桂林秀峰區(qū)前臺招聘
桂聘提供2025年5月桂林秀峰區(qū)前臺最新招聘，平均工資約為3041元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多前臺移動前臺前臺接待招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺管家
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
黃女士人事經(jīng)理1、負責到店客人的接待、入住安排、手續(xù)辦理等；
2、負責處理客人要求等事宜；
3、負責為客人規(guī)劃旅游行程等事宜；
4、負責酒店客人各種賬務處理。
任職要求：
1、有酒店或民宿前臺經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的服務意識和責任感，人品正，做實踏實；
3、良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力以及靈活的應變能力；
4、積極主動，吃苦耐勞，溝通能力強，良好的語言表達能力；
5、有英語交流能力 -
酒店前臺領班包吃住
3000-4000元
1小時前
蔣經(jīng)理經(jīng)理工作職責：
1.協(xié)助前廳部經(jīng)理做好接待和管理工作，熟知前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導部門下屬，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關系，能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
任職資格：
1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。
4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 -
酒店前臺五險包吃住
3000-4000元
1小時前
蔣經(jīng)理經(jīng)理崗位描述：
1、負責前臺預訂登記或入住辦理工作；
2、協(xié)助進行客房銷售工作，及時處理客戶咨詢及客戶需求；
3、收集和反饋客戶意見，完成領導交辦的其它事項。
任職要求：
1、性別不限，酒店管理專業(yè)優(yōu)先，中專以上學歷（可接受應屆生）；
2、形象良好，普通話標準；
3、服務意識強，具親和力，能適應夜班，電腦操作熟練。
上班地點：
1、秀峰區(qū)翠竹路77號耀和商業(yè)廣場（青禾美邦家具城正對面） -
11小時前
姚煜店長(8) 及時執(zhí)行前臺的服務指令，滿足客人要求，并及時反饋結果。 (9) 按規(guī)范處理客人遺留物品，及時報告上級和前臺。 -
11小時前
姚煜店長崗位職責： 1、負責前臺日常的開房、預訂、問訊、收款、退房等工作。 2、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住客戶的登記單。 3、負責做好當班房態(tài)控制，確保預訂安排準確無誤，排房合理。 …… 7、所需資料的齊全，維護前臺形象的美觀 8、負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生及維護。
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商務助理
3000-8000元
2025-05-02
黃女士人事1、負責前臺事務性工作（詳見前臺工作內(nèi)容）； 2、負責落實執(zhí)行公司營銷計劃； 3、負責與客戶溝通，為其提供產(chǎn)品應用的解決方案； 4、負責項目合同洽談及起草工作； 5、負責客戶的信息采集、收集整理并進行項目運營工作 -
客房主管
3000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-01
蔣女士HR1.培訓和指正樓層人員的工作； 2.檢查房態(tài)； 3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴； 4.客人遺留物品的存放管理； 5.月底布草盤點，制作布草及洗滌對賬單報表； 6.員工當月考勤積假核算； 7. -
前臺接待
2400-5500元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-05-01
蔣女士HR負責為客人辦理入住，離店手續(xù)。提供酒店相關的咨詢與解答。 熟悉電腦操作，形象佳，服務意識強，溝通能力好。 1、男女不限，年齡在18-28歲之間，形象氣質(zhì)佳； 2、男身高168CM以上，女身高158CM以上； -
酒店前臺接待
2500-4000元
2025-04-30
劉女士人事專員一、工作內(nèi)容：1.熟悉酒店接待業(yè)務知識，了解酒店服務設施設備，了解客房類別，具有應接服務能力； 2.善于觀察顧客心理，能靈活處理顧客提出的住房要求，具有一定應變能力； 3.善于溝通，客際關系良好，及時滿足客人要求； 4.儀表儀容整潔，禮貌待人，思維敏捷。 二、招聘條件：歡迎應屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團隊！專業(yè)不限，男女不限， 三、職位要求：禮貌待人，熱情開朗，認真負責 工作時間：8小時制 -
前臺專職夜班
2500-3500元
2025-04-30
劉女士人事專員1.熟悉酒店接待業(yè)務知識，有熟練的操作技巧，了解酒店服務設施設備，了解客房類別，具有較強的應接服務能力； 2.善于觀察顧客心理，能靈活處理顧客提出的各項住房要求，具有一定應變能力； 3.善于溝通，能正確處理客人的投訴，客際關系良好，能熟記?？秃烷L住客的姓名及愛好，及時滿足客人要求； 4.儀表儀容整潔，禮貌待人，思維敏捷。 5、男女不限，年齡在18-40歲之間，形象氣質(zhì)佳； 6、有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
酒店前臺
2700-3000元
2025-04-28
張昌鴻主管接受小白和應屆畢業(yè)生 工作內(nèi)容:辦理入住、退房、收銀 上班時間:16:30-00:30 福利待遇:工資2600+全勤100，好評獎勵+提成，月休4天，節(jié)假日補休 1??3??3??4??7??6??3??0??1??6??9?? 可來電溝通或自行到公司面試 地址:桂林市唯伊大酒店 -
東西巷影城場務
2700-3000元
- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2025-04-23
胡昕HR1. 主要負責影院檢票工作。 2. 規(guī)范進行檢票、領位、巡視、散場工作，負責候影、觀影的秩序，有效控制和疏導觀眾，禁止觀眾吸煙、攝影錄相、謝絕外帶食品并防止出現(xiàn)竄廳現(xiàn)象，保持與放映部門的及時溝通，使觀影正常有序開展； 3. 負責巡視影城日常大廳、設施設備、影城走道、影廳內(nèi)燈光照明、空調(diào)溫度的適宜和正常，避免發(fā)放安全事故或人為損壞； 4. 維護影城陣地宣傳布置及擺放。 5.無影城工作經(jīng)驗者，可從兼職開始做起。 -
84 前臺接待
3000-4000元
2025-04-23
戴先生HR酒店前臺事務，為客人辦理入住退房手續(xù)等，完成領導交代的事項； 兩班倒，12小時班，8:00-20:00,20:00-8:00，月休10天，包工作餐，保險補貼，夜班費，上班輕松； 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
門店接待
2600-3000元
2025-04-20
曾春艷人事1、接聽電話，接收傳真，按要求登記、轉接電話或記錄信息，并及時轉達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員 3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉 4、完成上級主管交辦的其它工作
約 14 個崗位
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桂林秀峰區(qū)前臺招聘最新投遞
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卿小姐2025-05-04 -
陸小姐2025-05-04 -
張先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 東西巷影城場務 職位2025-05-04 -
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黃小姐投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店前臺五險包吃住 職位2025-05-03 -
黃小姐投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店前臺領班包吃住 職位2025-05-03
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桂林秀峰區(qū)前臺招聘工資
￥
3041
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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27.1%2K
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58.3%3K
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8.3%4K
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6.3%5K
學歷要求分析
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不限學歷58.3%
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高中22.9%
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中專2.1%
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大專14.6%
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本科2.1%
桂林秀峰區(qū)前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占58.3%，高中占22.9%，中專占2.1%，大專占14.6%，本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.1%
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應屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年14.6%
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3-5年2.1%
桂林秀峰區(qū)前臺招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占77.1%，應屆畢業(yè)生占6.3%，1-3年占14.6%，3-5年占2.1%。
相關企業(yè)
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餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
