職位描述
崗位職責(zé):
招聘與配置
1、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)
2、完成人事相關(guān)手續(xù)的歸檔工作
培訓(xùn)與發(fā)展
3、協(xié)助完成日常培訓(xùn)工作
4、完成培訓(xùn)文件的歸檔工作
薪酬福利
5、負(fù)責(zé)員工考勤工作,協(xié)助核算員工工資、五險(xiǎn)一金等
6、管理員工福利,如節(jié)日禮品、體檢等
7、協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工團(tuán)建、員工動(dòng)態(tài)掌握及員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作
人事檔案管理
8、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管、員工合同管理、員工花名冊(cè)的及時(shí)更新及各類文件歸檔的管理
9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、員工協(xié)議的簽訂、續(xù)簽和管理
其他職責(zé)
10、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件的記錄和管理
11、協(xié)助黨務(wù)工作
12、起草紅頭文件、內(nèi)部通知
13、協(xié)助公司的來(lái)電處理、來(lái)訪接待等對(duì)外協(xié)作工作
14、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí)
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)
任職要求:
社招:
1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),了解人力資源管理的基本流程和工具;
2、本科及以上相關(guān)專業(yè),具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文書能力。
3、熟練使用辦公軟件。
校招:
1、人力資源相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文書能力;
3、熟練使用辦公軟件。
公司簡(jiǎn)介
桂林星云電子科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“星云電科”)位于桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園,始建于2013年,建業(yè)10多年以來(lái),星云電科由單一的研發(fā)工作室發(fā)展成為面向低空空域、通用航空以及海洋領(lǐng)域提供電氣分系統(tǒng)及設(shè)備,集科研、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的民營(yíng)軍工企業(yè),走出了一條創(chuàng)業(yè)、改革、創(chuàng)新之路。
星云電科是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)“專精特新”中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、科技型中小企業(yè),連續(xù)獲得廣西數(shù)字化車間、守合同重信用企業(yè)等多項(xiàng)殊榮。公司多個(gè)科研項(xiàng)目獲得廣西科技廳、工信廳重大專項(xiàng)支持,承擔(dān)過(guò)多個(gè)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目及自治區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目。
星云電科核心成員均來(lái)自航天系統(tǒng),長(zhǎng)期從事飛機(jī)供電系統(tǒng)、艦船電氣控制系統(tǒng)、伺服控制系統(tǒng)、測(cè)發(fā)控系統(tǒng)及飛行器動(dòng)力系統(tǒng)等研發(fā),為型號(hào)提供分系統(tǒng)配套服務(wù),為航空、航天及船舶等單位提供了各類高可靠電子組件、單機(jī)及分系統(tǒng),為國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。公司人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理,其中,博士研究生1人,碩士研究生學(xué)歷10人,大學(xué)本科60人,高級(jí)職稱5人,中級(jí)職稱7人,初級(jí)職稱28人。公司注重青年員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為人才成長(zhǎng)提供了良好的工作、生活環(huán)境以及晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì),為人才提供優(yōu)質(zhì)、廣闊的發(fā)展平臺(tái)和空間。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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行政文員招聘人事專員2900元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 18-38歲桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢辦公室人事招聘:網(wǎng)絡(luò)招聘專員 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約招聘,人事代招等工作。 1、18-38歲, 高中及中專以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng); 待遇:綜合月薪3000-10000 工作地點(diǎn):七星區(qū)財(cái)富名城 工作時(shí)間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00,周末休息。1小時(shí)內(nèi)尤主管主管
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人力資源專員/助理3600-8000元·13薪桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 22-45歲中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司保險(xiǎn)1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作: 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會(huì)議布置工作。1小時(shí)內(nèi)李經(jīng)理經(jīng)理
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人事行政崗2500-3500元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 1年以上 22-30歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程崗位詳細(xì)職責(zé)? 1-后勤保障:負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)務(wù)支持(會(huì)議室布置、設(shè)備調(diào)試)、員工日常需求響應(yīng)等。? 2-招聘事務(wù):協(xié)助執(zhí)行招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進(jìn)入職事宜等。? 3-人員管理:辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),整理員工檔案并歸檔;協(xié)助進(jìn)行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對(duì)。? 4-培訓(xùn)支持:組織新員工行政后勤相關(guān)培訓(xùn),整理培訓(xùn)資料,跟蹤培訓(xùn)效果;協(xié)助搭建行政后勤培訓(xùn)基礎(chǔ)體系。? 5-行政檔案:負(fù)責(zé)行政類文件(如規(guī)章制度、合同協(xié)議、證照副本)的整理、存檔與借閱管理,確保檔案規(guī)范可查。? 6-物資管理:協(xié)助辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放及庫(kù)存監(jiān)控,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn),保障物資供應(yīng)與資產(chǎn)清晰。 ? 知識(shí)要求? 掌握行政后勤基礎(chǔ)理論知識(shí):包括辦公流程管理、檔案規(guī)范化管理、會(huì)務(wù)組織基礎(chǔ)邏輯、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)常識(shí)等。? 了解人力資源基礎(chǔ)流程:熟悉招聘全流程(簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、入職辦理)、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎(chǔ)培訓(xùn)組織邏輯等。? 具備基礎(chǔ)的勞動(dòng)法規(guī)常識(shí):了解勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金基礎(chǔ)政策等,輔助做好人員管理相關(guān)工作。 技能要求? 辦公軟件熟練掌握:精通 Excel(含函數(shù)公式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、表格美化)用于考勤統(tǒng)計(jì)、物資盤點(diǎn)數(shù)據(jù)整理;熟練使用 Word(文檔排版、模板制作)用于通知撰寫、檔案規(guī)范;會(huì)用 PPT 制作簡(jiǎn)單的活動(dòng)方案或匯報(bào)材料。? 電話溝通能力突出:能清晰、禮貌、高效地通過(guò)電話對(duì)接員工、應(yīng)聘者等,準(zhǔn)確傳遞信息并記錄關(guān)鍵內(nèi)容。? 應(yīng)變能力強(qiáng):面對(duì)突發(fā)后勤問(wèn)題(如辦公用品臨時(shí)短缺、活動(dòng)流程臨時(shí)調(diào)整)能快速反應(yīng),提出解決方案并執(zhí)行。? 培訓(xùn)能力基礎(chǔ)具備:能獨(dú)立開(kāi)展新員工行政后勤流程培訓(xùn)(如辦公物資領(lǐng)用、考勤規(guī)則說(shuō)明等),善于將復(fù)雜流程簡(jiǎn)化傳遞。 ? 身體素質(zhì)? 外在形象良好:舉止得體、精神面貌佳,符合行政崗位對(duì)接內(nèi)外部人員的形象要求。? 身體健康:能適應(yīng)久坐辦公(如文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)),同時(shí)可應(yīng)對(duì)偶爾的外勤需求(如物資采購(gòu)跟進(jìn)、證照辦理等)。? 勝任力要求? 1-責(zé)任心強(qiáng):對(duì)待后勤服務(wù)、檔案管理等細(xì)致工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能做到零差錯(cuò)或少差錯(cuò)。? 服務(wù)意識(shí)突出:熱愛(ài)后勤服務(wù)崗位,主動(dòng)關(guān)注員工需求與后勤痛點(diǎn),以 “保障到位” 為工作目標(biāo)。? 3-多任務(wù)處理能力:能同時(shí)推進(jìn)招聘、后勤、培訓(xùn)等多項(xiàng)事務(wù),合理規(guī)劃工作優(yōu)先級(jí),高效完成任務(wù)。? 4-主動(dòng)學(xué)習(xí)能力:有意愿學(xué)習(xí)行政主管所需的管理知識(shí)(如團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化),為晉升儲(chǔ)備能力。? 5-目標(biāo)導(dǎo)向明確:認(rèn)同崗位 “獨(dú)立工作、晉升主管” 的規(guī)劃,有清晰的職業(yè)成長(zhǎng)意愿,能在工作中主動(dòng)積累管理經(jīng)驗(yàn)。? 必備項(xiàng)? 1-熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件,能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文檔撰寫等工作。? 2-電話溝通表達(dá)清晰、禮貌,具備良好的傾聽(tīng)與反饋能力。? 3-應(yīng)變能力強(qiáng),面對(duì)突發(fā)問(wèn)題能冷靜處理并尋求解決方案。? 4-有行政文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或應(yīng)屆生具備明確的后勤服務(wù)崗位意愿。? 5-熱愛(ài)后勤服務(wù)工作,認(rèn)同行政崗位的價(jià)值與意義。 ? 加分項(xiàng)? 1-具備基礎(chǔ)的培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)(如獨(dú)立開(kāi)展過(guò)部門內(nèi)訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等)。? 2-桂林本地戶籍或在桂林有穩(wěn)定居住場(chǎng)所,職業(yè)穩(wěn)定性較高。? 3-熟悉桂林本地行政服務(wù)流程(如社保辦理、證照年檢等本地政策)。? 4-明確表達(dá)職業(yè)規(guī)劃為 “從行政文員成長(zhǎng)為行政主管”,有較強(qiáng)的晉升意愿。?4小時(shí)前申女士人事專員
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人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4小時(shí)前楊老師人事專員
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行政人事4800-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 1年以上 25-40歲廣西八克拉食品科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.教育背景:要求應(yīng)聘者具有行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具備1-3年辦公室行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企事業(yè)單位行政管理工作流程和規(guī)范,熟悉企業(yè)人力資源管理流程及實(shí)務(wù)操作。 3.專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4.掌握行政事務(wù)管理的基本知識(shí),具備良好的時(shí)間管理和組織協(xié)調(diào)能力。 5.熟悉公文寫作及處理流程,具備良好的文字表達(dá)能力,能撰寫各類行政公文和報(bào)告。 6.具備人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊操作。 7.掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),具備一定的工傷處理能力。 8.個(gè)人素質(zhì):具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能有效處理各類行政事務(wù),確保辦公環(huán)境整潔有序。 9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門密切配合,確保行政工作高效開(kāi)展。 10.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,共同完成工作任務(wù)。 11.具備責(zé)任心和執(zhí)行力,能高效處理日常行政事務(wù)。7小時(shí)前于先生總經(jīng)理
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人事專員3000-5000元桂林-七星區(qū) 大專以上 2年以上 24歲以上桂林市七星區(qū)菜里有愛(ài)餐飲店餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、負(fù)責(zé)員工工資核算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、從事餐飲行業(yè),人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);24~35歲; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和招聘渠道。 購(gòu)買意外險(xiǎn),單休,包工作餐,節(jié)假日調(diào)休,生日福利等 薪資:3000-5000元/月 底薪+全勤+工齡獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+包吃 工作時(shí)間:9:00-18:00午休一小時(shí),月休4天 工作地址:漓江一號(hào)安置小區(qū)8小時(shí)前廖女士人事經(jīng)理
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人事專員/主管4000-6000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 2年以上 40歲以下桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1、依公司需求制定招聘計(jì)劃,多渠道招聘,維護(hù)人才庫(kù); 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),制定并組織專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并優(yōu)化;? 3、溝通員工需求,加強(qiáng)員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動(dòng)法,規(guī)范用工流程; 5、優(yōu)化人力資源流程,協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度; 6、處理日常工作事務(wù),協(xié)作部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。2025-07-24廖女士人事
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人事行政專員(實(shí)習(xí))周末雙休1800-2300元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上桂林智神信息技術(shù)股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計(jì)工作; 2、辦公用品的申購(gòu)統(tǒng)計(jì)和管理; 3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時(shí)發(fā)放與簽收; 4、管理勞動(dòng)合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)以及酒店的預(yù)定; 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)一樓大廳環(huán)境的日常管理及會(huì)議室的安排、協(xié)調(diào); 8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊(cè)的更新; 9、協(xié)助組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)工作; 10、工牌統(tǒng)計(jì)制作及發(fā)放; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、身高160CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件; 3、工作細(xì)心、主動(dòng),溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),做事有原則。2025-07-23馬小姐招聘主管
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人事專員3000-5000元桂林-陽(yáng)朔縣 大專以上 1年以上 23-35歲廣西相和里酒店管理有限公司酒店/旅游1.掌握本部門的辦事程序,及時(shí)做好文件的發(fā)送存檔工作,對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時(shí)、準(zhǔn)確,并嚴(yán)守人事資料機(jī)密; 3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作; 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作; 5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會(huì)議記錄; 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作; 7.負(fù)責(zé)對(duì)部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財(cái)產(chǎn)登記、上報(bào)工作; 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動(dòng)福利生活用品的發(fā)放工作; 9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對(duì)及復(fù)印工作; 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助做好部門各項(xiàng)工作的登記臺(tái)賬。2025-07-23秦弦行政人事經(jīng)理
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公司招人事文員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 初中以上 18-35歲現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入?。。?崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂2025-07-23梨女士人事
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- 桂林星云電子科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子
- 成立時(shí)間 12年(2013年5月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
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該公司其他職位
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裝配工
¥4000-6000元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 高中以上 1年以上 40歲以下