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桂林其他職位招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年5月桂林其他職位最新招聘,七星區(qū)134條臨桂區(qū)64條,平均工資約為3257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他職位其他職位類別其他職位保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 10人 1年以上 22-50歲 高中以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1516
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-24
廖女士
人事
崗位內(nèi)容:
1、認(rèn)真做好旅游者在景區(qū)商場的接待服務(wù),熱情做好商品導(dǎo)購工作;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強(qiáng),耐心細(xì)致,善于與人溝通交流,具有較佳的應(yīng)變能力;
3、服務(wù)意識強(qiáng),勤學(xué)好問,服從工作安排,有良好的個(gè)人情緒控制能力;
4、年收入7-25萬元,享受五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)勵(lì),帶薪培訓(xùn)等。
崗位要求:
1、男女不限,22-45歲,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn),大專以上學(xué)歷;
2、有商場銷售經(jīng)驗(yàn)或旅游銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、如有豐富的商業(yè)產(chǎn)品導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)者,可放寬學(xué)歷至高中或中專。
備注:本崗位薪資為綜合薪資。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:259
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-24
廖女士
人事
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)對商業(yè)中心的日常運(yùn)營管理;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、制定項(xiàng)目年度經(jīng)營預(yù)算草案,并按公司審批的業(yè)績?nèi)斡枰詧?zhí)行;
4、負(fù)責(zé)原有經(jīng)營項(xiàng)目的優(yōu)化提升方案的編寫、報(bào)批、落地執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)新增自營商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃、報(bào)批和落地執(zhí)行;
6、組織實(shí)施定期的項(xiàng)目調(diào)研、制定項(xiàng)目年度客流提升計(jì)劃并執(zhí)行;
7、研究市場、了解競品。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡35-45歲;
2、8-10年以上管理經(jīng)驗(yàn),在景區(qū)及商業(yè)街區(qū)等從事運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上;
3、具有獨(dú)立的商業(yè)運(yùn)營管理能力,具備較強(qiáng)的商業(yè)計(jì)劃組織及執(zhí)行能力。
備注:本崗位薪資為綜合薪資。

行政總監(jiān)

10000-15000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:149
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-24
廖女士
人事
一、工作內(nèi)容:
1、制定企業(yè)行政管理制度及審核流程;
2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
7. 督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);
8. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力;
3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;。
4、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致;
5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-46歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:143
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-23
崔宏巖
法人
工作內(nèi)容:生產(chǎn)手機(jī) 和零部件 職位要求:18-46歲男女不限 可以接受實(shí)習(xí)生 單招生 可以給蓋章 工作時(shí)間:8:00-20:00 月休四天 節(jié)假日也休息 倒班的工作 加班穩(wěn)定。
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 3年以上 25-38歲 大專以上 瀏覽:649
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-23
唐先生
總經(jīng)理
職位描述 1、負(fù)責(zé)小紅書平臺的文案編輯工作,針對產(chǎn)品的亮點(diǎn)與賣點(diǎn),對產(chǎn)品進(jìn)行直觀或者故事性的文字描述,提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)化率; 2、根據(jù)產(chǎn)品定位和需求進(jìn)行文章、視頻、圖片的編輯、制作和發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)小紅書平臺的日常選題

小紅書運(yùn)營

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 100人 1年以上 20-35歲 大專以上 投遞:6人 瀏覽:1726
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-23
唐先生
總經(jīng)理
職位詳情 電商 旅游 矩陣營銷 我們是一家新興的互聯(lián)網(wǎng)+旅游公司,我們有強(qiáng)大的新媒體端平臺團(tuán)隊(duì),廣闊的晉升空間,福利待遇一應(yīng)俱全。

送貨員+銷售

2800-3600元
桂林-疊彩區(qū) 2人 電池 能源 投遞:6人 瀏覽:1859
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-23
周總
行政總監(jiān)
負(fù)責(zé)桂林市及周邊縣城電池的配送銷售,以及店鋪的銷售,工資面談。 1.年齡18—40歲,男,溝通能力強(qiáng) 2.有一定的銷售能力,能吃苦,服從管理。 3.有C1駕照者優(yōu)先。 4.會(huì)修理電動(dòng)車者優(yōu)先。

涂料技術(shù)工

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 6人 18-50歲 裝飾材料 投遞:14人 瀏覽:5765
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-23
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
歡迎投遞簡歷 來電咨詢~ 福利:年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮物+午餐+五險(xiǎn)+法定節(jié)假日放假,一年1-2次旅游團(tuán)建 職位要求: 1、具有涂料行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、能夠獨(dú)立完成涂料,防水 ,水包沙,水包水,
桂林-象山區(qū)-安廈·尚城風(fēng)景 20人 18-49歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:76
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-23
麗女士
HR
職位描述: 外賣送餐員騎手(無需經(jīng)驗(yàn)只需要會(huì)用智能手機(jī)會(huì)開電動(dòng)車就行) 1、工作自由:有單就送,無單時(shí)間可自行安排; 2、送餐范圍?。?公里以內(nèi),超出有另外補(bǔ)貼,順路單、回程單多; 3、公司統(tǒng)一系統(tǒng)排單
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 2年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 瀏覽:302
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-23
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求; 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S; 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料,監(jiān)督好本小組材料的去向; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級反饋并協(xié)助處理; 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放; 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn); 8.上級安排的其他工作。 【任職要求】: 1.男女不限,年齡23-40歲,中專及以上學(xué)歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)...
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 5人 22-45歲 批發(fā) 婦嬰用品 零售 投遞:1人 瀏覽:474
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-23
陽小姐
為顧客提供嬰童護(hù)理服務(wù),包括撫觸、游泳、小兒推拿、藥浴、理發(fā)等。 1、年齡22-45歲,身體健康; 2、有愛心,親和力強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力; 3、耐心、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有小孩或喜歡小孩的優(yōu)先; 4、具有嬰兒撫觸或銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 招聘門店:市區(qū)門店、臨桂門店、靈川門店

人力資源

2500-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:13人 瀏覽:635
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-23
肖老師
老師
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 材料 投遞:2人 瀏覽:842
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-23
李女士
人事部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的絲網(wǎng)、凹版印刷工藝; 2.新產(chǎn)品的試生產(chǎn)、批量產(chǎn)品印制; 3.嚴(yán)格完成產(chǎn)品的印制、調(diào)制等 職位要求: 1.高中及以上學(xué)歷 , 2. 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事電熱膜

派單老師

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 10人 22-50歲 初中以上 健康 投遞:5人 瀏覽:864
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-23
余主管
主管
派單老師 5000-10000 1負(fù)責(zé)溝通客戶需求及其他服務(wù)人員的工作任務(wù); 2維護(hù)和拓展資源; 3與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,并提供個(gè)性化的服務(wù)方案; 4監(jiān)控服務(wù)過程,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 5定期收集反饋信息,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn); 6協(xié)助處理客戶的咨詢、投訴等問題,提升品牌形象。 任職資格: 1.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識 2.能夠獨(dú)立解決問題,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力 3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:566
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)日福利
  • 銷售提成
2025-04-23
白先生
人力資源部主任
以燃?xì)鉃榛A(chǔ),圍繞家庭客戶需求,不斷延伸場景、提升智能、拓展產(chǎn)品和服務(wù),產(chǎn)品、能力、模式等。 1、基于智家業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,圍繞客戶需求,進(jìn)行客戶認(rèn)知及分析; 2、搭建企業(yè)智家生態(tài)圈,豐富產(chǎn)品生態(tài),支持智家產(chǎn)品打造、營銷策劃與實(shí)施,實(shí)現(xiàn)多品創(chuàng)值; 3、開展智家業(yè)務(wù)創(chuàng)新探索,梳理典型案例并提煉,沉淀業(yè)務(wù)模式并賦能企業(yè)推廣; 4、合規(guī)展業(yè),確保業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。
約 226 個(gè)崗位
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桂林其他職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 26.3%
    2K
  • 57.9%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 5.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.2%
  • 初中
    26.3%
  • 高中
    5.3%
  • 大專
    5.3%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.2%,初中占26.3%,高中占5.3%,大專占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.7%
  • 1-3年
    15.8%
  • 3-5年
    10.5%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.7%,1-3年占15.8%,3-5年占10.5%。
企業(yè)服務(wù)
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