
桂林客戶招聘
桂聘提供2025年8月桂林客戶最新招聘,七星區(qū)323條疊彩區(qū)151條,平均工資約為3303元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶保險客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05吳女士人力資源一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)拓展公司營銷新業(yè)務(wù),以網(wǎng)絡(luò)等新媒介為主進行開發(fā);
2、負責(zé)營銷渠道的管理,了解客戶需求及滿意度;
3、做好售后服務(wù)管理,改進提升業(yè)務(wù)流程;
4、組織團隊開展投標工作,協(xié)調(diào)各方資源有效達成投標事宜。
二、任職要求
1、營銷3年以上工作經(jīng)驗,具有新媒體營銷運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷,營銷/印刷專業(yè)優(yōu)先;
3、年齡在40歲以下。
三、福利待遇
五險+包工作餐 -
質(zhì)量工程師
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05張女士招聘經(jīng)理職位描述:
1.?質(zhì)量管理體系建立與維護?:
1)負責(zé)協(xié)助建立和完善公司的質(zhì)量管理體系,確保符合ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)(MDR)等國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)要求。
2)參與制定并不斷更新質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量控制流程以及質(zhì)量檢驗標準,以保障產(chǎn)品質(zhì)量完全符合既定規(guī)范。
2.?產(chǎn)品質(zhì)量控制?:
1)負責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品的原材料、半成品及成品的質(zhì)量檢驗工作,包括但不限于外觀檢查、功能測試、性能驗證等。
2)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行跟蹤、分析和處理,提出改進措施并監(jiān)督實施,確保問題得到有效解決。
3.?質(zhì)量文檔管理?:
1)編寫和維護質(zhì)量控制相關(guān)的文件,如質(zhì)量檢驗規(guī)程、質(zhì)量記錄表格、質(zhì)量報告等。
2)系統(tǒng)性地整理并分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期向管理層提交詳盡的產(chǎn)品質(zhì)量報告,為制定質(zhì)量決策提供堅實的數(shù)據(jù)支持。
3.?供應(yīng)商質(zhì)量管理?:
1)參與供應(yīng)商的選擇、評估和管理工作,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求。
2)對供應(yīng)商進行定期審核,監(jiān)督其質(zhì)量體系的運行情況,協(xié)助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理水平。
4.?質(zhì)量培訓(xùn)與意識增強?:
1)協(xié)助組織質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)活動,提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。
2)宣傳和推廣質(zhì)量文化,營造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。
5.?質(zhì)量改進與持續(xù)優(yōu)化?:
1)積極參與質(zhì)量改進項目,運用質(zhì)量管理工具和方法(如PDCA循環(huán)、FMEA、六西格瑪?shù)龋┻M行持續(xù)改進。
2)收集和分析客戶反饋,將客戶聲音轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量改進的動力,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。
6.?合規(guī)性檢查與審計?:
1)協(xié)助進行內(nèi)部質(zhì)量審核和管理層審核,確保質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進。
2)準備和應(yīng)對外部質(zhì)量審核和監(jiān)管機構(gòu)的檢查,確保公司合規(guī)運營。
職位要求:
1.生物醫(yī)學(xué)工程、機械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)等國內(nèi)外醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)。
3.具備5年以上醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)QA工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械注冊、認證經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備良好的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用質(zhì)量管理工具和方法。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作推動質(zhì)量改進。
6.責(zé)任心強,工作細致認真,能夠承受一定的工作壓力。 -
酒店總經(jīng)理
8000-15000元2025-08-05杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全
6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
開單文員
3000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05蔣總老板1.負責(zé)倉庫日常開票工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號、規(guī)格、數(shù)量及單價做錄入并打印銷售單,做到準確無誤; 2.負責(zé)倉庫日常票據(jù)整理工作:做好票據(jù)的整理與歸類,各類數(shù)據(jù)、報表準確無誤; 3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào) -
象山區(qū)保健品銷售員
3000-6000元2025-08-05王主管人事主管1、負責(zé)門店顧客咨詢,達成銷售 3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護 3、有保健養(yǎng)生意識,熱愛健康事業(yè) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作 二崗位要求: 1、男女不限,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 -
中國移動營銷經(jīng)理
3000-8000元2025-08-05王經(jīng)理人事崗位職責(zé): 1、負責(zé)個人和集團客戶電話卡業(yè)務(wù)維護與拓展,參與營銷活動,宣傳推廣. 2、接待客戶咨詢,協(xié)助辦理業(yè)務(wù)。 …… 3、了解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴. 4、指定地區(qū)進行地推推廣。 5、 桂林十二個縣城都有招聘需要,就近安排工作。 -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元2025-08-05張先生辦公室主任1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 …… 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
ota運營經(jīng)理
8000-10000元2025-08-05張先生辦公室主任6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。 -
兼職咖啡師
2000-3000元2025-08-05廖女士行政人事工作內(nèi)容(工作地點:桂林澳丹小鎮(zhèn)) 1、熟練使用各種咖啡機磨豆機等設(shè)備,能夠獨立完成不同品類的咖啡制作和出品,為客戶推薦糕點搭配。 …… 3、與客戶和工作伙伴保持良好的溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4、每天按標準完成清潔工作,保持干凈舒適愉悅的工作環(huán)境; 5、配合市場部開展小鎮(zhèn)各類體驗活動,通過自媒體積極推廣咖啡文化。 -
酒店安保主管
7000-9000元2025-08-05張先生辦公室主任5、負責(zé)來訪客戶的接待指引工作。 6、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
市場策劃
4800-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-08-05曹章玲總監(jiān)市場調(diào)研與分析:密切關(guān)注醫(yī)療行業(yè)動態(tài),定期收集、整理和分析市場數(shù)據(jù),包括但不限于競爭對手策略、行業(yè)趨勢、客戶需求等,為公司市場決策提供有力依據(jù)。 2. …… 客戶關(guān)系維護:積極參與客戶溝通與交流,了解客戶需求和意見,及時反饋給公司相關(guān)部門,協(xié)助提升客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作關(guān)系的建立。 5. …… 技能要求: 具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求,制定有效的市場策略。 -
廚師
5000-8000元2025-08-05周女士行政人事工作要求: 1、熟悉營養(yǎng)膳食搭配,了解月子餐相關(guān)的營養(yǎng)理念,有月子中心工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴格按照標準操作; 3、負責(zé)客戶滿意度調(diào)查。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4800-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05曹章玲總監(jiān)高校客戶對接:與高校客戶(如教務(wù)處、信息中心、實驗室管理部門等)保持密切溝通,精準理解需求并提供定制化解決方案,維護長期合作關(guān)系。 -
保險理賠經(jīng)理
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-05楊平經(jīng)理**客戶溝通**:協(xié)調(diào)客戶、合作機構(gòu)(如醫(yī)院、維修廠、公估公司)處理理賠爭議,提升客戶滿意度。 3. **風(fēng)險管控**:識別理賠風(fēng)險,防范欺詐案件,優(yōu)化風(fēng)控流程。 4. …… **投訴處理**:解決復(fù)雜理賠糾紛,處理客戶投訴及法律訴訟支持。 二、**核心素質(zhì)** - 責(zé)任心強,具備風(fēng)險意識和合規(guī)意識。 - 優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力及沖突解決能力。 -
出納
3000-5000元2025-08-05蔣女士副主任負責(zé)管理庫存現(xiàn)金、銀行存款和各種有價證券,保管好所有的空白收據(jù)和空白支票; 3、根據(jù)會計制度的規(guī)定,設(shè)置并經(jīng)管現(xiàn)金日記帳,銀行存款日記帳; 4、執(zhí)行公司重要檢測項目檢測報告的收款臺帳管理; 5、負責(zé)編制客戶款項回收對帳單
桂林相關(guān)熱門崗位
保險客服專員it客服專員移動客服專員客服專員/客服助理項目客服專員客戶銷售客戶客戶維護維護客戶客戶需求客戶管理公司提供客戶客戶開發(fā)開發(fā)客戶客戶協(xié)調(diào)客戶跟進電話客戶客戶關(guān)系個人客戶經(jīng)理移動客戶經(jīng)理客戶接待客戶關(guān)系維護客戶開發(fā)與維護客戶開拓客戶拓展老客戶維護新客戶開發(fā)客戶回訪廣告客戶專員客戶對接網(wǎng)絡(luò)客戶客戶咨詢服務(wù)品牌客戶銷售客戶邀約老客戶開發(fā)渠道客戶開發(fā)客戶維護人員客戶管理主管售后客戶維護客戶維護主管企業(yè)客戶銷售電話銷售客戶經(jīng)理電話邀約客戶電銷客戶經(jīng)理工單處理保險客服打單客服溝通客服公司客服無銷售客服客服銷售客服(無銷售)平臺客服平臺客服客服早九晚六咨詢客服軟件客服服務(wù)專員數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服客服接待投訴客服邀約客服客服員工物業(yè)客服業(yè)務(wù)客服客戶服務(wù)專員純客服純客服崗位跟單客服酒店預(yù)訂下單客服
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桂林客服專員招聘工資
¥
3303
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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16%2K
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61.6%3K
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17.1%4K
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3.2%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.3%
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初中3.8%
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高中10.1%
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中專9.1%
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大專18.5%
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本科1%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.3%,初中占3.8%,高中占10.1%,中專占9.1%,大專占18.5%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年23.7%
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3-5年0.7%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占23.7%,3-5年占0.7%。