1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年9月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)523條臨桂區(qū)326條，平均工資約為4660元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鈑噴SA（桂林一汽大眾）
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
唐女士人力行政經(jīng)理1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程，負(fù)責(zé)預(yù)約工作，與用戶初步確定維修項(xiàng)目、時(shí)間、備件等；
2、負(fù)責(zé)接待出險(xiǎn)車輛、對(duì)用戶車輛進(jìn)行初步判斷損失情況，協(xié)助上門定損，與用戶達(dá)成協(xié)議等工作；
3、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)事故車接車前的準(zhǔn)備工作，為接車與維修提供便利；
4、了解用戶保險(xiǎn)理賠要求，仔細(xì)跟用戶講解保險(xiǎn)報(bào)案、定損、理賠的流程，為用戶提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢及出險(xiǎn)指導(dǎo)，提供最合適的方案建議，取得用戶信任；
5、登記事故車輛，協(xié)助用戶聯(lián)系保險(xiǎn)公司；
6、協(xié)助用戶完成車輛定損，與保險(xiǎn)公司定損人員協(xié)商維修價(jià)格以及各個(gè)備件的維修及更換，協(xié)調(diào)用戶與保險(xiǎn)公司之間的定損金額，為用戶和公司爭(zhēng)取最大利益；
7、跟進(jìn)定損和理賠進(jìn)度，及時(shí)告知用戶；
8、掌握各保險(xiǎn)公司概況及理賠政策，定期與各保險(xiǎn)公司查勘員保持聯(lián)系；
9、負(fù)責(zé)建立用戶檔案，并實(shí)時(shí)更新用戶信息，記錄車輛使用狀況及送修人信息，及時(shí)登記用戶需求；
10、與用戶探討維修方案，向用戶總結(jié)維修和服務(wù)工作范圍，估算并詳細(xì)解釋維修費(fèi)用和維修周期；
11、與維修車間進(jìn)行溝通，傳達(dá)用戶需求，準(zhǔn)確詳細(xì)的描述車輛故障；
12、掌握車間的維修進(jìn)度，爭(zhēng)取各個(gè)環(huán)節(jié)的核心人員的支持，確保按時(shí)完成用戶交修項(xiàng)目；
13、完成交車和結(jié)算工作；
完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 -
后勤管理員
2500元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
李志達(dá)HR總監(jiān)1、確保水、電力、網(wǎng)絡(luò)與暖氣供應(yīng)等基礎(chǔ)設(shè)施正常工作
2、進(jìn)行單位食堂管理（采買、存儲(chǔ)、調(diào)撥、做飯）與衛(wèi)生安全管理
3、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工福利采買等
4、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等
5、進(jìn)行單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與綠化管理 -
計(jì)調(diào)
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-09
蒙女士人事經(jīng)理1、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和實(shí)地考察，設(shè)計(jì)旅游線路，編寫行程
2、對(duì)交通、住宿、餐飲等配套旅游服務(wù)進(jìn)行詢價(jià)、預(yù)訂、支付定金
3、核算成本，確定旅游產(chǎn)品的報(bào)價(jià)
4、維護(hù)與旅游服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系，主動(dòng)開拓供應(yīng)商渠道和資源
5、安排跟團(tuán)導(dǎo)游或領(lǐng)隊(duì)，分解落實(shí)行程安排，培訓(xùn)跟團(tuán)工作人員
6、協(xié)調(diào)處理出團(tuán)過(guò)程中的突發(fā)事件，處理游客投訴
7、與銷售配合，結(jié)清各類款項(xiàng)和臨時(shí)發(fā)生的賬目等 -
景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-09
蒙女士人事經(jīng)理職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對(duì)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績(jī)達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn) -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-7000元2025-09-09
伍女士主管對(duì)接各角色用戶進(jìn)行需求調(diào)研，分析并抽象出真實(shí)需求，準(zhǔn)確判斷其優(yōu)先級(jí) 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各生命周期，對(duì)用戶負(fù)責(zé)，產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品 5、協(xié)調(diào)并驅(qū)動(dòng)技術(shù)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo) 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，包括培訓(xùn) -
非遺手藝體驗(yàn)師
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
秦女士HR1、古村文化、作坊文化講解 2、鄉(xiāng)村民俗活動(dòng)體驗(yàn)教學(xué)及游客組織 3、參與作坊布置升級(jí) 4、作坊體驗(yàn)活動(dòng)打磨升級(jí) 5、研發(fā)策劃現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)爆點(diǎn) -
活動(dòng)體驗(yàn)師
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
秦女士HR1、非遺體驗(yàn)項(xiàng)目的活動(dòng)教學(xué) 2、鄉(xiāng)村體驗(yàn)項(xiàng)目活動(dòng)教學(xué) 3、非遺、民俗活動(dòng)文化傳遞 4、現(xiàn)場(chǎng)工坊布置、活動(dòng)升級(jí)策劃 -
陶坊體驗(yàn)師
3000-4500元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 包住
2025-09-09
秦女士HR1、喜歡陶藝，愿意學(xué)習(xí)。 2、動(dòng)手能力強(qiáng)，做事勤快。 3、熱愛手工，溝通能力強(qiáng)，性格大氣好相處，不矯情。 4、大專及學(xué)歷以上，藝術(shù)類專業(yè)優(yōu)先。 -
染坊工藝師
3000-4500元
2025-09-09
秦女士HR1、喜歡古法植物染，愿意學(xué)習(xí)。 2、動(dòng)手能力強(qiáng)，做事勤快。 3、喜歡穿搭，熱愛手工，溝通能力強(qiáng)，性格大氣好相處，不矯情。 4、大專學(xué)歷以上，藝術(shù)類專業(yè)優(yōu)先。 -
景區(qū)銷售員
2500-3500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09
秦女士HR1、接待進(jìn)店游客，根據(jù)游客興趣愛好與游客溝通促成銷售 2、店鋪貨品陳列、鋪裝、記賬等常規(guī)工作 3、熟悉并了解店鋪所有商品制作工藝及產(chǎn)品文化內(nèi)容 4、帶來(lái)游客共同完成手工體驗(yàn)活動(dòng) 5、店鋪日常工作內(nèi)容 -
客房主管
3200-3800元
2025-09-09
黃小姐1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
球童
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
陳女士主管為客人打球提供服務(wù) 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，五官端正，能吃苦耐勞，表達(dá)清晰 -
輕松崗位+七星區(qū)長(zhǎng)白班
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08
龍主管主管薪資待遇：純16-18/h 中，晚餐各3.5-4元，六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn) 18 -40歲，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)。長(zhǎng)白班，常規(guī)情況下周日單休！ 工作時(shí)間: 白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘) -
預(yù)算員（無(wú)經(jīng)驗(yàn)）
2000-3500元
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08
劉有良經(jīng)理1、工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算審核及編制工作，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 2、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。 3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、熟練后可以崗位晉升，福利優(yōu)越。 -
秩序保安（秀峰區(qū)）
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08
唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機(jī)動(dòng)車輛級(jí)外來(lái)人員出入小區(qū)，維持小區(qū)出入口交通秩序及安全； 2、小區(qū)日常巡邏工作（安保、消防等）； 3、維護(hù)公共設(shè)施完好； 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行教師培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理員培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）最新投遞
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李先生投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 非遺手藝體驗(yàn)師 職位2025-09-21 -
陳先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安（秀峰區(qū)） 職位2025-09-20 -
譚小姐投遞了 桂林市幸運(yùn)星營(yíng)銷策劃有限公司 的 后勤管理員 職位2025-09-19 -
劉女士投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 景區(qū)銷售員 職位2025-09-19 -
奉先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安（秀峰區(qū)） 職位2025-09-18 -
梁先生投遞了 桂林市幸運(yùn)星營(yíng)銷策劃有限公司 的 后勤管理員 職位2025-09-17
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.9%，初中占3.7%，中專占1.9%，大專占14.8%，本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.6%
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1-3年14.8%
-
3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占79.6%，1-3年占14.8%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
