)品的銷售.市場的開發(fā).活動宣傳, 2.客戶拜訪.跟進.洽談.成交.簽約等, 3.挖掘新客戶.維系老客戶, 4.公司安排的其他工作. 姚先生總經(jīng)理1.負責產(chǎn)品的銷售.市場的開發(fā).活動宣傳, 2.客戶拜訪.跟進.洽談.成交.簽約等, 3.挖掘新客戶.維系老客戶, 4.公司安排的其他工作.
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業(yè)務經(jīng)理5000-8000元2025-10-31 文龍經(jīng)理1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商; 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務經(jīng)驗3年以上,百貨類銷售經(jīng)驗優(yōu)選 文龍經(jīng)理1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商; 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務經(jīng)驗3年以上,百貨類銷售經(jīng)驗優(yōu)選
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                        后端開發(fā)工程師(.NET Core)6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
 2025-10-31 莫小姐作為后端開發(fā)工程師,你將負責設計、開發(fā)和維護基于.NET Core的應用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務。 …… 同時,我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關技術,并對AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗,以支持智能化功能開發(fā)。 主要職責: 1. …… 探索和利用AI技術(如Claude或OpenAI API等),開發(fā)智能化功能。 7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團隊協(xié)作。 8. 跟蹤最新技術發(fā)展,評估并推薦新技術以改善項目。 …… 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務。 8. 熟悉AI編程的基礎知識,了解常見框架和工具的應用場景。 加分項: 1. …… 有在云平臺(如阿里云、Azure)開發(fā)部署經(jīng)驗。 4. 了解消息隊列技術,如RabbitMQ或Kafka。 5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗或深度學習模型開發(fā)實踐經(jīng)驗。 莫小姐作為后端開發(fā)工程師,你將負責設計、開發(fā)和維護基于.NET Core的應用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務。 …… 同時,我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關技術,并對AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗,以支持智能化功能開發(fā)。 主要職責: 1. …… 探索和利用AI技術(如Claude或OpenAI API等),開發(fā)智能化功能。 7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團隊協(xié)作。 8. 跟蹤最新技術發(fā)展,評估并推薦新技術以改善項目。 …… 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務。 8. 熟悉AI編程的基礎知識,了解常見框架和工具的應用場景。 加分項: 1. …… 有在云平臺(如阿里云、Azure)開發(fā)部署經(jīng)驗。 4. 了解消息隊列技術,如RabbitMQ或Kafka。 5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗或深度學習模型開發(fā)實踐經(jīng)驗。
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業(yè)務經(jīng)理5000-10000元2025-10-31 謝先生總經(jīng)理1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場 謝先生總經(jīng)理1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場
桂林相關熱門崗位
      java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java實習生java軟件工程師java軟件開發(fā)工程師后端java工程師開發(fā)客戶開發(fā)開發(fā)客戶產(chǎn)品開發(fā)客戶開發(fā)與維護技術開發(fā)市場開發(fā)新客戶開發(fā)培訓開發(fā)市場開發(fā)銷售渠道開發(fā)供應商開發(fā)電話開發(fā)老客戶開發(fā)渠道客戶開發(fā)開發(fā)工程師市場業(yè)務開發(fā)軟件開發(fā)市場渠道開發(fā)小程序開發(fā)供應商開發(fā)管理品牌開發(fā)市場開發(fā)推廣硬件開發(fā)微信開發(fā)c開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)單片機開發(fā)硬件開發(fā)測試嵌入式開發(fā)教育開發(fā)前端開發(fā)開發(fā)主管房源開發(fā)web開發(fā)移動web開發(fā)后端開發(fā)html開發(fā)測試程序軟件研發(fā)軟件編程后端軟件實習生軟件工程Java程序員軟件開發(fā)程序員軟件開發(fā)工程師計算機軟件開發(fā)軟件開發(fā)工程后端開發(fā)工程師仿真開發(fā)前后端開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)Android開發(fā)工程師JAVA程序員技術專家軟件研發(fā)人員springboot軟件研發(fā)工程師前后端開發(fā)工程師軟件設計工程師高級軟件開發(fā)資深后端工程師服務器端開發(fā)app后臺開發(fā)   
桂林開發(fā)招聘最新投遞
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                            伍小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 社群運營 職位2025-10-30 伍小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 社群運營 職位2025-10-30
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                            覃小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 嵌入式軟件設計師 職位2025-10-29 覃小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 嵌入式軟件設計師 職位2025-10-29
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                            董女士投遞了 桂林市金能達貿(mào)易有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-29 董女士投遞了 桂林市金能達貿(mào)易有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-29
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                            張小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 社群運營 職位2025-10-29 張小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 社群運營 職位2025-10-29
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                            楊先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 社群運營 職位2025-10-29 楊先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 社群運營 職位2025-10-29
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                            謝小姐投遞了 桂林昊明涂裝設備有限公司 的 項目銷售經(jīng)理 職位2025-10-29 謝小姐投遞了 桂林昊明涂裝設備有限公司 的 項目銷售經(jīng)理 職位2025-10-29
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                     桂林Java招聘工資
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                                 6139                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:6K-8K                        
                        - 
                              1.5%小于2K
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                              8.8%2K
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                              2.9%3K
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                              10.3%4K
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                              16.2%5K
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                              38.2%6K-8K
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                              13.2%8K-1W
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                              11.8%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷72.9%
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                              大專12.9%
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                              本科12.9%
                           桂林Java招聘需要什么學歷?不限學歷占72.9%,大專占12.9%,本科占12.9%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗77.1%
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                              1-3年22.9%
                           桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.1%,1-3年占22.9%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
 
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                