1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年9月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)583條臨桂區(qū)323條，平均工資約為4660元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/導(dǎo)購/營業(yè)員
3000-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-26
龍先生人事經(jīng)理職責(zé)：1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守店鋪各種規(guī)定
2、負(fù)責(zé)店鋪回力鞋子的分類、陳列擺放，及衛(wèi)生工作。
3、根據(jù)店鋪月度銷售目標(biāo)，明確個(gè)人的月度銷售目標(biāo)，并完成銷售任務(wù)
4、服從店長及上級領(lǐng)導(dǎo)的管理
5、按時(shí)上下班，交接班
上班時(shí)間：9:00-18:00（固定一個(gè)班）
上班地點(diǎn)：桂林市八里三路
薪資福利：底薪+提成（月休四天） -
高級行政助理
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-26
卞先生BOSS崗位職責(zé)：
1、起草和修改報(bào)告、文稿等；
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理；
4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入；
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng)；
6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當(dāng)天返回。
任職資格：
1、無專業(yè)要求，大專或以上學(xué)歷，愿意接受新知識；
2、不是太內(nèi)向和過度計(jì)較的人；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用（不期望精通）；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
5、年齡在20-35歲，女性；
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應(yīng)聘，請發(fā)一張全身照至郵箱
我公司對于這個(gè)崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來說，這個(gè)人可遇而不可求，實(shí)在求不得，就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個(gè)。我公司更期望這個(gè)崗位人是來自設(shè)計(jì)行業(yè)，但又想往公司管理這個(gè)方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè)，進(jìn)入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。
舉例來說，公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項(xiàng)目，但是又不想帶設(shè)計(jì)師出去，畢竟設(shè)計(jì)師的主要工作還是完成項(xiàng)目?；氐焦疽院螅@個(gè)人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計(jì)師傳達(dá)客戶意思，還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計(jì)師溝通。
比如公司想去拓展市場，這個(gè)人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關(guān)切點(diǎn)，怎么表達(dá)，表達(dá)到什么程度。
很多東西難以言傳，只能自己體會。當(dāng)然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來也不打算學(xué)習(xí)，那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干，對公司是有益的。
作為創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)常會覺得，如果有兩個(gè)自己就好了，那么這個(gè)崗位的定義就是，能不能找到一個(gè)比較能代替自己的那個(gè)人，哪怕是一部分也好。 -
銷售經(jīng)理
5300-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-26
張經(jīng)理經(jīng)理個(gè)人客戶開發(fā)(銷售方向) 商戶合作
渠道/機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)(銷售方向) 020/生活服務(wù)
企業(yè)服務(wù) 互聯(lián)網(wǎng)/科技 查看全部
個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專家
一一重塑信用價(jià)值 重啟美好生活
市場前景
萬億級民生服務(wù)新藍(lán)海，構(gòu)建覆蓋全國的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案，為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。
核心業(yè)務(wù)矩陣【債務(wù)優(yōu)化中樞]
1.銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案，實(shí)現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險(xiǎn)防控/息費(fèi)減免等綜合處置
2.互金債務(wù)調(diào)解中心:依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù)，精準(zhǔn)減免超法定利率息費(fèi)，終止不當(dāng)催收
[戰(zhàn)略支撐體系]
3.全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
4.智能護(hù)航平臺:7x24小時(shí)在線客服支持，實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤
5.法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動百家合作律所，提供全流程法務(wù)解決方案
6.產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系
精英招募計(jì)劃[任職要求]
1.基礎(chǔ)條件:25周歲+，具備基礎(chǔ)社會認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)
2.價(jià)值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)“信用重建\"服務(wù)理念
3.核心能力:
-千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力 -目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家
- 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先
4.職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線，具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力
[薪酬架構(gòu)]
-保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享)
-價(jià)值創(chuàng)造回報(bào):平均綜合收4W+，設(shè)置階梯式超額獎勵
-專項(xiàng)激勵計(jì)劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽(yù)體系
【辦公模式]
云端工作平臺:配備智能辦公系統(tǒng)，開放全國遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限
彈性工作制:聚焦目標(biāo)達(dá)成，自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏
員工福利
生日福利 住房補(bǔ)貼
包 團(tuán)建聚餐 零食下午茶 餐補(bǔ) -
中級烘焙師(面包師、西點(diǎn)師）
5500-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-08-26
蘇女士招聘專員、西點(diǎn)、慕斯、等中西點(diǎn)，并能根據(jù)公司要求開發(fā)新產(chǎn)品; 3.良好的執(zhí)行能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有積極進(jìn)取心態(tài)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有較高服務(wù)意識、食品安全、安全意識佳: 4.有效助力產(chǎn)品與門店終端對接培訓(xùn)落地 -
店員/營業(yè)員
2800-4000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-26
蘇女士招聘專員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品陳列、銷售、收銀工作； 2、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作； 3、負(fù)責(zé)每日門店日報(bào)表統(tǒng)計(jì)。 崗位要求： 1、女，20-45歲，性格開朗口齒伶俐，155以上身材勻稱，會簡單的電腦操作，能接受倒班。（就近分配上班門店） 2、上班時(shí)間：早班：6:30-15:00 晚班：14:40-23:00（月休4天） 3、工作地址：象山區(qū)、七星區(qū)、臨桂、陽朔就近安排 -
小車鈑金師傅
5000-8000元
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-26
陳剛法人對事故車輛進(jìn)行校正修復(fù)、校正車門、葉子板、拆裝前杠、大梁校正等。 -
機(jī)械工程師
5500-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-08-26
孔繁琦人事專員熟悉通用設(shè)備原理，熟練使用Auto CAD、Solidworks等軟件，把握主流PLC編程軟件，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 研究生及以上學(xué)歷，要求機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化等相關(guān)專業(yè)。 薪資面談。 -
設(shè)備管理員
3500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-08-26
孔繁琦人事專員具備TPM管理理念，熟悉設(shè)備管理法律法規(guī)，熟練使用CAD設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的組織和學(xué)習(xí)能力。 本科及以上機(jī)電一體化、設(shè)備管理、自動化或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力過硬者薪資可面談。 -
行政人事主管/專員
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 團(tuán)建活動
2025-08-26
謝小姐2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)，組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況，并進(jìn)行效果評估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃完成情況，建立培訓(xùn)檔案。 -
美容導(dǎo)師
5000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-08-25
廖志偉運(yùn)營總監(jiān)工作內(nèi)容：銷售大健康產(chǎn)品及售后 任職要求： 1、對大健康產(chǎn)業(yè)感興趣的人。 2、外向，善溝通，能和諧互助。 3、有健康意識，有學(xué)習(xí)能力的人，醫(yī)學(xué)相關(guān)人士/優(yōu)先 4、有中醫(yī)/西醫(yī)/醫(yī)學(xué)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 待遇：底薪加提成 法定節(jié)假日放假，特殊節(jié)假日有禮品； 帶薪年假，做滿一年以上，公司給予公休假。 一年2-3次團(tuán)建、旅游。 -
民宿店長
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-08-25
賽聯(lián)辦公室年齡要求：25-45歲（男女不限）； 2、具有主人翁精神、親和力強(qiáng)、工作細(xì)致，具備民宿運(yùn)營管理能力； 3、根據(jù)市場需求、競爭等因素，制訂民宿價(jià)格策略、優(yōu)惠政策等； 4、熟練掌握民宿運(yùn)營操作流程，能培訓(xùn) -
網(wǎng)絡(luò)工程師
4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-25
賽聯(lián)辦公室崗位描述： 1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及系統(tǒng)集成安裝調(diào)試； 2、熟悉綜合布線，服務(wù)器系統(tǒng)、交換機(jī)、路由器的安裝調(diào)試，有較強(qiáng)的專業(yè)知識，具有網(wǎng)絡(luò)、多媒體、運(yùn)維管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后問題的收集、分析、處理、反饋、歸檔等工作； 4、具有項(xiàng)目管理、現(xiàn)場實(shí)施及解決問題經(jīng)驗(yàn)。 相關(guān)要求： 1、大專以上學(xué)歷，有IT廠家技術(shù)認(rèn)證、相關(guān)工程師資格證者優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從安排，有責(zé)任心； 3、具備敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力； 4、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時(shí)開展工作；... -
下單員
4000-6000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-25
于經(jīng)理總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)在系統(tǒng)錄入客戶下的訂單，追加或者補(bǔ)錄訂單 上班時(shí)間：晚上7點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)，月休2天 工作簡單不復(fù)雜 -
儲備店長
3500-12000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-25
雷女士崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店面的銷售計(jì)劃和銷售任務(wù)以及活動執(zhí)行。 負(fù)責(zé)建立客戶檔案及回訪和服務(wù)跟蹤。 負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督。 做好售后服務(wù)及維系客情關(guān)系。 任職要求：有大型企業(yè)的銷售或營銷經(jīng)驗(yàn)。 注重儀容儀表，較好的親和力。 較強(qiáng)的責(zé)任感及自我驅(qū)動力和服務(wù)精神。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金+分紅=上不封頂 -
機(jī)械研發(fā)工程師
8000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-25
黃小姐人資專員要求1描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，對研發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行機(jī)械方面預(yù)研，結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)可靠性分析，組織項(xiàng)目組成員，進(jìn)行結(jié)構(gòu)方案評審，發(fā)圖生產(chǎn)并制作、裝配樣機(jī)，確保設(shè)計(jì)的方案滿足產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入要求； 2、根據(jù)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)規(guī)范要求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝，并對包裝進(jìn)行運(yùn)輸、沖擊試驗(yàn)，確保包裝結(jié)構(gòu)滿足產(chǎn)品運(yùn)輸要求； 3、根據(jù)線材設(shè)計(jì)規(guī)范，設(shè)計(jì)線材圖紙，發(fā)圖加工并進(jìn)行裝配驗(yàn)證，確保線材滿足儀器使用要求； 4、根據(jù)技術(shù)服務(wù)部，生產(chǎn)部及工程部反饋的需求及質(zhì)量問題，優(yōu)化機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，加強(qiáng)機(jī)械結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性及可靠性。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有年終獎）最新投遞
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梁小姐投遞了 桂林陳氏大家庭食品制造有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-09-06 -
陽小姐投遞了 桂林陳氏大家庭食品制造有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-09-05 -
李小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 的 高級行政助理 職位2025-09-05 -
文小姐投遞了 桂林順騰商貿(mào)有限公司 的 店員/導(dǎo)購/營業(yè)員 職位2025-09-05 -
文小姐投遞了 桂林陳氏大家庭食品制造有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-09-05 -
趙小姐投遞了 桂林益恒食品有限責(zé)任公司 的 下單員 職位2025-09-05
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.9%，初中占3.7%，中專占1.9%，大專占14.8%，本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占79.6%，1-3年占14.8%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
食品 10-30人 -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項(xiàng)目:保安服務(wù);勞務(wù)派遣服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:保安培訓(xùn);體育用品及器材零售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));物業(yè)管理;物業(yè)服務(wù)評估;家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);城鄉(xiāng)市容管理;建筑物清潔服務(wù);城市綠化管理;園林綠化工程施工;環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);家用電器安裝服務(wù);家具安裝和維修服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;城市公園管理;以自有資金從事投資活動;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);餐飲管理;停車場服務(wù);會議及展覽服務(wù);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);鐵路運(yùn)輸輔助活動;社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估;業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));日用百貨銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動;道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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模具/醫(yī)療器械 100-499人
