 
桂林培訓(xùn)業(yè)務(wù)員招聘
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)業(yè)務(wù)員最新招聘,七星區(qū)23條靈川縣17條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機(jī)銷售顧問3500-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 蔣玲玲人事銷售工作 蔣玲玲人事銷售工作
 -負(fù)責(zé)門店手機(jī)及相關(guān)配件(如耳機(jī)、充電器等)的銷售,向客戶介紹產(chǎn)品功能、特點(diǎn)、價格等信息,促成交易達(dá)成。
 - 主動接待到店客戶,了解其需求(如預(yù)算、使用場景、偏好品牌等),推薦合適的手機(jī)機(jī)型及增值服務(wù)。
 - 跟進(jìn)意向客戶,通過電話、微信等方式維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)二次購買或轉(zhuǎn)介紹。
 客戶服務(wù)與維護(hù)
 - 為客戶提供售前咨詢、售中操作演示(如新機(jī)激活、功能設(shè)置)及售后問題解答(如系統(tǒng)使用、保修政策)。
 - 收集客戶反饋和需求,及時反饋給門店管理團(tuán)隊(duì),助力優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
 門店運(yùn)營配合
 - 維護(hù)門店陳列,確保手機(jī)樣機(jī)、宣傳資料擺放整齊,保持展柜清潔。
 - 配合門店開展促銷活動(如節(jié)日優(yōu)惠、新品推廣),主動向客戶介紹活動內(nèi)容。
 - 完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、日報(bào)表填寫等基礎(chǔ)行政工作。
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                        外貿(mào)業(yè)務(wù)員(英語)3500-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 李小姐人事主管1、通過網(wǎng)絡(luò),電郵,移動互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進(jìn)維系老客戶,跟蹤客戶訂單。 李小姐人事主管1、通過網(wǎng)絡(luò),電郵,移動互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進(jìn)維系老客戶,跟蹤客戶訂單。
 2、通過網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道,主動開發(fā)客戶,并保持后期的跟進(jìn)。
 外貿(mào)業(yè)務(wù)員還可享有豐厚及具挑戰(zhàn)性高提成(年薪可望達(dá)20萬,現(xiàn)有成功案例)
 崗位要求:
 1. 性格活潑開朗,喜歡交流,為人踏實(shí),努力,謙虛好學(xué)。
 2. Quick learner,具有較強(qiáng)的自主性、獨(dú)立性,思維靈活,盡快掌握跟客戶溝通的技巧, 能快速融入團(tuán)隊(duì),樂于交流和分享。
 3. 通過Email,WhatsApp,Skype開發(fā)客戶,跟客戶溝通,,只要你想要嘗試,我們都可以給你提供平臺。
 4. 英語專業(yè)優(yōu)先,非英語專業(yè)亦可,英語過4級,聽說讀寫能力熟練。
 5. 桂林本地人(包含各縣)最佳。
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銷售3000-5000元2025-10-31 黃女士經(jīng)理主要負(fù)責(zé)眼鏡產(chǎn)品銷售,五險,月休8天,加班工資另計(jì),每月培訓(xùn)半天,具體面談。沒有眼鏡銷售經(jīng)驗(yàn)者,前期為實(shí)習(xí)階段,由店長負(fù)責(zé)教帶。 黃女士經(jīng)理主要負(fù)責(zé)眼鏡產(chǎn)品銷售,五險,月休8天,加班工資另計(jì),每月培訓(xùn)半天,具體面談。沒有眼鏡銷售經(jīng)驗(yàn)者,前期為實(shí)習(xí)階段,由店長負(fù)責(zé)教帶。
 上班時間:9:30-21:30 午飯晚飯共有1.5小時,月休8天。
 上班門店:就近安排。
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                        業(yè)務(wù)員(負(fù)責(zé)荔浦市日豐管)3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 謝小姐人事崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 謝小姐人事崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先
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業(yè)務(wù)員5000-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位描述 1、熱情接待來訪客戶,主動了解客戶的需求和預(yù)算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議; 2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢,推薦適合的方案; 3、及時跟進(jìn)客戶意向,提供后續(xù)的方案設(shè)計(jì)、報(bào)價等服務(wù),促成業(yè)務(wù)合作; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶反饋,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪資福利:底薪+提成,保險補(bǔ)助1000元,買意外險 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 5、具備良好的職業(yè)道德和敬... 龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位描述 1、熱情接待來訪客戶,主動了解客戶的需求和預(yù)算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議; 2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢,推薦適合的方案; 3、及時跟進(jìn)客戶意向,提供后續(xù)的方案設(shè)計(jì)、報(bào)價等服務(wù),促成業(yè)務(wù)合作; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶反饋,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪資福利:底薪+提成,保險補(bǔ)助1000元,買意外險 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 5、具備良好的職業(yè)道德和敬...
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                        業(yè)務(wù)員5000-8000元2025-10-31 龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1.拜訪新客戶客戶、維護(hù)老客戶、開發(fā)市場,布置、根據(jù)業(yè)務(wù)部計(jì)劃實(shí)施銷售政策和促銷方案,收集市場信息,定期進(jìn)行市場調(diào)研; 2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力; 3.根據(jù)公司銷售任務(wù),合理制定工作排期 龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1.拜訪新客戶客戶、維護(hù)老客戶、開發(fā)市場,布置、根據(jù)業(yè)務(wù)部計(jì)劃實(shí)施銷售政策和促銷方案,收集市場信息,定期進(jìn)行市場調(diào)研; 2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力; 3.根據(jù)公司銷售任務(wù),合理制定工作排期
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銷售 兼職5000元/月- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 黃經(jīng)理經(jīng)理1、不用坐班,外勤自由辦公,無底薪,主要是計(jì)提成,提成機(jī)制高,主要是聯(lián)系客戶,推廣本店會員卡服務(wù)。 黃經(jīng)理經(jīng)理1、不用坐班,外勤自由辦公,無底薪,主要是計(jì)提成,提成機(jī)制高,主要是聯(lián)系客戶,推廣本店會員卡服務(wù)。
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                        業(yè)務(wù)員3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 何總總經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求開發(fā)客戶 2. 職務(wù)要求:具有一定渠道銷售經(jīng)驗(yàn),為人誠信,能吃苦抗壓。會短視頻制作及發(fā)布。有一定的人脈積累。 3. 薪資待遇:1000底薪加提成。根據(jù)業(yè)績提升,底薪和提成會相應(yīng)提升,不設(shè)上限。 4. 工作地點(diǎn):象山區(qū)齒輪廠賽博球館。無出差需求。 何總總經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求開發(fā)客戶 2. 職務(wù)要求:具有一定渠道銷售經(jīng)驗(yàn),為人誠信,能吃苦抗壓。會短視頻制作及發(fā)布。有一定的人脈積累。 3. 薪資待遇:1000底薪加提成。根據(jù)業(yè)績提升,底薪和提成會相應(yīng)提升,不設(shè)上限。 4. 工作地點(diǎn):象山區(qū)齒輪廠賽博球館。無出差需求。
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銷售專員4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 文經(jīng)理經(jīng)理工作地點(diǎn):八里三路,上海路29號 可就近選擇上班地點(diǎn) 招聘人數(shù):20名 薪資結(jié)構(gòu): 底薪3000元/月 + 高額銷售提成(上不封頂) 任職要求: 年齡18-40周歲,中專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限) 具備良好的溝通能力與抗壓能力 有銷售經(jīng)驗(yàn)或健康行業(yè)背景者優(yōu)先 熱愛健康產(chǎn)業(yè),認(rèn)同公司服務(wù)理念 文經(jīng)理經(jīng)理工作地點(diǎn):八里三路,上海路29號 可就近選擇上班地點(diǎn) 招聘人數(shù):20名 薪資結(jié)構(gòu): 底薪3000元/月 + 高額銷售提成(上不封頂) 任職要求: 年齡18-40周歲,中專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限) 具備良好的溝通能力與抗壓能力 有銷售經(jīng)驗(yàn)或健康行業(yè)背景者優(yōu)先 熱愛健康產(chǎn)業(yè),認(rèn)同公司服務(wù)理念
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                        銷售專員4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 謝先生總經(jīng)理二、工作要求: 1、肯學(xué)肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓(xùn); 2、性格開朗、溝通能力強(qiáng); 3、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 三、福利待遇: 基本工資+績效工資+提成+其他獎勵+ 謝先生總經(jīng)理二、工作要求: 1、肯學(xué)肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓(xùn); 2、性格開朗、溝通能力強(qiáng); 3、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 三、福利待遇: 基本工資+績效工資+提成+其他獎勵+
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客戶專員4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 文經(jīng)理經(jīng)理工作地點(diǎn):八里三路,上海路29號 可就近選擇上班地點(diǎn) 招聘人數(shù):20名 薪資結(jié)構(gòu): 底薪3000元/月 + 高額銷售提成(上不封頂) 任職要求: 年齡18-40周歲,中專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限) 具備良好的溝通能力與抗壓能力 有銷售經(jīng)驗(yàn)或健康行業(yè)背景者優(yōu)先 熱愛健康產(chǎn)業(yè),認(rèn)同公司服務(wù)理念 文經(jīng)理經(jīng)理工作地點(diǎn):八里三路,上海路29號 可就近選擇上班地點(diǎn) 招聘人數(shù):20名 薪資結(jié)構(gòu): 底薪3000元/月 + 高額銷售提成(上不封頂) 任職要求: 年齡18-40周歲,中專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限) 具備良好的溝通能力與抗壓能力 有銷售經(jīng)驗(yàn)或健康行業(yè)背景者優(yōu)先 熱愛健康產(chǎn)業(yè),認(rèn)同公司服務(wù)理念
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                        銷售顧問4000-20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 李經(jīng)理人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)一汽豐田的新車銷售工作:挖掘潛在客戶,展廳接待,客戶洽談銷售、訂單與交車等事宜。 2、維持展車的整潔。 李經(jīng)理人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)一汽豐田的新車銷售工作:挖掘潛在客戶,展廳接待,客戶洽談銷售、訂單與交車等事宜。 2、維持展車的整潔。
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日豐管業(yè)務(wù)員3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 謝小姐人事崗位職責(zé): 跑市區(qū) 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 謝小姐人事崗位職責(zé): 跑市區(qū) 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先
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                        品牌業(yè)務(wù)員3500-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 謝小姐人事崗位職責(zé):負(fù)責(zé)過江龍品牌1人,負(fù)責(zé)佛山照明品牌1人,區(qū)域縣城 1、負(fù)責(zé)公司品牌(萊福達(dá)PPR、高儀、奧品)的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 有PPR管道經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立主持水工會的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先, 積極陽光正能量 謝小姐人事崗位職責(zé):負(fù)責(zé)過江龍品牌1人,負(fù)責(zé)佛山照明品牌1人,區(qū)域縣城 1、負(fù)責(zé)公司品牌(萊福達(dá)PPR、高儀、奧品)的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 有PPR管道經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立主持水工會的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先, 積極陽光正能量
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銷售代表(女)3500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 謝小姐人事1.負(fù)責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場拓展及推廣工作; 2.負(fù)責(zé)客戶需求分析,與客戶達(dá)成銷售意向,最終簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,維護(hù)客戶關(guān)系,不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.通過多種營銷模式和渠道,開發(fā)潛在有效客戶。 謝小姐人事1.負(fù)責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場拓展及推廣工作; 2.負(fù)責(zé)客戶需求分析,與客戶達(dá)成銷售意向,最終簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,維護(hù)客戶關(guān)系,不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.通過多種營銷模式和渠道,開發(fā)潛在有效客戶。
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