1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林酒店培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林酒店培訓最新招聘,七星區(qū)570條臨桂區(qū)314條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后專員
3000-5000元2025-07-05龍總監(jiān)負責人崗位職責:
1 負責接貨,確保貨物安全無損;
2.安排師傅進行安裝,保證安裝質(zhì)量和效率;
3.負責工地驗收,確保工程按照標準完成;
4. 處理售后問題。
任職要求:
1. 男性,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
2. 有責任心,能夠承受一定的工作壓力;
3. 細心,有較強的責任心和團隊合作精神。 -
定制設(shè)計師
6000-10000元2025-07-05龍總監(jiān)負責人崗位職責
1、根據(jù)全案設(shè)計師的效果產(chǎn)品落地
2、實地測量并繪制家具的立體效果圖、結(jié)構(gòu)拆裝圖、設(shè)計草圖和施工圖,與客戶溝通方案
3、制訂生產(chǎn)工藝流程,關(guān)注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代
4、按照家具產(chǎn)品質(zhì)量標準與規(guī)范,交付產(chǎn)品打樣,進行成本控制
5、編寫新產(chǎn)品說明,驗收產(chǎn)品質(zhì)量
薪資待遇:底薪+提成,保險補助1000元,買意外險
崗位要求
1、有歐派定制設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮,能夠獨立完成設(shè)計項目;
2、熟悉設(shè)計軟件(如CAD、酷家樂、三維家等) -
主播
3500-5200元2025-07-05龍總監(jiān)負責人崗位職責
1、負責通過新媒體平臺進行建材產(chǎn)品(如家具、瓷磚等家裝材料)的講解。
2、實時與觀眾互動,解答產(chǎn)品相關(guān)問題,調(diào)動直播間氛圍,提升在線人數(shù)及粉絲活躍度。
3、配合團隊完成短視頻拍攝及直播腳本設(shè)計。
4、下播后參與數(shù)據(jù)復盤,分析直播效果(如觀看量、轉(zhuǎn)化率),協(xié)助調(diào)整后續(xù)直播策略
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,初級階段3500,勝任崗位5000。
注:本崗位無需帶貨,只負責產(chǎn)品講解 ?。?!
任職要求
1、女性,年齡25-40歲,有直播經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉新媒體平臺規(guī)則及直播流程
2、口齒清晰,語言表達流暢,能應對突發(fā)情況。
3、性格開朗,具備親和力與感染力,善于通過互動建立客戶信任感。
4、有家裝、建材類直播經(jīng)驗者優(yōu)先 -
導購員
8000-15000元2025-07-05龍總監(jiān)負責人崗位描述 1、熱情接待來訪客戶,主動了解客戶的需求和預算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議; 2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點和優(yōu)勢,推薦適合的方案; 3、及時跟進客戶意向,提供后續(xù)的方案設(shè)計、報價等服務,促成業(yè)務合作; 4、維護客戶關(guān)系,了解客戶反饋,提供優(yōu)質(zhì)的服務; 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。 薪資福利:底薪+提成,保險補助1000元,買意外險 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和表達能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 3、具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新的業(yè)務知識; 4、具備良好的團隊協(xié)作精神和服務意識,能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗; 5、具備良好的職業(yè)道德和敬... -
業(yè)務員
5000-8000元2025-07-05龍總監(jiān)負責人崗位職責 1.拜訪新客戶客戶、維護老客戶、開發(fā)市場,布置、根據(jù)業(yè)務部計劃實施銷售政策和促銷方案,收集市場信息,定期進行市場調(diào)研; 2.定期參加業(yè)務部培訓,增強業(yè)務能力; 3.根據(jù)公司銷售任務,合理制定工作排期 -
測量設(shè)計師
3000-6000元2025-07-05龍總監(jiān)負責人崗位職責 1、方案設(shè)計:結(jié)合測量結(jié)果與項目需求,繪制圖紙 2、與客戶對接,解決實地問題。 崗位要求 1、熟練掌握測量技術(shù)、設(shè)計軟件CAD等。 2、能吃苦耐勞,有良好的溝通能力。 -
采購員
3000-4500元2025-07-05龍總監(jiān)負責人崗位職責 1、主要負責協(xié)助財務采購主管進行平時的采購工作,包括采購計劃核對,采購價格費用審核,采購合同開票對接,采購貨款申請,采購物流運輸對接,采購訂單制單等等。 崗位要求 1、年齡27歲-35歲,有至少2-3年的采購工作或者財務工作經(jīng)驗,有財務基礎(chǔ)知識 -
行政文員
3000-5000元2025-07-05龍總監(jiān)負責人工作內(nèi)容: 1、日常文書工作,包括文件處理、資料整理和文檔管理; 2、支持團隊成員,確保辦公流程的高效運作; 3、參與公司內(nèi)部會議的記錄和安排相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、熟悉辦公軟件的使用,以支持高效的工作需求。 -
酒店前臺接待
2500-4000元2025-07-05劉女士人事專員一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務知識,了解酒店服務設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有應接服務能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應變能力; 3.善于溝通,客際關(guān)系良好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 二、招聘條件:歡迎應屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團隊!專業(yè)不限,男女不限, 三、職位要求:禮貌待人,熱情開朗,認真負責 工作時間:8小時制 -
室內(nèi)設(shè)計師
3000-8000元2025-07-05鄒金美人事主管1、負責溝通洽談服務客戶,以客戶為導向,具備簽單能力、服務客戶能力,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強 2、獨立洽談客戶,客戶跟進和維護 3、深入了解客戶需求,并針對性的洽談、出方案促成簽單 -
酒店客房部經(jīng)理
4500-5500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-04趙小姐招聘負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、制定培訓計劃并實施 …… ,做好部門員工培訓; 5、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗。 -
前廳接待員
2400-4000元·13薪2025-07-04謝先生管理員1、為客人提供接待; 2、入離店手續(xù)辦理; 3、總機電話接轉(zhuǎn); 4、房間預訂; 5、解答問詢等服務。 1、初中以上學歷或同等文化程度,有一定計算機操作基礎(chǔ); 2、形象氣質(zhì)佳; 3、年齡:18-30歲; 4、普通話標準; 5、性格開朗、外向,愛笑,心態(tài)積極、正向; 6、有較強的服務意識及服務特質(zhì),喜歡幫助他人,良好的團隊合作精神,責任心強; 7、可以沒有工作經(jīng)驗,期望從事酒店行業(yè),熱愛服務工作; 8、能適應倒班及站式工作。 -
弱電主管/工程師
3500-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-04趙小姐招聘1、熟悉酒店網(wǎng)絡(luò)、會議、監(jiān)控、消防系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)及其設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng),熟悉各系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的運行狀況掌握各技術(shù)數(shù)據(jù)及維修保養(yǎng)技能,確保其正常安全運行。 2、嚴格按照各項操作規(guī)程及規(guī)章制度完成系統(tǒng)的日常檢修及保養(yǎng)工作,并認真填寫檢修記錄。檢查各強弱電系統(tǒng)的運行狀況,發(fā)現(xiàn)異常立即處理。 -
管事員
2300-2600元2025-07-04趙小姐招聘負責清洗餐廳的餐具,杯具。 -
餐廳服務員/領(lǐng)班
2500-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04趙小姐招聘1、負責對客接待、點餐,為賓客提供熱情周到的服務; 2、負責餐前樓面準備工作及餐后樓面衛(wèi)生工作,確保營業(yè)正常運作; 3、服從上級指揮與調(diào)配,具有協(xié)作精神; 4、積極參加培訓,不斷提高服務技能。
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓有培訓可培訓it培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓雙休培訓培訓雙休銷售培訓培訓銷售培訓管理區(qū)培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓實習生培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理教育培訓藝術(shù)培訓教學培訓培訓督導職業(yè)培訓培訓機構(gòu)培訓管理經(jīng)理廚師培訓培訓管理崗培訓員工關(guān)系專員培訓項目主管業(yè)務培訓教師培訓培訓項目執(zhí)行培訓督導經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目運營培訓顧問培訓專員人事/培訓專員培訓總監(jiān)培訓專家培訓運營專員培訓專員/助理培訓主辦培訓開發(fā)經(jīng)理銷售培訓專家培訓助理培訓管理師培訓管理員培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓項目負責人學術(shù)培訓培訓績效經(jīng)理銷售培訓總監(jiān)培訓發(fā)展專員人才發(fā)展內(nèi)訓助理培訓
桂林酒店培訓招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 行政文員 職位2025-07-08
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趙先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 餐廳服務員/領(lǐng)班 職位2025-07-07
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李小姐投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 行政文員 職位2025-07-07
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陸小姐投遞了 桂林杉湖大酒店有限責任公司 的 酒店前臺接待 職位2025-07-07
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陳小姐投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 行政文員 職位2025-07-07
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桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。