1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年9月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)523條臨桂區(qū)328條，平均工資約為4660元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廠站運行工（工作地：陽朔縣）
4000-6000元2025-09-15
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場巡檢設(shè)備運行情況，抄錄數(shù)據(jù)建立臺帳；
2、LNG卸車前，檢查設(shè)備安全狀況保證安全正常工作；
3、參與站內(nèi)各種設(shè)備的維護(hù)、維修操作保養(yǎng)；
4、24小時監(jiān)控站區(qū)壓力、溫度、流量，分析站區(qū)、縣區(qū)管網(wǎng)是否安全運行；
5、負(fù)責(zé)站內(nèi)儲配、計量、調(diào)壓、加臭等運行設(shè)備的操作與維護(hù)，填寫設(shè)備運行臺帳，記錄氣量壓力與流量數(shù)據(jù)報送調(diào)度中心；
6、監(jiān)視設(shè)備的運行情況并控制輸配壓力與流量，維護(hù)相關(guān)臺帳；
7、落實站內(nèi)安全管理工作計劃，負(fù)責(zé)站區(qū)安全巡視。
二、任職要求
1、40歲以下，高中、中專或以上學(xué)歷；
2、具有豐富的場站運行、設(shè)備管理維護(hù)知識
3、從事燃?xì)夤ぷ骰蚺c燃?xì)庀嚓P(guān)工作
4、為人積極向上、道德規(guī)范、沉著穩(wěn)定 -
家電導(dǎo)購員
2300-8000元
2025-09-15
夏經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
1、熱情接待顧客，為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗和銷售服務(wù)
2、完成門店零售業(yè)績指標(biāo)及套購銷售目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。
3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理，維護(hù)門店形象和產(chǎn)品陳列
4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作
崗位要求：
22歲以上，男女不限，?經(jīng)驗不限，身體健康，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識??；熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的抗壓能力?；能適應(yīng)彈性排班，服從團(tuán)隊協(xié)作安排。
發(fā)展方向：
銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理
薪資構(gòu)成：底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠；綜合月工資水平：5000-8000元/月
（公司內(nèi)設(shè)有食堂） -
市區(qū)業(yè)務(wù)員
2000-5500元
2025-09-15
夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)與市區(qū)重點商場（如微笑堂；百貨大樓；青禾美邦）的品牌導(dǎo)購對接
2、熟悉產(chǎn)品情況，傳達(dá)品牌方最新活動政策、（新品推廣、促銷活動、陳列優(yōu)化）
3、收集商場銷售數(shù)據(jù)、分析銷售情況；
4、定期培訓(xùn)導(dǎo)購人員產(chǎn)品知識
任職要求
1.基礎(chǔ)電腦操作（excel）；性格熱情大方及善于溝通
2.1年以上快消、零售、或有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先
3.年齡22-35歲
朝九晚六+五險+節(jié)日福利（底薪+提成） -
電商運營
2500-3500元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15
夏經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)、抖音、拼多多等店鋪的整體運營管理，制定店鋪運營策略，提升店鋪的流量。 2. 進(jìn)行商品管理，包括商品上架、下架、優(yōu)化商品標(biāo)題、詳情頁等，確保商品信息準(zhǔn)確、吸引人。 3.處理店鋪客戶咨詢和售后問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 4.協(xié)助直播間的工作，與達(dá)人主播溝通合作直播事宜，跟進(jìn)達(dá)人帶貨效果，及時調(diào)整合作策略。 需要運營熟手，一年以上電商經(jīng)驗，電腦操作熟練，對直播平臺也有一定了解 薪資：底薪2500-3500+提成+五險（綜合薪資4K+），底薪根據(jù)能力可再談~ -
項目文員
2900-3200元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-15
盛立晨經(jīng)理3、按要求完成員工的招聘、入職、離職、培訓(xùn)、出入證的辦理、勞保用品領(lǐng)取與發(fā)放的登記、各類資料的管理及保密工作。 4、每月15號前做好相關(guān)的社保及公積金的增減人員變動明細(xì)表。 …… 6、新入職員工合同的及時簽定（包含本人的簡歷、體檢報告、培訓(xùn)、參保的意愿），離職人員的手續(xù)辦理，并做好相關(guān)員工的花名冊。 7、員工出現(xiàn)工傷意外時，做好相關(guān)的后續(xù)工作，按照公司的要求給予及時處理。 -
安保/形象崗（臨桂）
4000-4400元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
谷小姐人事專員1.對公共設(shè)施設(shè)備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 2.對車輛進(jìn)行指引并指定停放位置； 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記，若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū)； 4.巡邏人員按指定路線、時間進(jìn)行巡邏并簽到。 5.上班時間：兩班倒，08:00-20:00，月休4天。 -
臨桂主辦會計
5500-6500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15
行政助理行政助理1、負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理和稅務(wù)申報； 2、負(fù)責(zé)組內(nèi)的日常工作的計劃、安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)部的管理工作； 3、負(fù)責(zé)和管理維護(hù)企業(yè)、回復(fù)客戶、服務(wù)客戶； 4、指導(dǎo)和檢查助理的各項工作，包括開票、錄入憑證、收單、申報稅務(wù)等； 5、按照會計準(zhǔn)則，檢查企業(yè)的賬務(wù)，做到賬實相符、賬賬相符、賬證相符；交叉檢查賬務(wù)； 6、按照稅局的規(guī)定申報納稅、申報截止日前完成申報和扣繳稅費；交叉檢查稅務(wù)申報； 7、負(fù)責(zé)處理客戶的涉稅問題，包括稅務(wù)局要求的各種事項。 8、2年以上企業(yè)會計工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 9、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 10、思維敏捷，接受能力... -
社工/社工主管
2500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15
黃女士HRBP崗位描述 1、根據(jù)中心的年度計劃，擬定活動計劃，開展長者日常娛樂工作； 2、開展公眾號、網(wǎng)站、微信等宣傳、維護(hù)工作，完成企業(yè)品牌宣傳活動； 3、完成外部公共組織（學(xué)校、政府、慈善組織等）聯(lián)系、關(guān)系維系、活動組織等工作； 4、協(xié)助開展社區(qū)活動，參與日常值班及行政類工作； 5、協(xié)助整理活動總結(jié)報告，收集及整理活動資訊（相片、視頻錄像）； 6、完成上級交辦的其他工作。 相關(guān)要求 1、大專及以上學(xué)歷，社會學(xué)、健康管理類、其他管理類專業(yè)。 2、性格開朗、工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)。 3、持社工證，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00，周休2天 -
歐普照明項目經(jīng)理（桂林區(qū)域）
7000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15
張女士人事行政專員3.系統(tǒng)的培訓(xùn)與支持：入職即享專業(yè)的產(chǎn)品知識、銷售技巧與客戶關(guān)系管理培訓(xùn)，更有資深團(tuán)隊一對一指導(dǎo)，助您快速成長。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15
張女士人事行政專員崗位描述 1、通過線下拜訪，維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷量； 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議； 3、負(fù)責(zé)對空白市場的新客戶開發(fā)； 4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成公司的銷售目標(biāo)； 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過銷售等相關(guān)工作優(yōu)先，，熱愛銷售工作無經(jīng)驗也可。 2、思維活躍，吃苦耐勞，有較好的上進(jìn)心； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通銷售能力強(qiáng)； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）； 5、可適應(yīng)短期出差。（公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼） -
焊工
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 高溫補(bǔ)貼
- 團(tuán)建活動.企業(yè)節(jié)活動
2025-09-15
張小姐任職要求： 1、 高中及以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)產(chǎn)品相對應(yīng)的焊接技能、生產(chǎn)過程及運行情況工作，有2年以上工作經(jīng)驗； 2、 接受過專業(yè)的知識培訓(xùn)，并有特種工操作證； 3、 25-45周歲； 4、 具備一般零部件 -
電工
3000-4500元
2025-09-15
謝女士行政人事主管1、對公司范圍的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，定期進(jìn)行檢修，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、拆除工作； 2、做好水、電等設(shè)備和線路等的巡回檢查工作并進(jìn)行記錄，保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好，確保設(shè)備可以正常運轉(zhuǎn)； 3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準(zhǔn)備，并做好登記，妥善保管； 崗位要求： 1、持低壓電工證； 2、熟悉水、電、相關(guān)電氣設(shè)備的工作原理及安全操作規(guī)程，或有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
采購員（駐場）
4000-5000元·13薪
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
劉主任人事負(fù)責(zé)人1、來賓金秀項目駐扎現(xiàn)場，配合施工現(xiàn)場需求，及時提供相應(yīng)材料，做好材料驗收、進(jìn)出登記； 2、拜訪供應(yīng)商，了解供應(yīng)商情況和市場情況； 3、與供應(yīng)商聯(lián)系、下單、退貨、換貨、催貨； 4、負(fù)責(zé)對合同、采購資料、文檔進(jìn)行初步的分類整理、登記并存檔。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，年齡在20-40歲之間， 2、熟練駕車，具有相關(guān)采購工作經(jīng)驗，熟悉工程材料優(yōu)先考慮； 3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、會計、工程造價、工程管理等專業(yè)，熟練運用辦公軟件。 5、能接受廣西區(qū)內(nèi)不定期駐場。 -
市場傳訊經(jīng)理
4000-6000元
2025-09-15
李女士經(jīng)理1、確定品牌的宣傳推廣策略； 2、酒店整體形象構(gòu)思、設(shè)計，樹立酒店市場品牌形象； 3、酒店廣告、軟文撰寫與發(fā)布； 4、酒店網(wǎng)站、公眾號及視頻號更新維護(hù)； 5、酒店品牌市場分析、營銷策劃、品牌傳播，節(jié)假日營銷宣傳方案等事項； 6、與社會各界、行業(yè)媒體保持良好合作關(guān)系，傳播酒店品牌市場知名度和認(rèn)可度。 崗位要求： 1、本科以上文化程度（優(yōu)秀可至大專），2年以上高星級同崗位工作經(jīng)歷； 2、良好的活動策劃和執(zhí)行能力，具有成功的市場策劃案例和品牌傳播案例； 3、對新媒體各平臺有熟練的運營推廣經(jīng)驗； 4、形象良好，具備較強(qiáng)的人際交往能力。 -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-15
房女士綜合部經(jīng)理建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)項目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項目運營職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項目執(zhí)行教師培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理員培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）最新投遞
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韋女士投遞了 桂林恒達(dá)財務(wù)咨詢有限公司 的 臨桂主辦會計 職位2025-09-21 -
駱先生投遞了 深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 安保/形象崗（臨桂） 職位2025-09-21 -
林小姐投遞了 桂林恒達(dá)財務(wù)咨詢有限公司 的 臨桂主辦會計 職位2025-09-21 -
駱先生投遞了 鮮點見面食品(廣西)有限公司 的 電工 職位2025-09-20 -
陳先生投遞了 深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 安保/形象崗（臨桂） 職位2025-09-20 -
王先生投遞了 廣西廣匯低溫設(shè)備有限公司 的 焊工 職位2025-09-20
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.9%，初中占3.7%，中專占1.9%，大專占14.8%，本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.6%，1-3年占14.8%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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批發(fā)/零售 10-30人
