1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有五險）
桂聘提供2025年6月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)613條臨桂區(qū)347條，平均工資約為4736元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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快遞運輸司機
4000-8000元
2025-05-24
黃經理人事主管聯系電話 周主管180--7732--4991
【崗位職責】
負責固定區(qū)域驛站間的貨物運輸及派送
每日按規(guī)劃路線完成指定配送任務
做好車輛日常檢查及基礎維護
準確核對貨物信息并做好交接記錄
【任職要求】
? 持有效C1駕駛證，駕齡2年以上
? 年齡26-45周歲，身體健康精力充沛
? 熟悉本地路況，有物流經驗者優(yōu)先
? 遵紀守法，無重大交通事故記錄
? 服從工作安排，責任心強
【薪資待遇】
?? 計件薪資：按0.09元/件計算（多勞多得）
?? 月均收入：5000-8000元（視配送量浮動）
?? 簽訂正規(guī)勞動合同
?? 提供系統(tǒng)化崗前培訓
?? 節(jié)日福利+績效獎金 -
臨桂榮耀手機廠招普工
4000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-24
梁經理經理林臨桂榮耀手機廠招正式工/臨時工，組裝員，包裝員，開機員，貼標員，質檢員，工資人走帳清！
臨時工工資：18塊/小時（17+1，其中1元需做滿三個月補），180-200每天，月綜合工資5000-5500每月，提供公寓式住宿；
正式工工資：4000-5000元/月。綜合底薪2270-2370元/月+加班費+夜班補貼（平常加班1.5倍18元/小時，周末加班2倍24元/小時，節(jié)假日加班36元/小時），夜班補貼20元/晚，每月有180元餐補，免費提供公寓式電梯住宿，為員工購買五險一金！
【伙食補貼】180元/月；
【住宿情況】公司免費為員工提供公寓式宿舍，宿舍環(huán)境好；
【夜班補貼】20元/晚；
【廠齡補貼】0-200元，入職滿?半年50元/月，每半年增加一次；
【星級補貼】40元/星級，轉正后按季度評定，最高8星級；
【季度獎勵】400-1000元/月，依據考核而定；
【過節(jié)費】按照公司標準發(fā)放！
【住房補貼】250元/月，轉正后有結婚證滿足相關條件；
購買五險一金+帶薪年假+豐富的員工活動+免費醫(yī)療+節(jié)日福利！
【招聘要求】
1.正式工18-45以內，男女不限，?女的超過40歲需要提供購買社保證明；臨時工16-45以內男女不限；
2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身，無案底。
【工作?內容】
主要組裝和包裝手機零配件，電子手環(huán)等電子產品，工作簡單輕松，工作環(huán)境好；
每月休息4天，兩班倒，1個月倒班一次，一天上班10-11個小時左右！
【其他福利】
1、免費提供公寓式住宿，宿舍有空調，熱水器，洗衣機，衣柜，書桌，獨立淋浴房，公司免費提供健身房，免費醫(yī)務室，有生活超市！
2、公司有大型食堂，菜品豐盛，吃飯便宜，6-8元/餐，正式工每月享有180元餐補。 -
銷售員
3000-5000元
2025-05-24
文老師人事負責人1、在咨客服務臺接待到訪家長，并對各科目進行解說。努力促成學員、家長報名學習。
2、時刻掌握學員的學習情況，管理學員檔案，定期向上級和家長匯報學員學習狀況。
3、與家長保持良好的互動關系，提高服務質量，確保每期續(xù)費正常進行。
4、不定期外出開展促銷，包括向附近各幼兒園、小學發(fā)宣傳單或小區(qū)投放宣傳單等。 -
歐普照明項目經理（桂林區(qū)域）
7000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-24
張女士人事行政專員3.系統(tǒng)的培訓與支持：入職即享專業(yè)的產品知識、銷售技巧與客戶關系管理培訓，更有資深團隊一對一指導，助您快速成長。 -
產品銷售經理
7000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-24
張女士人事行政專員崗位描述： 1、負責維系與開發(fā)核心產品的優(yōu)質客戶； 2、根據產品銷售數據，進行多種方式的促銷活動來增加銷量； 3、客戶拜訪，做好客情關系。 崗位要求： 1、做過銷售等相關工作者優(yōu)先； 2、思維活躍，吃苦耐勞，有較強的上進心； 3、有優(yōu)越的表達能力； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）； 5、可適應短期出差-桂林市各縣城。（公司每月補助交通補貼，最好自己有車或有C1駕照） -
新能源汽車銷售
4500-8000元
2025-05-24
喻陽汽車銷售主要銷售新能源輕卡、新能源商用車 1、負責來店客戶的接待和洽談，有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標準流程； 2、負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜； 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù)； 4、維護客戶關系，尋找潛在客戶； 5、電話邀約客戶到店看車、試乘試駕； 任職條件： 1、20-40周歲，有銷售經驗優(yōu)先； 2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 3、能接受彈性工作時間； 公司福利： 底薪+提成 五險、工作餐、年終獎、節(jié)日禮物、團建、生日福利； -
區(qū)域銷售經理
7000-10000元
2025-05-24
張女士人事行政專員崗位描述 1、通過線下拜訪，維護現有老客戶的正常銷量； 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議； 3、負責對空白市場的新客戶開發(fā)； 4、在銷售總監(jiān)的帶領下，完成公司的銷售目標； 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過銷售等相關工作優(yōu)先，，熱愛銷售工作無經驗也可。 2、思維活躍，吃苦耐勞，有較好的上進心； 3、工作認真負責，溝通銷售能力強； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）； 5、可適應短期出差。（公司每月補助交通補貼） -
網絡銷售、營銷（周末雙休優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-24
余老師人事（本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?1.根據公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃； 2.積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場，尋找目標客戶，完成公司下達的各項銷售指標； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務，積累終端客戶和代理； 5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作，并及時催討應收服務款項。 -
跟單文員/銷售內勤/業(yè)務跟單（周末雙休）
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-24
余老師人事1.負責銷售業(yè)務跟單以及合作單位的對接工作。 2.負責公司銷售業(yè)績的統(tǒng)計和部分財務工作。 3.負責客戶信息的收集、整理與匯總。 4.負責銷售單子的檢查、核對、跟進工作。 5.負責領導安排的其他臨時工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.本崗位主要負責銷售內勤、業(yè)務跟單工作，要求善于溝通，細心耐心，熱情誠懇、頭腦靈活，有較強的客戶服務意識； 3.具有一定的文字表達能力； 4.具有一定的財務會計和記賬能力； 5.有2年以上銷售內勤、跟單文員、財會、編輯經驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1.薪資豐厚：基本工資+全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)日福利+生日禮金； 2.福利齊... -
酒店前臺（乍得）
14000-16000元
2025-05-24
陳經理招聘顧問派往國家：乍得 崗位要求：35歲以下，形象好，不能太胖，有酒店或者賓館服務行業(yè)相關經驗優(yōu)先(不會進場可培訓)，無英語要求，主要帶當地人工作。 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-24
陳經理招聘顧問6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當地軍警的關系，及時獲取當地信息，對所在地區(qū)進行風險評估。 二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。 …… 15K，條件優(yōu)秀者可適當上??；根據集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金； 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動； 3、完善的安保和職場能力培訓體系 -
直播主播
3000-6000元2025-05-24
金先生行政人事總監(jiān)職位描述： 1、在電商平臺帶貨加品牌推廣； 2、負責直播間賣貨、粉絲互動、提升銷售轉化率、停留時長、提升粉絲數量等； 3、每天參與播后復盤，為優(yōu)化話術提出建議，總結反饋用戶反饋的問題； 4、關注同業(yè)直播間的產品、活動、話術，分析總結并測試，以此來不斷優(yōu)化本直播間的曝光點擊率、下單率、互動率、新粉停留時長等關鍵指標。 任職要求： 1、形象氣質佳、普通話標準，有親和力，男女不限； 2、學習能力強，需要有主播思維不怯場； 3、大專以上學歷，傳媒/廣播/表演等專業(yè)優(yōu)先； 4、希望你對行業(yè)和品類有獨特的思考，有短視頻拍攝經驗更加分； 5、具備良好的抗壓能力及適應能力，能適應直播時間安... -
電商平臺在線打字客服
2500-4000元
2025-05-24
李總總經理電商平臺招聘在線打字客服人員(月休6天) 招聘要求：18-35歲，男女不限 1.打字速度50以上(硬性要求) 2.售前客服有良好的服務意識、銷售意識、理解能力良好，可以準確根據客戶要求推薦適合的商品 3.售后客服有良好的服務意識，理解溝通能力良好，心態(tài)好對3C類有興趣，有客服經驗優(yōu)先 早班：8:00-17:00，中班：13：00-22:00，晚班：16:00-24:00，中間1小時休息時間 薪資待遇:月均2500-4000，六個月后可轉正買五險，提供住宿。 -
招聘專員
3000-6000元
2025-05-24
李總總經理工作內容：負責企業(yè)招聘和為求職者提供就業(yè)服務。 上班時間:9點-12點，下午14點-18點 要求：高中以上學歷，男女不限，溝通能力好，有工作激情，有沖勁，具有較強的服務意識，有銷售類、直播類、網絡銷售經驗者優(yōu)先。 工資福利：五險，底薪+提成，綜合收入3000-6000年齡18-38周歲 -
區(qū)域經理
4000-8000元
2025-05-24
李總總經理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神
桂林相關熱門崗位
it培訓有培訓可培訓安全培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓銷售培訓培訓銷售雙休培訓培訓雙休培訓管理區(qū)培訓員工培訓產品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理培訓實習生教育培訓培訓管理經理藝術培訓培訓督導教學培訓職業(yè)培訓培訓員工關系專員廚師培訓培訓顧問培訓專業(yè)經理培訓項目主管培訓機構業(yè)務培訓培訓項目執(zhí)行培訓總監(jiān)培訓項目運營銷售管理培訓培訓督導經理培訓管理崗培訓管理員培訓專員人事/培訓專員培訓運營專員培訓績效經理培訓專員/助理培訓開發(fā)經理培訓專家銷售培訓專家培訓總監(jiān)/經理培訓主辦培訓助理銷售培訓總監(jiān)銷售培訓負責人培訓發(fā)展專員培訓管理專員培訓管理師人才發(fā)展內訓助理培訓
桂林培訓招聘（有五險）最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林超卓學術文化傳播有限公司 的 跟單文員/銷售內勤/業(yè)務跟單（周末雙休） 職位2025-06-04 -
蔣先生投遞了 桂林市品宏商貿有限責任公司 的 產品銷售經理 職位2025-06-04 -
陽先生投遞了 桂林中通云倉供應鏈有限公司 的 快遞運輸司機 職位2025-06-04 -
陳先生投遞了 桂林中通云倉供應鏈有限公司 的 快遞運輸司機 職位2025-06-04
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漆小姐投遞了 桂林超卓學術文化傳播有限公司 的 跟單文員/銷售內勤/業(yè)務跟單（周末雙休） 職位2025-06-04 -
張先生投遞了 桂林中通云倉供應鏈有限公司 的 快遞運輸司機 職位2025-06-04
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在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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1.9%2K
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23.1%3K
-
36.5%4K
-
19.2%5K
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7.7%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.4%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%，5-10年占1.8%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
教育咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)投資管理;對文化、教育、體育、藝術、旅游業(yè)、環(huán)保項目的投資;電子、電器、服裝、家具、建材、文化辦公用品銷售;計算機技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;教育軟件、設備研發(fā)與銷售;資產管理;投資咨詢;教學比賽的組織策劃及咨詢;青少年素質訓練擴展的策劃;教育培訓活動的策劃及咨詢;企業(yè)品牌的策劃及推廣;國內各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布;會議會展服務。 -
人力資源
