1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。                           
                         
桂林旅行社總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林旅行社總經(jīng)理最新招聘,疊彩區(qū)1條陽(yáng)朔縣1條,平均工資約為12684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多旅行社總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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- 五險(xiǎn)
 11小時(shí)前 潘春秀人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 潘春秀人事專(zhuān)員崗位職責(zé)
 1、協(xié)助總經(jīng)理做好招商運(yùn)營(yíng)及對(duì)外商務(wù)接洽(政府關(guān)系/旅行社合作/供應(yīng)商談判);
 2、負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào)與資源調(diào)配,做好重大活動(dòng)協(xié)調(diào)(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會(huì)/媒體接待);
 3、做好行業(yè)政策研究與申報(bào)支持,根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要,負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作協(xié)議起草與跟進(jìn);
 4、撰寫(xiě)總經(jīng)理有關(guān)的資料文書(shū),做好總經(jīng)理日程管理與重要會(huì)議記錄并跟進(jìn);
 5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理工作,做好上傳下達(dá)工作;
 5、其他總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。
 任職要求
 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)及有園林、景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)先;
 2、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,良好的溝通、表達(dá)能力及領(lǐng)悟能力;
 3、具備良好的外聯(lián)公關(guān)能力;
 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,具備良好的保密意識(shí);
 4、具備C1及以上駕駛證,3年以上實(shí)際駕齡。
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                        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3000-4000元2025-10-24 鄒蘭玲1、根據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行考核,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。 鄒蘭玲1、根據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行考核,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。
 2、做好財(cái)務(wù)核算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
 3、做好稅收方面事宜。
 4、能做好相關(guān)的財(cái)務(wù)分析。
 5、根據(jù)本酒店需要,兼協(xié)總經(jīng)理處理相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
 6、企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化檔案整理工作。
 1. 25歲以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
 2. 會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟練財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件操作;
 3. 工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé);
 4. 熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)。從事過(guò)旅行社會(huì)計(jì)工作的優(yōu)先錄取。
 5.具備財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū);
 6.有在酒店會(huì)計(jì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
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市場(chǎng)銷(xiāo)售部經(jīng)理6000-8000元2025-10-22 秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo),開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷(xiāo)售工作; 秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo),開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷(xiāo)售工作;
 2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展銷(xiāo)售工作;
 3.建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求;
 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶(hù)維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
 5.與各銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題,及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
 6.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作;
 9.全面掌握酒店銷(xiāo)售政策和制度,按要求執(zhí)行;
 10.定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶(hù)畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
 11.不斷開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道,做到銷(xiāo)售渠道的多元化;
 12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化;
 13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷(xiāo)售工作;
 14.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷(xiāo)售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn);
 15.有高端酒店新媒體銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
      旅行社總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理酒店總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總裁總裁副總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理行政總經(jīng)理副總裁職業(yè)總經(jīng)理店總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理4s店總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理企業(yè)高管   
桂林旅行社總經(jīng)理招聘最新投遞
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                            封小姐投遞了 桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-10-31 封小姐投遞了 桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-10-31
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                            韋先生2025-10-23 韋先生2025-10-23
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                            蘇女士投遞了 桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-10-16 蘇女士投遞了 桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-10-16
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                            莫小姐投遞了 桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-10-14 莫小姐投遞了 桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-10-14
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                            唐小姐投遞了 桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-10-06 唐小姐投遞了 桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-10-06
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                            李小姐2025-09-16 李小姐2025-09-16
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                     桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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                                 12684                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上                        
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                              2%2K
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                              5%3K
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                              1%4K
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                              5.9%5K
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                              9.9%6K-8K
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                              13.9%8K-1W
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                              64.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷68.9%
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                              大專(zhuān)22.3%
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                              本科8.7%
                           桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,大專(zhuān)占22.3%,本科占8.7%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)67%
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                              1-3年11.7%
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                              3-5年11.7%
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                              5-10年9.7%
                           桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67%,1-3年占11.7%,3-5年占11.7%,5-10年占9.7%。                        
                      
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                