1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有五險)
桂聘提供2025年6月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)614條臨桂區(qū)330條,平均工資約為4707元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
藥店營業(yè)員
2200-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03劉經(jīng)理人事部崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職資格:
1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排!
2、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識;
3、有醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、可接受醫(yī)學相關(guān)專業(yè)應屆生和實習生。
5、具有上進心.具有團隊合作精神!
6、年齡:18-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬)
福利待遇:
1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險
2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東)
工作地點:
臨桂區(qū)、象山區(qū)、永福縣城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。 -
臨桂區(qū)營業(yè)員
2200-4000元2025-06-03劉經(jīng)理人事部崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職資格:
1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排!
2、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識;
3、有醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、可接受醫(yī)學相關(guān)專業(yè)應屆生和實習生。
5、具有上進心.具有團隊合作精神!
6、年齡:18-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬)
福利待遇:
1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險
2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東)
工作地點:
臨桂區(qū)、象山區(qū)、永福縣城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。 -
藥店店員
2200-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03劉經(jīng)理人事部1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
1..熱愛銷售,五官端正,普通話標準。
2.性格活潑開朗,有較強的溝通能力及表達能力,極具親和力。
3.具有較強的自律性、責任心和吃苦耐勞的精神。
4.從事銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮。
工作地點:臨桂區(qū)、龍勝縣城、全州縣城、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。 -
網(wǎng)絡銷售員
3000-12000元2025-06-03廖女士人力資源負責人崗位職責: 1、利用網(wǎng)絡平臺進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負責維護老客戶,開發(fā)新客戶,完成銷售任務; 3、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展; 4、上級領(lǐng)導安排的其他工作。 福利待遇: 1、有建材或涂料行業(yè)網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗優(yōu)先, 薪酬:底薪3000+高額提成+開發(fā)獎(上不封頂); 2、上班時間:08:30-17:30,包中餐; 3、有五險、月休4天,享受法定節(jié)假日。 -
地產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-03秦先生人事經(jīng)理輸入已簽約客戶的有關(guān)資料,協(xié)助維護客戶信息管理系統(tǒng); 待遇:底薪3000+超高提成+入職購買社保+員工福利+帶薪休假+提升培訓+廣闊晉升平臺 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元2025-06-03黃小姐3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 -
嵌入式軟件設計師
6000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03陽先生人資專員職責描述: 1.電控項目軟件開發(fā);解讀客戶需求,根據(jù)客戶需求編寫軟件需求規(guī)格; 2. 根據(jù)軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件,完成軟件的單元測試和集成測試; 3)維護項目軟件,對批量后的軟件進行變更、驗證和歸檔; 4)維護平臺軟件,對平臺軟件質(zhì)量進行持續(xù)提升。 任職要求: 1.計算機、電力電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷; 2. 兩年以上C/C++等常用語言編程經(jīng)驗,熟悉相關(guān)開發(fā)環(huán)境,熟悉嵌入式軟件開發(fā); 3. 熟悉主流仿真軟件開發(fā)工具鏈; 4. 了解Autosar架構(gòu)相關(guān)基本概念; 5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議?;蛘遀DS、Autosar網(wǎng)絡... -
項目咨詢師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-03科泰人事1、與客戶對接和溝通,指導、收集項目申報所需的材料。 2、負責協(xié)助企業(yè)完成各類項目的申報(包括工業(yè)技改投資項目、高新技術(shù)企業(yè)、重大科技專項目等)材料整合、網(wǎng)上申報、項目驗收等工作,建立申報檔案,協(xié)助跟進項目申報進度; 3、負責參與編制項目申報材料,完成項目申報材料的上報,負責項目立項、實施、驗收等各個環(huán)節(jié)咨詢工作。 4、完成領(lǐng)導交代的工作。 -
高中歷史老師
3000-7000元2025-06-03夏茂工作內(nèi)容: 1.?前期參與招生工作,開學后負責教學以及學科的教研工作。 2.?了解并熟知學校專業(yè)及方向,能解答家長和學生的疑問及咨詢。 3.?持續(xù)跟蹤家長或?qū)W生的需求變化,定期回訪,及時跟進。 4.?開學后負責課程的講授任務,定制課程計劃。 ? 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,接受應屆畢業(yè)生 2.性格開朗、認真負責,有耐心、有團隊合作意識和良好的溝通能力。 薪資情況: 1.?實習期三個月 2.?綜合工資5000+:基本工資+提成+各項補貼+課時費等。 -
銷售主管
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公費旅游
- 團建活動
2025-06-02唐經(jīng)理經(jīng)理、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 -
裝配工
4000-6000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 定期體檢
- 定期團建
- 工作餐補
2025-06-02黃繪云人事經(jīng)理崗位職責: 1.負責印制板焊接,電子設備,電子產(chǎn)品的組裝工作 2.負責所裝配產(chǎn)品的測試與驗證工作 3.負責電子元器件貼片、插件焊接 崗位要求: 1.具有電子、機械類相關(guān)專業(yè)中技及以上學歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗 2.具有相應技能等級證書者優(yōu)先考慮; 3.具備較強的責任心、獨立工作能力、為人誠信,品行端正,遵紀守法,無不良嗜好 -
人力專員
4000-5000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02黃繪云人事經(jīng)理崗位職責: 招聘與配置 1、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù) 2、完成人事相關(guān)手續(xù)的歸檔工作 培訓與發(fā)展 3、協(xié)助完成日常培訓工作 4、完成培訓文件的歸檔工作 薪酬福利 5、負責員工考勤工作, -
蓮花源農(nóng)莊經(jīng)理
4000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-02王女士人力行政經(jīng)理2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓、考勤管理、工作考核。 3.負責編寫蓮花源農(nóng)莊各項經(jīng)營計劃和實施方案,并對部門計劃執(zhí)行情況進行考核、評估、監(jiān)督、指導。 -
平面設計師 校招
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02何先生總經(jīng)理愿意留在桂林發(fā)展, 能投身會展行業(yè)(沒想清楚也沒關(guān)系,可以先來看看)。 公司是早九晚六,周末雙休,加班按小時計加班工資(我們也不想加班,主要是客戶這塊有時催得緊)。 試用期3500元,轉(zhuǎn)正4000底薪(無責),入職后可以升中級,高級,設計總監(jiān),副總(設計),晉升空間大。 工作內(nèi)容是平面設計,主要是根據(jù)客戶提供的活動主題設計平面主畫面;最好是相關(guān)設計專業(yè)畢業(yè),熟悉設計軟件,這樣效率都高。 -
投標員
2500-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-02鄧主任辦公室主任1、負責物業(yè)項目信息整理,關(guān)注政府相關(guān)政策變化及時完善招標流程、拓展業(yè)務,參加物業(yè)項目招投標及合同管理、負責招投標信息的收集,掌握投標文件內(nèi)容和相關(guān)要求、 2、負責公司項目的投標報名.預算.備案.資格預審等工作。按要求準備資質(zhì)材料,編制投標文件,進行排版、打印、復印、裝訂等工作,如期完成標書制作,跟進項目的招投標進度,確定中標信息 3、熟悉物業(yè)方面招投標流程,會制作標書,熟悉相關(guān)法律. 4、文字表達能力強,積極主動按時完成公司安排的各項工作 5、有駕照,能接受偶爾應酬的
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓有培訓可培訓安全培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓雙休培訓培訓雙休培訓銷售銷售培訓區(qū)培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理培訓實習生教學培訓教育培訓培訓管理經(jīng)理培訓督導藝術(shù)培訓職業(yè)培訓培訓員工關(guān)系專員培訓機構(gòu)廚師培訓教師培訓培訓項目主管培訓總監(jiān)培訓項目執(zhí)行培訓顧問培訓專業(yè)經(jīng)理培訓招生專員培訓校長培訓專員人事/培訓專員培訓管理崗培訓運營專員培訓督導經(jīng)理培訓項目運營業(yè)務培訓培訓管理員培訓績效經(jīng)理培訓專員/助理培訓專家銷售培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓助理培訓主辦培訓總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓負責人培訓發(fā)展專員培訓管理師銷售培訓總監(jiān)集團培訓總監(jiān)人才發(fā)展內(nèi)訓助理培訓
桂林培訓招聘(有五險)最新投遞
-
蔣先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-06-08
-
趙小姐投遞了 廣西科泰科技信息咨詢有限公司 的 項目咨詢師 職位2025-06-07
-
李小姐投遞了 桂林峰可達會展有限公司 的 平面設計師 職位2025-06-06
-
夏小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-06-06
-
朱先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-06-06
-
唐先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-06-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓招聘工資
¥
4707
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
3.8%2K
-
23.1%3K
-
34.6%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷70.9%
-
初中3.6%
-
中專3.6%
-
大專16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗76.4%
-
1-3年16.4%
-
3-5年5.5%
-
5-10年1.8%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。