1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）
桂聘提供2025年5月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)599條臨桂區(qū)371條，平均工資約為4827元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)員
3000-5500元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
梁艷萍HR1. 負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)絡(luò)及其辦公設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作；
2. 負(fù)責(zé)上門維修和客戶送修的辦公設(shè)備；
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用終端設(shè)備、管理軟件；
4. 負(fù)責(zé)解答客戶及業(yè)務(wù)部門提出的相關(guān)技術(shù)疑問。
1. 通信、電子工程、自動化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；男性優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2. 熟練掌握計算機(jī)及辦公設(shè)備（打印機(jī)，復(fù)印機(jī)等）系列產(chǎn)品的操作及一般故障處理與維護(hù)；
3. 掌握小型網(wǎng)絡(luò)的布線，及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試；
4. 溝通能力好，能吃苦耐勞，為人誠實本份，動手能力與自學(xué)能力較強(qiáng)；
5. 團(tuán)隊合作意識強(qiáng),與客戶溝通能力好；服從公司安排；
6. 愿意聽從公司外派入駐縣城；
7. 有電動車或摩托車交通工具。
8. 工作地點，桂林和陽朔 -
項目內(nèi)勤
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
陽先生人資專員1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有工科背景、制造業(yè)報告編制工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備一定的專業(yè)知識及文字功底，熟練運用辦公軟件。
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。
1、負(fù)責(zé)撰寫編制可行性研究報告、研評估報告等；
2、負(fù)責(zé)收集、編寫、整理項目資料；
3、負(fù)責(zé)后續(xù)服務(wù)工作，如評審會；
4、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門進(jìn)行具體項目的溝通，保證咨詢項目的順利進(jìn)行； -
貨運司機(jī)
5000-9000元
1小時前
蒙先生經(jīng)理1. 桂林同城配送收入穩(wěn)定
長期招收同城配送司機(jī)，綜合收入6000-15000元，各城市配送項目略有差異，可線上咨詢或到分公司洽談，公司免費提供培訓(xùn)，試工審核后再上崗。
一、入職要求
22-58周歲，c1以上駕照，熟悉手機(jī)app操作，無不良駕駛記錄，無重大交通事故及刑事案件記錄，吃苦耐勞，服從公司安排。
二、車型及待遇
1、車輛要求：自帶車/公司車/承包車等方式均可
2、工作地點：桂林
3、工作時間：上午7點半-12點，下午2點到6點，休息時間按需調(diào)配。
4、薪資待遇：多勞多得，綜合收入6000-15000元 知名連鎖運力合作，收入穩(wěn)定，招聘信息已經(jīng)過審核，有意向請電詢或投簡歷，面試需帶身份證駕駛證，期待您的加入！ -
售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1528- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
楊小姐HR1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作，根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。 2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流，包括初次交流和具體銷售項目交流。 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求，撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。 4、配合銷售人員完成銷售工作，撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。 5 具有信息安全類、計算機(jī)類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先； 6. 身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗； 8. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪1小時前
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入； 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ； 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、通信類專業(yè)； 2、有通行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先，先輪崗后定崗，需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
網(wǎng)絡(luò)信息管理員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前
陽先生人資專員【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常監(jiān)控、維護(hù)與管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 - 分析網(wǎng)絡(luò)流量，識別潛在的安全威脅，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行防護(hù)。 - 定期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行檢查和更新，以防止可能的安全漏洞。 - 制定和完善網(wǎng)絡(luò)安全策略及應(yīng)急響應(yīng)計劃，提升整體網(wǎng)絡(luò)安全水平。 - 解決網(wǎng)絡(luò)相關(guān)問題，提供技術(shù)支持。 - 參與網(wǎng)絡(luò)安全項目的規(guī)劃與實施，推動新技術(shù)的應(yīng)用。 【任職要求】 - 計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 - 具備基本的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)知識，熟悉主流的操作系統(tǒng)（如Windows、Linux）。 - 對網(wǎng)絡(luò)安全有濃厚興趣，了解常見的網(wǎng)絡(luò)攻擊手段及防御方法。 ... -
臨桂充電器廠招普工高工價坐班
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
李經(jīng)理主管上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 -
桂林皮具廠招暑假工/短期工 坐班人走賬清
4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
羅先生副經(jīng)理臨桂皮具廠招聘小時工 年齡:16-50歲 上班時間: 8:00-20:00，20:00-8:00(二班倒) 薪資: 關(guān)鍵崗位:17元/時+500元/月師傅補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎+提供住宿; 非關(guān)鍵崗位:16元/時+300元/月師傅補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎+提供住宿 福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會申請轉(zhuǎn)正式工，繳納五險一金、帶薪年休假、 -
幼兒園英語老師
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
羅老師總經(jīng)理學(xué)齡前英語啟蒙經(jīng)驗優(yōu)先 -
建筑工程給排水設(shè)計
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
鄧仙鳳人事專員1 、給排水及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2 、工程師及以上職稱。 3、在建筑工程設(shè)計行業(yè)工作五年及以上。 4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪1小時前
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、項目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項目計劃和里程碑，明確項目目標(biāo)、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員按照計劃推進(jìn)項目實施。 2、團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊內(nèi)部的沖突和問題，提高團(tuán)隊整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策，推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域... -
銷售代表
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-30歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1099- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時前
楊小姐HR1.完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo);配合上級完成相應(yīng)的階段性銷售工作; 2.協(xié)助上級設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進(jìn)項目成交; 1.身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。 3.具有較強(qiáng)的計劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。 -
部門經(jīng)理
25000元
1小時前
周女士綜合1）負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作； 2）負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案； 3）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù)，制定工作計劃、策劃活動方案，評估投入產(chǎn)出比，控制費用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險 -
6000+新廠招生產(chǎn)領(lǐng)班線長，有吃住
6000-7500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前
李經(jīng)理總監(jiān)臨桂皮具廠多崗位招聘 領(lǐng)班線長可以安排男工 普工年齡16-50歲(兩班倒) 一個月倒一次班 領(lǐng)班線長19/小時40歲以內(nèi)(可以安排男工) 手工活 17/小時16-50歲以內(nèi) 開機(jī) 16/小時16-50歲以內(nèi) 質(zhì)檢崗位IPQC18/小時21-35歲(需要有經(jīng)驗) -
海外銷售（俄語）
6000-10000元1小時前
閔女士人事主管第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會 …… ：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)督導(dǎo)廚師培訓(xùn)教師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專家學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)發(fā)展專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）最新投遞
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周先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-05-07 -
高先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 臨桂充電器廠招普工高工價坐班 職位2025-05-07 -
呂小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 項目內(nèi)勤 職位2025-05-07 -
李小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 項目內(nèi)勤 職位2025-05-07 -
陳小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 臨桂充電器廠招普工高工價坐班 職位2025-05-07 -
周小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 項目內(nèi)勤 職位2025-05-06
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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2%2K
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23.5%3K
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33.3%4K
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17.6%5K
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11.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.4%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%，5-10年占1.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
